2024年度連鎖便利店店員聘用與管理規(guī)范合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度連鎖便利店店員聘用與管理規(guī)范合同本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二條聘用條件與程序2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用時(shí)間第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3倒班制度第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升第九條違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2處理方式第十條解除與終止合同10.1解除合同10.2終止合同第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2違約責(zé)任第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（連鎖便利店）與乙方（店員）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條聘用條件與程序2.1聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（3）具備連鎖便利店店員崗位所需的基本技能；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.2聘用程序（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試；（3）雙方達(dá)成一致后，甲方發(fā)出聘用通知書(shū)；（4）乙方在收到聘用通知書(shū)后，按約定時(shí)間到崗上班。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理、清潔衛(wèi)生；（2）負(fù)責(zé)顧客接待、咨詢(xún)、售后服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)收銀、盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存管理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2職責(zé)要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為甲方規(guī)定。4.2休息時(shí)間（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）乙方每周享有兩天休息日，休息日具體安排由甲方?jīng)Q定；（3）乙方在法定休息日及國(guó)家法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣X元，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。5.2工資支付（1）甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的日；（2）乙方工資發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶(hù)。5.3福利待遇（1）乙方享受?chē)?guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；（3）甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期乙方試用期為期一個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。7.2轉(zhuǎn)正（1）試用期內(nèi)，乙方如有違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等情況，甲方有權(quán)解除合同；（2）試用期滿(mǎn)，乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正，并按照合同規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)（1）甲方將定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì)；（3）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2晉升（1）乙方在滿(mǎn)足甲方規(guī)定的晉升條件和考核要求后，有權(quán)申請(qǐng)晉升；（2）晉升程序包括但不限于：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、能力考核、崗位需求等；（3）晉升后的薪資待遇將根據(jù)晉升后的崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2處理方式（1）發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條解除與終止合同10.1解除合同（1）在合同期限內(nèi)，雙方均可根據(jù)合同約定或法定條件解除合同；（2）解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。10.2終止合同（1）合同期滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析；（2）甲方客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息；（3）甲方產(chǎn)品技術(shù)、專(zhuān)利信息。11.2違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于：要求賠償損失、追究法律責(zé)任等。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。第十三條合同附件13.1附件一（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證明；（3）乙方學(xué)歷證明；（4）乙方健康證明。13.2附件二（1）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；（2）甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方規(guī)定的晉升條件。13.3附件三（1）甲方提供的保密協(xié)議；（2）甲方提供的合同解除與終止協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、服務(wù)提供方等。第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并明確其介入目的、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。15.2第三方介入情形15.2.1介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)、提高工作效率、解決合同爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2.2權(quán)利義務(wù)（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，享有甲方和乙方授予的相應(yīng)權(quán)利；（2）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1責(zé)任界定（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方和乙方根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中明確約定；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請(qǐng)（1）第三方需向甲方和乙方提出書(shū)面介入申請(qǐng)，明確介入目的、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍；（2）甲方和乙方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)第三方。15.4.2同意介入（1）甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致同意第三方介入本合同；（2）第三方介入后，與甲方和乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1甲方與乙方（1）甲方作為本合同的甲方，負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、設(shè)施和必要的培訓(xùn)；（2）乙方作為本合同的乙方，負(fù)責(zé)履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。15.5.2第三方（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，與甲方和乙方建立合作關(guān)系，共同履行合同義務(wù)；（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，不改變其與甲方和乙方之間的法律關(guān)系。15.6合同變更與解除15.6.1合同變更（1）第三方介入本合同后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致；（2）合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。15.6.2合同解除（1）如第三方介入本合同后，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方、乙方和第三方可協(xié)商一致解除合同；（2）如第三方在介入本合同過(guò)程中違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同。15.7違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決15.7.1違約責(zé)任（1）第三方在介入本合同過(guò)程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。15.7.2爭(zhēng)議解決（1）第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.附件二：乙方身份證明要求：提供乙方有效身份證件復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方學(xué)歷證明4.附件四：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康體檢報(bào)告，以證明乙方身體健康，無(wú)傳染性疾病。5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.附件七：甲方規(guī)定的晉升條件要求：明確乙方晉升的條件，包括工作年限、業(yè)績(jī)、能力考核等。8.附件八：甲方提供的保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.附件九：甲方提供的合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍以及介入程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作內(nèi)容，影響門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作，如未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成商品上架工作，導(dǎo)致門(mén)店銷(xiāo)售額下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方離職后，將甲方客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在每月的日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)，影響乙方工作能力。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，如未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度連鎖便利店店員聘用與管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1店員定義1.2管理規(guī)范定義1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2應(yīng)聘流程2.3聘用標(biāo)準(zhǔn)3.聘用程序3.1資格審查3.2面試安排3.3錄用通知3.4聘用合同簽訂4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4薪資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日安排6.3加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)8.2違規(guī)處罰8.3懲罰措施9.考核與評(píng)估9.1考核制度9.2評(píng)估流程9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.保密協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容11.2協(xié)議簽訂12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止流程13.