2024年bt項目人力資源招聘與派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年bt項目人力資源招聘與派遣合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2派遣方信息3.招聘需求3.1招聘職位及數(shù)量3.2招聘條件及要求3.3招聘時間安排4.派遣服務內(nèi)容4.1派遣人員范圍4.2派遣人員職責4.3派遣人員培訓5.招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.2簡歷篩選與面試5.3背景調(diào)查與體檢6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂條件6.2合同生效時間6.3合同期限7.人員派遣7.1派遣人員交接7.2派遣人員薪資待遇7.3派遣人員福利保障8.薪酬支付8.1薪酬結構8.2支付方式8.3支付時間9.社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.2公積金繳納9.3保險待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“招聘方”指在本合同中委托派遣人力資源的乙方。1.1.2“派遣方”指在本合同中提供人力資源派遣服務的甲方。1.1.3“派遣人員”指由派遣方根據(jù)招聘方的需求，派遣至招聘方工作的人員。1.1.4“合同期限”指本合同的生效時間至終止時間。1.1.5“違約”指任何一方違反本合同約定的義務。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款的僅為方便閱讀，不影響條款本身的解釋。1.2.2本合同如有歧義，應按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。第二條雙方基本信息2.1招聘方信息2.1.1名稱：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3法定代表人：___________________2.1.4聯(lián)系人：______________________2.2派遣方信息2.2.1名稱：________________________2.2.2地址：________________________2.2.3法定代表人：___________________2.2.4聯(lián)系人：______________________第三條招聘需求3.1招聘職位及數(shù)量3.1.1職位名稱：________________________3.1.2招聘人數(shù)：____________________3.1.3需求部門：____________________3.2招聘條件及要求3.2.1學歷要求：____________________3.2.2專業(yè)要求：____________________3.2.3工作經(jīng)驗：____________________3.2.4其他要求：____________________3.3招聘時間安排3.3.1發(fā)布招聘信息時間：________________3.3.2面試時間：____________________3.3.3錄用通知時間：________________第四條派遣服務內(nèi)容4.1派遣人員范圍4.1.1派遣人員應滿足招聘方提出的招聘條件及要求。4.1.2派遣人員應具備相應的資格證書和工作能力。4.2派遣人員職責4.2.1派遣人員應按照招聘方的工作要求，完成工作任務。4.2.2派遣人員應遵守招聘方的規(guī)章制度。4.3派遣人員培訓4.3.1派遣方應提供必要的崗前培訓。4.3.2招聘方應對派遣人員進行在職培訓。第五條招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.1.1派遣方負責在本合同約定的平臺上發(fā)布招聘信息。5.1.2招聘信息應包括職位名稱、招聘條件、薪資待遇等內(nèi)容。5.2簡歷篩選與面試5.2.1招聘方負責對收到的簡歷進行篩選。5.2.2招聘方負責組織面試，并確定最終錄用人員。5.3背景調(diào)查與體檢5.3.1招聘方負責對錄用人員進行背景調(diào)查。5.3.2招聘方負責安排錄用人員參加體檢。第六條合同簽訂與生效6.1合同簽訂條件6.1.1雙方達成一致意見。6.1.2雙方簽署合同。6.2合同生效時間6.2.1合同自雙方簽署之日起生效。6.3合同期限6.3.1合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第七條人員派遣7.1派遣人員交接7.1.1派遣方應將派遣人員的基本信息、工作職責等事項告知招聘方。7.1.2招聘方應接收并確認派遣人員。7.2派遣人員薪資待遇7.2.1派遣人員的薪資待遇按照招聘方規(guī)定的標準執(zhí)行。7.2.2派遣人員的薪資待遇包括基本工資、獎金、補貼等。7.3派遣人員福利保障7.3.1派遣人員享有招聘方規(guī)定的福利待遇。7.3.2派遣人員應按照招聘方規(guī)定的保險制度繳納社會保險和公積金。第八條薪酬支付8.1薪酬結構8.1.1基本工資：按照招聘方規(guī)定的崗位工資標準執(zhí)行。8.1.2績效獎金：根據(jù)招聘方的績效考核結果，按照規(guī)定比例發(fā)放。8.1.3補貼：包括交通補貼、餐費補貼等，具體標準由雙方協(xié)商確定。8.2支付方式8.2.1招聘方應按照約定的支付方式向派遣方支付薪資。8.2.2派遣方應在每月的特定日期前將薪資支付給派遣人員。8.3支付時間8.3.1薪資支付時間為每月的固定日期。8.3.2如遇節(jié)假日，薪資支付時間順延至下一個工作日。第九條社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.1.1派遣方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。