職場打架保證書

職場打架保證書合同編號：__________鑒于甲乙雙方在職場中發(fā)生的打架事件，為確保雙方今后能夠和諧共事，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就打架事件的處理達成如下協(xié)議：一、甲方承認(rèn)在與乙方發(fā)生打架事件中存在過錯，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方承認(rèn)在與甲方發(fā)生打架事件中存在過錯，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、甲方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，停止一切對乙方及其家屬的侵害行為，包括但不限于言語攻擊、肢體沖突等。四、乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，停止一切對甲方及其家屬的侵害行為，包括但不限于言語攻擊、肢體沖突等。六、甲乙雙方在本協(xié)議簽訂后，應(yīng)積極配合公司調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)主動承認(rèn)錯誤，并接受公司的處理。七、甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.職場打架事件調(diào)查報告4.甲方和乙方違反本協(xié)議的具體行為記錄5.法律意見書（如有）6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議，包括但不限于：言語攻擊乙方及其家屬肢體沖突乙方及其家屬其他公司規(guī)章制度所禁止的行為2.乙方違反本協(xié)議，包括但不限于：言語攻擊甲方及其家屬肢體沖突甲方及其家屬其他公司規(guī)章制度所禁止的行為3.違約行為的認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行，任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。違約行為的具體認(rèn)定，應(yīng)由雙方協(xié)商或根據(jù)公司規(guī)章制度、法律法規(guī)進行判定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同第一頁提到的甲方單位或個人。2.乙方：指合同第一頁提到的乙方單位或個人。3.職場打架：指在職場環(huán)境中，甲方和乙方之間發(fā)生的肢體沖突或言語攻擊等行為。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。6.公司規(guī)章制度：指甲方和乙方所在公司的各項管理制度和規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲乙雙方對違約行為的認(rèn)定存在爭議：解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門反映，尋求公正評判。2.甲方或乙方違反本協(xié)議，拒絕承認(rèn)錯誤并改正：解決辦法：受損害方有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門反映，要求違約方承認(rèn)錯誤并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司可根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.本協(xié)議在執(zhí)行過程中，出現(xiàn)未預(yù)見的情況：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，友好協(xié)商，共同尋找解決方案。如有必要，可尋求法律咨詢，以確保本協(xié)議的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.職場內(nèi)部員工之間的沖突調(diào)解2.企業(yè)為了避免員工之間的暴力事件，保