雇人合同模板

雇人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任__________一職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月__________元。

3.2甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、合同解除及違約責任

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

4.4任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任__________一職，并引入丙方提供相關服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3丙方作為乙方的工作服務提供方，負責乙方在合同期限內的日常管理和培訓工作。

二、工作內容

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方應確保乙方的工作質量和效率，對乙方的工作進行監(jiān)督管理，并定期向甲方匯報工作進展。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月__________元。

3.2甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.4丙方應根據(jù)甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

四、甲方的權益與責任

4.1甲方有權要求乙方按照約定的時間和標準完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

4.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的工作崗位進行調整。

4.3甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度時，按照法律規(guī)定和本合同約定解除勞動合同。

五、丙方的責權利

5.1丙方有責任確保乙方按照甲方的要求，完成各項工作任務。

5.2丙方有權利對乙方進行培訓和考核，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

5.3丙方有權利根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進行調整。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方進行合作或兼職，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

6.3乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密或涉及甲方利益的任何信息，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方資質證書復印件；

6.甲方相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作效率，確保甲方的工作質量，同時減輕甲方的人力資源管理負擔。通過丙方的專業(yè)服務，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務，提高整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在確保甲方在乙方工作期間的利益最大化。通過明確的合同條款，甲方能夠有效監(jiān)督和管理乙方，確保乙方的工作質量和效率，同時保障甲方在合同解除時的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供__________服務，并引入丙方提供相關配套服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容與期限

1.1乙方同意接受甲方委托，提供__________服務。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3丙方作為乙方服務的配套支持方，負責乙方在合同期限內的技術支持、設備維護等工作。

二、服務要求與標準

2.1乙方應按照甲方提出的服務要求，確保服務質量達到行業(yè)標準。

2.2乙方應提供完整的服務方案，包括但不限于服務流程、人員配置、技術保障等。

2.3丙方應確保乙方服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性，及時解決乙方在服務過程中遇到的技術問題。

三、乙方的權益與責任

3.1乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用，并保證支付及時、足額。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備等。

3.3乙方有權要求甲方尊重其工作成果和知識產(chǎn)權，并在合同中明確約定相關權益。

四、丙方的責權利

4.1丙方有責任為乙方提供服務所需的配套技術支持和服務。

4.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其服務符合甲方要求。

4.3丙方有權對乙方的工作提出改進建議，但需得到乙方的同意。

五、甲方的違約及限制條款

5.1若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。

5.2若甲方違反合同約定，損害乙方合法權益，乙方有權要求賠償或解除合同。

5.3甲方不得無故要求乙方變更服務內容，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

7.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.甲方相關證明材料；

4.服務方案及技術支持協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

本合同以乙方權益為主導，旨在確保乙方在提供服務過程中的