2024年度演藝人員聘用合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度演藝人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責要求4.工作內容及范圍4.1工作內容4.2工作范圍5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作條件及保障7.1工作場所7.2工作設施7.3安全保障8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同解除后的經濟補償13.1經濟補償標準13.2經濟補償支付方式14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1101011990030765311.2.3出生日期：1990年3月7日1.2.4地址：省市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：演藝人員3.2職責要求3.2.1參與公司的各類演出活動3.2.2遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排4.工作內容及范圍4.1工作內容4.1.1參與公司組織的各類舞臺劇、演唱會等演出活動4.1.2參與公司影視作品的拍攝4.1.3參與公司廣告拍攝及宣傳片制作4.2工作范圍4.2.1國內演出市場4.2.2國外演出市場5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作日：周一至周五，每日8小時5.1.2工作日加班：超出工作日的工作時間按公司規(guī)定支付加班費5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3年假：根據公司規(guī)定享受年假6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：人民幣壹萬元整/月6.2獎金及提成：根據公司業(yè)績及個人表現，按公司規(guī)定發(fā)放獎金及提成6.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由公司依法繳納社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇：公司提供住宿、交通補貼等福利待遇7.工作條件及保障7.1工作場所：公司指定的工作場所7.2工作設施：公司提供必要的工作設施及道具7.3安全保障：公司確保工作場所安全，并為員工購買意外傷害保險8.違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1如聘用方未按約定支付工資，應向被聘用方支付違約金，違約金為應付工資的50%，并支付相應的賠償金。8.1.2如聘用方未提供約定的工作條件，導致被聘用方無法正常工作，聘用方應承擔相應的賠償責任。8.1.3如聘用方單方面解除合同，未提前30天通知被聘用方，或未按約定支付經濟補償，聘用方應支付違約金，違約金為一個月工資。8.2被聘用方違約責任8.2.1如被聘用方未按合同約定履行工作職責，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。8.2.2如被聘用方因個人原因單方面解除合同，未提前30天通知聘用方，或未按約定支付違約金，被聘用方應支付違約金，違約金為一個月工資。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2任何與公司業(yè)務相關的非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責任9.3.1如被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1無11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2出現法律規(guī)定的解除合同的情形。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.2.2未經雙方書面同意的任何變更均無效。13.合同解除后的經濟補償13.1經濟補償標準13.1.1如因聘用方原因解除合同，聘用方應支付被聘用方相當于一個月工資的經濟補償。13.2經濟補償支付方式13.2.1在合同解除后10個工作日內，聘用方應支付經濟補償給被聘用方。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度演藝人員聘用合同中，除甲乙雙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、顧問、擔保人等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢、中介、擔保、監(jiān)督等方式實現。15.4第三方介入的審批15.4.1任何第三方介入甲乙雙方的合同關系，均需經甲乙雙方書面同意。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方在介入甲乙雙方合同關系時，其責任范圍限于其在合同中約定的責任范圍。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔保。16.3超出責任限額的賠償16.3.1若第三方行為導致甲乙雙方遭受損失，超過合同約定的責任限額，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1第三方對甲乙雙方合同關系的介入，不改變甲乙雙方的權利義務關系，第三方對甲乙雙方不承擔直接責任。17.2信息保密17.2.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方與其他各方的合作17.3.1第三方在介入甲乙雙方合同關系時，應尊重甲乙雙方的合作關系，不得擅自介入甲乙雙方的合作。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入合同關系時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.1.2第三方介入合同關系時，應確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。18.1.3第三方介入合同關系時，應承擔相應的法律責任。18.2第三方介入時的說明18.2.1第三方介入合同關系時，甲乙雙方應明確各自的權益和義務。18.2.2第三方介入合同關系時，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的行為，確保第三方履行合同約定。18.2.3第三方介入合同關系時，甲乙雙方應定期溝通，及時解決可能出現的問題。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應書面通知第三方，并取得第三方同意。19.2合同終止19.2.1若第三方介入合同關系的目的實現，或第三方無法履行合同約定，甲乙雙方可終止合同關系。19.2.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方進行清算，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明甲方合法經營身份。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方個人簡歷要求：提供詳細的工作經歷、教育背景等。