2024年企業(yè)勞務派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞務派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點2.勞務派遣人員信息2.1勞務派遣人員姓名2.2勞務派遣人員性別2.3勞務派遣人員身份證號碼2.4勞務派遣人員年齡2.5勞務派遣人員學歷2.6勞務派遣人員聯(lián)系方式3.勞務派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作時間3.5派遣崗位工作條件4.勞務派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間4.2派遣期限延期及終止條件5.勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及住房公積金繳納5.3假期及加班待遇5.4福利待遇6.勞務派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容及方式6.2考核內(nèi)容及標準7.勞務派遣人員合同解除及違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任及賠償8.勞務派遣人員保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.勞務派遣人員爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1勞務派遣人員派遣協(xié)議11.2勞務派遣人員檔案11.3其他相關文件12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式及日期14.其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同未盡事宜的解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年企業(yè)勞務派遣合同》。1.2合同編號：合同編號為LS20240001。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方名稱及地址：1.4.1派遣方名稱：勞務派遣有限公司1.4.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.4.3用工單位名稱：企業(yè)有限公司1.4.4用工單位地址：省市區(qū)路號1.5合同簽訂地點：合同簽訂地點為市區(qū)路號企業(yè)有限公司會議室。2.勞務派遣人員信息2.1勞務派遣人員姓名：2.2勞務派遣人員性別：男2.3勞務派遣人員身份證號碼：XXXXXX2.4勞務派遣人員年齡：25歲2.5勞務派遣人員學歷：本科3.勞務派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱：客服專員3.2派遣崗位工作地點：省市區(qū)路號企業(yè)有限公司3.3派遣崗位工作內(nèi)容：負責客戶咨詢、投訴處理及售后服務等工作。3.4派遣崗位工作時間：每日8小時，每周5天，周六日休息。3.5派遣崗位工作條件：工作環(huán)境舒適，提供必要的辦公設備。4.勞務派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日。4.2派遣期限延期及終止條件：4.2.1雙方協(xié)商一致，可對派遣期限進行延期。4.2.2.1勞務派遣人員因個人原因要求解除合同；4.2.2.2用工單位因工作需要或勞務派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同；4.2.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式：基本工資為人民幣5000元/月，每月10日發(fā)放工資。5.2社會保險及住房公積金繳納：5.2.1派遣方負責為勞務派遣人員繳納社會保險及住房公積金。5.2.2繳納比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。5.3假期及加班待遇：5.3.1勞務派遣人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。5.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4福利待遇：5.4.1用工單位提供午餐補貼。5.4.2每年組織一次員工體檢。6.勞務派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容及方式：6.1.1用工單位對勞務派遣人員進行崗位技能培訓。6.1.2培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場指導等。6.2考核內(nèi)容及標準：6.2.1用工單位對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2.3考核標準按照用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。7.勞務派遣人員合同解除及違約責任7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.1.2.1勞務派遣人員因個人原因提出解除合同；7.1.2.2用工單位因工作需要或勞務派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同；7.1.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2違約責任及賠償：7.2.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2.2違約方應向守約方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。8.勞務派遣人員保密條款8.1保密范圍：8.1.1用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。8.1.2勞務派遣人員在工作中獲取的涉及用工單位和其他相關方的敏感信息。8.2保密義務：8.2.1勞務派遣人員應保守上述保密信息，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2勞務派遣人員應采取合理的措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責任：8.3.1勞務派遣人員違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。8.3.2用工單位有權要求勞務派遣人員賠償因泄露保密信息而造成的損失。9.勞務派遣人員爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。9.2.2勞務派遣人員對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章。10.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自合同簽訂之日起生效。10.2合同解除條件：10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。11.合同附件11.1勞務派遣人員派遣協(xié)議11.2勞務派遣人員檔案11.3其他相關文件12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達方式及日期：13.2.1派遣方應于合同簽訂后三日內(nèi)將合同副本送達用工單位。