2024全新外派勞務(wù)派遣與質(zhì)量管理體系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新外派勞務(wù)派遣與質(zhì)量管理體系合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2用工方信息1.3勞務(wù)人員信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.2質(zhì)量管理體系服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.勞務(wù)人員派遣安排3.1派遣人員數(shù)量及崗位3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員派遣流程4.服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限約定4.2費用構(gòu)成及計算方式4.3費用支付方式及時間5.質(zhì)量管理體系建立與實施5.1質(zhì)量管理體系標準5.2質(zhì)量管理體系建立流程5.3質(zhì)量管理體系實施要求6.質(zhì)量管理體系評估與改進6.1評估方法與周期6.2改進措施及責(zé)任6.3評估結(jié)果反饋與應(yīng)用7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任條款8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更流程10.3合同變更生效時間11.附則11.1合同附件11.2合同份數(shù)及效力11.3合同簽署與生效12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解釋14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方名稱：_________________________派遣方地址：_________________________派遣方聯(lián)系人：_______________________派遣方聯(lián)系電話：_____________________1.2用工方信息用工方名稱：_________________________用工方地址：_________________________用工方聯(lián)系人：_______________________用工方聯(lián)系電話：_____________________1.3勞務(wù)人員信息勞務(wù)人員姓名：_______________________勞務(wù)人員性別：_______________________勞務(wù)人員身份證號碼：__________________勞務(wù)人員出生日期：____________________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容提供符合用工方要求的勞務(wù)人員負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理負責(zé)勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理2.2質(zhì)量管理體系服務(wù)內(nèi)容建立適用于用工方業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理體系提供質(zhì)量管理體系文件編制與實施指導(dǎo)定期進行質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和監(jiān)督2.3服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍包括用工方指定的工作崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域服務(wù)范圍不包括用工方以外的其他業(yè)務(wù)和崗位3.勞務(wù)人員派遣安排3.1派遣人員數(shù)量及崗位派遣人員數(shù)量：______________________派遣人員崗位：______________________3.2派遣人員資質(zhì)要求具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格3.3派遣人員派遣流程勞務(wù)人員選拔與面試勞務(wù)人員背景調(diào)查與體檢勞務(wù)人員培訓(xùn)與上崗4.服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限約定服務(wù)期限：_________________________4.2費用構(gòu)成及計算方式基本費用：_________________________附加費用：_________________________4.3費用支付方式及時間首付款：_________________________每月支付：_________________________5.質(zhì)量管理體系建立與實施5.1質(zhì)量管理體系標準依據(jù)ISO9001：2015質(zhì)量管理體系標準5.2質(zhì)量管理體系建立流程質(zhì)量管理體系文件編制質(zhì)量管理體系實施培訓(xùn)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核5.3質(zhì)量管理體系實施要求用工方提供必要的工作條件和設(shè)施勞務(wù)人員遵守質(zhì)量管理體系規(guī)定6.質(zhì)量管理體系評估與改進6.1評估方法與周期定期進行內(nèi)部審核和監(jiān)督每年進行一次全面評估6.2改進措施及責(zé)任及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量管理體系中的缺陷責(zé)任落實到具體部門和人員6.3評估結(jié)果反饋與應(yīng)用將評估結(jié)果及時反饋給用工方根據(jù)評估結(jié)果改進質(zhì)量管理體系7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有7.3侵權(quán)責(zé)任若一方侵犯另一方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任條款若派遣方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，用工方有權(quán)要求派遣方進行補派或賠償損失。若用工方未能按照約定支付費用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為解決爭議的方式，并約定仲裁機構(gòu)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同自動解除。一方違約，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。合同解除后，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。雙方應(yīng)結(jié)算已發(fā)生的費用，并處理剩余的勞務(wù)人員。10.合同生效與變更10.1合同生效條件雙方代表簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更流程變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。10.3合同變更生效時間變更協(xié)議簽署之日起生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。11.附則11.1合同附件合同附件包括但不限于勞務(wù)人員名單、服務(wù)內(nèi)容明細、費用清單等。11.2合同份數(shù)及效力本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.3合同簽署與生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.其他約定事項13.1不可抗力不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同解釋合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方意思表示的真實含義為準。14.合同簽署14.1雙方代表簽字派遣方代表簽字：_____________________用工方代表簽字：_____________________14.2合同簽署日期合同簽署日期：_____________________14.3合同副本份數(shù)合同副本份數(shù)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)和費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：勞務(wù)人員的招聘與選拔、質(zhì)量管理體系咨詢、技術(shù)支持等。