說明：用于了解乙方工作能力及背景。4.附件四：合同履行期間工作計劃要求：詳細列出工作內容、時間安排等。說明：用于明確合同履行期間的工作目標。5.附件五：合同履行期間工作成果匯總要求：提供工作成果的相關證明材料。說明：用于評估乙方工作成果。6.附件六：合同履行期間工資支付憑證要求：提供工資支付銀行轉賬記錄或現金支付憑證。說明：用于證明工資支付情況。7.附件七：合同履行期間社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納記錄。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.附件八：合同履行期間住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.附件九：合同履行期間第三方介入協議要求：提供第三方介入的協議文件。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資。未提供合同約定的工作條件。單方面解除合同，未提前通知乙方。未按約定支付違約金。1.2乙方違約行為未按合同約定履行工作職責。因個人原因單方面解除合同，未提前通知甲方。泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付工資的50%。甲方未提供合同約定的工作條件，應賠償乙方因此遭受的損失。甲方單方面解除合同，未提前通知乙方，應支付違約金，違約金為一個月工資。2.2乙方違約責任乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方因個人原因單方面解除合同，未提前通知甲方，應支付違約金，違約金為一個月工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例：3.1甲方違約示例甲方應于每月5日前支付乙方工資，但自2024年2月起，甲方未按時支付乙方工資，累計欠薪人民幣5000元。3.2乙方違約示例乙方在合同履行期間，未按甲方要求參加演出活動，擅自離崗，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度演藝人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及工作內容2.1聘用目的2.2工作內容3.工作期限3.1起止日期3.2試用期4.工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息時間安排6.薪酬及福利待遇6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升機制8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：保密協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4聯系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5聯系電話：__________1.2.6電子郵箱：__________2.聘用目的及工作內容2.1聘用目的2.1.1提升公司演藝活動質量2.1.2滿足市場需求2.1.3擴大公司品牌影響力2.2工作內容2.2.1參與公司舉辦的各類演出活動2.2.2按照公司要求進行表演2.2.3參與公司演藝項目策劃及執(zhí)行2.2.4配合公司進行宣傳推廣活動3.工作期限3.1起止日期3.1.1合同起始日期：____年__月__日3.1.2合同終止日期：____年__月__日3.2試用期3.2.1試用期：__個月3.2.2試用期工資：__________4.工作地點4.1主要工作地點4.1.1主要工作地點：__________4.2輔助工作地點4.2.1輔助工作地點：__________5.工作時間5.1工作時間安排5.1.1標準工作時間：每日__小時5.1.2每周工作時間：__天5.2休息時間安排5.2.1休息日：每周__天5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.薪酬及福利待遇6.1基本薪酬6.1.1基本工資：__________元/月6.1.2每月發(fā)放日期：____日6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據公司及個人業(yè)績進行評定，具體標準另行規(guī)定6.3社會保險及公積金6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納6.4其他福利待遇6.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.4.2公司提供的必要工作用品及設施6.4.3其他福利待遇根據公司實際情況另行規(guī)定7.考核及晉升7.1考核制度7.1.1考核內容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協作等方面7.1.2考核時間：每季度進行一次7.2晉升機制7.2.1晉升條件：根據個人能力、業(yè)績及公司需要7.2.2晉升程序：按照公司規(guī)定進行8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致8.1.2被聘用方因個人原因提出解除8.1.3聘用方因被聘用方嚴重違約提出解除8.1.4被聘用方因不可抗力原因提出解除8.2合同終止條件8.2.1工作期限屆滿8.2.2被聘用方死亡或失蹤8.2.3聘用方解散、被宣告破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責9.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度9.1.3無故拖延工作進度9.1.4泄露公司商業(yè)秘密9.2聘用方違約責任9.2.1未按合同規(guī)定支付薪酬及福利9.2.2未提供必要的工作條件9.2.3嚴重侵害被聘用方合法權益10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2公司的客戶信息10.1.3公司的其他保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起__年10.3違約責任10.3.1違反保密義務，賠償公司經濟損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構11.2.1協商解決：雙方協商確定11.2.2仲裁：中國仲裁委員會11.2.3訴訟：合同簽訂地人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律規(guī)定12.2合同修改程序12.2.1雙方協商一致12.2.2以書面形式修改12.2.3修改后的合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：工作職責13.1.1被聘用方應遵守的工作職責13.1.2被聘用方應達到的工作標準13.2附件二：保密協議13.2.1保密協議內容13.2.2保密協議雙方簽字蓋章14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據法律規(guī)定引入的，與本合同履行相關的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、評估機構等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2分擔風險，保障合同雙方的合法權益15.2.3促進合同條款的履行和實現16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方協商一致，同意引入第三方。