農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證書(shū)

農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處所提供的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成一致，為確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本保證書(shū)。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)按約定時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第二條工資支付方式2.1甲方每月__________日之前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上個(gè)月工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方出具工資條，明確工資組成及各項(xiàng)扣款。第三條加班工資3.1乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.2乙方法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方不得以任何理由解除乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。第五條解除或終止合同5.1甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方因個(gè)人原因解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除甲方已支付的培訓(xùn)、住宿等費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)合同4.工資條5.加班記錄6.解除或終止勞動(dòng)合同證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成拖欠工資。2.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成工資欺詐。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違法行為。4.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約行為。5.甲方以不正當(dāng)理由扣除乙方工資，構(gòu)成侵權(quán)行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資水平。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付工資：乙方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。2.甲方支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)足差額，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。5.甲方以不正當(dāng)理由扣除工資：乙方可以要求甲方返還扣除的工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間的勞