15.4第三方責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，其行為對合同履行產(chǎn)生影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方的責(zé)任劃分應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，包括但不限于：第三方因自身過錯導(dǎo)致勞務(wù)人員派遣不符合要求而產(chǎn)生的損失；第三方因提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致質(zhì)量管理體系不符合標準而產(chǎn)生的損失；第三方因提供的中介服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的損失。16.3責(zé)任限額計算責(zé)任限額的計算方式可根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、費用等因素協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的相關(guān)環(huán)節(jié)。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)嚴格按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，僅提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。19.3變更生效變更協(xié)議簽署之日起生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員派遣名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、崗位、派遣時間等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的詳細信息，便于用工方進行管理。2.服務(wù)內(nèi)容明細表詳細要求：列出派遣服務(wù)、質(zhì)量管理體系服務(wù)等內(nèi)容的具體細節(jié)和預(yù)期成果。說明：此附件用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標，確保合同執(zhí)行的一致性。3.費用清單詳細要求：詳細列出各項費用的構(gòu)成、計算方式、支付時間和支付方式。說明：此附件用于明確費用細節(jié)，避免后續(xù)爭議。4.質(zhì)量管理體系文件詳細要求：包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。說明：此附件用于展示質(zhì)量管理體系的具體內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。5.內(nèi)部審核報告詳細要求：包括審核時間、審核范圍、發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施。說明：此附件用于記錄質(zhì)量管理體系實施過程中的審核情況，確保持續(xù)改進。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等信息。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程和機構(gòu)，確保爭議得到及時解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的方式、范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保合同執(zhí)行的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。責(zé)任認定：派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：重新派遣或賠償用工方損失。示例：若派遣方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致用工方生產(chǎn)延誤，派遣方應(yīng)賠償用工方因此造成的損失。2.用工方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定支付費用。責(zé)任認定：用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付滯納金，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。示例：若用工方未在約定時間內(nèi)支付費用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金，并可能追究其違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：若第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致質(zhì)量管理體系不符合標準，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：單方解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對方因此造成的損失。示例：若一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。全文完。2024全新外派勞務(wù)派遣與質(zhì)量管理體系合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)人員信息2.派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和范圍2.1工作內(nèi)容概述2.2工作范圍詳細說明3.勞務(wù)派遣人員的派遣方式及流程3.1派遣方式3.2派遣流程4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準4.2福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假安排6.質(zhì)量管理體系要求6.1質(zhì)量管理體系標準6.2質(zhì)量管理體系文件7.質(zhì)量管理體系的實施與監(jiān)督7.1實施步驟7.2監(jiān)督機制8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.合同解除及終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件清單12.2補充協(xié)議13.合同生效及生效日期13.1合同生效條件13.2生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息a.單位名稱：______b.注冊地址：______c.法定代表人：______d.聯(lián)系人：______e.聯(lián)系電話：______f.傳真：______1.2勞務(wù)人員信息a.姓名：______b.身份證號碼：______c.性別：______d.年齡：______e.畢業(yè)院校及專業(yè)：______f.技能證書：______g.聯(lián)系電話：______2.派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和范圍2.1工作內(nèi)容概述a.工作地點：______b.工作崗位：______c.工作性質(zhì)：______2.2工作范圍詳細說明a.具體工作職責(zé)：______b.工作指標要求：______c.工作成果要求：______3.勞務(wù)派遣人員的派遣方式及流程3.1派遣方式a.直接派遣：______b.間接派遣：______3.2派遣流程a.簽訂合同：______b.考核選拔：______c.辦理手續(xù)：______d.派遣到位：______4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準a.基本工資：______b.獎金及補貼：______4.2福利待遇a.社會保險：______b.住房公積金：______c.年假、婚假、產(chǎn)假等：______5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定a.工作班次：______b.工作時間：______5.2休息休假安排a.休息日：______b.法定假日：______c.休息休假制度：______6.質(zhì)量管理體系要求6.1質(zhì)量管理體系標準a.適用標準：______b.質(zhì)量目標：______6.2質(zhì)量管理體系文件a.管理體系文件清單：______b.文件分發(fā)及使用：______7.質(zhì)量管理體系的實施與監(jiān)督7.1實施步驟a.培訓(xùn)：______b.制定實施計劃：______c.落實措施：______7.2監(jiān)督機制a.監(jiān)督方式：______b.監(jiān)督內(nèi)容：______c.監(jiān)督結(jié)果反饋：______8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限a.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。b.