人事外包資源協(xié)議書（2024年版）

人事外包資源協(xié)議書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方的人事外包服務(wù)需求，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方名稱：__________________

二、乙方名稱：__________________

三、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人事外包服務(wù)關(guān)系，確保雙方在人事外包服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)明確，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，提高甲方的人力資源管理效率。

四、簽訂背景：鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定困難，為提高人力資源管理水平，甲方?jīng)Q定將部分人事外包業(yè)務(wù)委托乙方承擔(dān)。乙方具備豐富的人事外包經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人事外包服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬體系設(shè)計、福利政策制定、薪資發(fā)放等；

（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工培訓(xùn)、員工溝通等；

（4）人事檔案管理：包括但不限于員工檔案建立、更新、保管等。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準

2.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

2.2乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)質(zhì)量，包括簡歷篩選準確率、面試合格率等指標(biāo)；

2.3乙方應(yīng)保證薪酬福利管理服務(wù)的準確性和及時性；

2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告人事外包服務(wù)的執(zhí)行情況，并及時解決出現(xiàn)的問題。

第三條價格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費用為人民幣____元/年，甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用；

3.2乙方每月向甲方提交服務(wù)費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后____個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費用；

3.3如甲方對乙方的服務(wù)有異議，應(yīng)在收到服務(wù)費用結(jié)算報告后____個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按第五條爭議解決方式處理。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對方商業(yè)秘密；

4.3本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)持續(xù)有效。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

5.2如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；

5.3雙方違反本協(xié)議約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事外包服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)要求乙方定期提交服務(wù)報告，并對服務(wù)報告進行審核；

（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議；

（4）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）甲方應(yīng)提供準確、完整的人事需求信息，包括但不限于崗位需求、任職資格等；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進行招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

（4）甲方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)文件和資料；

（5）甲方應(yīng)保護乙方在提供服務(wù)過程中所知悉的商業(yè)秘密。

第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)

9.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供準確、完整的人事需求信息；

（3）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整服務(wù)方案；

（4）乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。

9.2乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供符合甲方要求的人事外包服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保甲方的人力資源需求得到滿足；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報告，并及時反饋服務(wù)過程中的問題；

（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)；

（5）乙方應(yīng)保護甲方在提供服務(wù)過程中所知悉的商業(yè)秘密。

第十條合同執(zhí)行過程中的合作方式

10.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性；

10.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

10.3雙方應(yīng)共同制定和優(yōu)化服務(wù)方案，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率；

10.4雙方應(yīng)相互配合，共同維護合同的履行，確保雙方利益的最大化。

第十一條服務(wù)的變更與終止

11.1如甲方或乙方需要變更服務(wù)內(nèi)容或范圍，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；

11.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失；

11.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的服務(wù)事項，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)費用。

第十二條合同附件

12.1本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)明細、服務(wù)費用明細、保密協(xié)議等；

12.2合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十四條合同有效期限

14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

14.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

第十五條終止條件

15.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

第十六條合同變更

16.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；

16.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十七條合同解除

17.1本協(xié)議在以下情形下可解除：

（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

第十八條爭議解決機制

18.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十九條法律適用與管轄法院

19.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；

19.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律；

19.3雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第二十條合同效力

20.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力；

20.2本協(xié)議的任何條款在法律上無效或不可執(zhí)行時，不影響其他條款的效力；

20.3本協(xié)議任何一方不得以任何理由拒絕履行本協(xié)議的任何條款。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

1.3甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

1.4甲方開戶銀行信息；

1.5甲方授權(quán)乙方進行人事外包服務(wù)的書面文件；

1.6甲方對乙方提供的服務(wù)的具體需求說明及崗位描述。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

2.3乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2.4乙方開戶銀行信息；

2.5乙方具備人事外包服務(wù)資質(zhì)的證明文件；

2.6乙方提供的員工服務(wù)標(biāo)準及質(zhì)量保證措施；

2.7乙方過往人事外包服務(wù)案例及成功經(jīng)驗介紹。

3.雙方共同準備的附件：

3.1本協(xié)議的正式文本；

3.2雙方簽字蓋章的協(xié)議副本；

3.3雙方約定的保密協(xié)議；

3.4雙方約定的服務(wù)費用明細表；

3.5雙方約定的服務(wù)報告模板及提交方式；

3.6雙方約定的爭議解決機制相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

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