2024年度便利店店員勞動(dòng)聘用合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度便利店店員勞動(dòng)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3周休日安排4.4加班工資計(jì)算5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及工資發(fā)放5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.試用期6.1試用期時(shí)長6.2試用期工資6.3試用期考核及轉(zhuǎn)正7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境及設(shè)施7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間安排8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同變更及解除13.4合同解除后的處理14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[便利店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱便利店店員2.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方便利店從事商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等工作。2.3工作地點(diǎn)[便利店地址]3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且乙方工作表現(xiàn)良好，可協(xié)商續(xù)簽。3.3合同解除條件（1）乙方違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或撤銷崗位；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假。4.3周休日安排乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4加班工資計(jì)算如需加班，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有[獎(jiǎng)金名稱]等獎(jiǎng)金及[津貼名稱]等津貼。5.3考勤及工資發(fā)放甲方每月[考勤日]前向乙方支付當(dāng)月工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.試用期6.1試用期時(shí)長本合同約定試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)月。6.2試用期工資試用期工資為乙方基本工資的[試用期工資比例]。6.3試用期考核及轉(zhuǎn)正試用期滿后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。如考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境及設(shè)施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的設(shè)施。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將采取措施保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：（1）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品；（3）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。如因乙方違反安全規(guī)定造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、安全操作等方面的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排，原則上每月至少組織一次。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利；（4）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方違約的，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過乙方一個(gè)月的工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后[協(xié)商期限]日內(nèi)協(xié)商解除事宜；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.3解除合同后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作職責(zé)說明書；（2）員工手冊；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。13.3合同變更及解除本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽訂日期為[簽署日期]。14.2合同簽署雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[甲方法定代表人或授權(quán)代表簽名][日期][乙方簽名][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的其他任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.2第三方的定義第三方在本合同中的定義具體包括：（1）中介方：指在甲方與乙方之間提供招聘、介紹、匹配等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）服務(wù)提供方：指為甲方或乙方提供與合同履行相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)商。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方介入的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明需要引入第三方的理由及目的；（2）雙方同意引入第三方后，甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）按照合作協(xié)議，第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議提供必要的協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，其賠償限額不超過[責(zé)任限額數(shù)額]元；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的合同變更及解除20.1合同變更（1）在第三方介入的情況下，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)采用書面形式。20.2合同解除（1）在第三方介入的情況下，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)采用書面形式，并明確各方的責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）第三方與其他各方之間的爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；（2）爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。2.員工手冊要求：包含甲方的規(guī)章制度、員工福利、工作環(huán)境、安全須知等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品、費(fèi)用、責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣除等明細(xì)。7.考勤記錄要求：記錄乙方的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利；（4）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）第三方違反合作協(xié)議；（6）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未