非營(yíng)利組織應(yīng)收賬款催收政策_(dá)第1頁(yè)
非營(yíng)利組織應(yīng)收賬款催收政策_(dá)第2頁(yè)
非營(yíng)利組織應(yīng)收賬款催收政策_(dá)第3頁(yè)
非營(yíng)利組織應(yīng)收賬款催收政策_(dá)第4頁(yè)
非營(yíng)利組織應(yīng)收賬款催收政策_(dá)第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

非營(yíng)利組織應(yīng)收賬款催收政策第一章總則為規(guī)范非營(yíng)利組織的應(yīng)收賬款催收工作,確保資金的及時(shí)回收,保障組織的正常運(yùn)作,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部管理規(guī)定,制定本政策。應(yīng)收賬款是指組織因提供服務(wù)或銷售商品而產(chǎn)生的未收款項(xiàng),催收工作是維護(hù)組織財(cái)務(wù)健康的重要環(huán)節(jié)。第二章適用范圍本政策適用于本組織所有部門及相關(guān)人員,涉及所有應(yīng)收賬款的催收工作。包括但不限于捐款、服務(wù)費(fèi)用、項(xiàng)目資金等各類應(yīng)收款項(xiàng)。所有與應(yīng)收賬款催收相關(guān)的活動(dòng)均應(yīng)遵循本政策的規(guī)定。第三章催收目標(biāo)催收工作的主要目標(biāo)包括:提高應(yīng)收賬款的回收率,縮短賬款回收周期,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)組織的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。通過建立科學(xué)合理的催收流程,確保各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)能夠及時(shí)、有效地收回。第四章催收管理規(guī)范催收工作應(yīng)遵循以下管理規(guī)范:1.責(zé)任分工各部門應(yīng)明確催收責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門應(yīng)收賬款的催收工作。財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)整體催收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保各項(xiàng)催收活動(dòng)的有效實(shí)施。2.催收流程催收工作應(yīng)按照以下流程進(jìn)行:確認(rèn)應(yīng)收賬款的金額及到期時(shí)間,建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬。在賬款到期前,提前進(jìn)行提醒,告知相關(guān)方款項(xiàng)即將到期。對(duì)于逾期未付款項(xiàng),及時(shí)進(jìn)行催收,采取電話、郵件、信函等多種方式進(jìn)行聯(lián)系。對(duì)于長(zhǎng)期未收回的款項(xiàng),需進(jìn)行深入分析,評(píng)估催收的可行性,必要時(shí)可考慮法律途徑。3.催收方式催收方式應(yīng)根據(jù)不同的應(yīng)收賬款情況靈活調(diào)整。對(duì)于小額款項(xiàng),可采取電話催收的方式;對(duì)于大額款項(xiàng),建議采用書面催收的方式,確保有據(jù)可依。催收過程中應(yīng)保持良好的溝通,避免對(duì)方產(chǎn)生抵觸情緒。第五章監(jiān)督機(jī)制為確保催收工作的有效性,建立以下監(jiān)督機(jī)制:1.定期報(bào)告各部門應(yīng)定期向財(cái)務(wù)部門提交應(yīng)收賬款催收情況報(bào)告,內(nèi)容包括應(yīng)收賬款余額、催收進(jìn)展、逾期款項(xiàng)情況等。財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)報(bào)告進(jìn)行匯總分析,提出改進(jìn)建議。2.績(jī)效考核將催收工作納入部門績(jī)效考核指標(biāo),依據(jù)催收效果對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行評(píng)估。通過考核激勵(lì)機(jī)制,提升各部門的催收積極性。3.反饋機(jī)制建立催收工作反饋機(jī)制,鼓勵(lì)相關(guān)人員對(duì)催收工作提出意見和建議。定期召開催收工作總結(jié)會(huì)議,分析催收過程中遇到的問題,探討解決方案。第六章風(fēng)險(xiǎn)控制在催收過程中,應(yīng)注意以下風(fēng)險(xiǎn)控制措施:1.法律合規(guī)催收工作應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī),避免采取不當(dāng)催收手段,確保催收行為的合法性。對(duì)于涉及法律問題的款項(xiàng),需及時(shí)咨詢法律顧問。2.客戶關(guān)系維護(hù)在催收過程中,應(yīng)注重與客戶的關(guān)系維護(hù),避免因催收行為影響組織的聲譽(yù)。應(yīng)采取友好、專業(yè)的態(tài)度進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取客戶的理解與支持。3.壞賬準(zhǔn)備對(duì)于長(zhǎng)期未收回的款項(xiàng),應(yīng)及時(shí)評(píng)估其壞賬風(fēng)險(xiǎn),必要時(shí)進(jìn)行壞賬準(zhǔn)備,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)反映。第七章附則本政策由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況,定期對(duì)本政策進(jìn)行評(píng)估和修訂,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論