2024年度勞動法合規(guī)培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)合同：助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動法合規(guī)培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)合同：助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語定義1.3合同目的1.4合同范圍2.培訓(xùn)服務(wù)2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3培訓(xùn)方式與安排2.4培訓(xùn)講師與資質(zhì)2.5培訓(xùn)效果評估3.人力資源戰(zhàn)略服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)3.2服務(wù)時(shí)間與期限3.3服務(wù)方式與流程3.4服務(wù)團(tuán)隊(duì)與資質(zhì)3.5服務(wù)效果評估4.合同費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式與期限4.3逾期付款處理5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他條款11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案13.3付款憑證14.附件說明14.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容與安排14.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案細(xì)節(jié)14.3付款憑證明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同主體包括甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)提供方名稱）。1.1.2甲方為培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)的需求方，乙方為提供培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2術(shù)語定義1.2.1“培訓(xùn)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的勞動法合規(guī)培訓(xùn)服務(wù)。1.2.2“人力資源戰(zhàn)略服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的包括但不限于人才招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等方面的專業(yè)服務(wù)。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)關(guān)系，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益。1.4合同范圍1.4.1本合同范圍涵蓋甲方在2024年度所需的勞動法合規(guī)培訓(xùn)和人力資源戰(zhàn)略服務(wù)。2.培訓(xùn)服務(wù)2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：勞動法基礎(chǔ)知識、勞動合同簽訂與履行、員工權(quán)益保護(hù)等。2.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：提高甲方員工對勞動法的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)意識。2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年全年，每月至少舉辦一次培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)或乙方提供培訓(xùn)場所。2.3培訓(xùn)方式與安排2.3.1培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括講座、研討會、案例分析等。2.3.2培訓(xùn)安排：由乙方根據(jù)甲方需求制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃。2.4培訓(xùn)講師與資質(zhì)2.4.1乙方負(fù)責(zé)安排具備勞動法專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。2.5培訓(xùn)效果評估2.5.1甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括滿意度、知識掌握程度等。2.5.2乙方根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。3.人力資源戰(zhàn)略服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)3.1.1服務(wù)內(nèi)容：人才招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理等。3.1.2服務(wù)目標(biāo)：優(yōu)化甲方人力資源結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競爭力。3.2服務(wù)時(shí)間與期限3.2.1服務(wù)時(shí)間：2024年全年。3.2.2服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。3.3服務(wù)方式與流程3.3.1服務(wù)方式：乙方根據(jù)甲方需求提供定制化服務(wù)方案。3.3.2服務(wù)流程：需求溝通、方案制定、實(shí)施執(zhí)行、效果評估。3.4服務(wù)團(tuán)隊(duì)與資質(zhì)3.4.1乙方成立專門服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略服務(wù)。3.4.2團(tuán)隊(duì)成員具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3.5服務(wù)效果評估3.5.1甲方對服務(wù)效果進(jìn)行評估，包括服務(wù)質(zhì)量、滿意度、達(dá)成目標(biāo)等。3.5.2乙方根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案。4.合同費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等因素確定。4.1.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、需求等因素確定。4.2付款方式與期限4.2.1付款方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%在服務(wù)完成后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3逾期付款處理4.3.1若甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止條件5.2.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予糾正，另一方有權(quán)解除合同。5.3合同續(xù)簽5.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與本合同相同。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1本合同中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的；7.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)的；7.1.3任何一方違反保密義務(wù)的；7.1.4其他違反合同約定情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約金：按合同約定費(fèi)用的10%計(jì)算。7.3.2賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失情況確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定將爭議提交至某仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。9.2合同解除9.2.1.1另一方嚴(yán)重違約；9.2.1.2合同目的無法實(shí)現(xiàn)；9.2.1.3法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。11.其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案、付款憑證等。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：姓名、職務(wù)、簽字12.3.2乙方代表：姓名、職務(wù)、簽字13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。13.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案13.2.1人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。13.3付款憑證13.3.1付款憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人等信息。14.附件說明14.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容與安排14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間表、講師名單等。14.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案細(xì)節(jié)14.2.1人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案應(yīng)詳細(xì)描述各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施方法、預(yù)期成果等。14.3付款憑證明細(xì)14.3.1付款憑證明細(xì)應(yīng)清晰列出每筆支付的金額、日期、用途等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、市場推廣、合同履行監(jiān)督等。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入同意16.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿氲囊庀?，并取得對方的同意?6.1.2第三方介入的同意需在合同履行前取得，并在合同中明確。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議規(guī)定履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。17.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)，不對合同其他方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及合同其他方，應(yīng)取得相關(guān)方的同意。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，享有合同約定或協(xié)議規(guī)定的權(quán)利。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.1.3責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。19.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額的履行19.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲方或乙方單方面解除合同；20.1.3第三方因自身原因退出合同。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。20.2.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止所有相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、評估方式等詳細(xì)信息。2.人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、實(shí)施步驟、時(shí)間表、預(yù)期效果、風(fēng)險(xiǎn)評估、費(fèi)用預(yù)算等詳細(xì)信息。3.付款憑證詳細(xì)要求和說明：付款憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人、付款事由、付款方式等詳細(xì)信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式（如仲裁、訴訟）、仲裁機(jī)構(gòu)或法院、仲裁或訴訟程序等。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、雙方簽字等。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、雙方簽字等。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：甲方或乙方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量、費(fèi)用等履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：根據(jù)合同約定，違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款利息。未按時(shí)完成培訓(xùn)或服務(wù)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：未按時(shí)提供培訓(xùn)或服務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。