2024年中小企業(yè)總經(jīng)理綜合管理能力培訓(xùn)及聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小企業(yè)總經(jīng)理綜合管理能力培訓(xùn)及聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)設(shè)施要求5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.聘用合同條款7.1聘用崗位7.2聘用期限7.3崗位職責(zé)7.4工作時(shí)間與地點(diǎn)7.5薪酬待遇7.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓(xùn)資料版權(quán)8.2培訓(xùn)成果歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式選擇10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：X企業(yè)管理有限公司1.1.2聘用方：X中小企業(yè)有限公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2聘用方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1課程一：領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.1.2課程二：戰(zhàn)略規(guī)劃與決策2.1.3課程三：市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理2.1.4課程四：財(cái)務(wù)管理與成本控制2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1提高總經(jīng)理的綜合管理能力2.2.2增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.2.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X企業(yè)培訓(xùn)中心4.2培訓(xùn)設(shè)施要求：多媒體教室、培訓(xùn)室、住宿設(shè)施、餐飲服務(wù)等5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣100,000元5.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)方開具發(fā)票后，聘用方于收到發(fā)票之日起15日內(nèi)支付6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)方組織考試，考核內(nèi)容為培訓(xùn)課程所學(xué)知識(shí)6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定培訓(xùn)效果6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為聘用方對(duì)總經(jīng)理綜合管理能力評(píng)估的依據(jù)之一7.聘用合同條款7.1聘用崗位：總經(jīng)理7.2聘用期限：自2024年7月1日起，至2025年6月30日止7.3崗位職責(zé)：7.3.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃7.3.2負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理7.3.3建立健全公司管理制度7.3.4協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)7.4工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周五，8:3017:30，地點(diǎn)：X中小企業(yè)有限公司7.5薪酬待遇：月薪人民幣30,000元，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)另行確定7.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利待遇8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓(xùn)資料版權(quán)8.1.1培訓(xùn)方提供的所有培訓(xùn)資料、講義、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有8.1.2聘用方不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途8.2培訓(xùn)成果歸屬8.2.1培訓(xùn)期間，聘用方產(chǎn)生的任何工作成果、創(chuàng)新點(diǎn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有8.2.2培訓(xùn)方對(duì)聘用方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不享有任何權(quán)利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.2培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.1.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金9.2.2違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%9.2.3守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式選擇10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2支付培訓(xùn)費(fèi)用11.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同約定的聘用期限屆滿11.2.2合同因一方違約而被解除11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、聘用方個(gè)人信息表等12.2合同解釋12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2.2本合同解釋權(quán)歸培訓(xùn)方所有13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間：2024年2月15日13.2合同簽署地點(diǎn)：X企業(yè)管理有限公司會(huì)議室14.合同附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2聘用方個(gè)人信息表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同主體權(quán)利義務(wù)的其他方面。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣10,000元。16.1.2若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大偏差，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的適用范圍16.2.1責(zé)任限額適用于第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方變更程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明變更原因和變更后的第三方信息。17.3第三方變更生效17.3.1第三方變更自甲乙雙方書面同意之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間不存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。19.2保密期限19.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除條件20.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益。20.2第三方介入的合同解除程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，要求其改正或解除合同。20.3第三方介入的合同解除生效20.3.1第三方介入的合同解除自甲乙雙方書面同意之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、課程名稱、講師姓名、課程內(nèi)容摘要。附件說明：此表用于記錄和跟蹤培訓(xùn)的詳細(xì)安排，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。2.聘用方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括聘用方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：此表用于記錄聘用方的個(gè)人信息，便于合同履行過程中的溝通和管理。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括課程費(fèi)用、材料費(fèi)、設(shè)施費(fèi)等。附件說明：此表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保費(fèi)用透明。4.培訓(xùn)考核結(jié)果表詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)考核的日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用崗位、聘用期限、崗位職責(zé)、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等。附件說明：此合同為聘用方與培訓(xùn)方之間的正式聘用關(guān)系文件。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責(zé)和行為。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。附件說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)在收到培訓(xùn)方開具的發(fā)票后15日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若聘用方在收到發(fā)票后第16天支付費(fèi)用，則視為違約，需支付違約金。2.違約行為：培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。示例說明：若培訓(xùn)方在培訓(xùn)期間未能按照課程安排進(jìn)行授課，則視為違約，需賠償聘用方的損失。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：一方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容。示例說明：若一方在合同履行過程中泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：一方違反合同約定的解除合同條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)遵守合同約定的解除合同條件。示例說明：若一方在未滿足合同解除條件的情況下單方面解除合同，則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年中小企業(yè)總經(jīng)理綜合管理能力培訓(xùn)及聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用2.培訓(xùn)對(duì)象2.1參訓(xùn)資格2.2參訓(xùn)人數(shù)2.3參訓(xùn)人員名單3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)教材及資料4.