帶薪年假協(xié)議（2024年版）

帶薪年假協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

本合同（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于本協(xié)議簽訂之日簽署：

甲方：（甲方全稱）

乙方：（乙方全稱）

鑒于甲方作為乙方的雇主，乙方愿意在甲方提供的崗位上工作，雙方為明確帶薪年假的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間帶薪年假的權(quán)益及義務(wù)，確保乙方享有帶薪年假的合法權(quán)益，同時保障甲方的正常運營。

二、簽訂背景

1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，有權(quán)享受帶薪年假。

2.甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就帶薪年假事宜達成共識，特訂立本協(xié)議。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，享有根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定所規(guī)定的帶薪年假。

1.2乙方帶薪年假的時長、休假方式及申請程序，均按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條質(zhì)量標準

2.1乙方在享受帶薪年假期間，應(yīng)保證其工作職責的連續(xù)性和工作的穩(wěn)定性，不影響甲方的正常運營。

2.2乙方在休假前應(yīng)完成或安排好手頭的工作，確保休假期間的工作交接順利。

第三條價格支付

3.1乙方在享受帶薪年假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。

3.2乙方休假期間的工資支付，按照甲方規(guī)定的帶薪年假工資計算方法執(zhí)行。

第四條休假安排

4.1乙方帶薪年假的申請，應(yīng)提前向甲方提出，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。

4.2甲方應(yīng)合理安排乙方帶薪年假的休假時間，盡量避免對工作產(chǎn)生不利影響。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及休假期間，對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條違約責任

6.1若乙方未按照本協(xié)議約定享受帶薪年假，甲方有權(quán)要求乙方補休或支付相應(yīng)的賠償。

6.2若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方帶薪年假工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。

6.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的賠償責任。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定乙方的帶薪年假安排；

（2）有權(quán)要求乙方在享受帶薪年假前完成或安排好手頭的工作；

（3）有權(quán)監(jiān)督乙方的休假過程，確保乙方的休假不會對公司的正常運營造成嚴重影響；

（4）有權(quán)在乙方違反保密條款時，采取相應(yīng)的法律措施。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假；

（2）按照乙方休假期間的工資支付標準，及時足額支付乙方工資；

（3）保障乙方在休假期間的合法權(quán)益，不得無故剝奪或克扣乙方的帶薪年假；

（4）為乙方提供必要的休假條件，確保乙方能夠安心休假；

（5）妥善保管乙方的個人隱私信息，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，申請帶薪年假；

（2）有權(quán)在享受帶薪年假期間，獲得相應(yīng)的工資待遇；

（3）有權(quán)要求甲方為其提供必要的休假條件；

（4）有權(quán)對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，提出異議或投訴。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方的規(guī)定，提前申請帶薪年假，并按照甲方的要求辦理休假手續(xù)；

（2）在休假前，確保手頭工作已完成或已妥善安排，不影響公司的正常運營；

（3）遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密；

（4）休假期間，保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方；

（5）休假結(jié)束后，按照甲方的規(guī)定及時返回工作崗位，恢復正常工作狀態(tài)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2雙方應(yīng)通過定期溝通和協(xié)商，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.3雙方應(yīng)相互尊重，維護對方的合法權(quán)益，共同維護良好的合作關(guān)系。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得違反。

3.5雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保本協(xié)議的全面、準確履行。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方均無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽相同期限的協(xié)議。

1.3若任何一方在協(xié)議期滿前三十日內(nèi)未提出終止或續(xù)簽意向，則視為雙方同意協(xié)議自動續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效，原協(xié)議內(nèi)容相應(yīng)失效。

2.3任何變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和實際情況，妥善處理相關(guān)事宜。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分或條款無效，不影響其他部分或條款的效力。

6.3本協(xié)議的標題僅為方便查閱，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分或影響協(xié)議的效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準備的附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方勞動合同；

3.乙方最近一次的工資條或收入證明；

4.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.甲方內(nèi)部帶薪年假管理規(guī)定；

6.乙方休假申請表及休假計劃；

7.任何其他雙方認為與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方代表（簽名）：________________________

-甲方蓋章：___________________