2024年度實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生考核8.實(shí)習(xí)生離職與續(xù)約8.1實(shí)習(xí)生離職8.2實(shí)習(xí)生續(xù)約9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約行為9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生入職登記表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1實(shí)習(xí)單位：_______1.1.2實(shí)習(xí)生：_______1.2雙方地址1.2.1實(shí)習(xí)單位地址：_______1.2.2實(shí)習(xí)生地址：_______1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______1.3.2實(shí)習(xí)生法定監(jiān)護(hù)人或聯(lián)系人：_______1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4.2實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：_______2.2實(shí)習(xí)生性別：_______2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_______2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.5實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：_______2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_______2.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：_______3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：_______3.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)：_______3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1主要工作職責(zé)：_______3.3.2工作任務(wù)及要求：_______3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：_______4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：_______4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月_______元，支付方式：_______5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：_______（如有）5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______（如有）5.3.2福利待遇：_______（如有）6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利6.1.2獲得公平的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的權(quán)利6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位提出合理意見(jiàn)的權(quán)利6.1.4遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)習(xí)單位榮譽(yù)的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從實(shí)習(xí)單位安排6.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露6.2.4遵守職業(yè)道德，維護(hù)實(shí)習(xí)生形象7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：7.1.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：_______7.1.3培訓(xùn)時(shí)間：_______7.2實(shí)習(xí)生考核：7.2.1考核方式：_______7.2.2考核內(nèi)容：_______7.2.3考核結(jié)果：_______8.實(shí)習(xí)生離職與續(xù)約8.1實(shí)習(xí)生離職8.1.1實(shí)習(xí)生因故需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_______天向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)于接到實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)后_______天內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。8.1.3實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)將工作交接完畢，不得帶走公司資料和客戶(hù)信息。8.2實(shí)習(xí)生續(xù)約8.2.1如實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方同意，可續(xù)簽實(shí)習(xí)合同。8.2.2續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)。9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約行為9.1.1未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職9.1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響9.1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2實(shí)習(xí)生違約造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)予以賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2實(shí)習(xí)生有下列情況之一，實(shí)習(xí)單位可以解除合同：10.1.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度10.1.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給實(shí)習(xí)單位造成重大損害10.1.2.3實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.1.3實(shí)習(xí)單位有下列情況之一，實(shí)習(xí)生可以解除合同：10.1.3.1實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資10.1.3.2實(shí)習(xí)單位未提供合同約定的工作條件10.2合同終止10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如有約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)向該機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意后生效。12.2.2合同變更不影響已生效部分的效力。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生入職登記表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等而參與本合同的主體。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方在本合同中的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。17.2第三方在本合同中的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。17.2.3第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生隱私。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方在本合同中的地位獨(dú)立，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不享有實(shí)習(xí)生權(quán)利，也不承擔(dān)實(shí)習(xí)生義務(wù)。18.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與實(shí)習(xí)單位無(wú)關(guān)。18.3第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)方案，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可實(shí)施。19.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.1.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保信息透明。19.2.1第三方介入期間的費(fèi)用結(jié)算方式。19.2.2第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理職責(zé)劃分。19.2.3第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生入職登記表要求：包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：該表用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)工作。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：實(shí)習(xí)期滿評(píng)價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等評(píng)價(jià)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)。1.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。1.4實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資。1.5第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)，每次延誤一天，應(yīng)支付_______元違約金。2.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，每泄露一次，應(yīng)支付_______元賠償金。2.4實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，每延遲支付一天，應(yīng)支付_______元違約金。2.5第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，每次未提供服務(wù)，應(yīng)支付_______元違約金。