2024年度實習生入職勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生入職勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生專業(yè)2.6實習生學歷2.7實習生畢業(yè)院校3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作地點4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習期間待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間社會保險及福利6.實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習生培訓(xùn)與考核7.1實習生培訓(xùn)7.2實習生考核8.實習生離職與續(xù)約8.1實習生離職8.2實習生續(xù)約9.實習生違約責任9.1實習生違約行為9.2實習生違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：實習生入職登記表13.2附件二：實習生培訓(xùn)計劃13.3附件三：實習生考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習單位：_______1.1.2實習生：_______1.2雙方地址1.2.1實習單位地址：_______1.2.2實習生地址：_______1.3雙方法定代表人或負責人1.3.1實習單位法定代表人或負責人：_______1.3.2實習生法定監(jiān)護人或聯(lián)系人：_______1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1實習單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4.2實習生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.實習生基本信息2.1實習生姓名：_______2.2實習生性別：_______2.3實習生身份證號碼：_______2.4實習生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.5實習生專業(yè)：_______2.6實習生學歷：_______2.7實習生畢業(yè)院校：_______3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：_______3.2實習崗位部門：_______3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1主要工作職責：_______3.3.2工作任務(wù)及要求：_______3.4實習工作地點：_______4.實習期限4.1實習起始時間：_______4.2實習結(jié)束時間：_______5.實習期間待遇5.1實習工資：每月_______元，支付方式：_______5.2實習補貼：_______（如有）5.3實習期間社會保險及福利：5.3.1社會保險：_______（如有）5.3.2福利待遇：_______（如有）6.實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習崗位相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利6.1.2獲得公平的實習評價的權(quán)利6.1.3對實習單位提出合理意見的權(quán)利6.1.4遵守實習單位規(guī)章制度，維護實習單位榮譽的權(quán)利6.2實習生義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度6.2.2積極完成實習任務(wù)，服從實習單位安排6.2.3保護實習單位商業(yè)秘密，不得泄露6.2.4遵守職業(yè)道德，維護實習生形象7.實習生培訓(xùn)與考核7.1實習生培訓(xùn)：7.1.1實習單位負責為實習生提供必要的崗位培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：_______7.1.3培訓(xùn)時間：_______7.2實習生考核：7.2.1考核方式：_______7.2.2考核內(nèi)容：_______7.2.3考核結(jié)果：_______8.實習生離職與續(xù)約8.1實習生離職8.1.1實習生因故需提前終止實習，應(yīng)提前_______天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.1.2實習單位應(yīng)于接到實習生離職申請后_______天內(nèi)給予書面答復(fù)。8.1.3實習生離職后，應(yīng)將工作交接完畢，不得帶走公司資料和客戶信息。8.2實習生續(xù)約8.2.1如實習生和實習單位雙方同意，可續(xù)簽實習合同。8.2.2續(xù)約時，雙方應(yīng)重新協(xié)商實習期限、工作內(nèi)容、待遇等事項。9.實習生違約責任9.1實習生違約行為9.1.1未經(jīng)實習單位同意擅自離職9.1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響9.1.3泄露實習單位商業(yè)秘密9.2實習生違約責任9.2.1實習生違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2實習生違約造成實習單位損失的，應(yīng)予以賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1實習生和實習單位協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2實習生有下列情況之一，實習單位可以解除合同：10.1.2.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度10.1.2.2實習生嚴重失職，營私舞弊，給實習單位造成重大損害10.1.2.3實習生患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.1.3實習單位有下列情況之一，實習生可以解除合同：10.1.3.1實習單位未按照合同約定支付實習工資10.1.3.2實習單位未提供合同約定的工作條件10.2合同終止10.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如有約定爭議解決機構(gòu)，雙方應(yīng)向該機構(gòu)申請仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意后生效。12.2.2合同變更不影響已生效部分的效力。13.合同附件13.1附件一：實習生入職登記表13.2附件二：實習生培訓(xùn)計劃13.3附件三：實習生考核標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自簽訂之日起至實習期限屆滿之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等而參與本合同的主體。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2如第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方在本合同中的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。17.2第三方在本合同中的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度。17.2.3第三方應(yīng)保護實習單位的商業(yè)秘密和實習生隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在本合同中的地位獨立，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不享有實習生權(quán)利，也不承擔實習生義務(wù)。18.2第三方與實習生之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與實習單位無關(guān)。18.3第三方與實習單位之間的關(guān)系，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的詳細方案，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可實施。