2024年三人教育培訓機構合伙協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年三人教育培訓機構合伙協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份證號碼1.3合伙人聯(lián)系方式2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構地址2.3教育培訓機構經營范圍3.合伙人出資情況3.1出資比例3.2出資方式3.3出資時間4.教育培訓機構運營管理4.1管理機構4.2管理制度4.3管理職責5.教育培訓機構財務制度5.1財務管理制度5.2財務報表5.3財務審計6.教育培訓機構招生、招生宣傳6.1招生對象6.2招生方式6.3招生宣傳7.教育培訓機構師資力量7.1師資引進7.2師資培訓7.3師資考核8.教育培訓機構課程設置8.1課程種類8.2課程安排8.3課程調整9.教育培訓機構教學設備與設施9.1設備與設施種類9.2設備與設施采購9.3設備與設施維護10.教育培訓機構學員權益保障10.1學員權益10.2學員投訴處理10.3學員退費規(guī)定11.教育培訓機構利潤分配11.1利潤分配比例11.2利潤分配方式11.3利潤分配時間12.教育培訓機構風險承擔12.1合伙人責任12.2教育培訓機構責任12.3合伙人違約責任13.教育培訓機構終止與解散13.1終止條件13.2解散程序13.3清算事宜14.合同生效與解除14.1合同生效時間14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名：、、1.2合伙人身份證號碼：（11010119900307）、（11010119900515）、（11010119910610）1.3合伙人聯(lián)系方式：、、2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構2.2教育培訓機構地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3教育培訓機構經營范圍：小學、初中、高中文化課輔導3.合伙人出資情況3.1出資比例：30%、40%、30%3.2出資方式：貨幣出資3.3出資時間：自合同簽訂之日起30日內4.教育培訓機構運營管理4.1管理機構：設立董事會，負責教育培訓機構的全面管理工作4.2管理制度：制定完善的教育培訓機構管理制度，包括招生、教學、財務、人事等4.3管理職責：各合伙人共同參與教育培訓機構的運營管理，董事會負責決策，合伙人負責執(zhí)行5.教育培訓機構財務制度5.1財務管理制度：建立健全的財務管理制度，確保財務的合規(guī)、透明5.2財務報表：每月編制月度財務報表，每季度編制季度財務報表，每年編制年度財務報表5.3財務審計：每年聘請專業(yè)審計機構進行財務審計，確保財務報表的真實、準確6.教育培訓機構招生、招生宣傳6.1招生對象：小學、初中、高中學生6.2招生方式：線上線下相結合，包括學校推薦、家長咨詢、網絡推廣等6.3招生宣傳：通過廣告、宣傳冊、社交媒體等方式進行招生宣傳7.教育培訓機構師資力量7.1師資引進：聘請具有豐富教學經驗和專業(yè)資格的教師7.2師資培訓：定期對教師進行專業(yè)培訓，提升教學質量7.3師資考核：建立教師考核制度，對教師的教學效果進行評估8.教育培訓機構課程設置8.1課程種類：包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理等主要學科8.2課程安排：根據(jù)學生年級和需求，制定個性化課程計劃，確保課程內容的全面性和針對性8.3課程調整：根據(jù)教學效果和學生反饋，適時調整課程內容和進度，以適應教學需求的變化9.教育培訓機構教學設備與設施9.1設備與設施種類：教學設備包括多媒體教室、投影儀、電子白板、計算機等；設施包括圖書室、閱覽室、學生休息區(qū)等9.2設備與設施采購：按照教學需求和國家相關標準，采購必要的設備與設施，確保其質量和安全性9.3設備與設施維護：定期對設備與設施進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運行和使用壽命10.教育培訓機構學員權益保障10.1學員權益：保障學員接受良好教育的權利，確保教學質量和教學環(huán)境10.2學員投訴處理：設立投訴處理機制，及時處理學員的投訴和建議，維護學員的合法權益10.3學員退費規(guī)定：學員因特殊原因需退學時，按照培訓機構規(guī)定的退費流程和標準進行退費11.教育培訓機構利潤分配11.1利潤分配比例：按出資比例進行利潤分配，具體分配比例為30%、40%、30%11.2利潤分配方式：年度結束后，根據(jù)財務報表確認的凈利潤，按比例進行現(xiàn)金分配11.3利潤分配時間：次年度的第一季度內完成利潤分配12.教育培訓機構風險承擔12.1合伙人責任：合伙人應對教育培訓機構的債務承擔連帶責任12.2教育培訓機構責任：培訓機構應對因自身原因造成的損失承擔賠償責任12.3合伙人違約責任：合伙人違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.教育培訓機構終止與解散13.1終止條件：合同到期、合伙人一致同意終止、教育培訓機構無法繼續(xù)經營等13.2解散程序：按法定程序進行解散，包括清算、債權債務處理等13.3清算事宜：解散后，依法進行清算，清理債權債務，剩余財產按出資比例分配14.