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方的基本信息、職責范圍、責任限額等明確告知對方。16.2第三方介入的確認16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各自的權利義務。16.2.2補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方權利與義務17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據補充協議的要求，參與本合同的履行。17.1.2第三方有權根據本合同和補充協議的規(guī)定，向甲乙雙方提出合理的意見和建議。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其在補充協議中承諾的義務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，一般包括但不限于：a.第三方直接責任：在履行本合同時，因第三方自身原因造成的損失，由第三方承擔。b.第三方間接責任：在履行本合同時，因第三方原因導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。c.第三方違約責任：第三方未履行補充協議中的義務，按照補充協議約定承擔違約責任。18.2第三方的責任免除18.2.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔任何責任。18.2.2第三方在履行本合同時，如因甲乙雙方的原因導致損失，第三方不承擔任何責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為獨立第三方主體，與甲方的關系基于補充協議，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.1.2第三方與甲方責任的劃分：甲方僅對第三方的選擇和監(jiān)督承擔責任，第三方對其自身行為承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系：第三方作為獨立第三方主體，與乙方的關系基于補充協議，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.2.2第三方與乙方責任的劃分：乙方僅對第三方的選擇和監(jiān)督承擔責任，第三方對其自身行為承擔責任。19.3第三方與合同其他相關方的劃分19.3.1第三方與合同其他相關方的劃分：第三方與合同其他相關方的責任劃分，按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責要求：詳細列明被聘用方的崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的工作內容和要求。2.附件二：保密協議要求：明確保密信息范圍、保密期限、保密義務和違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和合法權益。3.附件三：第三方介入協議要求：明確第三方的職責、權利、義務、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。4.附件四：績效考核標準要求：詳細列明績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：本附件作為合同附件，用于評估被聘用方的績效表現。5.附件五：晉升機制要求：明確晉升條件、晉升程序、晉升標準等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范被聘用方的職業(yè)發(fā)展。6.附件六：合同解除及終止協議要求：明確合同解除及終止的條件、程序、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除及終止的相關事宜。7.附件七：爭議解決程序要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同履行過程中的爭議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責責任認定：根據違約程度，賠償聘用方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失和信譽損失。示例：被聘用方未按時完成演出任務，導致聘用方遭受經濟損失和信譽損失，需承擔相應的賠償責任。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定支付薪酬及福利責任認定：根據違約程度，支付被聘用方相應的違約金，并承擔因違約給被聘用方造成的損失。示例：聘用方未按時支付被聘用方薪酬，需支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按補充協議履行職責責任認定：根據違約程度，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失和信譽損失。示例：第三方未提供合格的技術支持，導致甲乙雙方遭受經濟損失，需承擔相應的賠償責任。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責任認定：根據泄露程度，支付違約金，并承擔因泄露給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度演藝人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱、地址、聯系方式1.2合同雙方的法定代表人或授權代表1.3合同雙方的身份證明文件2.合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的終止日期2.3合同的續(xù)簽條件3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員的姓名、性別、年齡、民族3.2聘用人員的身份證號碼、聯系方式3.3聘用人員的專業(yè)技能及證書4.聘用人員的工作內容4.1工作崗位及職責4.2工作時間及工作地點4.3工作成果及質量要求5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式及時間5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責任7.1雙方違約的情形7.2違約責任的承擔方式7.3違約金的計算與支付8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.法律適用與爭議解決9.1合同的法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除程序11.合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：保密協議12.合同份數12.1合同的份數12.2各方持有的合同份數13.合同簽署日期13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.