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件a.派遣單位與勞務(wù)人員均無違反合同約定的行為。b.派遣單位同意續(xù)簽并重新簽訂勞動合同。9.合同解除及終止9.1解除條件a.勞務(wù)人員違反合同約定，經(jīng)警告無效。b.派遣單位因工作需要調(diào)整，無法繼續(xù)派遣該勞務(wù)人員。c.勞務(wù)人員因個人原因提出解除合同。9.2終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。c.法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任a.勞務(wù)人員未按合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.派遣單位未按合同約定支付工資、福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約處理a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為______元。b.雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序a.提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方爭議事項。b.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起______日內(nèi)提出答辯。12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件清單a.勞務(wù)派遣合同b.勞務(wù)人員簡歷c.相關(guān)資格證書復(fù)印件12.2補充協(xié)議a.如有補充協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.補充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以補充協(xié)議為準。13.合同生效及生效日期13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章。b.合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2生效日期a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一a.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策。b.雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密。14.2其他約定事項二a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方定義a.本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方、保險方等。1.2第三方介入類型a.中介方：協(xié)助合同雙方進行洽談、簽訂合同及相關(guān)手續(xù)。b.擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保服務(wù)。c.咨詢方：提供專業(yè)意見、建議或評估服務(wù)。d.評估方：對合同標的進行評估。e.保險方：為合同履行提供保險保障。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條款a.合同雙方同意，在必要時可引入第三方介入。b.第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)協(xié)議。2.2第三方介入說明a.第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿原則。b.第三方介入不得損害合同雙方的合法權(quán)益。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款3.1甲乙方責(zé)任a.甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。b.甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。b.第三方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.明確第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義a.本合同所指責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中，造成合同雙方損失的最高賠償額。4.2責(zé)任限額設(shè)定a.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。b.如第三方責(zé)任限額低于實際損失，第三方應(yīng)全額賠償。4.3責(zé)任限額調(diào)整a.在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知合同雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位的劃分a.第三方與派遣單位之間，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行。5.2第三方與勞務(wù)人員的劃分a.第三方與勞務(wù)人員之間，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.派遣單位應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。5.3第三方與合同雙方的劃分a.第三方與合同雙方之間，依據(jù)本合同及雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改原則a.合同修改應(yīng)遵循公平、公正、自愿原則。b.合同修改不得損害合同雙方的合法權(quán)益。6.2合同修改程序a.合同修改需經(jīng)合同雙方及第三方同意，并簽訂書面修改協(xié)議。b.合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣合同詳細要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和范圍、工資及福利待遇、工作時間及休息休假、質(zhì)量管理體系要求、合同期限及續(xù)簽、合同解除及終止、違約責(zé)任及處理、爭議解決、合同附件及補充協(xié)議、合同生效及生效日期等。說明：本合同附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.勞務(wù)人員簡歷詳細要求：包括姓名、身份證號碼、性別、年齡、畢業(yè)院校及專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)歷等。說明：用于了解勞務(wù)人員的背景和能力，作為派遣依據(jù)。3.相關(guān)資格證書復(fù)印件詳細要求：包括勞務(wù)人員的技能證書、職業(yè)資格證書等。說明：用于證明勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。4.質(zhì)量管理體系文件詳細要求：包括質(zhì)量管理體系標準、管理體系文件清單、文件分發(fā)及使用等。說明：用于規(guī)范質(zhì)量管理體系，確保工作質(zhì)量。5.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.補充協(xié)議詳細要求：包括合同雙方就合同未盡事宜達成的一致意見。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同完整性。7.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決方式、程序、結(jié)果等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞務(wù)人員違約行為未按合同約定完成工作：責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。提前離職：責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，勞務(wù)人員應(yīng)提前通知派遣單位，并支付違約金。2.派遣單位違約行為未按合同約定支付工資及福利：責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)人員損失。未按合同約定提供工作條件：責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞務(wù)人員損失。3.第三方違約行為未按協(xié)議履行職責(zé)：責(zé)任認定：根據(jù)第三方協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失。責(zé)任限額不足：責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償。