合同生效與解除14.1合同生效時間：自合伙人簽字蓋章之日起生效14.2合同解除條件：合同約定的解除條件成立或雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同解除程序：按照合同約定的程序進行合同解除，包括通知、確認等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義：指本合同中非甲乙雙方的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方、審計機構等。1.2介入范圍：第三方介入本合同，限于提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持、審計服務等，具體介入事項由雙方另行約定。2.第三方選擇及授權2.1第三方選擇：甲乙雙方均有權選擇第三方，但需事先通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方授權：甲乙雙方應向第三方明確授權，授權范圍包括但不限于代表雙方進行溝通、簽署文件、提供信息等。3.第三方責任限額3.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任。3.2責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以第三方實際承擔的責任為限。4.第三方權利4.1第三方權利：第三方享有按照合同約定收取服務費用的權利。4.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務質量，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的責任劃分：第三方與甲方的關系僅限于合同約定的服務內容，甲方對第三方的行為不承擔任何責任。5.2第三方與乙方的責任劃分：第三方與乙方的關系僅限于合同約定的服務內容，乙方對第三方的行為不承擔任何責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的順利執(zhí)行。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可就合同內容進行變更，但需取得第三方的書面同意。6.2第三方介入后的費用承擔：第三方介入產生的費用由甲乙雙方按約定比例承擔。6.3第三方介入后的爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后的合同解除條件：若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2第三方介入后的合同解除程序：合同解除前，甲乙雙方應通知第三方，并協(xié)商確定合同解除的具體事宜。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入后的合同終止條件：若第三方介入期間出現(xiàn)合同終止事由，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。8.2第三方介入后的合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應通知第三方，并協(xié)商確定合同終止的具體事宜。9.第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同中未涉及第三方的條款。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。9.3第三方介入后，甲乙雙方應共同維護合同的完整性，確保合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人身份證復印件詳細要求：提供甲乙雙方及第三方的身份證復印件，確保信息真實、完整。說明：用于證明合伙人的身份信息。2.教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供教育培訓機構的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保信息真實、完整。說明：用于證明教育培訓機構的合法經營資格。3.出資證明文件詳細要求：提供甲乙雙方出資的銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等證明文件。說明：用于證明合伙人的出資情況。4.教育培訓機構管理制度詳細要求：制定完善的教育培訓機構管理制度，包括招生、教學、財務、人事等。說明：用于規(guī)范教育培訓機構的運營管理。5.教育培訓機構財務報表詳細要求：每月、每季度、每年編制財務報表，確保報表真實、準確。說明：用于反映教育培訓機構的財務狀況。6.教育培訓機構招生宣傳材料詳細要求：提供招生宣傳材料，包括廣告、宣傳冊、社交媒體等。說明：用于擴大招生范圍，提高教育培訓機構的知名度。7.教師資質證明文件詳細要求：提供教師的教師資格證、教學經驗證明等。說明：用于證明教師的教學能力和資質。8.教學設備與設施清單詳細要求：列出教育培訓機構擁有的教學設備與設施清單，包括種類、數(shù)量、型號等。說明：用于了解教育培訓機構的硬件條件。9.