13.2.2用工單位應于收到合同副本后三日內(nèi)確認接收。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2合同未盡事宜的解釋及適用法律，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或為了解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方的責任限額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方故意或重大過失造成的損失。15.2.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.3第三方責權利：15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定或雙方授權，對合同的履行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定或雙方授權，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。15.3.3第三方在履行職責過程中，應保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系為委托代理或咨詢服務關系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.4.2第三方對甲乙雙方的權利義務關系不承擔責任，其責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應承擔相應的責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同履行所需的資料和信息。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應確保第三方的工作符合合同約定和法律法規(guī)的要求。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責的合理性和有效性。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方的職責、權限和責任。17.2第三方介入后，甲乙雙方應定期召開會議，討論合同履行情況和第三方的工作進展。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員派遣協(xié)議要求：詳細記錄勞務派遣人員的派遣崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇、社會保險和住房公積金繳納情況等。說明：本協(xié)議為勞務派遣人員的派遣依據(jù)，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.勞務派遣人員檔案要求：包括勞務派遣人員的個人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓記錄、考核結(jié)果等。說明：檔案作為勞務派遣人員的個人資料，應妥善保管，確保信息真實、完整。3.勞務派遣人員工作交接表要求：記錄勞務派遣人員在派遣期間的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、工作成果、存在的問題等。說明：工作交接表用于確保勞務派遣人員的合法權益，同時也是雙方對派遣人員工作表現(xiàn)的評價依據(jù)。4.勞務派遣人員工資支付記錄要求：記錄勞務派遣人員的工資支付情況，包括工資發(fā)放日期、金額、支付方式等。說明：工資支付記錄是勞務派遣人員工資待遇的證明，雙方應妥善保存。5.勞務派遣人員社會保險和住房公積金繳納記錄要求：記錄勞務派遣人員社會保險和住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：繳納記錄是勞務派遣人員享受社會保險和住房公積金待遇的依據(jù)。6.勞務派遣人員培訓記錄要求：記錄勞務派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。說明：培訓記錄是勞務派遣人員技能提升的證明，也是雙方對培訓效果的評價依據(jù)。7.勞務派遣人員考核記錄要求：記錄勞務派遣人員的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標準等。說明：考核記錄是勞務派遣人員工作表現(xiàn)的證明，也是雙方對派遣人員評價的依據(jù)。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權限和責任。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補充，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和作用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣職責；1.2勞務派遣人員違反用工單位規(guī)章制度；1.3第三方未按合同約定履行職責；1.4甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.5甲乙雙方未按合同約定繳納社會保險和住房公積金。2.責任認定標準：2.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣職責的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；2.2勞務派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，由勞務派遣人員承擔相應責任；2.3第三方未按合同約定履行職責的，由第三方承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金；2.4甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應承擔違約責任，向勞務派遣人員支付違約金；2.5甲乙雙方未按合同約定繳納社會保險和住房公積金的，應承擔違約責任，補繳欠繳部分并支付滯納金。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣職責，導致勞務派遣人員無法按時到崗，用工單位因此遭受損失，甲方應向乙方支付違約金；3.2勞務派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度被辭退，甲方應向乙方支付違約金；3.3第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，乙方應向甲方支付違約金；3.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金；3.5甲方未按合同約定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。2024年企業(yè)勞務派遣合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.勞務派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.勞務派遣人員派遣期限4.1派遣期限4.2期限變更5.勞務派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放6.勞務派遣人員的勞動保護及安全6.1勞動保護6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.勞務派遣人員的休息、休假7.1休息時間7.2休假制度7.3休假待遇8.