合同簽署雙方簽字蓋章14.1合同雙方簽字蓋章14.2簽字蓋章的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱：甲方（演藝公司名稱），乙方（演藝人員姓名）1.2合同雙方的地址：甲方地址：省市區(qū)路號，乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方的聯系方式：甲方聯系人：張先生，聯系電話：138xxxx5678，乙方聯系人：李小姐，聯系電話：139xxxx56781.4合同雙方的法定代表人或授權代表：甲方法定代表人：王某某，乙方授權代表：李小姐1.5合同雙方的身份證明文件：甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件，乙方提供身份證復印件2.合同期限2.1合同的起始日期：2024年1月1日2.2合同的終止日期：2024年12月31日2.3合同的續(xù)簽條件：如需續(xù)簽，雙方應在合同到期前一個月內協商一致，并簽訂續(xù)簽合同3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員的姓名：李小姐3.2聘用人員的性別：女3.3聘用人員的年齡：25歲3.4聘用人員的民族：漢族3.5聘用人員的身份證號碼：XXXXXX3.6聘用人員的聯系方式：139xxxx56783.7聘用人員的專業(yè)技能及證書：具備舞蹈專業(yè)資格證，具備聲樂專業(yè)資格證4.聘用人員的工作內容4.1工作崗位及職責：擔任甲方公司旗下某節(jié)目的舞蹈演員及聲樂演員4.2工作時間及工作地點：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，工作地點：省市區(qū)某演藝中心4.3工作成果及質量要求：按照甲方要求完成舞蹈及聲樂表演，保證表演質量及效果5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據公司績效考核制度，年終獎最高可達基本工資的2倍5.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上一個月工資5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納5.5其他福利待遇：提供工作服、工作餐、節(jié)日福利等6.合同解除與終止6.1合同解除的條件：雙方協商一致，或因不可抗力等原因導致合同無法履行6.2合同終止的條件：合同到期、乙方主動提出解除、甲方單方面解除等6.3合同解除與終止的程序：雙方應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)7.違約責任7.1雙方違約的情形：未按時支付工資、未履行工作職責、泄露商業(yè)秘密等7.2違約責任的承擔方式：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方損失7.3違約金的計算與支付：違約金按違約金額的10%計算，一次性支付8.保密條款8.1保密信息的范圍：包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等8.2保密義務：乙方在合同有效期內及終止后，不得泄露、使用或允許他人使用任何保密信息8.3違反保密義務的責任：乙方違反保密義務，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失9.法律適用與爭議解決9.1合同的法律適用：本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點：合同簽訂地為省市10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效10.2合同的變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議10.3合同的解除程序：按照合同約定的解除條件或雙方協商一致解除合同，并書面通知對方11.合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：保密協議12.合同份數12.1合同的份數：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2各方持有的合同份數：甲方一份，乙方一份13.合同簽署日期13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點：省市區(qū)路號14.合同簽署雙方簽字蓋章14.1合同雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）、乙方（簽字）14.2簽字蓋章的效力：本合同經雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、擔保或其他服務的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等各個環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：甲乙雙方協商一致，邀請第三方介入，并簽訂相關協議。16.2第三方介入的條件：第三方應具備相應的資質和能力，且甲乙雙方均認可其介入的必要性和合理性。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：第三方因介入本合同而產生的責任，應根據其提供的服務的性質、范圍及合同約定進行明確，并在第三方協議中約定具體的責任限額。17.2責任限額的確定：責任限額應綜合考慮第三方的服務性質、服務質量、市場行情等因素，確保合理、公正。18.第三方權利與義務18.1第三方的權利：享有根據協議約定獲得報酬的權利，以及在履行合同過程中所享有的合法權益。18.2第三方的義務：遵守法律法規(guī)和合同約定，履行中介、咨詢、技術支持、擔保等義務，確保服務質量和效果。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。19.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方（如擔保方、保證方等）之間為獨立第三方關系，各自承擔相應的法律責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的觸發(fā)：因第三方介入導致的合同變更，應由甲乙雙方協商一致，并書面通知對方。20.2合同變更的內容：包括但不限于合同條款的修改、權利義務的調整、責任限額的變更等。20.3合同變更的生效：經甲乙雙方簽字蓋章后，合同變更部分自變更之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后產生的爭議，應優(yōu)先通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點：合同簽訂地為省市。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止的條件：因第三方介入導致合同無法履行或不再具備履行必要性時，甲乙雙方可協商一致解除合同。22.2合同終止的程序：雙方應書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除的條件：第三方介入后，如出現違反法律法規(guī)、合同約定或侵害他人合法權益等情況，甲乙雙方可依法解除合同。23.2合同解除的程序：雙方應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。24.