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生小李因個(gè)人原因，未按照合同約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)，延誤了兩天。根據(jù)合同約定，小李應(yīng)支付_______元違約金。3.實(shí)習(xí)生小張?jiān)趯?shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，小張應(yīng)支付_______元賠償金。4.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，延遲支付了三天，根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付_______元違約金。5.第三方服務(wù)公司未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，未提供服務(wù)一次，根據(jù)協(xié)議約定，服務(wù)公司應(yīng)支付_______元違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱(chēng)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及流程第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3假期種類(lèi)及天數(shù)第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)第七條用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)7.3用人單位保密義務(wù)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的手續(xù)第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金及賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第十二條合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)12.2用人單位離職手續(xù)12.3合同解除后的工資結(jié)算第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生健康證明13.3其他相關(guān)證明材料第十四條合同簽署14.1雙方簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：051.5合同簽訂日期：2024年2月1日第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.2協(xié)助策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)2.2.3協(xié)助維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和收集市場(chǎng)信息2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)：科技有限公司總部第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年2月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3合同續(xù)簽條件及流程：3.3.1如實(shí)習(xí)生和用人單位均同意，可在實(shí)習(xí)期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂新的實(shí)習(xí)合同第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周五，每天8小時(shí)工作制4.1.2每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周至少休息1天4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日享有帶薪休假4.3假期種類(lèi)及天數(shù)：4.3.1年假：根據(jù)實(shí)際工作年限計(jì)算4.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)，最多可請(qǐng)假15天第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資人民幣2000元5.1.2工資每月末支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.2.2具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作餐5.3.2提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)6.1.2享受?chē)?guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)待遇6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境提出意見(jiàn)和建議6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度6.2.3保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：6.3.1對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.3.2未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露第七條用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估7.1.3依法解除不符合實(shí)習(xí)條件的實(shí)習(xí)生7.2用人單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益予以保護(hù)7.2.3為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和教育7.3用人單位保密義務(wù)：7.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生知悉的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.3.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度而提出解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除與終止合同的手續(xù)：8.3.1解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方8.3.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按合同規(guī)定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2未經(jīng)用人單位同意，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失9.2.2未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行審理并作出裁決第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署人簽字或蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)11.2合同修改程序：11.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2修改后的合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并經(jīng)雙方簽署人簽字或蓋章第十二條合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：12.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)任務(wù)并交接工作12.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還用人單位提供的物品12.2用人單位離職手續(xù)：12.2.1用人單位應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)生的工資和應(yīng)享受的福利待遇12.2.2用人單位應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3合同解除后的工資結(jié)算：12.3.1合同解除前已發(fā)生的工資按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生健康證明13.3其他相關(guān)證明材料第十四條合同簽署14.1雙方簽署人：14.1.1實(shí)習(xí)生：14.1.2用人單位代表：14.2簽署日期：14.2.1實(shí)習(xí)生簽署日期：2024年2月1日14.2.2用人單位簽署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同同意，且不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方介入應(yīng)是為了實(shí)現(xiàn)本合同目的，提高合同履行效率，或解決合同履行中的特定問(wèn)題。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行服務(wù)義務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和費(fèi)用要求提供服務(wù)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。第五條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，但雙方應(yīng)確保第三方在履行其服務(wù)義務(wù)時(shí)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，遵守本合同的規(guī)定，不得超越其服務(wù)范圍。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。6.2如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，但不得超過(guò)第六條規(guī)定的責(zé)任限額。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款處理。第九條第三方介入合同終止9.1如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)立即就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。第十條第三方介入合同附件10.1本合同附件中應(yīng)包括第三方介入?yún)f(xié)議及相關(guān)服務(wù)協(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等個(gè)人信息。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生身份和能力的證明文件。2.實(shí)習(xí)生健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康狀況證明，證明實(shí)習(xí)生具備從事實(shí)習(xí)工作的身體條件。