2024年勞動保障爭議調(diào)解書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動保障爭議調(diào)解書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.爭議背景與事實2.1爭議發(fā)生時間2.2爭議發(fā)生地點2.3爭議雙方關(guān)系2.4爭議具體事項3.調(diào)解依據(jù)與原則3.1法律法規(guī)依據(jù)3.2調(diào)解原則4.調(diào)解機構(gòu)與人員4.1調(diào)解機構(gòu)名稱4.2調(diào)解人員名單及資格5.調(diào)解程序5.1調(diào)解申請與受理5.2調(diào)解通知與準備5.3調(diào)解會議5.4調(diào)解筆錄與記錄6.調(diào)解內(nèi)容與要求6.1調(diào)解內(nèi)容6.2調(diào)解要求6.3調(diào)解期限7.調(diào)解結(jié)果與生效7.1調(diào)解結(jié)果7.2調(diào)解協(xié)議生效條件7.3調(diào)解協(xié)議生效時間8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理11.3不可抗力解除條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定事項的解釋14.3其他約定事項的變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（勞動者姓名）乙方（用人單位名稱）1.2合同雙方法定代表人：甲方（勞動者姓名）乙方（法定代表人姓名）1.3合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系電話：X2.爭議背景與事實2.1爭議發(fā)生時間：2024年X月X日2.2爭議發(fā)生地點：甲方工作單位所在地2.3爭議雙方關(guān)系：甲方為乙方單位員工2.4爭議具體事項：甲方因工作期間工資待遇問題與乙方產(chǎn)生爭議3.調(diào)解依據(jù)與原則3.1法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等3.2調(diào)解原則：公平、公正、自愿、合法4.調(diào)解機構(gòu)與人員4.1調(diào)解機構(gòu)名稱：勞動保障爭議調(diào)解委員會4.2調(diào)解人員名單及資格：（調(diào)解員姓名）、（調(diào)解員姓名）、（調(diào)解員姓名）5.調(diào)解程序5.1調(diào)解申請與受理：甲方于2024年X月X日向勞動保障爭議調(diào)解委員會提交調(diào)解申請，經(jīng)審核，調(diào)解委員會決定受理5.2調(diào)解通知與準備：調(diào)解委員會于2024年X月X日向雙方發(fā)出調(diào)解通知，雙方于2024年X月X日前做好調(diào)解準備工作5.3調(diào)解會議：雙方于2024年X月X日舉行調(diào)解會議，調(diào)解員主持5.4調(diào)解筆錄與記錄：調(diào)解會議期間，調(diào)解員制作調(diào)解筆錄，雙方簽字確認6.調(diào)解內(nèi)容與要求6.1調(diào)解內(nèi)容：乙方同意按照國家規(guī)定支付甲方工資待遇，并一次性補足甲方工作期間的工資差額6.2調(diào)解要求：雙方應嚴格遵守調(diào)解協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議內(nèi)容6.3調(diào)解期限：自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起，雙方應在一個月內(nèi)履行完畢7.調(diào)解結(jié)果與生效7.1調(diào)解結(jié)果：經(jīng)調(diào)解，雙方達成一致意見，甲方放棄對乙方的訴訟請求，乙方同意支付甲方工資待遇7.2調(diào)解協(xié)議生效條件：雙方在調(diào)解協(xié)議上簽字蓋章，調(diào)解協(xié)議生效7.3調(diào)解協(xié)議生效時間：2024年X月X日8.違約責任8.1違約情形：任何一方未按調(diào)解協(xié)議履行義務，包括但不限于未按時支付工資、未按約定解決爭議等8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等8.3違約糾紛解決方式：違約糾紛應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.保密條款9.1保密信息范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、個人隱私及調(diào)解過程中獲取的其他保密信息9.2保密義務：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露9.3違反保密義務的責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，雙方可選擇向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循法定程序，包括立案、審理、裁決等階段11.不可抗力11.1不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.2不可抗力發(fā)生時的處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，協(xié)商解決由此引起的合同履行問題11.3不可抗力解除條件：如不可抗力事件持續(xù)超過合同期限，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自因不可抗力導致的違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，或一方違約導致合同無法履行時，可解除合同12.2合同終止條件：合同履行完畢、協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同解除等12.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應依法處理剩余事務，包括但不限于財產(chǎn)返還、費用結(jié)算等13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議13.3合同解除程序：合同解除需按照合同約定或法定程序進行，并書面通知對方14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定14.2其他約定事項的解釋：對本合同其他約定事項的解釋，以雙方協(xié)商一致為準14.3其他約定事項的變更：對本合同其他約定事項的變更，需以書面形式進行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入情形：在合同履行過程中，如需專業(yè)意見、評估、鑒定或法律支持，甲乙雙方可邀請第三方介入。