2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員技能提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員技能提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣人員職責(zé)3.派遣人員派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與提升5.1技能提升計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.3培訓(xùn)考核及成果6.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理措施7.派遣人員的離職及違約責(zé)任7.1離職手續(xù)及流程7.2違約責(zé)任及賠償8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及收益11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方住所：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：_______1.2.2接收方住所：_______1.2.3接收方法定代表人：_______1.2.4接收方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：_______1.3.2派遣人員性別：_______1.3.3派遣人員出生日期：_______1.3.4派遣人員身份證號(hào)碼：_______1.3.5派遣人員聯(lián)系電話：_______2.派遣人員派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1派遣崗位名稱：_______2.1.2派遣崗位數(shù)量：_______2.2派遣人員職責(zé)2.2.1職責(zé)一：_______2.2.2職責(zé)二：_______2.2.3職責(zé)三：_______3.派遣人員派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.1.1派遣起始日期：_______3.1.2派遣結(jié)束日期：_______3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)一：_______3.2.2工作地點(diǎn)二：_______4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2考勤工資：_______元/月4.1.3績效工資：_______元/月4.1.4支付方式：每月_______日支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______4.2.2公積金：_______4.3福利待遇4.3.1休息日及法定節(jié)假日安排：_______4.3.2年假：_______4.3.3病假：_______5.派遣人員的培訓(xùn)與提升5.1技能提升計(jì)劃5.1.1技能培訓(xùn)內(nèi)容：_______5.1.2技能培訓(xùn)時(shí)間：_______5.2培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：_______5.2.2承擔(dān)方式：_______5.3培訓(xùn)考核及成果5.3.1考核方式：_______5.3.2考核結(jié)果：_______6.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：_______6.1.2考核方式：_______6.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理措施6.2.1評(píng)價(jià)結(jié)果：_______6.2.2處理措施：_______8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2派遣人員因個(gè)人原因提出離職8.1.3派遣人員嚴(yán)重違反接收方規(guī)章制度8.1.4派遣人員因健康原因無法履行工作職責(zé)8.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿8.2.2派遣崗位被取消8.2.3雙方約定終止合同的其他情形9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1派遣方及接收方在履行合同時(shí)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密9.1.2派遣人員的個(gè)人隱私信息9.1.3合同中約定的其他保密信息9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.2.1雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有10.1.2雙方合作開發(fā)的項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及收益10.2.1派遣方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)使用相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.2雙方根據(jù)約定分享知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的收益11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)名稱：_______11.2.2仲裁規(guī)則：_______12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1派遣人員技能提升培訓(xùn)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2合同履行過程中需要進(jìn)行第三方評(píng)估或?qū)徍耍?5.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因第三方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的_______%。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；15.6.2第三方與派遣人員之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.6.3第三方與接收方之間形成的是合作合同關(guān)系，第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合接收方的要求。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠勝任合同履行中的職責(zé)。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)等。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方介入合同的變更17.1第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入合同的終止18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；18.1.3雙方協(xié)商一致終止。18.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。19.第三方介入合同的其他條款19.1第三方介入合同的簽訂、履行和終止，均應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.2本合同中關(guān)于第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、派遣崗位、派遣期限等基本信息。派遣人員名單需與合同約定的派遣人員數(shù)量一致。派遣人員名單需加蓋派遣方和接收方公章。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核方式等。培訓(xùn)計(jì)劃需符合派遣人員的實(shí)際需求和崗位要求。培訓(xùn)計(jì)劃需加蓋派遣方公章。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1詳細(xì)要求：相關(guān)文件需加蓋派遣方和接收方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方違約行為1.1.1未按合同約定派遣人員，或派遣人員不符合合同約定的條件。