2024年度勞動法合規(guī)培訓與人力資源戰(zhàn)略服務合同：助力企業(yè)長遠發(fā)展2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動法合規(guī)培訓與人力資源戰(zhàn)略服務合同：助力企業(yè)長遠發(fā)展本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術語定義1.3合同目的1.4合同范圍2.培訓服務2.1培訓內容與目標2.2培訓時間與地點2.3培訓方式與安排2.4培訓講師與資質2.5培訓效果評估3.人力資源戰(zhàn)略服務3.1服務內容與目標3.2服務時間與期限3.3服務方式與流程3.4服務團隊與資質3.5服務效果評估4.合同費用4.1費用構成4.2付款方式與期限4.3逾期付款處理5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他條款11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1培訓計劃13.2人力資源戰(zhàn)略服務方案13.3付款憑證14.附件說明14.1培訓計劃內容與安排14.2人力資源戰(zhàn)略服務方案細節(jié)14.3付款憑證明細第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同主體包括甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓與人力資源戰(zhàn)略服務提供方名稱）。1.1.2甲方為培訓與人力資源戰(zhàn)略服務的需求方，乙方為提供培訓與人力資源戰(zhàn)略服務的專業(yè)機構。1.2術語定義1.2.1“培訓”指乙方根據(jù)甲方需求提供的勞動法合規(guī)培訓服務。1.2.2“人力資源戰(zhàn)略服務”指乙方根據(jù)甲方需求提供的包括但不限于人才招聘、員工關系、薪酬福利等方面的專業(yè)服務。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的培訓與人力資源戰(zhàn)略服務關系，確保雙方在合同履行過程中的權益。1.4合同范圍1.4.1本合同范圍涵蓋甲方在2024年度所需的勞動法合規(guī)培訓和人力資源戰(zhàn)略服務。2.培訓服務2.1培訓內容與目標2.1.1培訓內容：勞動法基礎知識、勞動合同簽訂與履行、員工權益保護等。2.1.2培訓目標：提高甲方員工對勞動法的認識，增強企業(yè)合規(guī)意識。2.2培訓時間與地點2.2.1培訓時間：2024年全年，每月至少舉辦一次培訓。2.2.2培訓地點：甲方指定地點或乙方提供培訓場所。2.3培訓方式與安排2.3.1培訓方式：線上線下相結合，包括講座、研討會、案例分析等。2.3.2培訓安排：由乙方根據(jù)甲方需求制定詳細培訓計劃。2.4培訓講師與資質2.4.1乙方負責安排具備勞動法專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的講師進行授課。2.5培訓效果評估2.5.1甲方對培訓效果進行評估，包括滿意度、知識掌握程度等。2.5.2乙方根據(jù)評估結果持續(xù)優(yōu)化培訓內容與方式。3.人力資源戰(zhàn)略服務3.1服務內容與目標3.1.1服務內容：人才招聘、員工關系、薪酬福利、績效管理等。3.1.2服務目標：優(yōu)化甲方人力資源結構，提高企業(yè)競爭力。3.2服務時間與期限3.2.1服務時間：2024年全年。3.2.2服務期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。3.3服務方式與流程3.3.1服務方式：乙方根據(jù)甲方需求提供定制化服務方案。3.3.2服務流程：需求溝通、方案制定、實施執(zhí)行、效果評估。3.4服務團隊與資質3.4.1乙方成立專門服務團隊，負責甲方人力資源戰(zhàn)略服務。3.4.2團隊成員具備人力資源相關專業(yè)背景和實際操作經(jīng)驗。3.5服務效果評估3.5.1甲方對服務效果進行評估，包括服務質量、滿意度、達成目標等。3.5.2乙方根據(jù)評估結果持續(xù)優(yōu)化服務方案。4.合同費用4.1費用構成4.1.1培訓費用：根據(jù)培訓內容、時間、地點等因素確定。4.1.2人力資源戰(zhàn)略服務費用：根據(jù)服務內容、需求等因素確定。4.2付款方式與期限4.2.1付款方式：甲方應在合同簽訂后10個工作日內支付50%的費用，剩余50%在服務完成后的30個工作日內支付。4.3逾期付款處理4.3.1若甲方逾期付款，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款利息。5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止條件5.2.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內未予糾正，另一方有權解除合同。5.3合同續(xù)簽5.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與本合同相同。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1本合同中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方知識產(chǎn)權。7.違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定支付費用的；7.1.2乙方未按約定提供培訓或服務的；7.1.3任何一方違反保密義務的；7.1.4其他違反合同約定情形。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約金：按合同約定費用的10%計算。7.3.2賠償損失：根據(jù)實際損失情況確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1如雙方同意，可約定將爭議提交至某仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁機構應具備相應的資質和權威性。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更要求，應提前30日書面通知對方。9.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。9.2合同解除9.2.1.1另一方嚴重違約；9.2.1.2合同目的無法實現(xiàn)；9.2.1.3法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。11.