《員工思想培訓(xùn)》課件

思想培訓(xùn)你在為誰(shuí)工作思想培訓(xùn)你在為誰(shuí)工作

你在為誰(shuí)工作?

你在為誰(shuí)工作?一個(gè)心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中的結(jié)果1.無(wú)可救藥的人2.是沒(méi)有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人3.最優(yōu)秀的社會(huì)最需要的人第一章為什么要努力工作一個(gè)心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中的結(jié)果1.無(wú)可救藥的人2.是沒(méi)有責(zé)任馬斯洛需求理論生理的需要安全的需要社交的需要獲得尊重的需要自我實(shí)現(xiàn)的需要馬斯洛需求理論生理的需要安全的需要社交的需要獲得尊重的需要自一個(gè)老掉牙的故事我一定要離開(kāi)了!!!老板不重視我!先別走,公司業(yè)務(wù)你都會(huì)了嗎?一年后現(xiàn)在你可以離開(kāi)了NO!一個(gè)老掉牙的故事我一定要離開(kāi)了!!!老板不重視我!先別走,公工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來(lái)人才人材人裁人財(cái)工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來(lái)人才人材人裁工作回報(bào)薪水只是工作的一種報(bào)償方式工作本身帶給自己更大的報(bào)酬困難的任務(wù)鍛煉我們的意志新的工作拓展我們的才能與同事的合作培養(yǎng)我們的人格與客戶的交流訓(xùn)練我們的品性工作回報(bào)薪水只是工作的一種報(bào)償方式工作本身帶給自己更大他們?yōu)槭裁催€在工作?誰(shuí)???比爾·蓋茨斯蒂芬·斯皮爾伯格薩默·萊德斯通擁有了巨額“薪水”的人們金錢(qián)在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了他們?yōu)槭裁催€在工作?誰(shuí)???比爾·蓋茨斯蒂芬·斯皮爾伯格薩默A\把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)滿足感所帶來(lái)的狂喜B\被薪水所驅(qū)動(dòng)的工作者找到目標(biāo)，獲取成長(zhǎng)的力量最大限度地發(fā)揮自己的潛能追求“自我實(shí)現(xiàn)”完成工作時(shí)的疲憊感明天會(huì)更美好嗎?不能拓展自己的思維糊理糊涂的日子A\把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)滿足感所帶來(lái)的狂喜B\被薪水今天工作不努力明天努力找工作今天工作不努力明天努力找工作第二章你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎阿里·哈法德尋找鉆石巴塞羅那海灣永沉海底繼承人后花園發(fā)現(xiàn)鉆石戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦第二章你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎阿里·哈法德尋找鉆石巴塞羅缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口

時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了。哈佛校訓(xùn)：

時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了。哈佛校訓(xùn)：機(jī)會(huì)來(lái)了,你準(zhǔn)備好了嗎?機(jī)會(huì)來(lái)了,你準(zhǔn)備好了嗎?兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)固定你的目標(biāo)兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)固定你的目標(biāo)對(duì)工作心懷感激對(duì)工作心懷感激第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過(guò)且過(guò)第二種人：牢騷滿腹第三種人：積極進(jìn)取企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過(guò)且過(guò)第二種人：牢騷滿腹第工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡.工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事心中常存責(zé)任感心中常存責(zé)任感有些事，不必老板交代

有些事，不必老板交代

絕不拖延，立即行動(dòng)從優(yōu)秀到卓越絕不拖延，立即行動(dòng)從優(yōu)秀到卓越

愿領(lǐng)先的技術(shù)，創(chuàng)新的理念，強(qiáng)大的商務(wù)平臺(tái)貼心的服務(wù)，助企業(yè)邁向成功！愿領(lǐng)先的技術(shù)，思想培訓(xùn)你在為誰(shuí)工作思想培訓(xùn)你在為誰(shuí)工作

你在為誰(shuí)工作?

你在為誰(shuí)工作?一個(gè)心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中的結(jié)果1.無(wú)可救藥的人2.是沒(méi)有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人3.最優(yōu)秀的社會(huì)最需要的人第一章為什么要努力工作一個(gè)心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中的結(jié)果1.無(wú)可救藥的人2.是沒(méi)有責(zé)任馬斯洛需求理論生理的需要安全的需要社交的需要獲得尊重的需要自我實(shí)現(xiàn)的需要馬斯洛需求理論生理的需要安全的需要社交的需要獲得尊重的需要自一個(gè)老掉牙的故事我一定要離開(kāi)了!!!老板不重視我!先別走,公司業(yè)務(wù)你都會(huì)了嗎?一年后現(xiàn)在你可以離開(kāi)了NO!一個(gè)老掉牙的故事我一定要離開(kāi)了!!!老板不重視我!先別走,公工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來(lái)人才人材人裁人財(cái)工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來(lái)人才人材人裁工作回報(bào)薪水只是工作的一種報(bào)償方式工作本身帶給自己更大的報(bào)酬困難的任務(wù)鍛煉我們的意志新的工作拓展我們的才能與同事的合作培養(yǎng)我們的人格與客戶的交流訓(xùn)練我們的品性工作回報(bào)薪水只是工作的一種報(bào)償方式工作本身帶給自己更大他們?yōu)槭裁催€在工作?誰(shuí)???比爾·蓋茨斯蒂芬·斯皮爾伯格薩默·萊德斯通擁有了巨額“薪水”的人們金錢(qián)在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了他們?yōu)槭裁催€在工作?誰(shuí)???比爾·蓋茨斯蒂芬·斯皮爾伯格薩默A\把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)滿足感所帶來(lái)的狂喜B\被薪水所驅(qū)動(dòng)的工作者找到目標(biāo)，獲取成長(zhǎng)的力量最大限度地發(fā)揮自己的潛能追求“自我實(shí)現(xiàn)”完成工作時(shí)的疲憊感明天會(huì)更美好嗎?不能拓展自己的思維糊理糊涂的日子A\把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)滿足感所帶來(lái)的狂喜B\被薪水今天工作不努力明天努力找工作今天工作不努力明天努力找工作第二章你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎阿里·哈法德尋找鉆石巴塞羅那海灣永沉海底繼承人后花園發(fā)現(xiàn)鉆石戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦第二章你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎阿里·哈法德尋找鉆石巴塞羅缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口

時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了。哈佛校訓(xùn)：

時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了。哈佛校訓(xùn)：機(jī)會(huì)來(lái)了,你準(zhǔn)備好了嗎?機(jī)會(huì)來(lái)了,你準(zhǔn)備好了嗎?兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)固定你的目標(biāo)兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)固定你的目標(biāo)對(duì)工作心懷感激對(duì)工作心懷感激第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過(guò)且過(guò)第二種人：牢騷滿腹第三種人：積極進(jìn)取企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過(guò)且過(guò)第二種人：牢騷滿腹第工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡.工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事心中常存責(zé)任感心中常存責(zé)任感有些事，不必老板交代

有些事，不必老板交代

絕不拖延，立即行動(dòng)從優(yōu)秀到卓越絕不拖延