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定提供服務。16.2第三方在提供服務過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并明確第三方介入的具體事項和職責。17.2甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和背景信息，以便第三方能夠充分了解相關(guān)情況。17.3第三方在介入過程中，應及時與甲乙雙方溝通，確保提供的服務符合雙方要求。18.第三方的責任與權(quán)利18.1.1嚴格遵守法律法規(guī)，確保服務合法合規(guī)；18.1.2確保服務質(zhì)量，避免因自身原因造成甲乙雙方損失；18.1.3對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。18.2.1收取合理的服務費用；18.2.2在提供服務過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.2.3對甲乙雙方違反合同約定或損害自身合法權(quán)益的行為，有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)服務內(nèi)容、服務費用等因素確定，并在合同中明確。19.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其責任限額以合同約定的金額為準。19.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。20.第三方介入的合同補充20.1如第三方介入，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任等。20.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益。22.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：爭議事實說明要求：詳細描述爭議發(fā)生的時間、地點、雙方關(guān)系、具體事項等。說明：該附件作為調(diào)解依據(jù)之一，用于明確爭議的背景和事實。2.附件二：調(diào)解申請表要求：填寫甲乙雙方基本信息、爭議事項、調(diào)解請求等。說明：該附件用于申請調(diào)解，是調(diào)解程序的第一步。3.附件三：調(diào)解協(xié)議要求：明確調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責任等。說明：該附件是雙方達成一致意見的書面文件，具有法律效力。4.附件四：爭議解決記錄要求：記錄調(diào)解過程中的關(guān)鍵信息，包括會議時間、地點、參與人員、調(diào)解結(jié)果等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：第三方評估報告要求：根據(jù)第三方評估結(jié)果，提出解決方案和建議。說明：該附件用于為甲乙雙方提供專業(yè)意見，幫助解決問題。7.附件七：第三方鑒定報告要求：對爭議事項進行鑒定，明確責任歸屬。說明：該附件用于為爭議解決提供依據(jù)，確保公正公平。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付工資；未按照調(diào)解協(xié)議履行義務；泄露乙方商業(yè)秘密和個人隱私。1.2乙方違約行為：未按時支付工資；未按照調(diào)解協(xié)議履行義務；泄露甲方商業(yè)秘密和個人隱私。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因此遭受的損失；承擔其他違約責任。2.2乙方違約責任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；承擔其他違約責任。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付，甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方未按照調(diào)解協(xié)議履行義務，導致甲方遭受損失，乙方應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年勞動保障爭議調(diào)解書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.爭議雙方基本情況2.1爭議雙方名稱2.2爭議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.3爭議雙方聯(lián)系方式3.爭議事由3.1爭議事實概述3.2爭議雙方訴求4.調(diào)解依據(jù)4.1法律法規(guī)4.2政策規(guī)定4.3有關(guān)規(guī)范性文件5.調(diào)解原則5.1公平公正原則5.2司法最終原則5.3愿意接受調(diào)解原則6.調(diào)解程序6.1調(diào)解申請6.2調(diào)解通知6.3調(diào)解會議6.4調(diào)解筆錄7.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容7.1調(diào)解協(xié)議簽訂7.2調(diào)解協(xié)議主要內(nèi)容7.3調(diào)解協(xié)議履行8.調(diào)解協(xié)議效力8.1調(diào)解協(xié)議生效時間8.2調(diào)解協(xié)議變更與解除8.3調(diào)解協(xié)議爭議處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當事人1.1.1甲方（勞動者）：姓名，性別，身份證號碼，住址，聯(lián)系電話1.1.2乙方（用人單位）：名稱，住所地，法定代表人或負責人姓名，聯(lián)系電話1.2合同簽訂時間：2024年X月X日1.3合同簽訂地點：乙方所在地2.