其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、人力資源戰(zhàn)略服務方案、付款憑證等。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為雙方協(xié)商一致確定的地點。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：姓名、職務、簽字12.3.2乙方代表：姓名、職務、簽字13.合同附件13.1培訓計劃13.1.1培訓計劃應詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。13.2人力資源戰(zhàn)略服務方案13.2.1人力資源戰(zhàn)略服務方案應包含服務內容、實施步驟、預期效果等。13.3付款憑證13.3.1付款憑證應包括支付金額、支付日期、收款人等信息。14.附件說明14.1培訓計劃內容與安排14.1.1培訓計劃應包含詳細的培訓內容、時間表、講師名單等。14.2人力資源戰(zhàn)略服務方案細節(jié)14.2.1人力資源戰(zhàn)略服務方案應詳細描述各項服務的具體內容、實施方法、預期成果等。14.3付款憑證明細14.3.1付款憑證明細應清晰列出每筆支付的金額、日期、用途等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供的服務、咨詢或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術支持、市場推廣、合同履行監(jiān)督等。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入同意16.1.1甲方或乙方需向對方書面通知第三方介入的意向，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入的同意需在合同履行前取得，并在合同中明確。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同附件。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定或協(xié)議規(guī)定履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔。17.1.3第三方在提供服務的范圍內，對其提供的服務質量負責。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定或協(xié)議規(guī)定收取服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方僅對甲方或乙方負責，不對合同其他方承擔責任。18.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及合同其他方，應取得相關方的同意。18.2權利劃分18.2.1第三方在履行職責過程中，享有合同約定或協(xié)議規(guī)定的權利。18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重合同其他方的合法權益。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義19.1.1本合同中“責任限額”指第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。19.1.2責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、風險程度等因素確定。19.1.3責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2責任限額的確定19.2.1第三方責任限額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。19.2.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.3責任限額的履行19.3.1如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，應按照第三方介入?yún)f(xié)議中的責任限額進行賠償。19.3.2超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲方或乙方單方面解除合同；20.1.3第三方因自身原因退出合同。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲方或乙方應向對方發(fā)出書面通知。20.2.2第三方介入終止后，第三方應立即停止所有相關服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓主題、時間、地點、講師、培訓內容、預期目標、評估方式等詳細信息。2.人力資源戰(zhàn)略服務方案詳細要求和說明：人力資源戰(zhàn)略服務方案應包含服務項目、實施步驟、時間表、預期效果、風險評估、費用預算等詳細信息。3.付款憑證詳細要求和說明：付款憑證應包括支付金額、支付日期、收款人、付款事由、付款方式等詳細信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方身份、服務內容、服務期限、費用、責任、權利、保密條款等。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式（如仲裁、訴訟）、仲裁機構或法院、仲裁或訴訟程序等。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄變更內容、變更日期、變更原因、雙方簽字等。7.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應明確解除原因、解除日期、雙方簽字等。8.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求和說明：甲方或乙方未能按照合同約定的時間、質量、數(shù)量、費用等履行合同義務。2.違約責任認定標準詳細要求和說明：根據(jù)合同約定，違約責任認定標準如下：甲方違約：未按時支付費用的，應支付逾期付款利息。未按時完成培訓或服務的，應賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：未按時提供培訓或服務的，應賠償甲方因此遭受的損失。提供的培訓或服務質量不符合約定的，應重新提供或賠償甲方損失。3.違約責任示例說明示例一：甲方未按時支付培訓費用，應按照合同約定的逾期付款利率支付利息。