9.1.2社會保險繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.2公積金繳納9.2.1派遣方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。9.2.2公積金繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.3保險待遇9.3.1派遣人員享有社會保險和住房公積金規(guī)定的各項待遇。9.3.2保險待遇的具體情況由雙方另行協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.1.2雙方在本合同履行過程中知悉的對方技術秘密。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務。10.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任。10.3.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1招聘方未按時支付薪資。11.1.2派遣方未按時派遣人員。11.1.3雙方未按合同約定履行其他義務。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應向守約方支付違約金。11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1如違約行為造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。11.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。12.2爭議解決機構12.2.1如選擇仲裁，爭議提交至雙方約定的仲裁委員會。12.2.2如選擇訴訟，爭議提交至合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照所選爭議解決方式的規(guī)定進行爭議解決。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不影響合同的合法性、有效性。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.3合同解除程序13.3.1雙方應按照法定程序解除合同。13.3.2解除合同后，雙方應妥善處理相關事宜。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘職位說明書、薪資待遇明細表等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同適用法律14.4.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與分類1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的獨立第三方實體。1.2第三方分類：1.2.1中介方：為甲乙雙方提供招聘中介服務，協(xié)助完成招聘流程的第三方。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方。1.2.3技術支持方：為甲乙雙方提供技術支持服務的第三方。1.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，可能涉及的第三方服務提供者。第二條第三方責任與權利2.1第三方責任：2.1.1第三方應按照合同約定，履行其提供的服務的相關職責。2.1.2第三方對因其服務導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第三條甲乙雙方責任劃分3.1甲乙雙方應明確第三方的介入范圍，并確保第三方在介入范圍內(nèi)提供服務。3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質(zhì)量符合合同約定。3.3甲乙雙方對第三方提供的服務有共同的管理和監(jiān)督權。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方的責任限額應包括但不限于：4.2.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。4.2.2第三方違反合同約定導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。4.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的20%。第五條第三方介入的具體條款5.1中介方介入條款：5.1.1中介方應在合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程。5.1.2中介方應確保招聘信息的真實性和準確性。5.1.3中介方應按照合同約定，收取中介服務費用。5.2咨詢方介入條款：5.2.1咨詢方應在合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務。5.2.2咨詢方應保證咨詢服務的質(zhì)量和獨立性。5.2.3咨詢方應按照合同約定，收取咨詢服務費用。5.3技術支持方介入條款：5.3.1技術支持方應在合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供技術支持服務。5.3.2技術支持方應保證技術支持服務的質(zhì)量和及時性。5.3.3技術支持方應按照合同約定，收取技術支持服務費用。第六條第三方介入合同的簽訂6.1第三方介入合同應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。6.2.2第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量等。6.2.3第三方的責任限額、違約責任等。6.2.4第三方的服務費用及支付方式。