二中教職工考勤規(guī)定模版（3篇）

二中教職工考勤規(guī)定模版第一章總則第一條為確保二中教職工考勤管理與工作紀律的規(guī)范，提高工作效率與質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于二中全體教職工，涵蓋教師、行政及后勤人員等。第三條考勤作為評價教職工工作表現(xiàn)與績效的重要依據(jù)，是管理者監(jiān)管與激勵教職工工作情況的手段。第四條考勤管理應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，旨在激勵教職工積極參與工作，營造良好工作氛圍。第五條教職工應(yīng)嚴格遵守考勤規(guī)定，真實記錄工作時間，并配合學(xué)校進行考勤管理。第六條教職工應(yīng)通過學(xué)校指定的渠道申請休假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或請假。第七條學(xué)校將建立并維護教職工考勤檔案，內(nèi)容涵蓋出勤、請假、遲到早退等記錄。第二章考勤方式第八條二中采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，教職工需使用一卡通進行刷卡記錄。第九條教職工應(yīng)確保一卡通完好無損，禁止轉(zhuǎn)借他人代刷。第十條若一卡通損壞或丟失，教職工應(yīng)及時向?qū)W校報備，并辦理更換手續(xù)。第十一條教職工應(yīng)在每日下班前刷卡離崗，表明工作結(jié)束。如遇特殊情況需延遲離崗，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。第十二條教職工每日上班需提前____分鐘刷卡進校，表明準(zhǔn)時上班。如遇特殊情況遲到，應(yīng)說明原因。第十三條學(xué)校將根據(jù)考勤情況與工作表現(xiàn)，對教職工進行相應(yīng)獎懲。第三章請假管理第十四條教職工申請病假、事假、年假等需離京的假期，應(yīng)提前提交書面申請并請示上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條請病假超過三天的教職工，需提供醫(yī)院病假證明，并經(jīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)室審核。第十六條教職工應(yīng)提前告知同事假期計劃，確保工作交接。第十七條請假時，教職工需在電子考勤系統(tǒng)中填寫事由及休假時間，待批準(zhǔn)后方可離崗。第十八條多次請假未經(jīng)批準(zhǔn)或嚴重違反請假規(guī)定的教職工，學(xué)校將按紀律處分條例處理。第四章違紀處分第十九條嚴重違反考勤規(guī)定的教職工，學(xué)校將依據(jù)紀律處分條例處理，并向上級部門報告。第二十條常年嚴重遲到、早退的教職工，學(xué)校將視情況給予相應(yīng)處分，并要求加強工作紀律。第二十一條多次請假未經(jīng)批準(zhǔn)的教職工，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、留校察看等處分。第五章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，學(xué)校將組織宣傳與培訓(xùn)。第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸二中所有，學(xué)?？筛鶕?jù)需要隨時進行修改和補充。第二十四條對本規(guī)定有異議的教職工，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校將依法處理。第二十五條關(guān)于本規(guī)定的未盡事宜，教職工可向?qū)W校紀委咨詢，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進行解答與處理。二中教職工考勤規(guī)定模版（二）一、總則為強化第二中學(xué)教職工的考勤管理，規(guī)范考勤行為，提升工作效率，特制定本規(guī)定。二、考勤時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日上午8:00至下午17:30，中午休息時間為12:00至13:00。2.校領(lǐng)導(dǎo)及部分特定崗位的教職工可根據(jù)實際工作需求進行適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r間調(diào)整。三、考勤方式1.