1.1.2未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。1.1.3違反合同約定的保密條款。1.1.4未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。1.2接收方違約行為1.2.1未按合同約定接收派遣人員。1.2.2未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。1.2.3違反合同約定的保密條款。1.2.4未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣方違約責(zé)任2.1.1未按合同約定派遣人員或派遣人員不符合合同約定條件的，派遣方應(yīng)向接收方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。2.1.2未按合同約定支付工資及福利待遇的，派遣方應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為拖欠工資及福利待遇總額的_______%。2.1.3違反保密條款的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2接收方違約責(zé)任2.2.1未按合同約定接收派遣人員的，接收方應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。2.2.2未按合同約定支付工資及福利待遇的，接收方應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為拖欠工資及福利待遇總額的_______%。2.2.3違反保密條款的，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1派遣方未按合同約定派遣人員，導(dǎo)致接收方生產(chǎn)受到影響，派遣方應(yīng)向接收方支付違約金_______元，并承擔(dān)由此造成的損失。3.2接收方未按合同約定支付派遣人員工資，拖欠工資_______元，接收方應(yīng)向派遣人員支付違約金_______元。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員技能提升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息1.3用工單位基本信息2.派遣人員派遣范圍與工作內(nèi)容2.1派遣人員工作職責(zé)2.2派遣人員工作地點(diǎn)2.3派遣人員工作時(shí)間3.派遣人員技能提升目標(biāo)與計(jì)劃3.1技能提升目標(biāo)3.2技能提升計(jì)劃3.3技能提升考核方式4.派遣人員薪酬福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同續(xù)簽6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣人員權(quán)益保障7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3工作安全7.4工作保護(hù)8.派遣人員違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2派遣人員違約責(zé)任8.3用工單位違約責(zé)任9.合同爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員技能提升計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除后的處理13.1派遣人員離職手續(xù)13.2派遣單位責(zé)任13.3用工單位責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2派遣人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________1.3用工單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________第二條派遣人員派遣范圍與工作內(nèi)容2.1派遣人員工作職責(zé)負(fù)責(zé)___________2.2派遣人員工作地點(diǎn)___________2.3派遣人員工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)第三條派遣人員技能提升目標(biāo)與計(jì)劃3.1技能提升目標(biāo)提高派遣人員___________技能水平3.2技能提升計(jì)劃第一年：完成___________培訓(xùn)第二年：完成___________培訓(xùn)3.3技能提升考核方式每年進(jìn)行一次技能考核，考核內(nèi)容包括___________第四條派遣人員薪酬福利待遇4.1基本工資每月___________元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4其他福利待遇帶薪年假、節(jié)日福利等第五條派遣人員勞動(dòng)合同期限5.1合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止5.2合同解除條件派遣人員違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效用工單位或派遣單位因故終止合同5.3合同續(xù)簽合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同第六條派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容___________6.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等6.3考核方式定期考核，考核內(nèi)容包括___________6.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由___________承擔(dān)第七條派遣人員權(quán)益保障7.1工作條件提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作環(huán)境保持工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適7.3工作安全嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保派遣人員安全7.4工作保護(hù)保障派遣人員合法權(quán)益，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益第八條派遣人員違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任未按合同約定支付派遣人員工資和福利待遇未按規(guī)定提供工作條件和工作環(huán)境未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)8.2派遣人員違約責(zé)任違反用工單位規(guī)章制度因個(gè)人原因造成用工單位財(cái)產(chǎn)損失或安全事故8.3用工單位違約責(zé)任未按照合同約定使用派遣人員未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和安全保障未遵守合同約定的保密義務(wù)第九條合同爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行第十條合同生效與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的解除條件10.3合同解除條件派遣人員嚴(yán)重違反合同約定用工單位或派遣單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照第十一條合同附件11.1附件一：派遣人員名單包括派遣人員的基本信息、工作職責(zé)、技能等級(jí)等11.2附件二：派遣人員技能提升計(jì)劃詳細(xì)列出技能提升的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間表和預(yù)期成果11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等第十二條合同變更12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更12.2合同變更程序雙方書面提出變更請(qǐng)求經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.3合同變更內(nèi)容變更合同中的任何條款，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等第十三條合同解除后的處理13.1派遣人員離職手續(xù)派遣人員應(yīng)在合同解除后___________日內(