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方與第三方的協(xié)商進行變更。7.2.1第三方嚴重違反合同約定。7.2.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。7.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。第八條第三方介入合同的生效與終止8.1第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入合同的終止條件：8.2.1第三方介入合同約定的服務期限屆滿。8.2.2第三方介入合同因變更或解除而終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位說明書詳細描述招聘職位的要求、職責、工作環(huán)境等。必須由招聘方提供，確保信息的準確性和完整性。2.薪資待遇明細表列出薪資結構、獎金、補貼等各項待遇的具體標準。必須由招聘方提供，確保待遇的透明度和公正性。3.人員資質(zhì)證明文件招聘方提供的錄用人員的相關證書、證明文件等。必須由招聘方提供，確保錄用人員符合招聘條件。4.社會保險和公積金繳納明細派遣方提供的派遣人員社會保險和公積金繳納明細。必須由派遣方提供，確保繳納的合規(guī)性和準確性。5.保密協(xié)議雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密義務。必須由雙方簽署，確保商業(yè)秘密和技術秘密的安全。6.第三方介入合同甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，明確服務內(nèi)容、責任限額等。必須由甲乙雙方與第三方簽訂，確保第三方服務的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議雙方協(xié)商達成的爭議解決協(xié)議，包括仲裁或訴訟的約定。必須由雙方簽署，確保爭議解決的效率和公正性。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定未按時支付薪資：招聘方應向派遣方支付違約金，金額為應付薪資的1%。未按時派遣人員：招聘方應向派遣方支付違約金，金額為應派遣人員日工資的2倍。提供虛假招聘信息：招聘方應賠償派遣方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.派遣方違約行為及責任認定未按時派遣人員：派遣方應向招聘方支付違約金，金額為應派遣人員日工資的2倍。派遣不符合要求的人員：派遣方應賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。未按規(guī)定繳納社會保險和公積金：派遣方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定未按時提供服務：第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為應付服務費用的1%。提供的服務不符合要求：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。泄露保密信息：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：招聘方未按時支付薪資，應支付違約金1000元（應付薪資的1%）。派遣方未按時派遣人員，應支付違約金2000元（應派遣人員日工資的2倍）。第三方未按時提供咨詢服務，應支付違約金500元（應付服務費用的1%）。全文完。2024年bt項目人力資源招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.項目基本情況2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規(guī)模2.4項目進度3.人力資源招聘與派遣3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘方式3.4招聘流程3.5招聘條件3.6招聘時間3.7招聘費用4.派遣單位與用工單位4.1派遣單位4.2用工單位4.3派遣關系5.人員派遣內(nèi)容5.1派遣人員崗位5.2派遣人員數(shù)量5.3派遣人員工作內(nèi)容5.4派遣人員工作地點5.5派遣人員工作期限6.派遣人員待遇6.1工資標準6.2社會保險6.3勞動保護6.4休息休假7.派遣費用7.1派遣費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間7.4費用支付憑證8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更條件8.3合同變更流程8.4合同解除條件8.5合同解除流程9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條項目基本情況2.1項目名稱[項目全稱]2.2項目地點[項目具體地址]2.3項目規(guī)模[項目規(guī)模描述，如：總建筑面積、占地面積等]2.4項目進度[項目當前進度，如：已完成的工程量、預計竣工時間等]第三條人力資源招聘與派遣3.1招聘崗位[具體招聘崗位列表，如：項目經(jīng)理、技術員、施工員等]3.2招聘人數(shù)[各崗位招聘人數(shù)]3.3招聘方式[招聘方式描述，如：內(nèi)部推薦、外部招聘、人才市場等]3.4招聘流程[招聘流程步驟，如：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等]3.5招聘條件[各崗位的具體招聘條件，如：學歷、工作經(jīng)驗、技能要求等]3.6招聘時間[招聘開始時間至結束時間]3.7招聘費用[招聘費用總額及承擔方]第四條派遣單位與用工單位4.1派遣單位[派遣單位全稱]4.2用工單位[用工單位全稱]4.3派遣關系[派遣單位與用工單位之間的派遣關系說明