2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.2實(shí)習(xí)單位名稱及注冊信息1.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師姓名及職務(wù)2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容描述2.3實(shí)習(xí)工作目標(biāo)3.實(shí)習(xí)期限與時間安排3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)工作日歷4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址4.2工作環(huán)境描述4.3安全與衛(wèi)生要求5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)生基本工資5.2工作補(bǔ)貼5.3其他福利待遇5.4薪酬支付方式與時間6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議6.4損害賠償7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位與資源7.2指導(dǎo)與培訓(xùn)7.3考核與評價7.4勞動保護(hù)與安全8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評價周期與方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同簽署與見證14.1簽署時間與地點(diǎn)14.2簽署人身份證明14.3見證人身份證明第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.3實(shí)習(xí)單位名稱：文化創(chuàng)意有限公司1.4實(shí)習(xí)單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5實(shí)習(xí)導(dǎo)師姓名：1.6實(shí)習(xí)導(dǎo)師職務(wù)：創(chuàng)意部經(jīng)理2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：平面設(shè)計實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行平面設(shè)計工作2.2.2參與項目策劃與執(zhí)行2.2.3協(xié)助收集市場資料及行業(yè)動態(tài)2.3實(shí)習(xí)工作目標(biāo)：2.3.1掌握基本的設(shè)計軟件操作2.3.2了解平面設(shè)計行業(yè)規(guī)范2.3.3提升審美及創(chuàng)意能力3.實(shí)習(xí)期限與時間安排3.1實(shí)習(xí)起始時間：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)工作日歷：3.3.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2周六、周日休息4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址：北京市朝陽區(qū)路號文化創(chuàng)意有限公司4.2工作環(huán)境描述：4.2.1辦公室環(huán)境整潔，配備現(xiàn)代化辦公設(shè)施4.2.2提供必要的安全防護(hù)設(shè)施4.2.3確保實(shí)習(xí)生的人身安全與隱私保護(hù)4.3安全與衛(wèi)生要求：4.3.1遵守公司安全操作規(guī)程4.3.2保持工作區(qū)域衛(wèi)生4.3.3遵循食品安全規(guī)范5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)生基本工資：人民幣2000元/月5.2工作補(bǔ)貼：無5.3其他福利待遇：5.3.1提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險5.3.2提供免費(fèi)午餐5.3.3實(shí)習(xí)期滿，根據(jù)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予一定獎勵5.4薪酬支付方式與時間：5.4.1每月10日前支付上月工資5.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1工作職責(zé)：6.1.1按時完成分配的任務(wù)6.1.2積極配合團(tuán)隊工作6.1.3主動學(xué)習(xí)，提升自身能力6.2工作紀(jì)律：6.2.1遵守公司規(guī)章制度6.2.2服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不遲到、早退6.2.3保守公司秘密，不得泄露商業(yè)機(jī)密6.3保密協(xié)議：6.3.1簽訂保密協(xié)議，確保公司信息安全6.3.2未經(jīng)允許，不得以任何形式泄露公司信息6.4損害賠償：6.4.1因?qū)嵙?xí)生責(zé)任造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位與資源：7.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位7.1.2配備實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1.3提供實(shí)習(xí)所需的工作設(shè)備與軟件7.2指導(dǎo)與培訓(xùn)：7.2.1定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.2.2及時解答實(shí)習(xí)生的疑問，幫助其解決工作中遇到的問題7.2.3關(guān)注實(shí)習(xí)長，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議7.3考核與評價：7.3.1定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評價其實(shí)習(xí)表現(xiàn)7.3.2根據(jù)考核結(jié)果，給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的反饋與指導(dǎo)7.3.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰與獎勵7.4勞動保護(hù)與安全：7.4.1保障實(shí)習(xí)生的人身安全與健康7.4.2提供必要的工作防護(hù)措施7.4.3定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：8.1.1實(shí)習(xí)生工作完成質(zhì)量8.1.2工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作8.1.3學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力8.1.4實(shí)習(xí)導(dǎo)師評價8.2評價周期與方式：8.2.1每月進(jìn)行一次階段性考核8.2.2每季度進(jìn)行一次全面評價8.2.3采用自評、互評和導(dǎo)師評價相結(jié)合的方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生績效評定的重要依據(jù)8.3.2對考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予獎勵8.3.3對考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將進(jìn)行指導(dǎo)與幫助9.合同變更與解除9.1合同變更程序：9.1.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議9.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同約定9.2合同解除條件：9.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定9.2.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或終止實(shí)習(xí)項目9.2.3實(shí)習(xí)生因個人原因提前終止實(shí)習(xí)9.3解除合同后的處理：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資及福利9.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還公司提供的物品10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求相關(guān)行業(yè)協(xié)會調(diào)解10.1.3依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同簽訂地為北京市10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通與合作11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2本合同簽訂地法律優(yōu)先適用11.2爭議管轄：11.2.1本合同爭議管轄地為北京市人民法院11.2.2雙方同意將爭議提交至北京市人民法院解決12.其他約定事項12.1不可抗力條款：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方12.2通知與送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.2.2送達(dá)地址為合同雙方指定的地址12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計劃、保密協(xié)議等13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期為合同生效日期13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同終止后的處理：13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)13.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資及福利14.合同簽署與見證14.1簽署時間與地點(diǎn)：14.1.1簽署時間為2024年3月15日14.1.2簽署地點(diǎn)為北京市朝陽區(qū)路號文化創(chuàng)意有限公司14.2簽署人身份證明：14.2.1實(shí)習(xí)生簽署時需提供身份證原件14.2.2實(shí)習(xí)單位簽署時需提供營業(yè)執(zhí)照副本及法定代表人身份證明14.3見證人身份證明：14.3.1見證人需為雙方認(rèn)可的第三方14.3.2見證人簽署時需提供身份證原件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與方式2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。2.2第三方介入的具體方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)、中介服務(wù)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲方責(zé)任：4.1.1負(fù)責(zé)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。4.1.2負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.1.3監(jiān)督第三方服務(wù)過程中的行為，確保其符合合同約定。4.2乙方責(zé)任：4.2.1配合第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)，如實(shí)提供所需信息。4.2.2遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，積極配合第三方的工作。