2024年勞動力雇傭與租賃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動力雇傭與租賃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2勞動力基本信息2.雇傭與租賃期限2.1雇傭期限2.2租賃期限2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與休假4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.派遣與培訓(xùn)7.1派遣規(guī)定7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2勞動力違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：____________________雇主住所：____________________雇主法定代表人：____________________雇主聯(lián)系方式：____________________1.2勞動力基本信息勞動力姓名：____________________勞動力性別：____________________勞動力出生日期：____________________勞動力身份證號碼：____________________勞動力聯(lián)系方式：____________________第二條雇傭與租賃期限2.1雇傭期限本合同雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個月。2.2租賃期限本合同租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個月。2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前__個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為__年__個月。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2職責(zé)范圍（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地點(diǎn)勞動力工作地點(diǎn)為：____________________第四條工作時間與休息4.1工作時間安排勞動力每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間由雇主根據(jù)工作需要和勞動力實(shí)際情況安排。4.2休息日與休假勞動力每周享有__天休息日，國家法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定加班時間按國家規(guī)定支付加班工資，具體加班工資計(jì)算方式如下：（1）____________________（2）____________________第五條薪酬與福利5.1基本工資勞動力基本工資為每月人民幣____元，按月支付。5.2獎金與提成勞動力完成工作目標(biāo)后，可獲得獎金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：（1）____________________（2）____________________5.3社會保險與公積金勞動力社會保險和公積金按國家規(guī)定繳納，由雇主和勞動力分別承擔(dān)。5.4其他福利待遇勞動力享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1工作環(huán)境雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保勞動力身體健康。6.2安全生產(chǎn)雇主應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防和消除事故隱患。6.3健康檢查雇主應(yīng)定期組織勞動力進(jìn)行健康檢查，確保勞動力身體健康。第七條派遣與培訓(xùn)7.1派遣規(guī)定勞動力在合同期間，雇主有權(quán)根據(jù)工作需要派遣勞動力至其他工作地點(diǎn)或部門。7.2培訓(xùn)計(jì)劃雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，為勞動力提供培訓(xùn)機(jī)會，提高勞動力業(yè)務(wù)水平。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________________（2）____________________第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雇主解除合同條件（1）勞動力嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)警告無效；（2）勞動力嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害；（3）勞動力被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2勞動力解除合同條件（1）雇主未按合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）雇主強(qiáng)迫勞動力勞動或違反勞動保護(hù)規(guī)定；（3）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除。8.2解除程序8.2.1雇主解除合同程序（1）提前__日以書面形式通知勞動力；（2）支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2勞動力解除合同程序（1）提前__日以書面形式通知雇主；（2）完成手頭工作，不得擅自離職。8.3終止條件8.3.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及相應(yīng)利息；（2）未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.2勞動力違約責(zé)任（1）未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密信息定義保密信息包括雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)勞動力在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守雇主保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)提出解決方案，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，由勞動合同履行地人民法院管轄。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條其他條款14.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或聯(lián)系方式。14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險機(jī)構(gòu)等。1.2范圍（1）協(xié)助合同雙方進(jìn)行信息溝通和協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（3）作為擔(dān)保方或保險方參與合同履行；（4）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，由第三方履行的其他義務(wù)。第二條第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1引入方式第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.1.2引入時間第三方介入應(yīng)在合同履行前或合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意后引入。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其介入合同的具體約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。3.1.3責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定分擔(dān)。第四條第三方的權(quán)利4.1權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息；（2）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）在合同履行過程中，提出合理建議和意見。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為合同約定和各方在合同中的角色。5.2劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)，甲方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)，乙方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（3）第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系應(yīng)根據(jù)具體情況確定，原則上應(yīng)尊重各方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序6.1.1變更方式第三方介入的合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.1.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）第三方權(quán)利的調(diào)整；（4）第三方介入的相關(guān)費(fèi)用。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件7.1.1第三方介入的合同終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）合同約定的第三方介入任務(wù)完成；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2終止程序7.2.1終止通知第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并明確終止日期。