]第五條人員派遣內(nèi)容5.1派遣人員崗位[具體派遣崗位列表，與第三條招聘崗位一致]5.2派遣人員數(shù)量[各崗位派遣人數(shù)]5.3派遣人員工作內(nèi)容[各崗位具體工作內(nèi)容描述]5.4派遣人員工作地點[派遣人員工作地點描述]5.5派遣人員工作期限[派遣人員工作期限描述，如：合同期限、實際工作期限等]第六條派遣人員待遇6.1工資標準[工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等]6.2社會保險[社會保險種類、繳納比例、繳納方式等]6.3勞動保護[勞動保護措施、設備、用品等]6.4休息休假[休息休假制度、休假時間、休假待遇等]第七條派遣費用7.1派遣費用總額[派遣費用總額及承擔方]7.2費用支付方式[費用支付方式描述，如：銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]7.3費用支付時間[費用支付具體時間，如：每月支付、項目完工后支付等]7.4費用支付憑證[費用支付憑證要求，如：銀行轉賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等]第一部分：合同如下：第八條合同履行與變更8.1合同履行期限[合同生效日起至項目竣工或合同約定的履行期限止]8.2合同變更條件[列舉合同變更的具體條件，如：項目進度調(diào)整、法律法規(guī)變化等]8.3合同變更流程[變更合同的提出、審批、通知等具體流程]8.4合同解除條件[列舉合同解除的具體條件，如：一方違約、不可抗力等]8.5合同解除流程[合同解除的申請、審批、通知、執(zhí)行等具體流程]第九條違約責任9.1違約情形[詳細列舉可能出現(xiàn)的違約情形，如：未按時支付費用、未按約定派遣人員等]9.2違約責任承擔[針對不同違約情形，明確違約方的責任承擔方式，如：賠償損失、支付違約金等]9.3違約責任追究[違約責任追究的方式和程序，如：協(xié)商解決、仲裁、訴訟等]第十條爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決的途徑，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決機構[指定具體的爭議解決機構，如：某仲裁委員會]10.3爭議解決費用[爭議解決過程中產(chǎn)生的費用承擔方及分擔比例]第十一條其他11.1法律適用[合同適用法律，如：中華人民共和國合同法等]11.2合同附件[合同附件清單，如：人員派遣計劃、工資標準表等]11.3合同生效[合同生效的條件，如：雙方簽字蓋章后生效]11.4合同份數(shù)[合同份數(shù)，如：一式兩份，雙方各執(zhí)一份]第十二條合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]第十三條合同簽訂地點[合同簽訂的具體地點]第十四條合同附件清單[詳細列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1人力資源招聘與派遣；2.1.2項目進度與質(zhì)量監(jiān)控；2.1.3項目成本與費用管理；2.1.4項目合同管理與爭議解決。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方可以以中介方的身份，協(xié)助甲方和乙方進行人力資源招聘與派遣；2.2.2第三方可以以咨詢方的身份，為甲方和乙方提供專業(yè)意見和建議；2.2.3第三方可以以監(jiān)理方的身份，對項目進度、質(zhì)量、成本等進行監(jiān)督和管理；2.2.4第三方可以以評估方的身份，對項目進行評估和驗收。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定和甲方、乙方的委托，履行相應的服務職責；3.1.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.3第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；3.2.3第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展其工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：4.1.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托服務關系；4.1.2第三方對甲方和乙方的責任僅限于合同約定的服務范圍內(nèi)。4.2第三方與項目參與方的劃分：4.2.1第三方與項目參與方之間的關系為合同約定的工作關系；4.2.2第三方對項目參與方的責任僅限于合同約定的服務范圍內(nèi)。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方的責任限額根據(jù)其服務性質(zhì)、服務內(nèi)容和合同約定確定；5.1.2第三方的責任限額不得超過合同約定的金額。第六條第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔；6.2第三方介入的費用包括但不限于：6.2.1服務費用；6.2.2差旅費用；6.2.3其他相關費用。第七條第三方的更換7.1甲方和乙方在必要時可以更換第三方；7.2更換第三方需征得對方同意，并書面通知對方；7.3更換第三方后，原合同條款中關于第三方的約定繼續(xù)有效。第八條第三方的保密義務8.1第三方對其在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務；8.2第三方不得泄露或利用上述信息謀取不正當利益。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；9.2甲方和乙方有權要求第三方提供相關資質(zhì)證明文件。第十條第三方的責任追究10.