2024年度標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)雇傭合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)雇傭合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：1.2乙方（受雇方）：1.3合同術(shù)語(yǔ)定義：2.雇傭期限2.1起始日期：2.2終止日期：3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間：4.2法定節(jié)假日安排：4.3加班規(guī)定：5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.2獎(jiǎng)金與提成：5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)：6.2乙方應(yīng)購(gòu)買的保險(xiǎn)：7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.2保密期限：8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件：8.2合同解除條件：9.勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止條件：9.2合同終止后的權(quán)益處理：10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.2乙方違約責(zé)任：11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.2仲裁機(jī)構(gòu)：12.其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)：12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：13.2合同修改條件：14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：1.2乙方（受雇方）：1.3合同術(shù)語(yǔ)定義：（本合同中出現(xiàn)的專門術(shù)語(yǔ)，應(yīng)在此列出并簡(jiǎn)要定義，如“試用期”、“勞動(dòng)合同”、“解除合同”等。）第二條雇傭期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方正式入職的時(shí)間為（起始日期）。2.2終止日期：本合同期限為（雇傭期限），自（起始日期）至（終止日期）。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（提前通知期限）書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期間擔(dān)任（乙方職位），其主要工作職責(zé)是（工作崗位描述）。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)定。第四條工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間總計(jì)為（每周工作時(shí)間），包括（工作天數(shù)）天工作日和（休息天數(shù)）天休息日。4.2法定節(jié)假日安排：乙方依法享有（國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日名稱）等法定節(jié)假日。如工作需要，乙方應(yīng)在節(jié)假日期間值班或加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照（國(guó)家或地方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)）支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理調(diào)配工作，避免乙方長(zhǎng)期加班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為（基本工資數(shù)額），工資支付周期為（支付周期，如“每月”、“每季度”等）。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方經(jīng)濟(jì)效益，有資格獲得（獎(jiǎng)金、提成名稱），具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方應(yīng)依法為乙方參加（社會(huì)保險(xiǎn)名稱），并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受（福利待遇名稱），如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)購(gòu)買的保險(xiǎn)：乙方應(yīng)購(gòu)買（強(qiáng)制性要求購(gòu)買的保險(xiǎn)名稱），并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息時(shí)開始，至（保密期限）結(jié)束。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)；（2）乙方因身體健康等原因需要調(diào)整工作崗位或職務(wù)；（3）法律法規(guī)變化要求合同內(nèi)容變更。變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：（1）雙方達(dá)成一致解除合同的書面協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（5）甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算或注銷；（6）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或被宣告失蹤；（5）甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算或注銷；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2合同終止后的權(quán)益處理：本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和報(bào)銷款等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁機(jī)構(gòu)：甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方應(yīng)按工作需要為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按甲方的規(guī)定分享相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改條件：本合同的修改應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書內(nèi)容：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容內(nèi)容：詳細(xì)列出雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：其他相關(guān)文件內(nèi)容：包括與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)資料、工作指南、公司規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：甲方未提供安全防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。（2）未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活受到影響。（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方無法提升專業(yè)技能。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方失去重要客戶。（3）未按照合同約定提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方未提前通知甲方即提出辭職，導(dǎo)致甲方工作安排受影響。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為雇傭方，與乙方作為受雇方，建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的階段。3.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)采取的必要措施，保障乙