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間身體健康，符合崗位要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。說(shuō)明：確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。5.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)期滿或合同解除時(shí)，實(shí)習(xí)生和用人單位之間的工作交接情況。說(shuō)明：明確工作交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性。6.工資支付憑證要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況，包括支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：作為工資支付的證明文件。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額、比例等。說(shuō)明：作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明：為爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2未經(jīng)用人單位同意，泄露用人單位商業(yè)秘密的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，影響單位正常工作的，用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.2未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3嚴(yán)重違反合同約定，影響實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按合同規(guī)定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3嚴(yán)重違反合同約定，影響甲乙雙方合法權(quán)益的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目延期，造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方服務(wù)提供商未能按合同規(guī)定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3其他福利4.實(shí)習(xí)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除或終止合同的手續(xù)8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同生效11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序14.合同解除與終止14.1解除合同的條件14.2終止合同的條件14.3解除或終止合同的手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_________1.1.3用人單位名稱(chēng)：_________1.1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：_________1.1.5用人單位地址：_________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：_________2.2工作地點(diǎn)：_________2.3工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____天，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求確定。3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元整，支付方式為_(kāi)___（月結(jié)、周結(jié)等）。3.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和繳納方式由雙方協(xié)商確定。3.3.1休息日及法定節(jié)假日休息；3.3.2提供必要的工作餐；3.3.3根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.實(shí)習(xí)考核4.1考核方式：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將對(duì)其實(shí)施定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于：4.1.1工作態(tài)度；4.1.2工作能力；4.1.3工作成果；4.2考核內(nèi)容：具體考核內(nèi)容將在實(shí)習(xí)開(kāi)始前由公司制定，并告知實(shí)習(xí)生。4.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。5.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；5.1.2享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；5.1.3對(duì)公司的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件提出合理化建議；5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；5.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身能力；5.2.3維護(hù)公司形象，保守公司秘密。6.保密條款6.1保密范圍：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司技術(shù)、商業(yè)秘密等信息均屬保密范圍。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。6.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。7.解除與終止7.1解除合同的情形：7.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____日書(shū)面通知公司；7.1.2用人單位因故解除合同，需提前____日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；7.2終止合同的情形：7.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)；7.2.2用人單位因故終止合同，需提前____日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；7.3解除或終止合同的手續(xù)：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書(shū)面協(xié)議；7.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意，簽訂書(shū)面協(xié)議；7.3.3一方提出解除或終止合同，另一方不同意，提交仲裁或訴訟解決。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除____天工資；8.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，每次賠償公司人民幣_(tái)___元；8.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，每次賠償實(shí)習(xí)生人民幣_(tái)___元；8.2.2用人單位未按時(shí)提供培訓(xùn)或工作指導(dǎo)，每次賠償實(shí)習(xí)生人民幣_(tái)___元；8.2.3用人單位違反保密條款，每次賠償實(shí)習(xí)生人民幣_(tái)___元。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)等。10.2合同變更：本合同如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除：本合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。10.4合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽署11.1簽署時(shí)間：____年____月____日11.2簽署地點(diǎn)：_________11.3簽署人：11.3.1實(shí)習(xí)生簽名：_________11.3.2用人單位代表簽名：_________12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息12.1.1姓名：_________12.1.2性別：_________12.1.3出生日期：____年____月____日12.1.4身份證號(hào)碼：_________12.1.5聯(lián)系電話：_________12.1.6電子郵箱：_________12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2.1崗位名稱(chēng)：_________12.2.2工作職責(zé)：_________12.2.3工作要求：_________12.2.4薪資待遇：_________12.2.5工作時(shí)間：_________12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更方式：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。13.2變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除與終止14.1解除合同的條件：14.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____日書(shū)面通知公司；14.1.2用人單位因故解除合同，需提前____日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；14.2終止合同的條件：14.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)；14.2.2用人單位因故終止合同，需提前____日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；14.3解除或終止合同的手續(xù)：14.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書(shū)面協(xié)議；14.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意，簽訂書(shū)面協(xié)議；14.3.3一方提出解除或終止合同，另一方不同意，提交仲裁或訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他服務(wù)而介入本合同的獨(dú)立第三方。15.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息的第三方中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供實(shí)習(xí)崗位相關(guān)技術(shù)支持的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)；15.2.3提供實(shí)習(xí)崗位咨詢(xún)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督