勞務派遣人員的培訓及晉升8.1培訓制度8.2晉升機會9.勞務派遣人員的離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件9.3離職經(jīng)濟補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同的其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：薪酬及福利明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2注冊地址：_____________________1.1.3法定代表人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.1.5傳真號碼：_____________________1.1.6電子郵箱：_____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2注冊地址：_____________________1.2.3法定代表人：_____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.2.5傳真號碼：_____________________1.2.6電子郵箱：_____________________1.3勞務派遣人員基本信息1.3.1姓名：_____________________1.3.2性別：_____________________1.3.3出生日期：_____________________1.3.4身份證號碼：_____________________1.3.5聯(lián)系電話：_____________________2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的勞務派遣關系，保障勞務派遣人員的合法權益，規(guī)范雙方在勞務派遣過程中的行為。3.勞務派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位本合同派遣崗位為：_____________________3.2工作內(nèi)容1.負責執(zhí)行用工單位的工作任務；2.遵守用工單位的各項規(guī)章制度；3.維護用工單位的合法權益。3.3工作地點_____________________4.勞務派遣人員派遣期限4.1派遣期限本合同派遣期限為：_____________________4.2期限變更如因特殊情況需變更派遣期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.勞務派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬標準1.基本工資：_____________________2.崗位工資：_____________________3.績效工資：_____________________4.獎金：_____________________5.2福利待遇1.社會保險：_____________________2.住房公積金：_____________________3.休息日：_____________________4.休假：_____________________5.3薪酬發(fā)放1.發(fā)放時間：_____________________2.發(fā)放方式：_____________________6.勞務派遣人員的勞動保護及安全6.1勞動保護1.負責為勞務派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；2.負責對勞務派遣人員進行勞動保護教育。6.2安全生產(chǎn)1.負責對勞務派遣人員進行安全生產(chǎn)教育；2.負責對勞務派遣人員的安全進行監(jiān)督。6.3健康檢查1.定期組織勞務派遣人員進行健康檢查；2.負責為勞務派遣人員提供醫(yī)療服務。7.勞務派遣人員的休息、休假7.1休息時間1.每周工作5天，休息2天；2.國家法定節(jié)假日休息。7.2休假制度1.事假：_____________________2.病假：_____________________3.婚假：_____________________4.產(chǎn)假：_____________________5.陪產(chǎn)假：_____________________7.3休假待遇1.事假：_____________________2.病假：_____________________3.婚假：_____________________4.產(chǎn)假：_____________________5.陪產(chǎn)假：_____________________8.勞務派遣人員的培訓及晉升8.1培訓制度1.派遣單位將根據(jù)用工單位的需要，對勞務派遣人員進行崗位技能培訓。2.培訓內(nèi)容應包括但不限于：崗位操作規(guī)程、安全知識、勞動紀律等。3.培訓時間：_____________________8.2晉升機會1.勞務派遣人員有平等的晉升機會，用工單位應根據(jù)其表現(xiàn)和崗位需求進行晉升。2.晉升程序：勞務派遣人員需通過考核，經(jīng)用工單位批準后方可晉升。9.勞務派遣人員的離職及終止合同9.1離職手續(xù)1.勞務派遣人員離職前應提前30日向用工單位提出書面申請。2.用工單位應在收到申請后5日內(nèi)給予答復。3.離職手續(xù)包括但不限于：交接工作、歸還工作用品、辦理社保關系轉(zhuǎn)移等。9.2終止合同條件1.勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無效的；2.勞務派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；3.勞務派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.勞務派遣人員勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。9.3離職經(jīng)濟補償1.勞務派遣人員離職時，用工單位應按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ篲____________________10.違約責任10.1違約情形1.派遣單位未按規(guī)定支付勞務派遣人員的薪酬和福利；2.用工單位未按規(guī)定提供勞動保護、安全生產(chǎn)條件；3.雙方未按合同約定履行義務，給對方造成損失的。10.2違約責任1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計算標準：_____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構1.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.合同生效及解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。2.合同的生效不以任何一方完成特定手續(xù)為條件。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.出現(xiàn)本合同第9條所列終止合同條件的，本合同自行解除。13.合同的其他約定13.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定內(nèi)容1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同簽訂日期：_____________________3.