教職工考勤將通過刷卡或指紋識別系統(tǒng)進行，每位教職工將分配考勤卡或需注冊指紋信息。2.教職工每日上下班需分別進行一次考勤，如需外出，需提前報告離校及返校時間。四、遲到與早退1.教職工遲到或早退累計3次以上（含3次）將被視為一次曠工，按曠工處理。2.遲到或早退5次以上（含5次）將被記錄在個人檔案中，并需與教職工進行面談，以期改正。五、請假制度1.教職工請假需提前向所在部門申請，并獲得批準(zhǔn)，同時需填寫請假表格。2.請假類型包括：半天、全天及多天請假。3.請假____天以下者，需提前一天提交申請，由所在部門審批。4.請假____天以上者，需提前三天提交申請，經(jīng)所在部門審批并報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。六、曠工處理1.教職工連續(xù)曠工____天，將收到書面通知，要求對曠工原因進行解釋并核實。2.教職工連續(xù)曠工____天以上，將被視為自動離職，解除勞動合同關(guān)系。七、考勤記錄1.學(xué)校每月將匯總教職工考勤記錄，包括遲到、早退、請假及曠工等信息。2.教職工可利用電子系統(tǒng)查詢個人考勤記錄，以便及時了解自身考勤狀況。3.如對考勤記錄有異議，可向所在部門提出申訴，并提供相關(guān)證明材料。4.教職工應(yīng)妥善保存?zhèn)€人考勤記錄，以備查閱。八、獎懲措施1.對于違反考勤規(guī)定，如遲到、早退、無故請假未辦理手續(xù)的教職工，將扣除相應(yīng)工資。2.對于嚴重遲到、早退、曠工的教職工，將面臨紀律警告、停職或解聘等處罰。九、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有教職工應(yīng)自覺遵守，如有違規(guī)行為，將按相關(guān)規(guī)定處理。2.針對特殊情況（如突發(fā)公共事件等），學(xué)校有權(quán)靈活調(diào)整考勤規(guī)定，并及時通知教職工。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸第二中學(xué)所有，可根據(jù)需要進行修訂。二中教職工考勤規(guī)定模版（三）尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工：您好！我以教職員工的身份，向您提交一份關(guān)于第二中學(xué)教職工考勤管理的提案，旨在為學(xué)校構(gòu)建公正、合理的考勤制度提供思路和建議?？记诠芾硎墙搪毠と粘９芾淼闹匾M成部分，對于提升工作效率，確保學(xué)校正常運行具有重要意義。因此，制定一套科學(xué)、公平且適應(yīng)的考勤規(guī)定至關(guān)重要。以下是我根據(jù)二中實際狀況和考勤需求制定的考勤管理草案：一、適用范圍本規(guī)定適用于所有在第二中學(xué)任職的教職員工，包括正式編制的教師、輔導(dǎo)員、工程技術(shù)人員及行政人員等。二、考勤方式1.教職工考勤將通過電子考勤系統(tǒng)進行。所有人員需在指定時間內(nèi)完成刷卡考勤。2.上下班時，教職工應(yīng)在規(guī)定時間后____分鐘內(nèi)完成刷卡，以保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三、考勤時間1.工作時間為每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，教職工應(yīng)嚴格遵守規(guī)定時間。四、考勤記錄1.學(xué)校將建立電子考勤系統(tǒng)，詳細記錄每位教職工的考勤情況，保留相關(guān)數(shù)據(jù)以備查閱。2.記錄內(nèi)容應(yīng)包括姓名、工號、刷卡時間、遲到、早退及缺勤的具體情況。五、考勤統(tǒng)計與分析1.學(xué)校將定期對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)并解決考勤管理中的問題。2.考勤數(shù)據(jù)將作為教職工績效考核的參考依據(jù)。六、考勤管理制度1.遲到：教職工年度遲到次數(shù)不得超過3次，超出將被視為曠工，并扣減相應(yīng)工資。2.早退：教職工年度早退次數(shù)不得超過3次，超出將被視為曠工，并扣減相應(yīng)工資。3.缺勤：教職工未經(jīng)請假的缺勤天數(shù)不得超過____天，超出將被視為曠工，并扣減相應(yīng)工資。七、考勤獎懲1.對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵，獎勵形式包括但不限于榮譽表彰、獎金、公開表揚等。2.對于考勤不合格的教職工，將采取警