學員權益保障措施詳細要求：制定學員權益保障措施，包括投訴處理、退費規(guī)定等。說明：用于保護學員的合法權益。10.利潤分配方案詳細要求：制定利潤分配方案，明確分配比例、方式和時間。說明：用于規(guī)范利潤分配，確保合伙人權益。11.教育培訓機構終止與解散方案詳細要求：制定終止與解散方案，明確終止條件、程序和清算事宜。說明：用于規(guī)范教育培訓機構的解散流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時出資1.2違反教育培訓機構管理制度1.3違反財務管理制度1.4違反招生宣傳規(guī)定1.5違反師資引進和培訓規(guī)定1.6違反課程設置和調整規(guī)定1.7違反教學設備與設施維護規(guī)定1.8違反學員權益保障規(guī)定1.9未按時分配利潤1.10違反合同終止與解散規(guī)定2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3賠償損失按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。2.4違約金按合同約定的比例或金額計算。3.示例說明：3.1甲方未按時出資，導致乙方無法正常開展業(yè)務。乙方要求甲方賠償因出資延遲造成的損失，甲方應承擔違約責任。3.2乙方違反財務管理制度，導致財務報表不真實。甲方要求乙方改正錯誤，并承擔相應的責任。3.3甲方違反招生宣傳規(guī)定，導致培訓機構聲譽受損。乙方要求甲方停止違規(guī)行為，并賠償因此造成的損失。3.4乙方違反師資引進和培訓規(guī)定，導致教學質量下降。甲方要求乙方整改，并承擔相應的責任。全文完。2024年三人教育培訓機構合伙協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合伙人基本情況1.1合伙人姓名及身份證號碼1.2合伙人聯(lián)系方式2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構地址2.3教育培訓機構經營范圍3.合伙目的與原則3.1合伙目的3.2合伙原則4.資本金與出資方式4.1資本金總額4.2出資比例4.3出資方式5.經營管理5.1經營范圍5.2經營決策5.3經營管理責任6.財務管理6.1財務制度6.2財務報告6.3利潤分配7.勞動管理7.1員工招聘與培訓7.2員工福利與待遇7.3員工考核與晉升8.合伙期限與終止8.1合伙期限8.2合伙終止條件8.3合伙終止程序9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1合伙人權利與義務13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合伙人基本情況1.1合伙人姓名：、、1.2合伙人身份證號碼：（05678），（05679），（05680）2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構2.2教育培訓機構地址：省市區(qū)路號2.3教育培訓機構經營范圍：中小學課外輔導、成人教育培訓3.合伙目的與原則3.1合伙目的：通過共同經營，實現(xiàn)教育培訓事業(yè)的快速發(fā)展，提高教育質量，滿足社會對優(yōu)質教育資源的需求。3.2合伙原則：遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，誠信經營，互利共贏。4.資本金與出資方式4.1資本金總額：人民幣100萬元4.2出資比例：30%，30%，40%4.3出資方式：貨幣出資，各合伙人應在合同簽訂之日起10個工作日內將出資款匯入指定賬戶。5.經營管理5.1經營范圍：根據(jù)教育培訓機構經營范圍，開展各類教育培訓活動。5.2經營決策：合伙人共同協(xié)商，重大決策需經三人一致同意。5.3經營管理責任：各合伙人按照出資比例承擔經營管理責任，共同維護教育培訓機構的合法權益。6.財務管理6.1財務制度：建立健全財務管理制度，確保財務活動的合規(guī)性。6.2財務報告：每月末向合伙人提供財務報告，報告內容包括收入、支出、利潤等。6.3利潤分配：按出資比例分配利潤，每年分配一次，具體分配時間由合伙人協(xié)商確定。8.合伙期限與終止8.1合伙期限：本合同自簽訂之日起，有效期為五年。8.2合伙終止條件：8.2.1合伙期限屆滿；8.2.2合伙人一致同意終止合伙；8.2.3出現(xiàn)嚴重違約行為；8.2.4因不可抗力導致合伙無法繼續(xù)；8.2.5合伙人一方死亡或喪失民事行為能力；8.3合伙終止程序：8.3.1合伙人應提前一個月書面通知其他合伙人終止合伙事宜；8.3.2合伙終止后，應及時進行財產清算，處理未了事宜。9.保密與知識產權9.1保密條款：9.1.1合伙人應對合伙期間知悉的商業(yè)秘密予以保密；9.1.2未經其他合伙人同意，不得泄露合伙期間的商業(yè)秘密；9.2知識產權歸屬：9.2.1合伙期間產生的知識產權歸合伙機構所有；9.2.2合伙人個人在合伙期間創(chuàng)作的知識產權，除有特殊約定外，歸個人所有。