7.2.2終止手續(xù)合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式應(yīng)與合同約定的爭議解決方式一致。8.2爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序應(yīng)參照合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力個人信息表詳細(xì)要求：包含勞動力的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于證明勞動力身份和聯(lián)系方式。2.工作任務(wù)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等。附件說明：作為合同附件，明確雙方對工作內(nèi)容、職責(zé)等事項(xiàng)的共識。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明確工資結(jié)構(gòu)、獎金、提成、社會保險、公積金等福利待遇。附件說明：作為合同附件，明確雙方對薪酬福利待遇的共識。4.勞動保護(hù)與勞動條件說明詳細(xì)要求：明確工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、健康檢查等勞動保護(hù)措施。附件說明：作為合同附件，明確雙方對勞動保護(hù)與勞動條件的共識。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。附件說明：作為合同附件，明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、管轄法院等。附件說明：作為合同附件，明確雙方在爭議解決方面的共識。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效時間等。附件說明：作為合同附件，明確雙方在合同變更方面的共識。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序、費(fèi)用結(jié)算等。附件說明：作為合同附件，明確雙方在合同終止方面的共識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付工資及相應(yīng)利息，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。違約行為：未按合同約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償勞動力損失。2.勞動力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除合同，并要求勞動力承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行第三方責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方分擔(dān)。全文完。2024年勞動力雇傭與租賃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動力雇傭與租賃的基本條件2.1勞動力雇傭與租賃的性質(zhì)2.2勞動力雇傭與租賃的期限2.3勞動力雇傭與租賃的地點(diǎn)3.勞動力雇傭與租賃的職責(zé)與義務(wù)3.1雇主職責(zé)與義務(wù)3.2雇員職責(zé)與義務(wù)4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全規(guī)定6.2衛(wèi)生防護(hù)措施7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2違約金條款12.3不可抗力條款13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（雇主）：[雇主全稱]乙方（雇員）：[雇員全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[雇主詳細(xì)地址]乙方地址：[雇員詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話及郵箱]2.勞動力雇傭與租賃的基本條件2.1勞動力雇傭與租賃的性質(zhì)本合同為乙方在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]的雇傭與租賃合同。2.2勞動力雇傭與租賃的期限本合同自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止，為期[租賃期限]年。2.3勞動力雇傭與租賃的地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事工作，具體工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。3.勞動力雇傭與租賃的職責(zé)與義務(wù)3.1雇主職責(zé)與義務(wù)（1）按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有勞動者的合法權(quán)益。（2）提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。（3）按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（4）保障乙方的人身安全和健康。3.2雇員職責(zé)與義務(wù)（1）按照甲方要求，完成所分配的工作任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律。（3）愛護(hù)甲方提供的設(shè)備、工具等。（4）服從甲方管理，接受甲方的工作安排。4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。4.2加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，具體加班工資計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式]。4.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。4.4福利待遇（1）帶薪年假：[具體天數(shù)]天。（2）婚假：[具體天數(shù)]天。（3）產(chǎn)假：[具體天數(shù)]天。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周[工作日天數(shù)]天，每日工作[工作時間長度]小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、周末休息等。6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全規(guī)定甲方負(fù)責(zé)提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，乙方必須遵守勞動安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.2衛(wèi)生防護(hù)措施甲方采取必要措施，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害，保障乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的[百分比]作為違約金。（2）如甲方未履行提供安全工作環(huán)境的義務(wù)，導(dǎo)致乙方受傷或患病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。8.2雇員違約責(zé)任（1）如乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除合同。（2）如乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同變更與解除9.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件（1）合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.合同終止10.1合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方解除合同。10.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2違約金條款本合同中的違約金條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如一方違約，另一方有權(quán)要求支付違約金。12.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同自[終止日期]起終止。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人和法人。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，并書面通知對方。（2）第三方應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]內(nèi)，向甲乙雙方提交合作協(xié)議及相關(guān)資質(zhì)證明。16.甲乙方增加條款及說明16.1雇主增加條款（1）甲方有權(quán)選擇第三方提供的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的擔(dān)保和服務(wù)不損害乙方的合法權(quán)益。16.2雇員增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供所需的信息和資料，并確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作。（2）乙方有權(quán)要求甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其在合作協(xié)議中明確約定的服務(wù)內(nèi)容，超出范圍的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過其在合作協(xié)議中約定的賠償金額。（2）如第三方在履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方的損失，甲方和乙方應(yīng)向第三方追償，追償未果的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方的約定而擴(kuò)大。18.2義務(wù)劃分（1）甲方對第三方的義務(wù)，包括支付費(fèi)用、提供工作條件等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。