雙方簽字蓋章：_____________________14.合同附件14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：薪酬及福利明細表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務派遣人員之外的，為達成合同目的，提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的法人、其他組織或自然人。1.2第三方介入范圍1.2.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助派遣單位與用工單位達成勞務派遣協(xié)議。1.2.2咨詢服務：第三方提供勞務派遣相關的法律法規(guī)咨詢、政策解讀等服務。1.2.3擔保服務：第三方為勞務派遣合同的履行提供擔保。1.2.4技術服務：第三方提供勞務派遣過程中的技術支持、人員培訓等服務。2.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明2.1.1合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供服務。2.1.2雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于提高合同履行的效率。2.2第三方介入的額外條款及說明2.2.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的約定。3.第三方的責權利3.1責任3.1.1第三方應承擔因自身過錯導致的違約責任。3.1.2第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其合同義務。3.3利益3.3.1第三方有權從甲乙雙方處獲得合同約定的服務費用。3.3.2第三方有權因提供優(yōu)質(zhì)服務而獲得甲乙雙方的認可和好評。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位、用工單位的關系第三方與派遣單位、用工單位之間是獨立的合同關系，各方的權利義務由各自簽訂的合同約定。4.2第三方與勞務派遣人員的關系第三方與勞務派遣人員之間不存在直接勞動關系，勞務派遣人員的權利義務由派遣單位與用工單位約定的勞務派遣協(xié)議約定。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是合同關系，各方應按照合同約定履行義務。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：5.1.1第三方因自身過錯導致的違約責任，其賠償金額不得超過合同約定總金額的10%。5.1.2第三方因故意或重大過失導致的違約責任，其賠償金額不得超過合同約定總金額的20%。5.1.3如第三方因不可抗力導致違約，其不承擔賠償責任。5.2甲乙雙方在引入第三方時，應確保第三方的責任限額不低于上述標準。6.第三方介入的合同變更6.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行必要的變更，并簽訂書面協(xié)議。6.2本合同的變更不得違反相關法律法規(guī)，且不得損害勞務派遣人員的合法權益。6.3第三方介入的合同變更，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、派遣崗位、派遣期限等基本信息。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。2.附件二：薪酬及福利明細表詳細要求：列出勞務派遣人員的薪酬結(jié)構，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。列出福利待遇，包括社會保險、住房公積金、休息休假等。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。3.附件三：勞務派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣單位與用工單位之間的權利義務，包括工作內(nèi)容、派遣期限、薪酬待遇等。由派遣單位與用工單位簽訂，并加蓋雙方公章。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。由第三方、派遣單位與用工單位簽訂，并加蓋三方公章。5.附件五：培訓記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員的培訓內(nèi)容、時間、培訓師等信息。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。6.附件六：離職證明詳細要求：記錄勞務派遣人員的離職原因、離職時間、經(jīng)濟補償?shù)?。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付勞務派遣人員薪酬；1.2用工單位未按合同約定提供勞動保護；1.3勞務派遣人員違反用工單位規(guī)章制度；1.4第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量；1.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同手續(xù)。2.責任認定標準：2.1派遣單位未按時支付勞務派遣人員薪酬，應支付違約金，違約金為未支付薪酬金額的1%；2.2用工單位未按合同約定提供勞動保護，應承擔相應法律責任；2.3勞務派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，由用工單位根據(jù)規(guī)定進行處理；2.4第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，應退還部分或全部服務費用；2.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同手續(xù)，應承擔違約責任。3.示例說明：3.1派遣單位應在每月5日前支付上個月勞務派遣人員薪酬，如未按時支付，應支付違約金，違約金計算公式為：未支付薪酬金額×1%×未支付天數(shù)。全文完。2024年企業(yè)勞務派遣合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及地點2.3工作內(nèi)容概述3.派遣員工工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3獎金及福利4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3保險待遇5.工作條件及安全5.1工作場所及設施5.2工作環(huán)境及安全5.3應急處理措施6.派遣員工解約及離職6.1解約條件6.2解約程序6.3離職手續(xù)7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議處理時效8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同附件及補充協(xié)議9.1合同附件9.2補充協(xié)議9.3附件及補充協(xié)議效力10.合同簽署及生效日期10.1合同簽署10.2合同生效日期10.3合同備案11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同變更及解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更及解除程序13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付13.2社會保險及公積金處理13.3其他處理事項14.