2024年度五星級(jí)餐廳全職廚師聘用勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星級(jí)餐廳全職廚師聘用勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1廚師姓名及身份證號(hào)碼1.2餐廳名稱及營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1廚師姓名：1.2廚師身份證號(hào)碼：056781.3餐廳名稱：五星級(jí)餐廳1.4餐廳營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：0562.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：高級(jí)廚師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品的研發(fā)、制作及改進(jìn)2.2.2指導(dǎo)初級(jí)廚師的工作，提高整體菜品質(zhì)量2.2.3確保廚房衛(wèi)生安全，遵守食品安全法規(guī)2.2.4參與廚房管理工作，提高廚房效率2.2.5定期參加廚師培訓(xùn)，提升個(gè)人技能3.聘用期限3.1起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：雙方均滿意，可協(xié)商續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，具體休息日由餐廳安排4.2.2國家法定節(jié)假日及婚喪嫁娶等特殊情況，按國家規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10000元5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1根據(jù)餐廳業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)月薪的3倍5.2.2根據(jù)菜品銷量，可獲得一定比例的提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1餐廳為廚師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3.2餐廳為廚師繳納住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作餐5.4.2提供員工宿舍5.4.3定期組織員工活動(dòng)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1餐廳將為廚師提供每月至少2次的內(nèi)部培訓(xùn)6.1.2鼓勵(lì)廚師參加行業(yè)內(nèi)的外部培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：6.2.1餐廳將為廚師提供晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀廚師可晉升為廚房主管6.2.2鼓勵(lì)廚師參加各種烹飪比賽，提升個(gè)人知名度7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：7.1.1廚師在合同期限內(nèi)及合同終止后1年內(nèi)，不得在與其原雇主有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)擔(dān)任廚師或相關(guān)職務(wù)7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年7.3違約責(zé)任：7.3.1廚師違反競業(yè)限制條款，需向餐廳支付違約金人民幣50000元8.聘用合同期限8.1本合同期限自雙方簽訂之日起生效，為期一年。8.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。8.3廚師在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知餐廳。9.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容9.1廚師的工作地點(diǎn)為餐廳指定的廚房區(qū)域。9.2廚師的工作內(nèi)容主要包括：9.2.1按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行菜品的制作流程，保證菜品質(zhì)量。9.2.2參與廚房日常管理工作，維護(hù)廚房秩序。9.2.3參與菜品研發(fā)，提出改進(jìn)意見。9.2.4參與廚房設(shè)備維護(hù)和清潔工作。10.工資及福利待遇10.1基本工資：廚師的基本工資為每月人民幣10000元，按月支付。10.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和廚師個(gè)人表現(xiàn)，每月可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體金額由餐廳根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。10.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：餐廳將按照國家規(guī)定，為廚師繳納五險(xiǎn)一金。10.4其他福利待遇：10.4.1餐廳提供工作餐，包括早餐、午餐和晚餐。10.4.2餐廳為廚師提供員工宿舍，住宿條件符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.4.3餐廳將定期組織員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。11.培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃：餐廳將為廚師提供每月至少2次的內(nèi)部培訓(xùn)，包括烹飪技術(shù)、食品安全、設(shè)備操作等方面。11.2發(fā)展機(jī)會(huì)：餐廳鼓勵(lì)廚師參加行業(yè)內(nèi)的外部培訓(xùn)，提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)。12.競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍：廚師在合同期限內(nèi)及合同終止后1年內(nèi)，不得在與其原雇主有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)擔(dān)任廚師或相關(guān)職務(wù)。12.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年。12.3違約責(zé)任：廚師違反競業(yè)限制條款，需向餐廳支付違約金人民幣50000元。13.保密條款13.1保密范圍：廚師在任職期間及離職后，對餐廳的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密期限：自合同終止之日起3年。13.3違約責(zé)任：廚師違反保密條款，需向餐廳支付違約金人民幣10000元。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致同意解除合同。14.1.2廚師因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需解除合同。14.1.3餐廳因經(jīng)營原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，需解除合同。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。14.2.2廚師因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)餐廳同意。14.3解除與終止程序：14.3.1解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。14.3.2合同終止，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方完成合同目的，或者提供專業(yè)服務(wù)，而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與要求16.1合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明介入第三方的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方的介入不得影響合同雙方的合法權(quán)益，且第三方不得干預(yù)合同雙方的自主決策。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)的全過程，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。18.2如合同雙方未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的10%。19.2第三方在提供服務(wù)的全過程，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與合同雙方的決策過程。20.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得干涉合同雙方的自主決策。20.3第三方在服務(wù)過程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過合同雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1第三方介入的法律適用應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。22.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系23.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議為相互補(bǔ)充的關(guān)系，兩者共同構(gòu)成合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.2如有沖突，以本合同為準(zhǔn)，除非第三方介入?yún)f(xié)議明確約定優(yōu)先適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明廚師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：該說明書為廚師工作的重要指導(dǎo)文件，廚師應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出廚師的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：該明細(xì)表為廚師薪酬福利的重要依據(jù)，廚師應(yīng)熟悉并了解。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確廚師的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：該協(xié)議旨在保護(hù)餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息，廚師應(yīng)嚴(yán)格履行。