2024年勞務(wù)合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限變更及續(xù)簽3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間安排4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作義務(wù)4.3工作保密5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3考勤制度5.4加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3假期待遇7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2制度規(guī)范7.3違規(guī)處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.3附件三：規(guī)章制度12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期12.3合同份數(shù)13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序13.3合同變更與解除的效力14.合同附件14.1附件一：合同變更記錄14.2附件二：合同解除證明14.3附件三：合同續(xù)簽協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：___________乙方：___________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：___________乙方：___________1.3注冊地址甲方：___________乙方：___________1.4聯(lián)系方式甲方：___________乙方：___________第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期____年____月____日2.2合同終止日期____年____月____日2.3合同期限變更及續(xù)簽如需變更合同期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同到期前，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處從事___________工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2工作地點(diǎn)___________3.3工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。第四條工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。4.2工作義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司秘密，維護(hù)公司形象。4.3工作保密乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元，按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。5.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有請假，需提前____小時(shí)向甲方提出書面申請。5.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢；（4）其他福利。6.3假期待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從管理，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。7.2制度規(guī)范甲方制定有《員工手冊》等規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。7.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方未履行續(xù)簽程序，合同自然終止。8.3解除與終止程序8.3.1解除合同雙方解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2終止合同合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互配合，辦理工作交接，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十部分：其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)采取積極措施減輕損失。10.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、福利待遇明細(xì)表、規(guī)章制度等。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一部分：合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.3附件三：規(guī)章制度第十二部分：合同簽訂與生效12.1簽訂日期____年____月____日12.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三部分：合同變更與解除13.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除程序同第八部分第8.3條解除與終止程序。13.3合同變更與解除的效力合同變更協(xié)議或解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。第十四部分：合同附件14.1附件一：合同變更記錄14.2附件二：合同解除證明14.3附件三：合同續(xù)簽協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入或指定的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按實(shí)際損失計(jì)算。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)、合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：（1）按照合同約定，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，享有甲方或乙方提供的相關(guān)資料和資源；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）在履行職責(zé)過程中，確保自身行為符合合同約定。第五條第三方變更與退出5.1第三方如需變更，應(yīng)提前____天書面通知甲方或乙方，并取得雙方同意。5.2第三方如需退出合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方或乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3第三方變更或退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入后，甲方或乙方仍需履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方介入后，如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第九條爭議解決方式處理。第七條第三方介入后的合同解除（1）第三方未履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反法律法規(guī)、合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，給甲方或乙方造成重大損失。7.2第三方介入后，合同解除的，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方。8.2第三方介入后，合同終止的，甲方或乙方應(yīng)與第三方辦理工作交接，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲方或乙方可按第九部分爭議解決方式處理。第十條第三方介入后的合同附件10.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議10.2附件二：第三方變更協(xié)議10.3附件三：第三方退出協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，確保乙方對工作有清晰的認(rèn)識。附件說明：此附件為乙方了解和履行工作職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、休假、保險(xiǎn)等。附件說明：此附件為乙方了解和享受福利待遇的依據(jù)。3.附件三：規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。附件說明：此附件為乙方遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：此附件為第三方提供服務(wù)的依據(jù)。5.附件五：第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌叫枰兏鼤r(shí)，明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后協(xié)議等。附件說明：此附件為第三方變更服務(wù)的依據(jù)。6.附件六：第三方退出協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌酵顺龇?wù)時(shí)，明確退出原因、退出程序、退出后責(zé)任等。附件說明：此附件為第三方退出服務(wù)的依據(jù)。7.附件七：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的時(shí)間、原因、內(nèi)容、雙方簽字等。附件說明：此附件為合同變更的證明。8.附件八：合同解除證明詳細(xì)要求：記錄合同解除的時(shí)間、原因、雙方簽字等。附件說明：此附件為合同解除的證明。9.附件九：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同續(xù)簽的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。附件說明：此附件為合同續(xù)簽的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。乙方違約：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：未支付工資：賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：賠償乙方因勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)而造成的損失；侵害乙方合法權(quán)益：賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度：給予警告、記過、降職等處分；嚴(yán)重失職，營私舞弊：解除勞動(dòng)合同，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。乙方在試用期內(nèi)連續(xù)曠工三天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因曠工造成的損失。全文完。2024年勞務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定2.合同主體信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家和地方政府的政策規(guī)定訂立。1.2合同訂立過程中，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同主體信息2.1勞動(dòng)者基本信息：姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息：單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1勞動(dòng)者工作崗位：____________________3.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一《工作內(nèi)容詳細(xì)說明》。3.3勞動(dòng)者工作職責(zé)：具體工作職責(zé)詳見附件一《工作內(nèi)容詳細(xì)說明》。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)，每周工作日為____________________天。4.2工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為____________________。5.工資待遇5.1基本工資：勞動(dòng)者月基本工資為人民幣____________________元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼明細(xì)》。5.3工資支付方式：勞動(dòng)者工資以人民幣現(xiàn)金支付，每月____________________日前支付。5.4工資支付時(shí)間：每月____________________日為工資支付日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康：用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2考核制度：用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）未經(jīng)允許，擅自離職的。9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違法解除勞動(dòng)合同的。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者因死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要依法終止勞動(dòng)合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款：勞動(dòng)者應(yīng)對其在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件：（1）工作內(nèi)容詳細(xì)說明；（2）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼明細(xì)；（3）其他附件。