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.1.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展，確保信息透明。19.2.1第三方介入期間的費用結(jié)算方式。19.2.2第三方介入期間，甲乙雙方對實習生的管理職責劃分。19.2.3第三方介入期間，甲乙雙方對實習生的考核和評價標準。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生入職登記表要求：包括實習生個人信息、教育背景、實習意向、聯(lián)系方式等。說明：該表用于記錄實習生基本信息，便于實習單位進行管理。2.附件二：實習生培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：該計劃用于指導(dǎo)實習生在實習期間的培訓(xùn)工作。3.附件三：實習生考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期等。說明：該標準用于對實習生在實習期間的績效進行評估。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：實習期滿評價表要求：包括實習生在實習期間的業(yè)績、能力、態(tài)度等評價。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按照合同約定時間到崗實習。1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密。1.4實習單位未按照合同約定支付實習工資。1.5第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責任認定標準：2.1實習生未按照合同約定時間到崗實習，每次延誤一天，應(yīng)支付_______元違約金。2.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，每泄露一次，應(yīng)支付_______元賠償金。2.4實習單位未按照合同約定支付實習工資，每延遲支付一天，應(yīng)支付_______元違約金。2.5第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，每次未提供服務(wù)，應(yīng)支付_______元違約金。示例說明：1.實習生小李因個人原因，未按照合同約定時間到崗實習，延誤了兩天。根據(jù)合同約定，小李應(yīng)支付_______元違約金。3.實習生小張在實習期間泄露了實習單位的商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，小張應(yīng)支付_______元賠償金。4.實習單位未按照合同約定支付實習工資，延遲支付了三天，根據(jù)合同約定，實習單位應(yīng)支付_______元違約金。5.第三方服務(wù)公司未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，未提供服務(wù)一次，根據(jù)協(xié)議約定，服務(wù)公司應(yīng)支付_______元違約金。全文完。2024年度實習生入職勞動合同書1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1實習生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點第三條實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及流程第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3假期種類及天數(shù)第五條實習待遇5.1實習工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇第六條實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)6.3實習生保密義務(wù)第七條用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)7.3用人單位保密義務(wù)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的手續(xù)第九條違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金及賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件及補充協(xié)議第十二條合同解除后的處理12.1實習生離職手續(xù)12.2用人單位離職手續(xù)12.3合同解除后的工資結(jié)算第十三條合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習生健康證明13.3其他相關(guān)證明材料第十四條合同簽署14.1雙方簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.5合同簽訂日期：2024年2月1日第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.2協(xié)助策劃并執(zhí)行市場推廣活動2.2.3協(xié)助維護客戶關(guān)系和收集市場信息2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點：科技有限公司總部第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年2月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日3.3合同續(xù)簽條件及流程：3.3.1如實習生和用人單位均同意，可在實習期滿前一個月提出續(xù)簽申請3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂新的實習合同第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1周一至周五，每天8小時工作制4.1.2每周工作5天，每天工作8小時4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周至少休息1天4.2.2國家法定節(jié)假日享有帶薪休假4.3假期種類及天數(shù)：4.3.1年假：根據(jù)實際工作年限計算4.3.2事假：根據(jù)實際情況申請，最多可請假15天第五條實習待遇5.1實習工資及支付方式：5.1.1實習生每月工資人民幣2000元5.1.2工資每月末支付5.2社會保險及公積金：5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險和住房公積金5.2.2具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作餐5.3.2提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機會第六條實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習崗位相關(guān)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)6.1.2享受國家規(guī)定的實習待遇6.1.3對實習期間的工作環(huán)境提出意見和建議6.2實習生義務(wù)：6.2.1按時完成實習任務(wù)6.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度6.2.3保護用人單位的商業(yè)秘密6.3實習生保密義務(wù)：6.3.1對實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)6.3.2未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露第七條用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理7.1.2對實習生的表現(xiàn)進行評估7.1.3依法解除不符合實習條件的實習生7.2用人單位義務(wù)：7.2.