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確廚師的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任及解除條件。說明：該協(xié)議旨在保護(hù)餐廳的商業(yè)利益，廚師應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及爭議解決方式。說明：該協(xié)議為合同雙方與第三方合作的重要文件，雙方應(yīng)共同遵守。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、變更事項(xiàng)及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：該協(xié)議為合同雙方續(xù)簽合同的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1廚師未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運(yùn)營。1.2廚師泄露餐廳商業(yè)秘密，損害餐廳利益。1.3廚師違反競業(yè)限制協(xié)議，在合同期限內(nèi)或解除合同后1年內(nèi)，在競爭性餐飲企業(yè)任職。1.4廚師在工作中發(fā)生重大責(zé)任事故，造成餐廳財(cái)產(chǎn)損失。1.5廚師違反保密協(xié)議，泄露餐廳客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，廚師應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施減輕損失。2.2廚師應(yīng)承擔(dān)違約行為所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、違約金等。2.3餐廳有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，對廚師進(jìn)行警告、罰款、解除合同等處理。3.違約示例說明：3.1廚師因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳菜品供應(yīng)不足，影響顧客用餐體驗(yàn)。廚師應(yīng)賠償餐廳因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2廚師在離職前泄露餐廳客戶信息，給餐廳帶來負(fù)面影響。廚師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償餐廳因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律追究。3.3廚師在合同期限內(nèi)跳槽至競爭性餐飲企業(yè)，違反競業(yè)限制協(xié)議。廚師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度五星級(jí)餐廳全職廚師聘用勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全保障7.3應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：五星級(jí)餐廳甲方地址：[具體地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[性別]乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方住址：[住址]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱乙方職位：全職廚師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理和烹飪工作；2.2.2按照餐廳的菜品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求進(jìn)行烹飪；2.2.3嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生規(guī)范；2.2.4參與廚房團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn)；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)制定廚房工作計(jì)劃；2.3.2負(fù)責(zé)食材的采購、驗(yàn)收和保管；2.3.3負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)和清潔；2.3.4負(fù)責(zé)廚房員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；2.3.5負(fù)責(zé)廚房成本控制。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自200年X月X日起至200年X月X日止。3.2試用期本合同約定試用期為一個(gè)月。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作六天，每天工作10小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)餐廳營業(yè)情況由甲方安排。4.2休息時(shí)間乙方每周享有一天的休息日，休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營狀況由甲方?jīng)Q定。5.3其他津貼乙方享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等津貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方享有帶薪年假、帶薪病假等福利。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境甲方保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。7.2安全保障甲方提供必要的安全防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.3應(yīng)急預(yù)案甲方制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況，確保乙方的人身安全。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付所欠工資的50%作為違約金。8.1.2甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.1.3乙方連續(xù)曠工超過三天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因需要退休；9.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部文件、資料等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)通知對方。12.2合同附件12.2.1本合同附件一為崗位說明書；12.2.2本合同附件二為保密協(xié)議。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)活動(dòng)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2范圍15.1.1第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，需書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.1.2第三方的選擇16.1.1第三方應(yīng)由甲乙雙方共同選擇，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方的資質(zhì)16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任其職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其職責(zé)，對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、咨詢、評(píng)估等。17.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供客觀、公正的第三方意見或報(bào)告。17.1.2第三方的權(quán)限17.1.1第三方有權(quán)查閱與合同履行相關(guān)的文件和資料。17.1.2第三方有權(quán)進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、合同履行情況等因素。18.1.2責(zé)任承擔(dān)18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非自身原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。19.1.3第三方與其他第三方的劃分19.1.1第三方之間因合同履行發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。20.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、差旅費(fèi)等。20.1.2費(fèi)用支付20.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方職責(zé)履行完畢；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；21.1.4出現(xiàn)不可抗力；21.1.5第三方違約。21.1.2終止程序21.1.1第三方介入的終止需書面通知甲乙雙方。21.1.2第三方介入的終止應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.保密協(xié)議要求：明確雙方保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同履行的重要文件。4.工作時(shí)間表要求：明確乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間等。說明：工作時(shí)間表是乙方了解自身工作時(shí)間安排的依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目及金額。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表是乙方了解自身福利待遇的依據(jù)。6.薪資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方薪資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：薪資支付明細(xì)表是乙方了解自身薪資情況的依據(jù)。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付所欠工資的50%作為違約金。