爭議雙方基本情況2.1爭議雙方名稱2.1.1甲方：如上1.1.12.1.2乙方：如上1.1.22.2爭議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.2.1甲方：姓名，職務，聯(lián)系電話2.2.2乙方：姓名，職務，聯(lián)系電話2.3爭議雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方：聯(lián)系電話，電子郵箱2.3.2乙方：聯(lián)系電話，電子郵箱3.爭議事由3.1爭議事實概述3.1.1甲方于2024年X月X日入職乙方，擔任X職位。3.1.2雙方因工作待遇問題產(chǎn)生爭議。3.2爭議雙方訴求3.2.1甲方要求乙方支付拖欠的工資及補償金。3.2.2乙方認為甲方違反了公司規(guī)章制度，要求甲方承擔相應責任。4.調(diào)解依據(jù)4.1法律法規(guī)4.1.1《中華人民共和國勞動法》4.1.2《中華人民共和國勞動合同法》4.2政策規(guī)定4.2.1國家及地方有關(guān)勞動保障的政策規(guī)定4.3有關(guān)規(guī)范性文件4.3.1乙方公司內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度5.調(diào)解原則5.1公平公正原則5.2司法最終原則5.3愿意接受調(diào)解原則5.3.1甲方和乙方均表示愿意接受調(diào)解，并遵循調(diào)解結(jié)果。6.調(diào)解程序6.1調(diào)解申請6.1.1甲方于2024年X月X日向乙方提出調(diào)解申請。6.2調(diào)解通知6.2.1乙方于2024年X月X日向甲方發(fā)出調(diào)解通知。6.3調(diào)解會議6.3.1調(diào)解會議于2024年X月X日在乙方所在地召開。6.4調(diào)解筆錄6.4.1調(diào)解筆錄由調(diào)解員記錄，并由雙方簽字確認。8.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容8.1調(diào)解協(xié)議簽訂8.1.1甲方和乙方在調(diào)解員的主持下，于2024年X月X日簽訂了調(diào)解協(xié)議。8.1.2調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2調(diào)解協(xié)議主要內(nèi)容8.2.1乙方同意支付甲方拖欠的工資人民幣元。8.2.2乙方同意支付甲方經(jīng)濟補償金人民幣元。8.2.3甲方同意放棄對乙方因違反公司規(guī)章制度而提出的其他索賠。8.2.4雙方同意自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系終止。8.3調(diào)解協(xié)議履行8.3.1乙方應在本調(diào)解協(xié)議簽訂之日起X個工作日內(nèi)支付甲方上述款項。8.3.2甲方收到款項后，應在調(diào)解協(xié)議上簽字確認。9.調(diào)解協(xié)議效力9.1調(diào)解協(xié)議生效時間9.1.1本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.2調(diào)解協(xié)議變更與解除9.2.1本調(diào)解協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得變更或解除。9.3調(diào)解協(xié)議爭議處理9.3.1如本調(diào)解協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時支付甲方工資或經(jīng)濟補償金。10.2違約責任承擔10.2.1乙方未按時支付甲方工資或經(jīng)濟補償金，應向甲方支付違約金，違約金按每日拖欠金額的%計算。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方選擇仲裁，應向乙方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。11.2.2如雙方選擇訴訟，應向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容及雙方在調(diào)解過程中的任何信息，均屬保密信息。12.2保密義務12.2.1雙方對本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容及調(diào)解過程中的任何信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除本調(diào)解協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1雙方應在協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議，并通知對方。14.其他約定事項14.1本調(diào)解協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本調(diào)解協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1本合同所指的第三方，是指經(jīng)甲乙雙方同意，參與爭議調(diào)解的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決勞動保障爭議，維護雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入條件2.1爭議雙方均同意第三方介入調(diào)解。2.2第三方應具備相關(guān)調(diào)解資質(zhì)和經(jīng)驗。3.第三方介入程序3.1爭議雙方應向第三方提交爭議相關(guān)材料。3.2第三方在收到爭議材料后，應在規(guī)定時間內(nèi)啟動調(diào)解程序。3.3第三方應組織調(diào)解會議，邀請爭議雙方參加。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方有權(quán)要求爭議雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和材料。4.2第三方有權(quán)在調(diào)解過程中，根據(jù)爭議雙方提供的證據(jù)和事實，提出調(diào)解建議。4.3第三方應保持中立，公正地處理爭議。5.第三方責任限額5.1第三方在調(diào)解過程中，因自身原因?qū)е抡{(diào)解結(jié)果出現(xiàn)錯誤的，應對爭議雙方承擔相應的責任。5.2第三方責任限額由爭議雙方在合同中約定。6.第三方費用6.1第三方介入調(diào)解的費用由爭議雙方按照約定分擔。6.2第三方費用包括但不限于交通費、住宿費、通訊費等。7.第三方變更與解除7.1爭議雙方如需更換第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。