示例說明：1.勞務(wù)人員未按合同約定完成工作，造成派遣單位損失，勞務(wù)人員應(yīng)支付違約金______元，并賠償派遣單位損失______元。2.派遣單位未按合同約定支付工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員生活困難，派遣單位應(yīng)支付違約金______元，并賠償勞務(wù)人員損失______元。全文完。2024全新外派勞務(wù)派遣與質(zhì)量管理體系合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1派遣方信息2.2被派遣方信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)地點5.1服務(wù)地點概述5.2具體服務(wù)地點6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量控制措施7.服務(wù)交付7.1服務(wù)交付方式7.2服務(wù)交付時間8.人員安排與培訓(xùn)8.1人員安排8.2培訓(xùn)要求9.工作時間與加班9.1工作時間9.2加班規(guī)定10.工資與福利10.1工資支付10.2福利待遇11.費用與支付11.1費用明細11.2支付方式12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣”指派遣方根據(jù)被派遣方的要求，向其提供符合約定條件的人員，由被派遣方支付派遣費用的服務(wù)。1.1.2“服務(wù)內(nèi)容”指派遣方提供的包括但不限于人員招聘、人員培訓(xùn)、人員派遣、人員管理等服務(wù)。1.1.3“質(zhì)量管理體系”指派遣方建立健全的質(zhì)量管理體系，確保派遣服務(wù)質(zhì)量達到約定的標準。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語如無特殊說明，應(yīng)按照國家標準或行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1派遣方信息2.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]2.1.2派遣方地址：[派遣方地址]2.1.3派遣方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被派遣方信息2.2.1被派遣方名稱：[被派遣方全稱]2.2.2被派遣方地址：[被派遣方地址]2.2.3被派遣方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1派遣方負責(zé)提供符合被派遣方要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于人員招聘、人員培訓(xùn)、人員派遣、人員管理等。3.2服務(wù)范圍3.2.1服務(wù)范圍包括但不限于：[具體服務(wù)范圍]3.2.2服務(wù)范圍應(yīng)滿足被派遣方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的需求。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.1.1本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]起計算。4.2服務(wù)結(jié)束日期4.2.1本合同服務(wù)期限至[服務(wù)結(jié)束日期]止。5.服務(wù)地點5.1服務(wù)地點概述5.1.1本合同服務(wù)地點為[服務(wù)地點概述]。5.2具體服務(wù)地點5.2.1具體服務(wù)地點為[具體服務(wù)地點]。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1質(zhì)量標準6.1.1派遣方應(yīng)按照國家標準、行業(yè)標準和雙方約定的質(zhì)量標準提供服務(wù)。6.2質(zhì)量控制措施6.2.1派遣方應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，對派遣服務(wù)進行全過程質(zhì)量控制。6.2.2派遣方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估，確保服務(wù)質(zhì)量達到約定的標準。7.服務(wù)交付7.1服務(wù)交付方式7.1.1派遣方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，按時、按質(zhì)、按量向被派遣方交付服務(wù)。7.2服務(wù)交付時間7.2.1派遣方應(yīng)在[服務(wù)交付時間]內(nèi)完成服務(wù)交付。8.人員安排與培訓(xùn)8.1人員安排8.1.1派遣方應(yīng)根據(jù)被派遣方的需求，在約定的時間內(nèi)完成人員的招聘、篩選和安排工作。8.1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。8.2培訓(xùn)要求8.2.1派遣方應(yīng)對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作流程、操作規(guī)程、安全知識等。9.工作時間與加班9.1工作時間9.1.1派遣人員的工作時間應(yīng)按照被派遣方的工作制度執(zhí)行。9.1.2工作時間應(yīng)包括正常工作時間、休息時間和法定節(jié)假日。9.2加班規(guī)定9.2.1派遣人員的加班時間應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2加班工資的計算和支付應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。10.工資與福利10.1工資支付10.1.1派遣人員的工資應(yīng)按照約定的時間和方式支付。10.1.2工資支付應(yīng)包括基本工資、績效工資、加班工資等。10.2福利待遇10.2.1派遣人員應(yīng)享有被派遣方提供的相應(yīng)福利待遇。10.2.2福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪休假等。11.費用與支付11.1費用明細11.1.1本合同約定的費用包括但不限于：派遣服務(wù)費、培訓(xùn)費、管理費等。11.1.2費用明細應(yīng)在合同中明確列出。11.2支付方式11.2.1被派遣方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向派遣方支付費用。11.2.2支付方式包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1派遣方未能按時提供符合約定條件的人員。12.1.2被派遣方未按時支付費用。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1派遣方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還費用、賠償損失等。12.2.2被派遣方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1本合同服務(wù)期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致，終止本合同。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2“中介方”特指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，為甲乙雙方提供聯(lián)系和協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方機構(gòu)。15.1.3“服務(wù)方”指提供特定服務(wù)（如培訓(xùn)、咨詢等）的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的途徑15.2.1第三方介入應(yīng)通過甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方的職責(zé)和權(quán)限a.協(xié)助甲乙雙方進行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的溝通和協(xié)調(diào)；b.提供勞務(wù)派遣相關(guān)的專業(yè)服務(wù)；c.對勞務(wù)派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理；d.根據(jù)甲乙雙方的要求，對勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方的權(quán)限包括但不限于：a.獲取甲乙雙方提供的必要信息；b.向甲乙雙方提供咨詢和建議；c.在必要時，代表甲乙雙方與其他第三方進行溝通。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)；b.甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)；b.乙方對第三方的行