員工宿舍管理制度樣本（二篇）

員工宿舍管理制度樣本第一章總則第一條為規(guī)范員工宿舍的管理，提升員工的生活質量，創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工的宿舍管理。第三條人力資源部和宿舍管理員是本規(guī)定執(zhí)行的責任部門。第四條員工宿舍管理遵循公平、公正、公開的原則，保障員工的合法權益，鼓勵員工保持文明健康的生活習慣。第五條宿舍管理的基本準則為尊重個人隱私，嚴格遵守法律法規(guī)保護個人信息的機密性。第二章宿舍分配第六條員工宿舍的分配以公平、公正為原則，依據(jù)員工的工作性質和工作地點進行合理安排。第七條宿舍分配情況如下：1.新入職員工，依據(jù)職位、工作地點等因素進行宿舍分配；2.員工職位變動或工作地點變動，宿舍管理部門將重新調整宿舍；3.宿舍改造、維修等特殊情況，將進行臨時的宿舍安排；4.員工如需調換宿舍，需書面申請并經(jīng)宿舍管理部門批準。第八條宿舍分配原則：1.優(yōu)先考慮工作地點與宿舍距離較近的員工；2.對于負責特定工作區(qū)域的員工，優(yōu)先考慮其住宿需求；3.已婚員工的住宿需求將得到優(yōu)先滿足；4.其他特殊情況，根據(jù)實際情況進行具體分配。第三章宿舍使用第九條員工宿舍僅供公司員工使用，禁止轉租、轉借給非公司員工。第十條員工應按指定時間入住、離開宿舍，如需在外住宿，需提前向宿舍管理員報告并獲得批準。第十一條禁止在宿舍內(nèi)攜帶、使用違禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆品等。第十二條禁止在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒等違法活動。第十三條宿舍內(nèi)全面禁止吸煙，不得點燃與煙草相關的任何物品。第十四條應避免大聲喧嘩、高音量播放音樂等影響他人休息的行為。第十五條未經(jīng)許可，不得擅自安裝私人電器設備，如有需要，需事先獲得宿舍管理部門的同意。第十六條員工應愛護宿舍設施設備，配合宿舍管理員進行日常維護。第十七條禁止在宿舍內(nèi)進行私人經(jīng)營活動，不得存放違禁物品。第十八條員工離職時，需歸還宿舍內(nèi)物品，并完成退房手續(xù)。第四章宿舍維修第十九條宿舍的維修工作由宿舍管理部門負責。第二十條如發(fā)現(xiàn)任何維修問題，員工應及時向宿舍管理員報告。第二十一條宿舍管理部門應迅速進行維修，并在維修期間提供臨時住宿安排。第二十二條所有維修費用由宿舍管理部門承擔，員工不得向維修人員或管理部門索要費用。第五章違規(guī)處理第二十三條對違反宿舍管理制度的行為，宿舍管理部門有權采取相應處罰措施，包括但不限于：1.口頭警告；2.書面警告；3.暫停宿舍使用權；4.降低優(yōu)秀員工評選資格；5.解除勞動合同。第二十四條對于嚴重違反宿舍管理制度的員工，宿舍管理部門將根據(jù)實際情況，向人事部報告并提出解雇建議。第六章附則第二十五條本制度未涵蓋的事項，應參照公司其他相關制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條本制度由人力資源部負責解釋，并根據(jù)實際情況進行更新和修訂。第二十七條本制度自發(fā)布之日起生效，宿舍管理部門需確保完成相應的宣傳工作，使員工充分理解本制度內(nèi)容。第二十八條本制度的最終解釋權歸公司所有。員工宿舍管理制度樣本（二）一、宿舍管理概要宿舍作為員工的居住場所，為確保其居住品質，實施宿舍管理制度顯得尤為重要。該制度的宗旨在于維護宿舍的正常秩序，進而提升員工的生活質量與工作效率。二、宿舍入住管理規(guī)范1.員工宿舍的分配嚴格依據(jù)其崗位、職務及工作性質進行，確保分配的合理性與公正性。員工在申請入住時，需提交有效的身份證明文件，并經(jīng)由上級主管審核批準后方可入住。2.新入住員工需在入住前與宿舍管理員簽訂正式的住宿合同，并繳納規(guī)定的押金作為履約保證。3.入住過程中，員工需簽署宿舍管理規(guī)定，并依照規(guī)定辦理各項入住手續(xù)，同時深入了解并遵守相關的管理要求。三、宿舍內(nèi)部管理規(guī)定1.宿舍內(nèi)部床位分配一經(jīng)確定，不得隨意更換。若因特殊原因需調整床位，需事先征得宿舍管理員的同意，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.宿舍設有門禁系統(tǒng)，以保障員工的居住安全。員工應自覺維護宿舍的安全秩序，確保個人房門隨時處于鎖閉狀態(tài)，并嚴禁私自借用他人房門鑰匙。3.宿舍內(nèi)嚴禁堆放雜物、易燃易爆物品及大型家具，以維護宿舍的整潔與安全。4.員工應自覺遵守宿舍衛(wèi)生制度，保持宿舍內(nèi)部的清潔與整潔。同時，積極參與宿舍的衛(wèi)生清掃工作，共同營造一個良好的居住環(huán)境。5.宿舍內(nèi)嚴禁吸煙、酗酒及大聲喧嘩等不文明行為，以維護宿舍的和諧與安寧。四、宿舍設施維護規(guī)定1.員工應愛護并正確使用宿舍設施，嚴禁私自拆卸、移動或損壞公共設施。2.若發(fā)現(xiàn)宿舍設施出現(xiàn)故障或損壞，應及時向宿舍管理員報告，以便安排相關維修人員進行處理。3.使用宿舍內(nèi)的電器用品時，應注意節(jié)約能源并確保安全。使用完畢后，應及時關閉并拔下插頭。五、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定1.宿舍衛(wèi)生是全體員工的共同責任。員工應共同維護宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，確保居住環(huán)境的健康與舒適。2.員工應按時參與宿舍的衛(wèi)生清掃工作，保持宿舍內(nèi)部的整潔與衛(wèi)生。同時，積極配合宿舍管理員的衛(wèi)生檢查工作。3.宿舍管理員將定期對宿舍進行衛(wèi)生檢查，并督促員工及時整改發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題。六、宿舍生活秩序管理規(guī)定1.員工應保持宿舍內(nèi)的安靜與和諧，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、放音樂或進行其他影響他人休息的行為。2.員工離開宿舍時，應確保關閉水龍頭、電源開關等，以節(jié)約能源并確保宿舍設施的安全使用。3.嚴禁將陌生人帶入宿舍，并在宿舍內(nèi)進行酒會、聚會等非法活動。以維護宿舍的安全與秩序。七、違規(guī)處理措施1.對于違反宿舍管理制度的員工，將根據(jù)其違規(guī)情節(jié)的輕重給予相應的處理措施。包括但不限于扣除押金、暫停入住資格以及紀律處分等。2.對于嚴重違反宿舍管理制度的員工，將依法依規(guī)進行嚴肅處理，甚至可能面臨辭退等嚴重后果。八、宿舍管理的監(jiān)督與改進機制1.宿舍管理應建立定期監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。同時，根據(jù)實際情況不斷完善和優(yōu)化宿舍管理制度。2.員工對宿舍管理制度有任何意見或建議，均可向宿舍管理員或相關部門提出。公司將認真聽取員工的意見和建議，并