7.2第三方在接到變更或解除通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)作出回應。8.第三方介入爭議后的調(diào)解協(xié)議8.1第三方介入調(diào)解后，甲乙雙方應按照調(diào)解協(xié)議履行各自義務。8.2調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律效力。9.第三方介入爭議后的爭議解決9.1第三方介入調(diào)解期間，爭議雙方應停止爭議行為。9.2如調(diào)解未果，爭議雙方可按照本合同約定的爭議解決方式繼續(xù)處理爭議。10.第三方介入爭議后的保密義務10.1第三方在調(diào)解過程中，應對爭議雙方提供的保密信息予以保密。10.2第三方不得利用爭議雙方提供的保密信息進行不正當競爭或其他非法活動。11.第三方介入爭議后的其他約定事項11.1本合同對第三方介入后的約定事項未盡事宜，由爭議雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同對第三方介入后的約定事項，如與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。12.本合同對第三方介入后的修正，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.本合同對第三方介入后的修正，由爭議雙方共同遵守。14.本合同對第三方介入后的修正，如有未盡事宜，由爭議雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復印件，包括身份證正面和背面。說明：用于證明爭議雙方的合法身份。2.勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件或復印件。說明：用于證明雙方存在勞動關(guān)系。3.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明工資支付情況。4.工作時間和加班記錄要求：提供工作時間記錄、加班記錄等。說明：用于證明工作時間安排和加班情況。5.工作條件和環(huán)境證明要求：提供工作場所照片、安全檢查報告等。說明：用于證明工作條件和環(huán)境。6.爭議相關(guān)證據(jù)要求：提供與爭議相關(guān)的所有證據(jù)，如通信記錄、會議紀要等。說明：用于證明爭議事實。7.調(diào)解協(xié)議要求：提供雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議原件或復印件。說明：用于證明調(diào)解結(jié)果。8.第三方調(diào)解機構(gòu)資質(zhì)證明要求：提供第三方調(diào)解機構(gòu)的資質(zhì)證明文件。說明：用于證明第三方調(diào)解機構(gòu)的合法性。9.費用支付憑證要求：提供費用支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：用于證明費用支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資或經(jīng)濟補償金。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日拖欠金額的%計算。示例：若甲方拖欠乙方工資人民幣10000元，自拖欠之日起每日應支付違約金100元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時履行調(diào)解協(xié)議。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金按每日拖欠金額的%計算。示例：若乙方拖欠甲方款項人民幣5000元，自拖欠之日起每日應支付違約金50元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：在調(diào)解過程中泄露保密信息。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額由爭議雙方協(xié)商確定。示例：若第三方泄露保密信息，甲乙雙方協(xié)商確定違約金為人民幣10000元。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在約定時間內(nèi)啟動爭議解決程序。責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額由爭議雙方協(xié)商確定。示例：若仲裁委員會未在約定時間內(nèi)啟動仲裁程序，應向甲方支付違約金人民幣1000元。全文完。2024年勞動保障爭議調(diào)解書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.爭議背景3.1爭議發(fā)生時間3.2爭議發(fā)生原因4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.2調(diào)解通知4.3調(diào)解會議5.調(diào)解人員5.1調(diào)解人員資格5.2調(diào)解人員權(quán)利與義務6.調(diào)解原則6.1公平原則6.2合法原則6.3實事求是原則7.調(diào)解內(nèi)容7.1爭議事項7.2調(diào)解結(jié)果8.調(diào)解費用8.1費用承擔8.2費用支付方式9.法律適用9.1適用法律9.2適用條款10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指雙方就勞動保障爭議調(diào)解事項所達成的協(xié)議。1.1.2本合同所指的勞動保障爭議，是指因勞動者與用人單位之間發(fā)生的有關(guān)勞動保障權(quán)益的糾紛。1.2術(shù)語解釋1.2.1“甲方”指用人單位。1.2.2“乙方”指勞動者。1.2.3“調(diào)解人員”指雙方共同指定的具有相應資格的調(diào)解員。1.2.4“爭議事項”指勞動者與用人單位之間發(fā)生的具體勞動保障權(quán)益糾紛。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：2.1.2單位地址：2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2乙方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3身份證號碼：2.2.4聯(lián)系電話：3.