第三方介入后的合同續(xù)簽24.1合同續(xù)簽的條件：第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要續(xù)簽合同，應協商一致，并簽訂續(xù)簽合同。24.2合同續(xù)簽的程序：雙方應協商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求和說明：包括乙方的工作崗位、職責描述、工作內容、工作標準、工作成果要求等。2.附件二：薪酬福利表詳細要求和說明：包括基本工資、績效獎金、加班費、社會保險、住房公積金、其他福利待遇的具體金額和支付方式。3.附件三：保密協議詳細要求和說明：包括保密信息的定義、保密義務、保密期限、違約責任等內容。4.附件四：第三方協議詳細要求和說明：包括第三方的名稱、服務內容、責任限額、權利義務、爭議解決方式等內容。5.附件五：合同變更協議詳細要求和說明：包括變更內容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等內容。6.附件六：合同解除協議詳細要求和說明：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等內容。7.附件七：合同續(xù)簽協議詳細要求和說明：包括續(xù)簽內容、續(xù)簽期限、續(xù)簽后的合同條款等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常運營。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。1.3乙方違反保密協議，泄露合同內容。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5第三方未按協議約定履行義務，導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失、支付違約金等。2.2甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方應得工資、賠償乙方損失等。2.3第三方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失、支付違約金等。3.違約示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常運營，甲方遭受客戶投訴，損失10萬元。乙方應賠償甲方經濟損失10萬元。3.2示例二：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付乙方工資及賠償違約金1萬元。3.3示例三：第三方未按協議約定提供技術支持，導致甲方項目延期，甲方遭受客戶損失50萬元。第三方應賠償甲方經濟損失50萬元。全文完。2024年度演藝人員聘用合同4本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的背景和目的1.3合同生效時間及條件第二條聘用關系2.1聘用人員的基本信息2.2聘用崗位及職責2.3聘用期限第三條工作內容及要求3.1工作內容概述3.2工作質量及標準3.3工作進度及安排第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假制度5.3加班及調休規(guī)定第六條違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3爭議解決程序第七條合同解除及終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除及終止的程序第八條違法責任及處理8.1違法行為8.2違法責任8.3處理措施第九條其他約定9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3合同附件及補充條款第十條合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序第十一條合同解除及終止的后續(xù)事宜11.1資料歸檔11.2財務結算11.3工作交接第十二條合同附件12.1附件一：演藝人員基本信息表12.2附件二：工作內容明細表12.3附件三：工資及福利待遇明細表第十三條合同解除及終止的通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限13.3終止合同的通知方式13.4終止合同的通知期限第十四條合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的債權債務處理14.2合同解除及終止后的爭議解決14.3合同解除及終止后的其他事項處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂的背景和目的鑒于甲方需要進行[具體演藝活動]，乙方具備相應的演藝能力，雙方經友好協商，達成一致，簽訂本合同。1.3合同生效時間及條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方支付乙方首期款項后正式開始履行合同。第二條聘用關系2.1聘用人員的基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系電話]2.2聘用崗位及職責乙方在本合同約定的期間內，擔任甲方[具體崗位]一職，負責[具體工作職責]。2.3聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[聘用月數]個月。第三條工作內容及要求3.1工作內容概述乙方應按照甲方要求，參加[具體演藝活動]，包括但不限于演出、活動主持、形象代言等。3.2工作質量及標準乙方應確保工作質量達到甲方要求，符合行業(yè)標準，不得出現重大失誤。3.3工作進度及安排乙方應根據甲方提供的行程安排，按時完成各項工作任務。第四條工資及福利待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[基本工資數額]元。4.2績效獎金根據乙方工作表現，甲方將按月發(fā)放績效獎金，具體數額及計算方法另行約定。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數及比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇甲方將為乙方提供[具體福利待遇]，包括但不限于[具體內容]。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方應按照甲方提供的排班表進行工作，每日工作時間為[具體時長]小時。5.2休息日及休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息日及休假制度，具體安排由甲方根據實際情況制定。5.3加班及調休規(guī)定乙方加班按國家規(guī)定支付加班費，調休由甲方根據工作需要安排。第六條違約責任及爭議解決6.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方損失。6.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為[具體方式，如協商、調解、仲裁或訴訟]。6.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協商解決；協商不成的，按約定的爭議解決方式進行。第七條合同解除及終止7.1合同解除的條件（1）一方嚴重違約，經對方書面通知后，未在合理期限內糾正；（2）一方發(fā)生嚴重損害對方利益的行為，經對方書面通知后，未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。