2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞務(wù)派遣人員信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名2.2勞務(wù)派遣人員性別2.3勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼2.4勞務(wù)派遣人員年齡2.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷2.6勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作時(shí)間3.5派遣崗位工作條件4.勞務(wù)派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時(shí)間4.2派遣期限延期及終止條件5.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納5.3假期及加班待遇5.4福利待遇6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.勞務(wù)派遣人員合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任及賠償8.勞務(wù)派遣人員保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.勞務(wù)派遣人員爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1勞務(wù)派遣人員派遣協(xié)議11.2勞務(wù)派遣人員檔案11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式及日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同未盡事宜的解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合同》。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為LS20240001。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方名稱及地址：1.4.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.4.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.3用工單位名稱：企業(yè)有限公司1.4.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)企業(yè)有限公司會(huì)議室。2.勞務(wù)派遣人員信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名：2.2勞務(wù)派遣人員性別：男2.3勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼：XXXXXX2.4勞務(wù)派遣人員年齡：25歲2.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷：本科3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱：客服專員3.2派遣崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)企業(yè)有限公司3.3派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理及售后服務(wù)等工作。3.4派遣崗位工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周5天，周六日休息。3.5派遣崗位工作條件：工作環(huán)境舒適，提供必要的辦公設(shè)備。4.勞務(wù)派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日。4.2派遣期限延期及終止條件：4.2.1雙方協(xié)商一致，可對派遣期限進(jìn)行延期。4.2.2.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因要求解除合同；4.2.2.2用工單位因工作需要或勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同；4.2.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資為人民幣5000元/月，每月10日發(fā)放工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：5.2.1派遣方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.2.2繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3假期及加班待遇：5.3.1勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。5.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4福利待遇：5.4.1用工單位提供午餐補(bǔ)貼。5.4.2每年組織一次員工體檢。6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式：6.1.1用工單位對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1用工單位對勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞務(wù)派遣人員合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.1.2.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2.2用工單位因工作需要或勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同；7.1.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2違約責(zé)任及賠償：7.2.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。8.勞務(wù)派遣人員保密條款8.1保密范圍：8.1.1用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。8.1.2勞務(wù)派遣人員在工作中獲取的涉及用工單位和其他相關(guān)方的敏感信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)保守上述保密信息，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責(zé)任：8.3.1勞務(wù)派遣人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣人員賠償因泄露保密信息而造成的損失。9.勞務(wù)派遣人員爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.2.2勞務(wù)派遣人員對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章。10.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自合同簽訂之日起生效。10.2合同解除條件：10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。11.合同附件11.1勞務(wù)派遣人員派遣協(xié)議11.2勞務(wù)派遣人員檔案11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式及日期：13.2.1派遣方應(yīng)于合同簽訂后三日內(nèi)將合同副本送達(dá)用工單位。13.2.2用工單位應(yīng)于收到合同副本后三日內(nèi)確認(rèn)接收。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2合同未盡事宜的解釋及適用法律，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或?yàn)榱私鉀Q合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方故意或重大過失造成的損失。15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同履行所需的資料和信息。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作符合合同約定和法律法規(guī)的要求。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)的合理性和有效性。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況和第三方的工作進(jìn)展。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員派遣協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的派遣崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況等。說明：本協(xié)議為勞務(wù)派遣人員的派遣依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.勞務(wù)派遣人員檔案要求：包括勞務(wù)派遣人員的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：檔案作為勞務(wù)派遣人員的個(gè)人資料，應(yīng)妥善保管，確保信息真實(shí)、完整。3.勞務(wù)派遣人員工作交接表要求：記錄勞務(wù)派遣人員在派遣期間的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、工作成果、存在的問題等。說明：工作交接表用于確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，同時(shí)也是雙方對派遣人員工作表現(xiàn)的評價(jià)依據(jù)。4.勞務(wù)派遣人員工資支付記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工資支付情況，包括工資發(fā)放日期、金額、支付方式等。說明：工資支付記錄是勞務(wù)派遣人員工資待遇的證明，雙方應(yīng)妥善保存。5.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：繳納記錄是勞務(wù)派遣人員享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的依據(jù)。6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是勞務(wù)派遣人員技能提升的證明，也是雙方對培訓(xùn)效果的評價(jià)依據(jù)。7.勞務(wù)派遣人員考核記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核記錄是勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)的證明，也是雙方對派遣人員評價(jià)的依據(jù)。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和作用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣職責(zé)；1.2勞務(wù)派遣人員違反用工單位規(guī)章制度；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.4甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.5甲乙雙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；2.2勞務(wù)派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，由勞務(wù)派遣人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3第三方未按合同約定履行職責(zé)的，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金；2.4甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣人員支付違約金；2.5甲乙雙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳部分并支付滯納金。