小飯店用人合同范例

小飯店用人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)小飯店，需招聘乙方擔(dān)任廚師一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作崗位

1.1乙方同意擔(dān)任甲方小飯店的廚師，負(fù)責(zé)飯店的烹飪工作。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)保持廚房的衛(wèi)生、整潔，確保食品安全。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第四條工資和福利

4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)_______元。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方為乙方提供工作期間的生活和工作所需設(shè)施。

第五條合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反合同規(guī)定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇說明

4.甲乙雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同書副本

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所：____________________

第三方（人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)小飯店，需招聘乙方擔(dān)任廚師一職，為保障甲方權(quán)益，提高招聘效率，特引入第三方人力資源公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）作為中介，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方同意擔(dān)任甲方小飯店的廚師，負(fù)責(zé)飯店的烹飪工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)保持廚房的衛(wèi)生、整潔，確保食品安全。

1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二條工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的食譜和烹飪規(guī)范進(jìn)行操作，確保菜品口味和質(zhì)量的穩(wěn)定性。

2.2乙方應(yīng)熟練掌握各種烹飪技巧，提高工作效率，降低成本。

2.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第四條工資和福利

4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)_______元。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方為乙方提供工作期間的生活和工作所需設(shè)施。

4.4乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如因特殊原因離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

第五條合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。

第六條違約責(zé)任

6.1乙方違反合同規(guī)定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。

6.2乙方因工作失誤導(dǎo)致食品安全事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。

第七條第三方責(zé)任

7.1乙方作為人力資源公司，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、離職等事宜進(jìn)行管理，確保乙方符合甲方要求。

7.2乙方在招聘過程中應(yīng)確保乙方的真實(shí)性和合法性，不得泄露乙方個(gè)人信息。

7.3乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)乙方的考核和評(píng)估，確保乙方工作質(zhì)量。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

本合同的簽訂，引入第三方人力資源公司作為中介，旨在保障甲方權(quán)益，提高招聘效率，降低招聘成本。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)格遵守約定，提高工作質(zhì)量，降低食品安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，甲方也注重乙方在合同期內(nèi)的福利待遇，體現(xiàn)人性化管理的理念。第三方作為中介，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、離職等管理，確保乙方符合甲方要求，保障甲方的合法權(quán)益。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同維護(hù)了各自的利益，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲服務(wù)，需招聘乙方擔(dān)任廚師一職，為保障乙方權(quán)益，甲方選擇通過第三方勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）派遣乙方至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條派遣崗位及職責(zé)

1.1乙方同意派遣其員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）至甲方擔(dān)任廚師。

1.2派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品質(zhì)量。

1.3派遣員工應(yīng)保持廚房的衛(wèi)生、整潔，確保食品安全。

1.4派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)

2.1派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

2.2派遣員工應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容履行職責(zé)。

2.3派遣員工有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

第三條工資和福利

3.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與派遣員工協(xié)商確定，并經(jīng)甲方認(rèn)可。

3.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付派遣員工的工資。

3.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.4甲方應(yīng)提供與崗位相匹配的工作條件和福利待遇。

第四條合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2甲方違反合同規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視或不當(dāng)對(duì)待的，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3派遣員工違反合同規(guī)定，擅自離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條第三方的責(zé)任與權(quán)利

6.1乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合甲方要求。

6.2乙方有