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因特殊需要介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保方等。15.2責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定或甲方授權(quán)，第三方有權(quán)獲取合同履行過程中必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其合同職責(zé)。15.2.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)保證其提供的資料和服務(wù)的真實(shí)性和有效性。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損害的責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任：（1）第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)向乙方明確告知第三方的介入及其原因、目的和預(yù)期效果。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保合同順利履行。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的相關(guān)資料和證明。16.3第三方介入后的合同履行：（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)將第三方的工作成果和報(bào)告及時(shí)告知乙方。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的任何損失或損害，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定：（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、合同金額及第三方承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用：（1）第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。（2）若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照各自在合同中的責(zé)任比例分擔(dān)超出部分的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的合同履行輔助者，其與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的輔助者，其與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的法人或非法人組織，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。（3）第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：附件一用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼明細(xì)要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的項(xiàng)目、計(jì)算方法、支付條件和支付時(shí)間。說明：附件二用于明確勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼情況，確保雙方對獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放有明確的規(guī)定。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及保密條款。說明：附件三用于明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期及雙方簽字。說明：附件四用于記錄合同變更的過程，確保雙方對合同變更有明確的記錄。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：附件五用于明確爭議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果：責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者因遲到、早退累計(jì)超過一個(gè)月，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害：責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因其違約行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失100萬元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償全部損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為欠付工資總額的20%。示例：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資一個(gè)月，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資總額的20%作為違約金。2.2未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。示例：用人單位拖欠勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一個(gè)月，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。全文完。2024年勞務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)內(nèi)容與范圍2.1勞務(wù)內(nèi)容2.2勞務(wù)范圍3.勞務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬金額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)7.1勞務(wù)方權(quán)利7.2勞務(wù)方義務(wù)7.3雇主方權(quán)利7.4雇主方義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1勞務(wù)方名稱：____________________1.1.2雇主方名稱：____________________1.2雙方地址1.2.1勞務(wù)方地址：____________________1.2.2雇主方地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1勞務(wù)方聯(lián)系方式：____________________1.3.2雇主方聯(lián)系方式：____________________2.勞務(wù)內(nèi)容與范圍2.1勞務(wù)內(nèi)容2.1.1勞務(wù)項(xiàng)目：____________________2.1.2勞務(wù)要求：____________________2.2勞務(wù)范圍2.2.1范圍一：____________________2.2.2范圍二：____________________2.2.3范圍三：____________________3.勞務(wù)期限3.1開始日期：____________________3.2結(jié)束日期：____________________4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作日：____________________4.1.2工作時(shí)：____________________4.2工作地點(diǎn)4.2.1主要工作地點(diǎn)：____________________4.2.2其他工作地點(diǎn)：____________________5.勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬金額5.1.1基本工資：____________________5.1.2額外補(bǔ)貼：____________________5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：____________________5.2.2現(xiàn)金支付：____________________5.3支付時(shí)間5.3.1每月：____________________5.3.2每次工作時(shí)間結(jié)束后：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1勞務(wù)方繳納：____________________6.1.2雇主方繳納：____________________6.2福利待遇6.2.1帶薪休假：____________________6.2.2節(jié)假日加班：____________________6.2.3婚喪假：____________________7.勞務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)7.1勞務(wù)方權(quán)利7.1.1獲得合理報(bào)酬：____________________7.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：____________________7.1.3遵守合同規(guī)定：____________________7.2勞務(wù)方義務(wù)7.2.1完成工作任務(wù)：____________________7.2.2保守商業(yè)秘密：____________________7.2.3遵守勞動(dòng)紀(jì)律：____________________7.3雇主方權(quán)利7.3.1對勞務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督：____________________7.3.2要求勞務(wù)方遵守合同規(guī)定：____________________7.3.3保障勞務(wù)方權(quán)益：____________________7.4雇主方義務(wù)7.4.1按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：____________________7.4.2為勞務(wù)方提供必要的工作條件：____________________7.4.3遵守相關(guān)法律法規(guī)：____________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1關(guān)于雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2關(guān)于勞務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年；8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；8.3違約責(zé)任8.3.1如勞務(wù)方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主方遭受損失的，勞務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2如因雇主方泄露保密信息導(dǎo)致勞務(wù)方損失的，雇主方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞務(wù)方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雇主方書面通知后仍不改正的；10.1.2雇主方嚴(yán)重違反合同約定，損害勞務(wù)方合法權(quán)益的；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；10.2合同終止條件10.2.1勞務(wù)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；11.2.2未按前款規(guī)定變更合同的，變更內(nèi)容無效。12.合同附件12.1附件一12.1.1勞務(wù)工作清單；12.1.2勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)表；12.2附件二12.2.1勞務(wù)方身份證明復(fù)印件；12.2.2雇主方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為____________________；13.2生效日期13.2.1本合同自簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，對合同執(zhí)行提供協(xié)助、監(jiān)督、咨詢或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括勞務(wù)方和雇主方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托方的指示，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1第三方的選定16.1.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選定第三方，并書面通知對方。16.1.2第三方的選定應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入合同執(zhí)行后，應(yīng)立即與合同雙方進(jìn)行溝通，了解合同內(nèi)容及相關(guān)要求。16.2.2第三方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托方的指示，獲取合同執(zhí)行所需的信息。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持和服務(wù)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程