違約行為：違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方賠償甲方實(shí)際損失。違約行為：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：因不可抗力或其他非自身原因造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度五星級(jí)餐廳全職廚師聘用勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方注冊地址或經(jīng)營場所2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4加班工資計(jì)算方法4.工作時(shí)間及休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2工作班次安排4.3休息日及法定節(jié)假日安排4.4事假、病假、年假等假期規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納時(shí)間6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂日期6.2合同有效期限6.3合同續(xù)簽條件及程序7.考核與晉升7.1工作考核制度7.2晉升條件及程序7.3表彰與獎(jiǎng)勵(lì)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知及程序10.3終止合同的條件10.4終止合同的通知及程序11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.2違約金計(jì)算方法13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱餐廳名稱：五星級(jí)餐廳廚師姓名：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)餐廳法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理廚師授權(quán)代表：職務(wù)：廚師長1.3雙方聯(lián)系方式餐廳聯(lián)系電話：0215678廚師聯(lián)系電話：138000000001.4雙方注冊地址或經(jīng)營場所餐廳注冊地址：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)餐廳經(jīng)營場所：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)廚師居住地址：上海市某區(qū)某路某號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱廚師2.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作制定并執(zhí)行廚房工作計(jì)劃指導(dǎo)和監(jiān)督廚房員工的工作確保食品衛(wèi)生和安全2.3工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)2.4工作地點(diǎn)餐廳廚房3.工資待遇3.1基本工資月基本工資：人民幣10,000元3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金：月基本工資的12倍交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元3.3工資支付方式及時(shí)間每月10日前支付上月工資3.4加班工資計(jì)算方法法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%公休日加班：不低于工資的200%工作日加班：不低于工資的150%4.工作時(shí)間及休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2工作班次安排采取輪班制，班次安排根據(jù)餐廳實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.3休息日及法定節(jié)假日安排每周休息1天，根據(jù)國家法定節(jié)假日安排調(diào)休4.4事假、病假、年假等假期規(guī)定事假：累計(jì)不超過15天/年病假：根據(jù)實(shí)際情況，按國家規(guī)定執(zhí)行年假：根據(jù)國家規(guī)定，累計(jì)工作滿1年可享受帶薪年假5天5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例8%失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例0.5%，個(gè)人繳納比例0.5%醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.2%，個(gè)人無需繳納生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人無需繳納5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納時(shí)間每月15日前繳納上月社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂日期2024年1月1日6.2合同有效期限2年6.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前30日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過2年7.考核與晉升7.1工作考核制度每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等7.2晉升條件及程序根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，符合條件的廚師可晉升為高級(jí)廚師或廚師長晉升程序：提交晉升申請，經(jīng)部門經(jīng)理和人力資源部審核，批準(zhǔn)后晉升7.3表彰與獎(jiǎng)勵(lì)對在工作中表現(xiàn)突出的廚師，餐廳將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.保密條款8.1保密范圍餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密餐廳的研發(fā)配方、技術(shù)資料、操作流程等知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2保密義務(wù)廚師在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得泄露或擅自使用餐廳的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)廚師不得未經(jīng)餐廳同意，向任何第三方泄露或提供餐廳的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3違約責(zé)任廚師違反保密義務(wù)，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍廚師在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在餐廳同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原崗位相同或類似職務(wù)的工作9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后的一年內(nèi)9.3違約責(zé)任廚師違反競業(yè)限制條款，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按月支付違約金，違約金數(shù)額為月基本工資的50%10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同的條件廚師提出書面解除合同，并提前30日通知餐廳餐廳提出解除合同，需提前30日通知廚師，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行廚師嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度餐廳因經(jīng)營不善或重大決策失誤導(dǎo)致合同無法履行10.2解除合同的通知及程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并送達(dá)至對方指定的接收地址10.3終止合同的條件合同到期廚師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力餐廳依法終止10.4終止合同的通知及程序終止合同應(yīng)書面通知對方，并送達(dá)至對方指定的接收地址11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式通過雙方協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)餐廳所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)餐廳所在地人民法院11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，訴訟費(fèi)用按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行12.違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失12.2違約金計(jì)算方法違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失確定13.合同生效及變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同解除的條件14.其他14.1合同附件廚師個(gè)人簡歷餐廳規(guī)章制度14.2合同附件內(nèi)容廚師個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷等餐廳規(guī)章制度應(yīng)包括餐廳的基本規(guī)定、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等14.3合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或依法指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：合同咨詢、合同審查、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方由甲乙雙方共同協(xié)商選定，或由一方提出，經(jīng)另一方同意后選定。第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在合同簽訂后，合同履行前或合同履行過程中。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。對合同履行過程中的問題進(jìn)行分析，提出建議或解決方案。對甲乙雙方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出處理意見。參與爭議解決，提供專業(yè)意見。17