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)，給甲方、乙方或其他項目參與方造成損失的，應承擔相應的法律責任；10.2甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。第十一條第三方的保險11.1第三方應依法購買相應的保險，以保障其服務的正常進行；11.2保險費用由第三方自行承擔。第十二條第三方的責任期限12.1第三方的責任期限自合同終止之日起計算，最長不超過合同履行期限。第十三條第三方的合同終止13.1第三方因故需要終止合同時，應提前通知甲方和乙方，并書面說明原因；13.2甲方和乙方有權根據(jù)合同約定和實際情況，決定是否接受第三方的終止請求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方基本信息表要求：包含甲方、乙方的基本信息，如名稱、地址、法定代表人等。說明：此附件用于明確合同雙方的主體身份。2.附件二：項目基本情況表要求：詳細描述項目的基本信息，包括項目名稱、地點、規(guī)模、進度等。說明：此附件用于明確項目的具體細節(jié)。3.附件三：人力資源招聘與派遣計劃要求：列出招聘崗位、人數(shù)、招聘方式、時間等。說明：此附件用于明確人力資源招聘與派遣的具體安排。4.附件四：派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員的姓名、崗位、工作內(nèi)容、待遇等。說明：此附件用于明確派遣人員的具體信息。5.附件五：工資標準表要求：詳細列出工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：此附件用于明確工資發(fā)放的細節(jié)。6.附件六：社會保險繳納明細表要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳納方式等。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況。7.附件七：勞動保護措施及設備清單要求：描述勞動保護措施、設備、用品等。說明：此附件用于明確勞動保護的措施。8.附件八：合同履行與變更記錄要求：記錄合同履行過程中的變更情況。說明：此附件用于跟蹤合同履行過程中的變更。9.附件九：違約情況記錄要求：記錄合同履行過程中的違約情況。說明：此附件用于記錄和跟蹤違約行為。10.附件十：爭議解決相關文件要求：包含爭議解決過程中的所有文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。說明：此附件用于證明爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付派遣費用；1.2乙方未按合同約定派遣符合要求的人員；1.3甲方或乙方未按合同約定履行其他合同義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：2.1.1賠償損失；2.1.2支付違約金；2.1.3承擔爭議解決費用。3.違約責任認定示例：3.1示例一：甲方未按時支付派遣費用，乙方有權要求甲方支付滯納金；3.2示例二：乙方派遣的人員不符合合同約定的要求，甲方有權要求乙方更換或賠償損失；3.3示例三：甲方或乙方未按合同約定履行其他合同義務，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。全文完。2024年bt項目人力資源招聘與派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.人力資源招聘與派遣范圍2.1人力資源招聘范圍2.2人力資源派遣范圍3.招聘流程及時間節(jié)點3.1招聘流程3.2時間節(jié)點安排4.招聘條件及要求4.1招聘條件4.2招聘要求5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.2支付方式6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資構成6.2福利待遇7.派遣人員社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.派遣人員管理及培訓8.1管理制度8.2培訓計劃9.派遣人員績效考核及獎懲9.1績效考核9.2獎懲措施10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同附件及補充條款12.1附件12.2補充條款13.合同生效及通知13.1生效日期13.2通知方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.2.2派遣方地址：[派遣方詳細地址]1.2.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.4派遣方聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]2.人力資源招聘與派遣范圍2.1人力資源招聘范圍2.1.1招聘崗位：[具體招聘崗位名稱]2.1.2招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.1.3招聘時間：[招聘開始時間至結束時間]2.2人力資源派遣范圍2.2.1派遣崗位：[具體派遣崗位名稱]2.2.2派遣人數(shù)：[派遣人數(shù)]2.2.3派遣時間：[派遣開始時間至結束時間]3.招聘流程及時間節(jié)點3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4體檢與背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知3.2時間節(jié)點安排3.2.1發(fā)布招聘信息：[具體時間]3.2.2簡歷篩選完成：[具體時間]3.2.3面試開始：[具體時間]3.2.4體檢與背景調(diào)查完成：[具體時間]3.2.5發(fā)放錄用通知：[具體時間]4.