應(yīng)聘入職合同范例

應(yīng)聘入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方擬招聘乙方擔任本崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點從事甲方安排的工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離職。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月人民幣____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方在試用期內(nèi)，工資標準為每月人民幣____元。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違反本合同，未按約定支付工資或繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為應(yīng)支付工資或社會保險費用的____倍。

七、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（2）甲方提供的工作條件不符合國家規(guī)定，給乙方身體健康造成嚴重損害的；

（3）甲方違反勞動法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方擬招聘乙方擔任本崗位工作，乙方將通過丙方進行招聘及入職流程，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽署，三方就乙方入職甲方工作事宜達成一致。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地點從事甲方安排的工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方工資標準為每月人民幣____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5.2丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方入職手續(xù)，并確保乙方在入職前完成所有必要的背景調(diào)查和資質(zhì)審查。

六、第三方丙方責任及權(quán)利

6.1丙方負責乙方的招聘、背景調(diào)查、資質(zhì)審查等工作，確保乙方符合甲方要求。

6.2丙方有權(quán)對乙方進行試用期考核，如乙方不符合崗位要求，丙方有權(quán)要求甲方解除合同。

6.3丙方有權(quán)收取乙方入職后的服務(wù)費，具體金額由三方另行協(xié)商確定。

七、甲方的權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細背景調(diào)查報告和資質(zhì)審查結(jié)果。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理。

7.3甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的責任：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（2）乙方泄露公司機密，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（3）乙方在試用期內(nèi)，因個人原因無法勝任工作。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2甲方在以下情況下，有權(quán)單方面解除合同：

（1）乙方違反本合同約定的義務(wù)；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的招聘和人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方的要求，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身的權(quán)益，同時通過限制乙方違約行為，確保工作質(zhì)量和公司的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方需要丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以協(xié)助其招聘符合要求的乙方擔任特定職位，乙方希望通過丙方的專業(yè)服務(wù)獲得更好的就業(yè)機會，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽署，三方就丙方提供的人力資源服務(wù)事宜達成一致。

1.2丙方同意為甲方提供乙方的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、背景調(diào)查、合同簽訂等工作。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方負責為甲方尋找合適的候選人，并對候選人的背景進行調(diào)查和資質(zhì)審核。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整招聘策略和流程。

3.3丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用，具體金額由三方另行協(xié)商確定。

四、乙方權(quán)益與權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供真實的招聘信息，并對自己的個人信息保密。

4.2乙方有權(quán)在招聘過程中獲得公正的待遇，包括但不限于面試機會和薪酬待遇。

4.3乙方有權(quán)在簽訂合同前，要求丙方提供甲方的相關(guān)信息，以便做出合理的職業(yè)選擇。

五、甲方責任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付丙方服務(wù)費用，不得無故拖欠。

5.2甲方應(yīng)保證提供的信息真實、準確，并對乙方在招聘過程中的個人信息保密。

5.3甲方應(yīng)按照丙方的建議和乙方的意愿，合理安排面試和入職流程。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2丙方如未能按照合同約定提供合格候選人，應(yīng)退還甲方部分服務(wù)費用。

6.3甲方如未能按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2丙方如未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的違約責任。

7.3乙方如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____個工作日通知丙方和甲方，并承擔相應(yīng)的責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方