示例二：乙方未能按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略服務，導致甲方項目延期，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動法合規(guī)培訓與人力資源戰(zhàn)略服務合同：助力企業(yè)長遠發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方資質證明文件2.培訓內容與目標2.1培訓主題及課程設置2.2培訓目標與預期成果2.3培訓時間安排2.4培訓地點及師資力量3.人力資源戰(zhàn)略服務內容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人力資源政策制定與優(yōu)化3.3人員招聘與配置3.4員工培訓與發(fā)展3.5績效管理與薪酬體系設計3.6員工關系管理4.培訓與人力資源戰(zhàn)略服務費用4.1培訓費用構成4.2人力資源戰(zhàn)略服務費用構成4.3費用支付方式及時間4.4付款條件及違約責任5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序5.4合同終止后的責任承擔6.保密條款6.1保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的處理6.4違反保密義務的責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1培訓資料及服務的知識產(chǎn)權歸屬7.2人力資源戰(zhàn)略服務的知識產(chǎn)權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件及補充協(xié)議11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知與送達11.3合同解除與終止11.4合同解除后的處理11.5合同的修改與補充12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及用途12.2合同生效后的保管13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字或蓋章14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：人力資源戰(zhàn)略服務方案14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力資源管理有限公司法定代表人：1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0876543211.3合同雙方資質證明文件甲方提供：營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等乙方提供：營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等2.培訓內容與目標2.1培訓主題及課程設置培訓主題：勞動法合規(guī)與人力資源戰(zhàn)略管理課程設置：1.勞動法基礎知識2.勞動合同管理與風險防范3.員工關系管理4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施2.2培訓目標與預期成果培訓目標：1.提高員工對勞動法合規(guī)的認識和遵守能力2.增強企業(yè)人力資源管理水平3.促進企業(yè)長遠發(fā)展預期成果：1.員工對勞動法合規(guī)知識的掌握率達到90%2.企業(yè)人力資源管理制度完善，風險防范能力提升3.企業(yè)人力資源管理水平達到行業(yè)先進水平2.3培訓時間安排培訓時間：2024年1月至2024年12月具體培訓時間另行協(xié)商確定2.4培訓地點及師資力量培訓地點：甲方指定培訓場所師資力量：乙方提供具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)資質的培訓師3.人力資源戰(zhàn)略服務內容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.依據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，提出優(yōu)化方案3.指導實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人力資源政策制定與優(yōu)化1.制定符合國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況的人力資源政策2.優(yōu)化現(xiàn)有人力資源政策，提高政策執(zhí)行效果3.3人員招聘與配置1.根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘計劃2.實施招聘活動，確保招聘質量3.對招聘人員進行配置，滿足企業(yè)需求3.4員工培訓與發(fā)展1.制定員工培訓計劃，提高員工技能和素質2.組織實施員工培訓，提升員工能力3.指導員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長3.5績效管理與薪酬體系設計1.建立科學合理的績效管理體系2.設計符合企業(yè)實際情況的薪酬體系3.指導實施績效管理和薪酬體系，提高員工滿意度3.6員工關系管理1.建立和諧的勞動關系，維護員工權益2.處理員工投訴和糾紛，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展4.培訓與人力資源戰(zhàn)略服務費用4.1培訓費用構成1.培訓場地租賃費2.培訓資料費3.培訓師費用4.課時費4.2人力資源戰(zhàn)略服務費用構成1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用2.人力資源政策制定與優(yōu)化費用3.人員招聘與配置費用4.員工培訓與發(fā)展費用5.績效管理與薪酬體系設計費用6.員工關系管理費用4.3費用支付方式及時間1.費用支付方式：甲方按月支付2.費用支付時間：每月15日前支付上月費用4.4付款條件及違約責任1.付款條件：甲方在收到乙方開具的發(fā)票后，應在規(guī)定時間內支付相應費用2.違約責任：甲方逾期付款，應向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計算5.合同期限與終止5.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致，同意解除合同2.因不可抗力導致合同無法履行3.一方違約，另一方有權解除合同5.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議2.合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效5.4合同終止后的責任承擔1.