合同其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1派遣單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.2用工單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.3派遣員工基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________出生日期：___________民族：___________籍貫：___________政治面貌：___________婚姻狀況：___________聯(lián)系方式：___________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責崗位名稱：___________崗位職責：___________2.2工作時間及地點工作時間：___________工作地點：___________2.3工作內(nèi)容概述工作內(nèi)容：___________第三條派遣員工工資待遇3.1工資標準基本工資：___________崗位工資：___________加班工資：___________獎金：___________3.2工資支付方式支付周期：___________支付方式：___________3.3獎金及福利獎金類型及金額：___________福利待遇：___________第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納險種：___________繳納比例：___________繳納基數(shù)：___________4.2公積金繳納繳納比例：___________繳納基數(shù)：___________4.3保險待遇保險待遇：___________第五條工作條件及安全5.1工作場所及設施工作場所：___________設施設備：___________5.2工作環(huán)境及安全工作環(huán)境：___________安全措施：___________5.3應急處理措施應急措施：___________第六條派遣員工解約及離職6.1解約條件解約條件：___________6.2解約程序解約程序：___________6.3離職手續(xù)離職手續(xù)：___________第七條違約責任及爭議解決7.1違約責任違約責任：___________7.2爭議解決方式爭議解決方式：___________7.3爭議處理時效爭議處理時效：___________第一部分：合同如下：第八條合同生效及終止8.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條合同附件及補充協(xié)議9.1合同附件（1）派遣員工入職登記表；（2）工作內(nèi)容詳細說明；（3）社會保險繳納明細；（4）其他相關文件。9.2補充協(xié)議補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3附件及補充協(xié)議效力附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以本合同為準。第十條合同簽署及生效日期10.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期合同生效日期為___________年___________月___________日。10.3合同備案本合同需報送___________相關部門備案。第十一條合同保密條款11.1保密內(nèi)容（1）用工單位的技術秘密、商業(yè)秘密；（2）派遣員工的個人信息；（3）雙方約定的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起___________年。11.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十二條合同變更及解除12.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件合同解除條件如下：（1）派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3變更及解除程序合同變更及解除程序如下：（1）提出變更或解除合同的書面申請；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議；（4）履行相關手續(xù)。第十三條合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付（1）合同解除前，已發(fā)生的工資按實際工作天數(shù)計算；（2）合同解除當月，按當月實際工作天數(shù)計算工資；（3）合同解除后的工資支付，按雙方約定的支付方式執(zhí)行。13.2社會保險及公積金處理合同解除后，社會保險及公積金的處理如下：（1）派遣員工的社會保險及公積金由用工單位按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止；（2）派遣員工的保險待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。13.3其他處理事項（1）退還派遣員工工作期間取得的各項證件；（2）結(jié)算雙方之間的債權債務；（3）其他雙方約定的事項。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機構、咨詢機構、評估機構、擔保機構或其他相關機構。14.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同條款的履行、提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行中的爭議。14.3第三方責任限額14.3.1第三方的責任限額第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險進行評估，并在第三方協(xié)議或合同中明確約定。14.3.2責任限額的確定（1）第三方服務的性質(zhì)；（2）第三方服務的范圍；（3）第三方服務的風險；（4）法律法規(guī)的規(guī)定；（5）甲乙雙方協(xié)商一致。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本情況及預計介入的時間。14.4.2第三方介入的批準甲乙雙方應在收到書面申請后___________日內(nèi)，對第三方介入的申請進行審核并作出批準或拒絕的決定。14.5第三方職責14.5.1第三方的職責范圍第三方的職責范圍應在本合同或第三方協(xié)議中明確約定，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）監(jiān)督本合同的履行；（3）提供專業(yè)咨詢或評估；（4）調(diào)解或解決合同執(zhí)行中的爭議；（5）其他甲乙雙方約定的職責。14.5.2第三方的權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息；（2）按照約定收取服務費用；（4）在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系是委托與受托的關系，甲方是委托方，第三方是受托方。甲方應向第三方提供必要的資料和信息，第三方應按照約定履行職責，并承擔相應的責任。14.6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系是協(xié)助與被協(xié)助的關系，乙方是協(xié)助方，第三方是受助方。乙方應提供必要的條件和支持，第三方應按照約定履行職責，并承