7.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）根據法律規(guī)定或本合同約定，合同應終止的其他情形。7.3合同解除及終止的程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，達成一致。協商不成時，按約定的爭議解決方式處理。合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第八條違法責任及處理8.1違法行為（1）未按時支付工資或福利待遇；（2）泄露商業(yè)秘密或個人隱私；（3）未經對方同意擅自變更合同內容；（4）違反國家法律法規(guī)的行為。8.2違法責任對于違法行為，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的行政責任或刑事責任。8.3處理措施對于違約行為，雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向有關部門投訴或提起訴訟。第九條其他約定9.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有。9.3合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）并經有關主管部門審批后生效。10.2合同修改程序對本合同的修改，必須以書面形式進行，經雙方協商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。第十一條合同解除及終止的后續(xù)事宜11.1資料歸檔合同解除或終止后，雙方應將相關資料進行歸檔，并妥善保管。11.2財務結算合同解除或終止后，雙方應進行財務結算，結清所有應付款項。11.3工作交接合同解除或終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員，確保工作連續(xù)性。第十二條合同附件12.1附件一：演藝人員基本信息表12.2附件二：工作內容明細表12.3附件三：工資及福利待遇明細表第十三條合同解除及終止的通知13.1解除合同的通知方式解除合同的通知應以書面形式發(fā)送，并通過[具體方式]送達對方。13.2解除合同的通知期限解除合同的通知應在[具體期限]內送達對方。13.3終止合同的通知方式終止合同的通知應以書面形式發(fā)送，并通過[具體方式]送達對方。13.4終止合同的通知期限終止合同的通知應在[具體期限]內送達對方。第十四條合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的債權債務處理合同解除或終止后，雙方應結清所有債權債務。14.2合同解除及終止后的爭議解決合同解除或終止后，如仍有爭議，應按本合同約定的爭議解決方式處理。14.3合同解除及終止后的其他事項處理合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理其他相關事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行或與合同履行相關的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方、設備提供方等，具體根據合同履行需要確定。第二條甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的引入引入第三方介入時，甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。2.3第三方介入的協議內容（1）第三方的身份和資質；（2）第三方的職責和義務；（3）第三方的權利和收益；（4）第三方的責任限額；（5）第三方介入的費用承擔；（6）爭議解決方式。第三條第三方的責任限額3.1第三方責任限額的定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的違約責任或其他責任的最高賠償限額。3.2第三方責任限額的確定（1）第三方介入的性質和范圍；（2）第三方介入的風險程度；（3）第三方介入的業(yè)務規(guī)模；（4）第三方介入的預期收益。3.3第三方責任限額的協議約定第三方責任限額應在第三方介入協議中明確約定，并由甲方、乙方和第三方共同簽署。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方對甲方和乙方的責任第三方應按照本合同和第三方介入協議的約定，對甲方和乙方承擔相應的責任。4.2甲方和乙方對第三方的責任甲方和乙方應按照本合同和第三方介入協議的約定，對第三方承擔相應的責任。4.3第三方與其他第三方之間的責任第三方之間因本合同履行產生的責任，應根據各方的約定或法律規(guī)定承擔。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同主體第三方介入后，合同主體仍為甲方和乙方，第三方作為合同履行的參與方。5.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式簽署。5.3第三方介入后的合同履行監(jiān)督甲方和乙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，確保合同目的的實現。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議類型第三方介入后可能產生的爭議類型包括但不限于合同履行爭議、第三方責任爭議等。6.2第三方介入后的爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同約定的爭議解決方式進行。6.3第三方介入后的爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按本合同約定的爭議解決程序進行。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后的合同解除條件（1）第三方嚴重違約；（2）第三方無法履行合同義務；（3）發(fā)生不可抗力。7.2第三方介入后的合同解除程序第三方介入后的合同解除程序，仍按本合同約定的合同解除程序進行。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）根據法律規(guī)定或本合同約定，合同應終止的其他情形。8.2第三方介入后的合同終止程序第三方介入后的合同終止程序，仍按本合同約定的合同終止程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：演藝人員基本信息表要求：詳細記錄乙方的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經驗等。說明：此表格用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：工作內容明細表要求：詳細列出乙方在本合同期間內應完成的工作內容，包括具體活動、演出項目、任務時間等。說明：此表格用于明確乙方的工作職責和任務，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.附件三：工資及福利待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資結構、福利待遇、支付時間等。說明：此表格用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資和福利有明確約定。