nèi)辦理離職手續(xù)用工單位應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)13.2派遣單位責(zé)任派遣單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資和福利待遇至合同解除之日派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣人員解決合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等問題13.3用工單位責(zé)任用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資和福利待遇至合同解除之日用工單位應(yīng)承擔(dān)合同解除后派遣人員的崗位交接責(zé)任第十四條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、派遣人員和用工單位以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位招聘派遣人員提供技能培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助派遣人員提升技能水平提供咨詢和評(píng)估服務(wù)，協(xié)助合同各方的溝通和協(xié)調(diào)提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同各方的權(quán)利和義務(wù)得到保障第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)而發(fā)生的違約行為，對(duì)合同另一方或多方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的___________%第三方在任何情況下對(duì)合同另一方或多方的賠償總額不超過___________元人民幣第十七條第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方違約責(zé)任向受損失的一方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過責(zé)任限額如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任17.2第三方賠償責(zé)任第三方賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)遵循公平、合理原則第三方賠償責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀等第十八條第三方與各方的劃分18.1第三方與派遣單位的劃分第三方應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度和合同約定第三方提供的服務(wù)不得影響派遣單位的正常運(yùn)營第三方對(duì)派遣單位的不當(dāng)要求有權(quán)拒絕18.2第三方與用工單位的劃分第三方應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度和合同約定第三方提供的服務(wù)不得影響用工單位的正常運(yùn)營第三方對(duì)用工單位的不當(dāng)要求有權(quán)拒絕18.3第三方與派遣人員的劃分第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益第三方提供的服務(wù)不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益第三方對(duì)派遣人員的不當(dāng)要求有權(quán)拒絕第十九條第三方介入的合同條款變更19.1合同條款變更如因第三方介入，需要對(duì)合同條款進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟20.2爭議解決機(jī)構(gòu)可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作職責(zé)、技能等級(jí)、合同期限等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄所有參與派遣的人員信息，作為合同附件之一。2.附件二：派遣人員技能提升計(jì)劃要求：詳細(xì)列出技能提升的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間表、預(yù)期成果、考核方式等。說明：此附件用于記錄派遣人員技能提升的具體計(jì)劃，確保技能提升目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、工作計(jì)劃、變更協(xié)議等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的相關(guān)文件，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件用于記錄第三方介入的具體協(xié)議，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：此附件用于記錄爭議解決的具體協(xié)議，確保爭議的及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資和福利待遇。用工單位未按照合同約定使用派遣人員。第三方未按照協(xié)議提供輔助服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過責(zé)任限額。若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.示例說明：示例一：若派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)立即支付工資，并按日支付違約金。示例二：若用工單位未按照合同約定使用派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償派遣人員的損失和違約金。示例三：若派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、停工、解除合同等。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員技能提升合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員基本資料2.3派遣人員技能等級(jí)2.4派遣人員培訓(xùn)需求3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3最低工資保障4.4工資支付方式5.派遣人員福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4年假、病假等假期6.派遣人員技能提升計(jì)劃6.1技能提升目標(biāo)6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.4培訓(xùn)時(shí)間安排6.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.派遣人員考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法7.3考核周期7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.派遣人員的解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式9.4爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：技能提升計(jì)劃11.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1派遣方：甲方，全稱為________公司，注冊(cè)地為________，法定代表人為________。1.1.2用工方：乙方，全稱為________公司，注冊(cè)地為________，法定代表人為________。1.1.3勞務(wù)派遣人員：丙方，包括但不限于________、________等。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起____個(gè)工作日后生效。