勞務(wù)派遣招標(biāo)文件重點環(huán)節(jié)會

勞務(wù)派遣招標(biāo)文件重點環(huán)節(jié)會合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、勞務(wù)派遣人員數(shù)量及要求1.甲方同意向乙方采購__________名勞務(wù)派遣員工。（1）年齡在__________歲至__________歲之間；（2）學(xué)歷要求：__________；（3）專業(yè)要求：__________；二、勞務(wù)派遣人員待遇1.乙方應(yīng)確保派遣員工的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按月為派遣員工繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供勞動保護(hù)用品，并保障其在工作過程中的安全和健康。4.乙方應(yīng)按甲方要求，為派遣員工安排住宿和交通。三、勞務(wù)派遣期限1.本合同期限為__________個月。2.合同期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。四、勞務(wù)派遣費用1.甲方應(yīng)按月支付給乙方勞務(wù)派遣費用，具體金額為：__________元/人·月。2.甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時足額支付給派遣員工工資、社會保險費等。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。2.如乙方未能按約定提供符合甲方要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方在__________日內(nèi)補(bǔ)齊人員，并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的勞務(wù)派遣期限屆滿之日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求清單4.乙方勞務(wù)派遣人員資質(zhì)證明文件5.勞務(wù)派遣協(xié)議書6.派遣員工工資表7.社會保險繳納證明8.個人所得稅代扣代繳證明9.勞動保護(hù)用品提供證明10.住宿和交通安排證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用2.乙方未按約定提供符合甲方要求的人員3.乙方未按約定繳納派遣員工的社會保險費4.乙方未按約定代扣代繳派遣員工的個人所得稅5.乙方未按約定提供勞動保護(hù)用品6.乙方未按約定安排住宿和交通三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到用人單位從事勞動的行為。2.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣勞動者為其提供勞動力的一方。3.勞務(wù)派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。4.社會保險費：指依法應(yīng)當(dāng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.個人所得稅：指依法應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的稅款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用解決辦法：及時與甲方溝通，催促其按約定支付費用；如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供符合甲方要求的人員解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)齊人員；如乙方仍不履行，可依法解除合同并追究其違約責(zé)任。3.問題：乙方未按約定繳納派遣員工的社會保險費解決辦法：及時與乙方溝通，要求其依法繳納社會保險費；如乙方仍不繳納，可向相關(guān)政府部門舉報。4.問題：乙方未按約定代扣代繳派遣員工的個人所得稅解決辦法：及時與乙方溝通，要求其依法代扣代繳個人所得稅；如乙方仍不履行，可向稅務(wù)部門舉報。5.問題：乙方未按約定提供勞動保護(hù)用品解決辦法：及時與乙方溝通，要求其提供勞動保護(hù)用品；如乙方仍不提供，可依法要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.問題：乙方未按約定安排住宿和交通解決辦法：及時與乙方溝通，要求其安排住宿和交通；如乙方仍不安排，可依法要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘臨時工作人員或特定技能人才時，采用勞務(wù)派遣方式。2.甲方因業(yè)務(wù)量波動需要調(diào)整員工數(shù)量時，采用勞務(wù)派遣方式。3.甲方為實現(xiàn)人力資源外包，降低人力資源管理成本，采用勞務(wù)派遣方式。4.乙方為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)。5.乙