招聘條件及要求4.1招聘條件4.1.1年齡要求：[年齡范圍]4.1.2學歷要求：[學歷要求]4.1.3專業(yè)要求：[專業(yè)要求]4.2招聘要求4.2.1工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]4.2.2技能要求：[技能要求]4.2.3語言能力：[語言能力要求]5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.1.1招聘費用總額：[招聘費用總額]5.1.2費用構成：[費用具體構成]5.2支付方式5.2.1預付款：[預付款金額及支付時間]5.2.2尾款支付：[尾款支付金額及支付時間]6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資構成6.1.1基本工資：[基本工資標準]6.1.2績效工資：[績效工資標準及計算方式]6.1.3崗位津貼：[崗位津貼標準]6.2福利待遇6.2.1社會保險：[社會保險種類及繳納比例]6.2.2公積金：[公積金繳納比例]6.2.3假期待遇：[法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇]7.派遣人員社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1社會保險種類：[社會保險種類]7.1.2繳納比例：[社會保險繳納比例]7.2公積金7.2.1繳納比例：[公積金繳納比例]7.2.2繳納基數(shù)：[公積金繳納基數(shù)]8.派遣人員管理及培訓8.1管理制度8.1.1派遣人員服從派遣方及招聘方的工作安排和規(guī)章制度。8.1.2派遣方負責派遣人員的日常管理，包括考勤、紀律等。8.2培訓計劃8.2.1招聘方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展指導。8.2.2派遣方負責組織新員工的入職培訓。9.派遣人員績效考核及獎懲9.1績效考核9.1.1招聘方對派遣人員的工作績效進行定期考核。9.1.2績效考核結果作為派遣人員薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。9.2獎懲措施9.2.1對于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，招聘方給予獎勵。9.2.2對于表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定的派遣人員，招聘方有權進行警告、降職或解聘。10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.1.1本合同期限為[合同期限]，自雙方簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2終止條件10.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同可終止。10.2.2一方違約，另一方有權解除合同。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.1.1一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件及補充條款12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于：人員名單、崗位職責說明書、績效考核標準等。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同生效及通知13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2通知方式13.2.1任何通知或通訊均應以書面形式進行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，指在人力資源招聘與派遣過程中，提供中介服務、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司。2.第三方介入的流程與條件2.1流程2.1.2引入第三方前，需征得對方同意，并簽訂相關合作協(xié)議。2.2條件2.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供專業(yè)服務。2.2.2第三方的服務內(nèi)容與合同要求相符。3.第三方的責權利3.1責任3.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務義務，確保服務質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的責任。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權要求招聘方和派遣方提供必要的配合和支持。3.3利益3.3.1第三方在提供服務過程中，享有合同約定的權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1招聘方與第三方4.1.1招聘方與第三方之間的合作協(xié)議，不影響招聘方與派遣方的合同關系。4.1.2招聘方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不涉及派遣方。4.2派遣方與第三方4.2.1派遣方與第三方之間的合作協(xié)議，不影響派遣方與招聘方的合同關系。4.2.2派遣方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不涉及招聘方。5.第三方的責任限額5.1限額設定5.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、風險和合同約定確定。5.1.2責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。5.2限額計算5.2.1責任限額的計算方式可根據(jù)合同約