1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員姓名：________2.1.2身份證號(hào)碼：________2.1.3派遣崗位：________2.1.4技能等級(jí)：________2.2派遣人員基本資料2.2.1出生日期：____年____月____日2.2.2性別：________2.2.3民族：________2.2.4政治面貌：________2.3派遣人員技能等級(jí)2.3.1現(xiàn)有技能等級(jí)：________2.3.2目標(biāo)技能等級(jí)：________2.4派遣人員培訓(xùn)需求2.4.1培訓(xùn)科目：________2.4.2培訓(xùn)時(shí)間：____小時(shí)2.4.3培訓(xùn)方式：________3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)________工作；3.2.2遵守________規(guī)定；3.2.3完成________任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：________3.4工作時(shí)間：3.4.1上班時(shí)間：____時(shí)：____分至____時(shí)：____分；3.4.2周休日：____日。4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；4.1.2基本工資支付日期：每月____日。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.2.2補(bǔ)貼：包括________補(bǔ)貼、________補(bǔ)貼等。4.3最低工資保障4.3.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；4.3.2最低工資支付條件：____。4.4工資支付方式4.4.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至丙方指定賬戶；4.4.2每月支付一次。5.派遣人員福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2乙方向甲方支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1甲方為丙方購買醫(yī)療保險(xiǎn)；5.2.2乙方向甲方支付相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3住房公積金5.3.1甲方為丙方繳納住房公積金；5.3.2乙方向甲方支付相應(yīng)的住房公積金費(fèi)用。5.4年假、病假等假期5.4.1丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；5.4.2假期工資待遇按照________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.派遣人員技能提升計(jì)劃6.1技能提升目標(biāo)6.1.1提升丙方在________方面的技能水平；6.1.2達(dá)到________技能等級(jí)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；6.2.2在崗培訓(xùn)；6.2.3內(nèi)部培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.3.1理論知識(shí)培訓(xùn)；6.3.2實(shí)操技能培訓(xùn)；6.3.3案例分析培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)時(shí)間安排6.4.1培訓(xùn)總時(shí)間：____小時(shí)；6.4.2每周培訓(xùn)時(shí)間：____小時(shí)。6.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；6.5.2乙方向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.派遣人員的解約與終止8.1解約條件8.1.1丙方提出解約，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方；8.1.2甲方認(rèn)為丙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同；8.1.3乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，提前____個(gè)工作日書面通知甲方，甲方可終止合同；8.2解約程序8.2.1解約雙方應(yīng)簽署解約協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；8.2.2解約協(xié)議簽署后，甲方應(yīng)向丙方支付剩余工資及福利；8.2.3解約協(xié)議生效后，丙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。8.3終止合同的條件8.3.1丙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.3.2乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.3.3合同約定的其他終止條件。8.4終止合同的程序8.4.1雙方簽署終止合同協(xié)議；8.4.2甲方向丙方支付剩余工資及福利；8.4.3丙方辦理工作交接。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為9.1.1丙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；9.1.2丙方違反公司規(guī)章制度；9.1.3甲方或乙方未按時(shí)支付工資或福利；9.1.4合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約責(zé)任的具體金額及計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4爭議解決機(jī)構(gòu)9.4.1合同簽訂地人民法院；9.4.2雙方約定的其他爭議解決機(jī)構(gòu)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；10.1.3合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件；10.2.2合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；10.2.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序10.3.1雙方簽署合同解除協(xié)議；10.3.2解除協(xié)議生效后，雙方辦理工作交接；10.3.3解除協(xié)議生效后，甲方向丙方支付剩余工資及福利。11.合同的附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1派遣人員姓名：________11.1.2身份證號(hào)碼：________11.1.3派遣崗位：________11.1.4技能等級(jí)：________11.2附件二：技能提升計(jì)劃11.2.1培訓(xùn)科目：________11.2.2培訓(xùn)時(shí)間：____小時(shí)11.2.3培訓(xùn)方式：________11.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.3.1考核指標(biāo)：________11.3.2評(píng)估方法：________11.3.3考核周期：每月/季度/年度12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.1.1甲方代表：________，身份證號(hào)碼：________；12.1.2乙方代表：________，身份證號(hào)碼：________；12.1.3丙方代表：________，身份證號(hào)碼：________。12.2簽署日期：____年____月____日。12.3簽署地點(diǎn)：________。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署并蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；13.1.3合同簽訂地行政機(jī)關(guān)備案。13.2合同備案要求13.2.1雙方應(yīng)將合同報(bào)送給合同簽訂地行政機(jī)關(guān)備案；13.2.2備案所需材料：合同原件、雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明等。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方與丙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，但不得影響本合同的履行。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的要求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方介