4.附件四：第三方介入協議要求：詳細記錄第三方介入的具體信息，包括第三方名稱、職責、責任限額、費用承擔等。說明：此表格用于明確第三方在合同履行中的角色和責任，確保各方權益。5.附件五：爭議解決協議要求：詳細記錄爭議解決的方式和程序，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。說明：此表格用于明確爭議解決的具體方式和程序，確保爭議得到妥善處理。6.附件六：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容，包括變更原因、變更內容、變更生效日期等。說明：此表格用于明確合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：此表格用于明確合同解除的具體情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作內容責任認定標準：乙方應在約定的時間內完成工作內容，如未按時完成，視為違約。示例：乙方未按時參加演出活動，導致活動取消，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在履行合同過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例：乙方在合同履行過程中，未經甲方同意，將甲方商業(yè)秘密告知第三方，甲方有權要求乙方承擔法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應按約定時間支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未按月支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未履行協議責任認定標準：第三方在第三方介入協議中承諾的職責和義務，如未履行，視為違約。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致合同無法履行，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.違約行為：不可抗力導致的合同無法履行責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災害導致演出活動取消，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年度演藝人員聘用合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據1.1合同簽訂的目的1.2合同簽訂的法律依據2.合同主體信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型4.職責與義務4.1聘用方職責4.2受聘方職責5.工作內容與要求5.1工作內容5.2工作要求5.3工作地點5.4工作時間6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件與保障7.1工作場所7.2工作設施7.3安全保障8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2受聘方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據1.1合同簽訂的目的為明確演藝人員與聘用方之間的權利義務關系，確保雙方合作順利進行，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。2.合同主體信息2.1聘用方基本信息名稱：[聘用方全稱]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]聯系電話：[聘用方聯系電話]2.2受聘方基本信息姓名：[受聘方姓名]性別：[受聘方性別]出生日期：[受聘方出生日期]身份證號碼：[受聘方身份證號碼]聯系電話：[受聘方聯系電話]3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2合同期限類型本合同為固定期限合同。4.職責與義務4.1聘用方職責（1）提供符合合同約定的工作內容；（2）按照合同約定支付受聘方工資及福利；（3）保障受聘方的工作條件及安全保障；（4）協助受聘方解決在工作過程中遇到的問題。4.2受聘方職責（1）按照聘用方要求完成合同約定的演藝工作；（2）保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露；（3）遵守國家法律法規(guī)及聘用方規(guī)章制度；（4）按時參加聘用方組織的培訓及活動。5.工作內容與要求5.1工作內容受聘方應按照聘用方的要求，參加各類演藝活動，包括但不限于演唱會、商業(yè)活動、廣告代言等。5.2工作要求（2）受聘方應保證所提供作品的原創(chuàng)性；（3）受聘方應按照約定的時間、地點參加演藝活動；（4）受聘方應服從聘用方的安排，不得擅自變更工作內容。5.3工作地點受聘方工作地點為聘用方指定的地點。5.4工作時間受聘方工作時間為每日[開始時間]至[結束時間]，具體工作時間根據工作需要由雙方協商確定。6.工資與福利6.1工資標準受聘方工資為[工資數額]，按月支付。6.2工資支付方式受聘方工資于每月[具體日期]前通過銀行轉賬方式支付。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）年假、病假等休假待遇；（4）根據工作表現，聘用方可給予受聘方額外獎金及福利。7.工作條件與保障7.1工作場所聘用方負責提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作場所。7.2工作設施聘用方負責提供受聘方工作所需的設施、設備。7.3安全保障聘用方負責確保受聘方在工作過程中的安全保障，包括但不限于提供安全防護用品、安全培訓等。8.保密條款8.1保密內容受聘方在履行本合同期間，對聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限受聘方對本合同約定的保密事項的保密義務自本合同終止之日起不少于[保密期限]年。8.3違約責任如因受聘方違反保密義務導致聘用方遭受損失的，受聘方應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1聘用方違約責任（1）聘用方未按時支付工資的，應支付滯納金，并賠償受聘方因此遭受的損失；（2）聘用方未提供約定工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）聘用方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.2受聘方違約責任（1）受聘方未按約定履行工作職責的，聘用方有權解除合同，并要求受聘方賠償因此造成的損失；（2）受聘方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失；（3）受聘方違反合同約定的其他違約行為，應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向聘用方所在地仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除11.1解除條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[解除提前通知期]書面通知對方；（2）雙方應按照合同約定的程