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1未按約定出資；10.1.2違反保密條款；10.1.3未履行經營管理責任；10.1.4其他違約行為；10.2違約責任：10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；10.2.2合伙人有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合伙人之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同經合伙人簽字（或蓋章）后生效；12.2合同修改程序：合同修改需經合伙人一致同意，并以書面形式進行。13.其他約定13.1合伙人權利與義務：13.1.1合伙人有權參與教育培訓機構的經營管理；13.1.2合伙人應按照出資比例承擔教育培訓機構的債務；13.2合同附件：13.2.1教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照復印件；13.2.2合伙人身份證復印件；13.2.3其他相關文件。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式三份，合伙人各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在教育培訓機構經營活動中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議等目的而介入的獨立第三方實體或個人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1法律、財務、審計等專業(yè)服務；2.1.2市場調研、廣告宣傳、品牌推廣等市場服務；2.1.3教育培訓課程開發(fā)、師資培訓等教育服務；2.1.4爭議解決、仲裁、訴訟等法律程序。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指在教育培訓機構與第三方簽訂的合同中，約定的第三方因履行合同過程中產生的責任、損失或索賠的最高賠償金額。4.第三方責任限額的具體規(guī)定4.1第三方責任限額由教育培訓機構與第三方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。4.2.1第三方服務的性質和范圍；4.2.2第三方服務的風險程度；4.2.3教育培訓機構的風險承受能力；4.2.4行業(yè)慣例和標準。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1教育培訓機構、合伙人和第三方之間的責任劃分如下：5.1.1教育培訓機構對第三方提供的服務負有監(jiān)督和管理責任；5.1.2合伙人對教育培訓機構提供的服務負有配合和支持責任；5.1.3第三方對教育培訓機構、合伙人和學員負有履行合同義務的責任。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方介入的事宜應在合同中明確說明；6.1.2教育培訓機構有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估；6.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實守信的原則；6.1.4第三方不得泄露教育培訓機構、合伙人和學員的保密信息。7.第三方介入時的權利義務7.1第三方的權利：7.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；7.1.2在履行合同過程中，有權要求教育培訓機構、合伙人和學員提供必要的支持和協(xié)助。7.2第三方的義務：7.2.1按照合同約定，提供高質量的服務；7.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；7.2.3對教育培訓機構、合伙人和學員的保密信息負有保密義務。8.第三方介入時的爭議解決8.1.1通過友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。9.第三方介入后的合同變更9.1教育培訓機構、合伙人和第三方在介入過程中，如需對合同進行變更，應經三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。10.第三方介入后的合同終止10.1教育培訓機構、合伙人和第三方在介入過程中，如出現(xiàn)合同終止的情形，應按照合同約定或法律規(guī)定辦理終止手續(xù)，并處理相關事宜。11.第三方介入后的責任追究11.1第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，導致教育培訓機構、合伙人或學員遭受損失的，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入后的保密條款12.1教育培訓機構、合伙人和第三方在介入過程中，對知悉的保密信息負有保密義務，未經授權不得泄露。13.第三方介入后的知識產權歸屬13.1第三方在介入過程中產生的知識產權，除有特殊約定外，歸教育培訓機構所有。14.第三方介入后的合同解除14.1教育培訓機構、合伙人和第三方在介入過程中，如出現(xiàn)合同解除的情形，應按照合同約定或法律規(guī)定辦理解除手續(xù)，并處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：作為教育培訓機構合法經營