提供的培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)重新提供或賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的逾期付款利率支付利息。示例二：乙方未能按約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動法合規(guī)培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)合同：助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)主題及課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)及師資力量3.人力資源戰(zhàn)略服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人力資源政策制定與優(yōu)化3.3人員招聘與配置3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展3.5績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)3.6員工關(guān)系管理4.培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.4付款條件及違約責(zé)任5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序5.4合同終止后的責(zé)任承擔(dān)6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的處理6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1培訓(xùn)資料及服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同解除與終止11.4合同解除后的處理11.5合同的修改與補(bǔ)充12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及用途12.2合同生效后的保管13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人簽字或蓋章14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力資源管理有限公司法定代表人：1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0876543211.3合同雙方資質(zhì)證明文件甲方提供：營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等乙方提供：營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務(wù)許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)主題及課程設(shè)置培訓(xùn)主題：勞動法合規(guī)與人力資源戰(zhàn)略管理課程設(shè)置：1.勞動法基礎(chǔ)知識2.勞動合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范3.員工關(guān)系管理4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果培訓(xùn)目標(biāo)：1.提高員工對勞動法合規(guī)的認(rèn)識和遵守能力2.增強(qiáng)企業(yè)人力資源管理水平3.促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展預(yù)期成果：1.員工對勞動法合規(guī)知識的掌握率達(dá)到90%2.企業(yè)人力資源管理制度完善，風(fēng)險(xiǎn)防范能力提升3.企業(yè)人力資源管理水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月具體培訓(xùn)時(shí)間另行協(xié)商確定2.4培訓(xùn)地點(diǎn)及師資力量培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場所師資力量：乙方提供具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師3.人力資源戰(zhàn)略服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.依據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，提出優(yōu)化方案3.指導(dǎo)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人力資源政策制定與優(yōu)化1.制定符合國家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況的人力資源政策2.優(yōu)化現(xiàn)有人力資源政策，提高政策執(zhí)行效果3.3人員招聘與配置1.根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘計(jì)劃2.實(shí)施招聘活動，確保招聘質(zhì)量3.對招聘人員進(jìn)行配置，滿足企業(yè)需求3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展1.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和素質(zhì)2.組織實(shí)施員工培訓(xùn)，提升員工能力3.指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長3.5績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)1.建立科學(xué)合理的績效管理體系2.設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系3.指導(dǎo)實(shí)施績效管理和薪酬體系，提高員工滿意度3.6員工關(guān)系管理1.建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)員工權(quán)益2.處理員工投訴和糾紛，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展4.培訓(xùn)與人力資源戰(zhàn)略服務(wù)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)2.培訓(xùn)資料費(fèi)3.培訓(xùn)師費(fèi)用4.課時(shí)費(fèi)4.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用2.人力資源政策制定與優(yōu)化費(fèi)用3.人員招聘與配置費(fèi)用4.員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用5.績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)費(fèi)用6.員工關(guān)系管理費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間1.費(fèi)用支付方式：甲方按月支付2.費(fèi)用支付時(shí)間：每月15日前支付上月費(fèi)用4.4付款條件及違約責(zé)任1.付款條件：甲方在收到乙方開具的發(fā)票后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用2.違約責(zé)任：甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算5.合同期限與終止5.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致，同意解除合同2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同5.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議2.合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效5.4合同終止后的責(zé)任承擔(dān)1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)2.合同終止后，雙方應(yīng)互相返還合同中約定的財(cái)物6.保密條款6.1保密義務(wù)1.甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同內(nèi)容，不得向任何第三方泄露2.乙方在提供服務(wù)過程中，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密6.2保密信息的范圍1.本合同內(nèi)容2.甲方提供的商業(yè)秘密3.乙方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方信息6.3保密信息的處理1.甲方和乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全2.保密信息僅限于履行本合同的需要，不得用于其他目的6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任1.違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一倍計(jì)算8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓(xùn)資料及服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方提供的培訓(xùn)資料，包括但不限于講義、課件、案例等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.在培訓(xùn)過程中，乙方所使用的任何第三方知識產(chǎn)權(quán)，甲方同意乙方有權(quán)在培訓(xùn)范圍內(nèi)使用，不另行支付費(fèi)用。8.2人力資源戰(zhàn)略服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源戰(zhàn)略服務(wù)，包括但不限于方案、報(bào)告、建議等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的人力資源戰(zhàn)略服務(wù)成果時(shí)，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何形式公開或提供給第三方。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按約定支付費(fèi)用的；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)的；3.一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；4.一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償其實(shí)際損失；3.違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償直至實(shí)際損失得到完全彌補(bǔ)。9.3違約金的計(jì)算與支付1.違約金按合同約定金額計(jì)算，一次性支付；2.若合同未約定違約金金額，則按守約方實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；2.未選擇仲裁的，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。11.合同生效與變更11.1合同生效條件1.雙方簽署本合同；2.甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用；3.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章；3.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案3.費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.2通知與送達(dá)1.任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)對方；2.通知送達(dá)時(shí)間以對方實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。12.3合同解除與終止1.合同解除與終止應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.4合同的修改與補(bǔ)充1.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.合同用于證明雙方的權(quán)利義務(wù)。13.2合同生效后的保管1.雙方應(yīng)妥善保管合同原件；2.合同原件遺失，應(yīng)立即通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：人力資源戰(zhàn)略服務(wù)方案14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方介入范圍包括但不限于：提供培訓(xùn)場地、設(shè)備租賃、技術(shù)支持、市場調(diào)研、法律咨詢等。2.第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。16.2第三方介入?yún)f(xié)議1.甲乙雙方與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議；2.介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的賠償責(zé)任限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，并不得違反法律法規(guī)。19.第三方責(zé)任的承擔(dān)19.1第三方在本合同履行過程中，若因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系劃分1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任