合同終止后，雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務2.合同終止后，雙方應互相返還合同中約定的財物6.保密條款6.1保密義務1.甲方和乙方應嚴格保守合同內容，不得向任何第三方泄露2.乙方在提供服務過程中，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密6.2保密信息的范圍1.本合同內容2.甲方提供的商業(yè)秘密3.乙方在提供服務過程中獲取的甲方信息6.3保密信息的處理1.甲方和乙方應采取必要措施，確保保密信息的安全2.保密信息僅限于履行本合同的需要，不得用于其他目的6.4違反保密義務的責任1.違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任2.違反保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金按實際損失的一倍計算8.知識產(chǎn)權歸屬8.1培訓資料及服務的知識產(chǎn)權歸屬1.乙方提供的培訓資料，包括但不限于講義、課件、案例等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。2.在培訓過程中，乙方所使用的任何第三方知識產(chǎn)權，甲方同意乙方有權在培訓范圍內使用，不另行支付費用。8.2人力資源戰(zhàn)略服務的知識產(chǎn)權歸屬1.乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源戰(zhàn)略服務，包括但不限于方案、報告、建議等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的人力資源戰(zhàn)略服務成果時，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何形式公開或提供給第三方。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按約定支付費用的；2.乙方未按約定提供培訓或服務的；3.一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；4.一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔方式1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；2.因違約行為造成對方損失的，違約方應賠償其實際損失；3.違約金不足以彌補損失的，違約方應繼續(xù)賠償直至實際損失得到完全彌補。9.3違約金的計算與支付1.違約金按合同約定金額計算，一次性支付；2.若合同未約定違約金金額，則按守約方實際損失的一定比例計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機構解決爭議；2.未選擇仲裁的，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方可向約定的爭議解決機構提出申請。11.合同生效與變更11.1合同生效條件1.雙方簽署本合同；2.甲方支付首期培訓費用；3.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內容應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章；3.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件及補充協(xié)議1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.其他約定事項12.1合同附件1.培訓計劃2.人力資源戰(zhàn)略服務方案3.費用明細表4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議12.2通知與送達1.任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式，通過合同約定的聯(lián)系方式送達對方；2.通知送達時間以對方實際收到通知的時間為準。12.3合同解除與終止1.合同解除與終止應按照本合同約定的程序進行；2.合同解除或終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。12.4合同的修改與補充1.本合同如有修改或補充，應以書面形式進行；2.修改或補充內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.合同用于證明雙方的權利義務。13.2合同生效后的保管1.雙方應妥善保管合同原件；2.合同原件遺失，應立即通知對方，并承擔相應的責任。14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：人力資源戰(zhàn)略服務方案14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他形式協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方介入范圍包括但不限于：提供培訓場地、設備租賃、技術支持、市場調研、法律咨詢等。2.第三方介入的具體事項由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.第三方需具備相應的資質和能力，并提供相關證明文件。16.2第三方介入?yún)f(xié)議1.甲乙雙方與第三方簽訂獨立的介入?yún)f(xié)議；2.介入?yún)f(xié)議應明確各方的權利義務，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。17.2甲乙雙方應向第三方明確其在本合同中的權利和義務，第三方應遵守甲乙雙方的要求。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的賠償責任限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額。18.3第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，并不得違反法律法規(guī)。19.第三方責任的承擔19.1第三方在本合同履行過程中，若因其自身原因導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。19.2第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系劃分1.第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任