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣職責(zé)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員無法按時(shí)到崗，用工單位因此遭受損失，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；3.2勞務(wù)派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度被辭退，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；3.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.5甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣人員派遣期限4.1派遣期限4.2期限變更5.勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放6.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.勞務(wù)派遣人員的休息、休假7.1休息時(shí)間7.2休假制度7.3休假待遇8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)制度8.2晉升機(jī)會(huì)9.勞務(wù)派遣人員的離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件9.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2注冊地址：_____________________1.1.3法定代表人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.1.5傳真號(hào)碼：_____________________1.1.6電子郵箱：_____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2注冊地址：_____________________1.2.3法定代表人：_____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.2.5傳真號(hào)碼：_____________________1.2.6電子郵箱：_____________________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：_____________________1.3.2性別：_____________________1.3.3出生日期：_____________________1.3.4身份證號(hào)碼：_____________________1.3.5聯(lián)系電話：_____________________2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過程中的行為。3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位本合同派遣崗位為：_____________________3.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)；2.遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。3.3工作地點(diǎn)_____________________4.勞務(wù)派遣人員派遣期限4.1派遣期限本合同派遣期限為：_____________________4.2期限變更如因特殊情況需變更派遣期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：_____________________2.崗位工資：_____________________3.績效工資：_____________________4.獎(jiǎng)金：_____________________5.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：_____________________2.住房公積金：_____________________3.休息日：_____________________4.休假：_____________________5.3薪酬發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間：_____________________2.發(fā)放方式：_____________________6.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)1.負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。6.2安全生產(chǎn)1.負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；2.負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員的安全進(jìn)行監(jiān)督。6.3健康檢查1.定期組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康檢查；2.負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供醫(yī)療服務(wù)。7.勞務(wù)派遣人員的休息、休假7.1休息時(shí)間1.每周工作5天，休息2天；2.國家法定節(jié)假日休息。7.2休假制度1.事假：_____________________2.病假：_____________________3.婚假：_____________________4.產(chǎn)假：_____________________5.陪產(chǎn)假：_____________________7.3休假待遇1.事假：_____________________2.病假：_____________________3.婚假：_____________________4.產(chǎn)假：_____________________5.陪產(chǎn)假：_____________________8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)制度1.派遣單位將根據(jù)用工單位的需要，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.培訓(xùn)時(shí)間：_____________________8.2晉升機(jī)會(huì)1.勞務(wù)派遣人員有平等的晉升機(jī)會(huì)，用工單位應(yīng)根據(jù)其表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行晉升。2.晉升程序：勞務(wù)派遣人員需通過考核，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后方可晉升。9.勞務(wù)派遣人員的離職及終止合同9.1離職手續(xù)1.勞務(wù)派遣人員離職前應(yīng)提前30日向用工單位提出書面申請。2.用工單位應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)給予答復(fù)。3.離職手續(xù)包括但不限于：交接工作、歸還工作用品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.2終止合同條件1.勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無效的；2.勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；3.勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。9.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，用工單位應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：_____________________10.違約責(zé)任10.1違約情形1.派遣單位未按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員的薪酬和福利；2.用工單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)條件；3.雙方未按合同約定履行義務(wù)，給對方造成損失的。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.合同生效及解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。2.合同的生效不以任何一方完成特定手續(xù)為條件。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.出現(xiàn)本合同第9條所列終止合同條件的，本合同自行解除。13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定內(nèi)容1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同簽訂日期：_____________________3.雙方簽字蓋章：_____________________14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之外的，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或自然人。1.2第三方介入范圍1.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助派遣單位與用工單位達(dá)成勞務(wù)派遣協(xié)議。1.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)咨詢、政策解讀等服務(wù)。1.2.3擔(dān)保服務(wù)：第三方為勞務(wù)派遣合同的履行提供擔(dān)保。1.2.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供勞務(wù)派遣過程中的技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等服務(wù)。2.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明2.1.1合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供服務(wù)。2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高合同履行的效率。2.2第三方介入的額外條款及說明2.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。3.3利益3.3.1第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.3.2第三方有權(quán)因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而獲得甲乙雙方的認(rèn)可和好評。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系第三方與派遣單位、用工單位之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)由各自簽訂的合同約定。4.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的權(quán)利義務(wù)由派遣單位與用工單位約定的勞務(wù)派遣協(xié)議約定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：5.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定總金額的10%。5.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定總金額的20%。5.1.3如第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額不低于上述標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行必要的變更，并簽訂書面協(xié)議。6.2本合同的變更不得違反相關(guān)法律法規(guī)，且不得損害勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。