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決機(jī)制13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1店員定義：本合同所指店員系指被聘用至本連鎖便利店擔(dān)任日常運(yùn)營(yíng)、顧客服務(wù)及其他相關(guān)工作的人員。1.2管理規(guī)范定義：本合同所指管理規(guī)范系指本連鎖便利店為保障店員權(quán)益和門(mén)店運(yùn)營(yíng)秩序所制定的一系列規(guī)章制度。a)基本工資：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本合同約定，店員每月應(yīng)得的固定工資；b)績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)店員工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金；c)社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：指按照國(guó)家法律規(guī)定，由雇主和店員共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；d)保密義務(wù)：指店員在任職期間及離職后，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。第二條聘用條件2.1聘用資格：應(yīng)聘者須具備完全民事行為能力，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，且身體健康，能夠適應(yīng)便利店工作環(huán)境。2.2應(yīng)聘流程：應(yīng)聘者需通過(guò)在線申請(qǐng)、簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，經(jīng)公司審核通過(guò)后，方可正式成為應(yīng)聘者。2.3聘用標(biāo)準(zhǔn)：公司根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，綜合評(píng)定后決定是否聘用。第三條聘用程序3.1資格審查：公司對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合聘用條件。3.2面試安排：公司通知符合資格審查條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3錄用通知：公司對(duì)面試合格者發(fā)出錄用通知，并約定入職時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。3.4聘用合同簽訂：被錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第四條工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)：店員需按照門(mén)店規(guī)定，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客接待、銷(xiāo)售、收銀、清潔等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：店員需嚴(yán)格按照門(mén)店操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效率和質(zhì)量。4.3工作時(shí)間：店員工作時(shí)間根據(jù)門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第五條工資待遇5.1基本工資：店員的基本工資按照公司規(guī)定及國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：店員績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：公司按照國(guó)家法律規(guī)定為店員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4薪資調(diào)整：公司根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及店員表現(xiàn)，定期對(duì)店員工資進(jìn)行調(diào)整。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定：店員工作時(shí)間根據(jù)門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，確保每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。6.2休息日安排：店員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息日，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3加班規(guī)定：店員加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)及流程按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)：公司為新入職店員提供入職培訓(xùn)，包括門(mén)店規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。7.2在職培訓(xùn)：公司定期為店員提供在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司關(guān)注店員職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)：店員在工作中表現(xiàn)突出，如銷(xiāo)售額、顧客滿(mǎn)意度等達(dá)到公司設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。8.2違規(guī)處罰：店員違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解除合同等處罰措施。a)警告：對(duì)輕微違規(guī)行為給予口頭或書(shū)面警告。b)罰款：對(duì)違規(guī)行為給予一定數(shù)額的罰款。c)降職：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，如連續(xù)違反規(guī)章制度，可降職處理。d)解除合同：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重失職行為，可依法解除勞動(dòng)合同。第九條考核與評(píng)估9.1考核制度：公司建立完善的考核制度，對(duì)店員的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。a)制定考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。b)數(shù)據(jù)收集：收集店員工作數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售額、顧客滿(mǎn)意度、服務(wù)態(tài)度等。c)綜合評(píng)估：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)估，確定店員的工作表現(xiàn)。d)結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給店員，并提供改進(jìn)建議。9.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為店員工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：店員在任職期間及離職后，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：店員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。第十一條保密協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容：公司將與店員簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。11.2協(xié)議簽訂：店員在簽訂本合同時(shí)，須同時(shí)簽訂保密協(xié)議。第十二條合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)店員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c)店員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；d)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。a)合同期限屆滿(mǎn)；b)依法提前終止；c)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。12.3解除或終止流程：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并妥善處理相關(guān)事宜。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決機(jī)制：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除：合同解除前，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)和未了事宜。14.4合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和物品。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方系指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)，且與甲乙雙方均無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。a)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；b)依法成立的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)；c)甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或分公司；d)甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：a)雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方提供的服務(wù)符合本合同的目的和需求。2.2第三方介入的程序：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容；b)甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；c)第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.3第三方對(duì)因自身原因造成的損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)職責(zé)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定最低限額；5.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和計(jì)算方式，應(yīng)在合作協(xié)議中明確。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：a)第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)甲方對(duì)第三方的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：a)第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)乙方對(duì)第三方的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。6.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：a)第三方與其他方（包括但不限于供應(yīng)商、顧客等）之間的責(zé)任，由各方根據(jù)法律法規(guī)和合作協(xié)議自行協(xié)商解決；b)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若涉及與其他方的權(quán)益沖突，應(yīng)優(yōu)先保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；7.2變更后的合同，各方均應(yīng)遵守執(zhí)行。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議；9.2終止協(xié)議應(yīng)明確各方責(zé)任和義務(wù)的承擔(dān)。第十條其他10.1本條款的目的是明確第三方介入后的相關(guān)事宜，不影響本合同其他條款的效力；10.2本條款的未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店員入職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，由應(yīng)聘者填寫(xiě)并簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄應(yīng)聘者的基本信息和應(yīng)