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境7.2.2對實習生的合法權(quán)益予以保護7.2.3為實習生提供必要的培訓(xùn)和教育7.3用人單位保密義務(wù)：7.3.1對實習生知悉的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)7.3.2未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除合同8.1.2用人單位因?qū)嵙暽环蠈嵙晽l件或嚴重違反規(guī)章制度而提出解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除與終止合同的手續(xù)：8.3.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按合同規(guī)定履行實習義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.1.2未經(jīng)用人單位同意，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.2用人單位違約責任：9.2.1未按合同規(guī)定支付實習工資的，應(yīng)支付違約金并賠償實習生因此遭受的損失9.2.2未提供合同約定的實習條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1爭議雙方應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會依法進行審理并作出裁決第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署人簽字或蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)11.2合同修改程序：11.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2修改后的合同應(yīng)書面通知對方并經(jīng)雙方簽署人簽字或蓋章第十二條合同解除后的處理12.1實習生離職手續(xù)：12.1.1實習生應(yīng)完成實習任務(wù)并交接工作12.1.2實習生應(yīng)歸還用人單位提供的物品12.2用人單位離職手續(xù)：12.2.1用人單位應(yīng)結(jié)清實習生的工資和應(yīng)享受的福利待遇12.2.2用人單位應(yīng)辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3合同解除后的工資結(jié)算：12.3.1合同解除前已發(fā)生的工資按實際工作時間結(jié)算第十三條合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習生健康證明13.3其他相關(guān)證明材料第十四條合同簽署14.1雙方簽署人：14.1.1實習生：14.1.2用人單位代表：14.2簽署日期：14.2.1實習生簽署日期：2024年2月1日14.2.2用人單位簽署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)當基于甲乙雙方的共同同意，且不得違反國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方介入應(yīng)是為了實現(xiàn)本合同目的，提高合同履行效率，或解決合同履行中的特定問題。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、及時的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行服務(wù)義務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和費用要求提供服務(wù)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。第五條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，但雙方應(yīng)確保第三方在履行其服務(wù)義務(wù)時，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的規(guī)定，不得超越其服務(wù)范圍。第六條第三方責任限額6.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為合同總金額的10%。6.2如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，但不得超過第六條規(guī)定的責任限額。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責任。第八條第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭議解決”條款處理。第九條第三方介入合同終止9.1如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)立即就終止后的善后事宜進行協(xié)商，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)交接等。第十條第三方介入合同附件10.1本合同附件中應(yīng)包括第三方介入?yún)f(xié)議及相關(guān)服務(wù)協(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。說明：作為實習生身份和能力的證明文件。2.實習生健康證明要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康狀況證明，證明實習生具備從事實習工作的身體條件。說明：確保實習生在實習期間身體健康，符合崗位要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標準、期限等。說明：確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。5.工作交接清單要求：詳細記錄實習期滿或合同解除時，實習生和用人單位之間的工作交接情況。說明：明確工作交接責任，確保工作連續(xù)性。6.工資支付憑證要求：記錄實習工資的支付情況，包括支付時間、金額、方式等。說明：作為工資支付的證明文件。7.社會保險和公積金繳納憑證要求：記錄社會保險和公積金的繳納情況，包括繳納時間、金額、比例等。說明：作為繳納社會保險和公積金的證明文件。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑和程序。說明：為爭議解決提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時完成實習任務(wù)，造成用人單位損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.2未經(jīng)用人單位同意，泄露用人單位商業(yè)秘密的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。1.3嚴重違反用人單位規(guī)章制度，影響單位正常工作的，用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按合同規(guī)定支付實習工資的，應(yīng)支付違約金并賠償實習生因此遭受的損失。2.2未提供合同約定的實習條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3嚴重違反合同約定，影響實習生合法權(quán)益的，實習生有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按合同規(guī)定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3嚴重違反合同約定，影響甲乙雙方合法權(quán)益的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務(wù)，導(dǎo)致用人單位項目延期，造成經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.用人單位未按合同規(guī)定支付實習工資，導(dǎo)致實習生生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方服務(wù)提供商未能按合同規(guī)定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目無法按時完成。