6.3第三方介入的合同變更，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、派遣崗位、派遣期限等基本信息。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出勞務(wù)派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。列出福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休息休假等。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。3.附件三：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、派遣期限、薪酬待遇等。由派遣單位與用工單位簽訂，并加蓋雙方公章。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。由第三方、派遣單位與用工單位簽訂，并加蓋三方公章。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)師等信息。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的離職原因、離職時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。由派遣單位提供，并加蓋單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員薪酬；1.2用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；1.3勞務(wù)派遣人員違反用工單位規(guī)章制度；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬金額的1%；2.2用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.3勞務(wù)派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，由用工單位根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理；2.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；2.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：3.1派遣單位應(yīng)在每月5日前支付上個(gè)月勞務(wù)派遣人員薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算公式為：未支付薪酬金額×1%×未支付天數(shù)。全文完。2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容概述3.派遣員工工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金及福利4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3保險(xiǎn)待遇5.工作條件及安全5.1工作場所及設(shè)施5.2工作環(huán)境及安全5.3應(yīng)急處理措施6.派遣員工解約及離職6.1解約條件6.2解約程序6.3離職手續(xù)7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議處理時(shí)效8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件9.2補(bǔ)充協(xié)議9.3附件及補(bǔ)充協(xié)議效力10.合同簽署及生效日期10.1合同簽署10.2合同生效日期10.3合同備案11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同變更及解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更及解除程序13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理13.3其他處理事項(xiàng)14.合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1派遣單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.2用工單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.3派遣員工基本信息姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________出生日期：___________民族：___________籍貫：___________政治面貌：___________婚姻狀況：___________聯(lián)系方式：___________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)崗位名稱：___________崗位職責(zé)：___________2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：___________工作地點(diǎn)：___________2.3工作內(nèi)容概述工作內(nèi)容：___________第三條派遣員工工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：___________崗位工資：___________加班工資：___________獎(jiǎng)金：___________3.2工資支付方式支付周期：___________支付方式：___________3.3獎(jiǎng)金及福利獎(jiǎng)金類型及金額：___________福利待遇：___________第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納險(xiǎn)種：___________繳納比例：___________繳納基數(shù)：___________4.2公積金繳納繳納比例：___________繳納基數(shù)：___________4.3保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇：___________第五條工作條件及安全5.1工作場所及設(shè)施工作場所：___________設(shè)施設(shè)備：___________5.2工作環(huán)境及安全工作環(huán)境：___________安全措施：___________5.3應(yīng)急處理措施應(yīng)急措施：___________第六條派遣員工解約及離職6.1解約條件解約條件：___________6.2解約程序解約程序：___________6.3離職手續(xù)離職手續(xù)：___________第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任違約責(zé)任：___________7.2爭議解決方式爭議解決方式：___________7.3爭議處理時(shí)效爭議處理時(shí)效：___________第一部分：合同如下：第八條合同生效及終止8.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件（1）派遣員工入職登記表；（2）工作內(nèi)容詳細(xì)說明；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）其他相關(guān)文件。9.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3附件及補(bǔ)充協(xié)議效力附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第十條合同簽署及生效日期10.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期合同生效日期為___________年___________月___________日。10.3合同備案本合同需報(bào)送___________相關(guān)部門備案。第十一條合同保密條款11.1保密內(nèi)容（1）用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）派遣員工的個(gè)人信息；（3）雙方約定的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起___________年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條合同變更及解除12.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件合同解除條件如下：（1）派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3變更及解除程序合同變更及解除程序如下：（1）提出變更或解除合同的書面申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議；（4）履行相關(guān)手續(xù)。第十三條合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付（1）合同解除前，已發(fā)生的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算；（2）合同解除當(dāng)月，按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資；（3）合同解除后的工資支付，按雙方約定的支付方式執(zhí)行。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理如下：（1）派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由用工單位按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止；（2）派遣員工的保險(xiǎn)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3其他處理事項(xiàng)（1）退還派遣員工工作期間取得的各項(xiàng)證件；（2）結(jié)算雙方之間的債權(quán)債務(wù)；（3）其他雙方約定的事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。14.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同條款的履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的爭議。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并在第三方協(xié)議或合同中明確約定。14.3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)的范圍；（3）第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)；（4）法律法規(guī)的規(guī)定；（5）甲乙雙方協(xié)商一致。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)計(jì)介入的時(shí)間。14.4.2第三方介入的批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)在收到書面申請后___________日內(nèi)，對第三方介入的申請進(jìn)行審核并作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。14.5第三方職責(zé)14.5.1第三方的職責(zé)范圍第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在本合同或第三方協(xié)議中明確約定，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）監(jiān)督本合同的履行；（3）提供專業(yè)咨詢或評估；（4）調(diào)解或解決合同執(zhí)行中的爭議；（5）其他甲乙雙方約定的職責(zé)。14.5.2第三方的權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（4）在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是委托與受托的關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方是協(xié)助方，第三方是受助方。乙方應(yīng)提供必要的條件和支持，第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，并承