4.2.3對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如有問題及時反饋給甲方。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的賠償責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。7.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同約定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同到期或終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式終止。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。11.第三方介入的其他條款11.1第三方介入合同中的其他條款，與本合同其他條款沖突時，以本條款為準(zhǔn)。11.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計劃書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。由甲方制定，乙方簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議明確雙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。由甲方提供模板，雙方簽字確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)生個人信息登記表記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。由乙方填寫，甲方存檔。4.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄記錄實(shí)習(xí)期間工資發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額、方式等。由甲方財務(wù)部門提供。5.實(shí)習(xí)生考核評估表記錄實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、態(tài)度、能力等。由實(shí)習(xí)導(dǎo)師填寫，甲方存檔。6.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。由甲方與第三方簽訂。7.不可抗力事件證明如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明材料。由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未經(jīng)允許擅自離崗或提前終止實(shí)習(xí)1.2違反工作紀(jì)律，影響公司形象1.3泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密1.4故意損壞公司財物2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按合同約定支付工資或福利2.2未提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境2.3未履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生信息2.4未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，擅自變更實(shí)習(xí)內(nèi)容3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1實(shí)習(xí)生違約：3.1.1一次性扣除當(dāng)月工資的50%作為違約金3.1.2如給公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任3.2實(shí)習(xí)單位違約：3.2.1一次性支付違約金，金額為當(dāng)月工資的100%3.2.2如給實(shí)習(xí)生造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任4.違約示例說明：4.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，公司遭受損失。實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生因此受到損失。實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)項目概述5.2實(shí)習(xí)任務(wù)及目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守秘密7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)公司形象8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1.1.4實(shí)習(xí)生住址：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位注冊地址：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：1.2.5用人單位電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與文化創(chuàng)意項目的策劃與實(shí)施；2.2.2協(xié)助完成市場調(diào)研與分析；2.2.4協(xié)助完成創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計；2.2.5參與團(tuán)隊討論，提出創(chuàng)新性建議；2.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月；3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：[用人單位名稱]公司辦公地點(diǎn)。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資人民幣X元；4.2社會保險及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；4.3其他福利待遇：實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)項目概述：實(shí)習(xí)生將參與[具體項目名稱]項目的策劃與實(shí)施，項目內(nèi)容涉及[簡要描述項目內(nèi)容]；5.2實(shí)習(xí)任務(wù)及目標(biāo)：5.2.2協(xié)助完成市場調(diào)研與分析報告；5.2.4協(xié)助完成創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計；5.2.5參與團(tuán)隊討論，提出創(chuàng)新性建議；5.2.6完成項目實(shí)施過程中的具體任務(wù)；5.3實(shí)習(xí)成果要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，需完成上述任務(wù)，并提交相關(guān)成果。6.實(shí)習(xí)考核與評估6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，用人單位將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等；6.2評估標(biāo)準(zhǔn)：考核將按照[具體評估標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行，包括但不限于工作量、工作質(zhì)量、創(chuàng)新性等方面；6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)，如考核不合格，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間了解的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密；7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)公司形象：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。8.保密條款8.1保密范圍：本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]，或至相關(guān)保密信息不再具有保密性之日為止；8.3違約責(zé)任：如有違反保密條款的行為，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決費(fèi)用：因解決爭議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.合同解除與終止10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；10.1.3實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；10.2合同終止條件：本合同約定的實(shí)習(xí)時間屆滿，或雙方協(xié)商一致解除本合同；10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形：一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償對方損失的責(zé)任，包括但不限于直接損失和可得利益損失。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；12.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同生效日期：[具體日期]，即本合同正式生效的日期。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.3.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任范圍：第三方僅對其提供的具體服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不包括本合同中甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.4.2第三方與其他各方責(zé)任劃分：15.4.2.1甲方責(zé)任：甲方對本合同約定的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)待遇等承擔(dān)責(zé)任；15.4.2.2乙方責(zé)任：乙方對本合同約定的實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)紀(jì)律等承擔(dān)責(zé)任；15.4.2.3第三方責(zé)任：第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲方和乙方在第三方介入后，應(yīng)確保本合同內(nèi)容的履行不受影響，并配合第三方履行其職責(zé)。16.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)將第三方介入情況通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生了解其權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.4第三方介入后，如甲方或乙方違約，仍應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.5第三方介入后，如出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照不可抗力條款處理。16.6第三方介入后，本合同的其他條款仍具有法律效力。17.第三方責(zé)任的具體說明17.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；17.1.2乙方因此產(chǎn)生的合