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度實習生入職勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作地點2.3工作時間3.實習待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3其他福利4.實習考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.實習期間權(quán)利義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除或終止合同的手續(xù)8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同生效11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序14.合同解除與終止14.1解除合同的條件14.2終止合同的條件14.3解除或終止合同的手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習生姓名：_________1.1.2實習生身份證號碼：_________1.1.3用人單位名稱：_________1.1.4用人單位注冊號：_________1.1.5用人單位地址：_________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.工作內(nèi)容2.1實習崗位：_________2.2工作地點：_________2.3工作時間：每日____小時，每周____天，具體工作時間根據(jù)實習崗位要求確定。3.實習待遇3.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣____元整，支付方式為____（月結(jié)、周結(jié)等）。3.2社會保險：實習生在實習期間按照國家規(guī)定參加社會保險，具體繳費比例和繳納方式由雙方協(xié)商確定。3.3.1休息日及法定節(jié)假日休息；3.3.2提供必要的工作餐；3.3.3根據(jù)實習期間表現(xiàn)，有機會獲得公司提供的培訓(xùn)機會。4.實習考核4.1考核方式：實習生在實習期間，公司將對其實施定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于：4.1.1工作態(tài)度；4.1.2工作能力；4.1.3工作成果；4.2考核內(nèi)容：具體考核內(nèi)容將在實習開始前由公司制定，并告知實習生。4.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。5.實習期間權(quán)利義務(wù)5.1實習生權(quán)利：5.1.1獲得與實習崗位相關(guān)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；5.1.2享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；5.1.3對公司的工作環(huán)境、勞動條件提出合理化建議；5.2實習生義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；5.2.2積極完成實習任務(wù)，提高自身能力；5.2.3維護公司形象，保守公司秘密。6.保密條款6.1保密范圍：實習生在實習期間接觸到的公司技術(shù)、商業(yè)秘密等信息均屬保密范圍。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。6.3違約責任：如實習生違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。7.解除與終止7.1解除合同的情形：7.1.1實習生提出解除合同，需提前____日書面通知公司；7.1.2用人單位因故解除合同，需提前____日書面通知實習生；7.2終止合同的情形：7.2.1實習生違反合同約定，嚴重影響公司正常運營；7.2.2用人單位因故終止合同，需提前____日書面通知實習生；7.3解除或終止合同的手續(xù)：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議；7.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意，簽訂書面協(xié)議；7.3.3一方提出解除或終止合同，另一方不同意，提交仲裁或訴訟解決。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按時到崗或擅自離崗，每次扣除____天工資；8.1.2實習生違反保密條款，每次賠償公司人民幣____元；8.1.3實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求實習生賠償損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，每次賠償實習生人民幣____元；8.2.2用人單位未按時提供培訓(xùn)或工作指導(dǎo)，每次賠償實習生人民幣____元；8.2.3用人單位違反保密條款，每次賠償實習生人民幣____元。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習生個人信息、實習崗位說明書等。10.2合同變更：本合同如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除：本合同解除需書面通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。10.4合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽署11.1簽署時間：____年____月____日11.2簽署地點：_________11.3簽署人：11.3.1實習生簽名：_________11.3.2用人單位代表簽名：_________12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息12.1.1姓名：_________12.1.2性別：_________12.1.3出生日期：____年____月____日12.1.4身份證號碼：_________12.1.5聯(lián)系電話：_________12.1.6電子郵箱：_________12.2附件二：實習崗位說明書12.2.1崗位名稱：_________12.2.2工作職責：_________12.2.3工作要求：_________12.2.4薪資待遇：_________12.2.5工作時間：_________12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更方式：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除與終止14.1解除合同的條件：14.1.1實習生提出解除合同，需提前____日書面通知公司；14.1.2用人單位因故解除合同，需提前____日書面通知實習生；14.2終止合同的條件：14.2.1實習生違反合同約定，嚴重影響公司正常運營；14.2.2用人單位因故終止合同，需提前____日書面通知實習生；14.3解除或終止合同的手續(xù)：14.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議；14.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意，簽訂書面協(xié)議；14.3.3一方提出解除或終止合同，另一方不同意，提交仲裁或訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)而介入本合同的獨立第三方。15.2.1提供實習崗位信息的第三方中介機構(gòu)；15.2.2提供實習崗位相關(guān)技術(shù)支持的第三方服務(wù)機構(gòu)；15.2.3提供實習崗位咨詢服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)的第三方機構(gòu)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責任；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督