爭議背景3.1爭議發(fā)生時間：3.2爭議發(fā)生原因：3.2.1爭議具體事項：3.2.2爭議雙方觀點：4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.1.1乙方應在爭議發(fā)生后一定期限內(nèi)向甲方提出調(diào)解申請。4.1.2甲方應在收到調(diào)解申請后一定期限內(nèi)同意調(diào)解。4.2調(diào)解通知4.2.1甲方應在同意調(diào)解后一定期限內(nèi)通知乙方調(diào)解時間、地點及調(diào)解人員。4.2.2乙方應在收到調(diào)解通知后一定期限內(nèi)確認參加調(diào)解。4.3調(diào)解會議4.3.1調(diào)解會議應按照雙方約定的時間、地點舉行。4.3.2調(diào)解會議應由調(diào)解人員主持，雙方當事人參加。5.調(diào)解人員5.1調(diào)解人員資格5.1.1調(diào)解人員應具備相應的法律知識和調(diào)解技能。5.1.2調(diào)解人員應公正、公平地處理爭議。5.2調(diào)解人員權(quán)利與義務5.2.1調(diào)解人員有權(quán)了解爭議雙方的情況，查閱相關(guān)資料。5.2.2調(diào)解人員有義務保護爭議雙方的合法權(quán)益，維護調(diào)解程序的公正性。6.調(diào)解原則6.1公平原則6.1.1調(diào)解人員應公平對待爭議雙方，確保雙方在調(diào)解過程中享有平等的權(quán)利。6.2合法原則6.2.1調(diào)解結(jié)果應符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.3實事求是原則6.3.1調(diào)解人員應依據(jù)事實，客觀、公正地處理爭議。8.調(diào)解費用8.1費用承擔8.1.1調(diào)解費用由雙方協(xié)商確定，可根據(jù)爭議的性質(zhì)、復雜程度等因素合理分擔。8.1.2若調(diào)解成功，費用由雙方按約定比例支付；若調(diào)解不成，調(diào)解費用由提出調(diào)解的一方承擔。8.2費用支付方式8.2.1費用支付應采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式。8.2.2雙方應在調(diào)解會議結(jié)束后一定期限內(nèi)完成費用的支付。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2若法律有變更，本合同的條款應隨之調(diào)整。9.2適用條款9.2.1本合同中的條款如與法律規(guī)定相沖突，應以法律規(guī)定為準。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更或解除。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。10.2.2若一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應優(yōu)先通過調(diào)解解決爭議。11.1.2若調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后一定期限內(nèi)提出解決爭議的請求。11.2.2爭議解決期限自提出請求之日起計算。12.違約責任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行調(diào)解義務。12.1.2一方未按合同約定支付調(diào)解費用。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同條款進行變更。13.1.2變更內(nèi)容應書面通知對方，自通知到達對方時生效。13.2解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.2.2若一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件等方式送達。14.1.2送達地址為合同雙方各自提供的通訊地址。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件1.調(diào)解申請書2.調(diào)解人員名單3.爭議事項相關(guān)證據(jù)材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在爭議調(diào)解過程中，經(jīng)雙方同意，介入調(diào)解或提供專業(yè)服務的個人、機構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入類型15.2.1第三方可以是以調(diào)解員身份介入，也可以是以顧問、專家、仲裁員或其他專業(yè)服務提供者的身份介入。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應在調(diào)解會議前協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及費用承擔。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的法律責任，其責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2第三方的責任限額不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不損害其合法權(quán)益。16.1.2甲方應配合第三方完成相關(guān)調(diào)查、評估等工作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應如實提供相關(guān)信息，配合第三方進行調(diào)解工作。16.2.2乙方應遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定。17.第三方責任17.1第三方責任范圍17.1.1第三方應在合同約定的范圍內(nèi)履行職責。17.1.2第三方的職責包括但不限于：協(xié)助調(diào)解、提供專業(yè)意見、評估爭議等。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和材料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)解結(jié)果提出調(diào)解建議。17.3第三方義務17.3.1第三方應保守甲乙方提供的信息和商業(yè)秘密。17.3.2第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔責任。18.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中產(chǎn)生的法律責任，由第三