（2）乙方對第三方的義務(wù)，包括提供信息、配合工作等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對第三方的權(quán)利，包括選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)、追償權(quán)等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。（2）第三方對甲乙雙方的權(quán)利，包括要求履行協(xié)議的權(quán)利、索賠權(quán)等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.合同變更與第三方介入19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的終止如甲乙雙方或第三方?jīng)Q定終止第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為合同的主要組成部分，是甲乙雙方履行合同義務(wù)的法律依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解并履行其工作義務(wù)。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納方式等。說明：本附件用于明確甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體情況。4.附件四：工作環(huán)境及安全措施說明詳細(xì)要求：說明甲方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、衛(wèi)生防護(hù)措施等。說明：本附件用于保障乙方在工作中的安全和健康。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)符合合同要求。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方協(xié)商一致后對合同的變更內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同變更的有效性。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方協(xié)商一致后解除合同的內(nèi)容和原因。說明：本附件用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保合同解除的法律效力。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的[百分比]作為違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為：未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)乙方因工作環(huán)境不安全而遭受的傷害或疾病的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)的工資或解除合同，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為：違反勞動紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反的勞動紀(jì)律的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、解除合同等處分，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲乙雙方簽訂的勞動合同中約定，乙方每月工資為5000元，甲方應(yīng)在每月5日前支付。若甲方未在約定日期支付工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付5000元的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年勞動力雇傭與租賃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.雇傭與租賃對象2.1雇傭?qū)ο?.2租賃對象3.雇傭與租賃期限3.1雇傭期限3.2租賃期限3.3合同生效日期3.4合同終止日期4.雇傭與租賃工作內(nèi)容4.1雇傭工作內(nèi)容4.2租賃工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資與待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時間與方式5.3獎金與補(bǔ)貼5.4福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3工作保護(hù)6.4休息與休假7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.雇傭與租賃雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雇傭方權(quán)利與義務(wù)8.2租賃方權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4注冊地址甲方注冊地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方注冊地址：[乙方詳細(xì)地址]2.雇傭與租賃對象2.1雇傭?qū)ο蠹追焦蛡蛞曳教峁┑膭趧恿Γǖ幌抻赱具體職位或工種]。2.2租賃對象乙方同意將其擁有的[具體設(shè)備或設(shè)施]租賃給甲方使用。3.雇傭與租賃期限3.1雇傭期限本合同雇傭期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.2租賃期限本合同租賃期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.4合同終止日期本合同租賃期限到期后自動終止。4.雇傭與租賃工作內(nèi)容4.1雇傭工作內(nèi)容乙方需按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。4.2租賃工作內(nèi)容甲方需按照乙方提供的設(shè)備或設(shè)施的使用說明，合理使用并維護(hù)。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。4.4工作時間工作時間為每周[具體工作日]，每日[具體工作時間]。5.工資與待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]，按月支付。5.2發(fā)放時間與方式工資每月[具體日期]前發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3獎金與補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方有資格獲得績效獎金、加班費(fèi)等。5.4福利待遇甲方為乙方提供法定社會保險和住房公積金。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。6.2安全生產(chǎn)乙方需遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。6.3工作保護(hù)甲方為乙方提供必要的工作保護(hù)措施，包括但不限于勞動防護(hù)用品。6.4休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。8.雇傭與租賃雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雇傭方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資和福利待遇，提供必要的工作條件和保障。8.2租賃方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定使用租賃的設(shè)備或設(shè)施，并對租賃物進(jìn)行合理使用。乙方有義務(wù)按照合同約定提供合格的勞動力，確保工作質(zhì)量。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供工作條件、未履行工作職責(zé)等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除1.合同約定的解除條件成就；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本合同在租賃期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明[詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容的各項(xiàng)具體要求和標(biāo)準(zhǔn)]13.2附件二：工資待遇明細(xì)表[詳細(xì)列出乙方工資待遇的各項(xiàng)明細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、補(bǔ)貼等]13.3附件三：其他約定事項(xiàng)[列出雙方約定的其他事項(xiàng)，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等]14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等，為合同履行提供輔助或服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：1.第三方因其自身過錯導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額為[具體金額]。2.第三方因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額為[具體金額]。15.2.2第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。但第三方應(yīng)及時通知甲方和乙方，并采取一切合理措施減輕損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在合同中約定。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。15.4.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.5第三方變更15.5.1變更程序如需變更第三方，任何一方應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明變更原因及理由。15.5.2變更同意對方收到變更申請后，應(yīng)在[具體時間