聘用條件4.1聘用資格4.2聘用崗位4.3聘用期限5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.2工作目標(biāo)6.3工作權(quán)限7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1培訓(xùn)目的：本合同旨在提升中小企業(yè)總經(jīng)理的綜合管理能力，通過專業(yè)培訓(xùn)，提高其在戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的能力，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提升競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于企業(yè)管理理論、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、創(chuàng)新與變革管理等模塊。1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，具體時(shí)間安排根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。培訓(xùn)地點(diǎn)為我國(guó)某知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。1.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣萬(wàn)元，由甲方承擔(dān)。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1.1甲方企業(yè)現(xiàn)任總經(jīng)理或高級(jí)管理人員；2.1.3具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和工作能力。2.2參訓(xùn)人數(shù)：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人數(shù)不超過人。2.3參訓(xùn)人員名單：參訓(xùn)人員名單由甲方在合同簽訂前提交乙方。第三條培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)課程安排：培訓(xùn)課程分為必修課和選修課，共計(jì)門。具體課程安排由乙方根據(jù)培訓(xùn)需求制定。3.2培訓(xùn)師資：乙方將邀請(qǐng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3培訓(xùn)教材及資料：乙方提供培訓(xùn)所需教材及資料，包括但不限于書籍、講義、案例分析等。第四條聘用條件4.1.2具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；4.1.3具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。4.2聘用崗位：總經(jīng)理。4.3聘用期限：自合同簽訂之日起，聘期為期年。第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：總經(jīng)理薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等部分。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策，總經(jīng)理可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及總經(jīng)理個(gè)人表現(xiàn)，薪酬將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第六條工作職責(zé)6.1崗位職責(zé)：總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。6.2工作目標(biāo)：確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。6.3工作權(quán)限：總經(jīng)理?yè)碛泄緵Q策權(quán)、人事任免權(quán)、財(cái)務(wù)審批權(quán)等。第七條工作考核7.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面。7.2考核方式：采取定性與定量相結(jié)合的考核方式，定期對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條休假制度8.1年假：總經(jīng)理享有國(guó)家法定年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。8.2事假：總經(jīng)理因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。8.3病假：總經(jīng)理因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，病假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行，連續(xù)病假超過一定期限的，根據(jù)公司政策可能需接受勞動(dòng)能力鑒定。8.4產(chǎn)假：女總經(jīng)理產(chǎn)假按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，男總經(jīng)理可根據(jù)公司政策享受陪產(chǎn)假。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于X年。9.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。第十條合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2甲方企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整需要；10.1.3乙方因健康原因無法履行合同；10.1.4乙方違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正。10.2合同解除程序：合同解除需提前X天以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3解除合同后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)歸還公司所有財(cái)產(chǎn)和資料。第十一條違約責(zé)任11.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；11.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；11.1.3乙方泄露公司秘密；11.1.4甲方未按約定履行培訓(xùn)對(duì)象資格審核。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)。第十三條其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間：本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。14.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。14.3簽署人員：甲方代表：_______；乙方代表：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.3第三方介入的費(fèi)用合理。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的全部費(fèi)用；17.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方；17.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的任何違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。18.2責(zé)任限額的具體規(guī)定：18.2.1第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)予以賠償，但賠償金額不超過合同總金額的%；18.2.2第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.2.3第三方因自身原因造成的意外事件，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲乙雙方合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)由甲方承擔(dān)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任；19.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失；19.3.3第三方在履行合同過程中，若造成第三方或第三方代表的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，并取得對(duì)方的同意。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行或交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、講師名單、教材及資料清單等。2.薪酬方案詳細(xì)要求和說明：包括薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算方式、調(diào)整機(jī)制等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任義務(wù)等。5.合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：包括合同簽署日期、地點(diǎn)、雙方代表簽字等。6.參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求和說明：包括參訓(xùn)人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.休假制度說明詳細(xì)要求和說明：包括年假、事假、病假、產(chǎn)假的詳細(xì)規(guī)定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用支付義務(wù)；1.2乙方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)；1.3甲方未按約定提供參訓(xùn)人員名單或提供的人員不符合參訓(xùn)資格；1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；1.6任何一方未按時(shí)提交相關(guān)文件或資料；1.7任何一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素綜合考慮；2.3賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，但不得超過合同總金額的%。3.示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的%；3.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)人員誤工費(fèi)等；3.3第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失，但賠償金額不超過合同總金額的%。全文完。2024年中小企業(yè)總經(jīng)理綜合管理能力培訓(xùn)及聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3支付時(shí)間4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)評(píng)價(jià)5.培訓(xùn)學(xué)員資格及選拔5.1學(xué)員資格要求5.2學(xué)員選拔程序5.3學(xué)員培訓(xùn)期間責(zé)任6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.聘用條件及待遇7.1聘用條件7.2薪酬待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.聘用期限及解除條件8.1聘用期限8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償方式9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：中小企業(yè)法定代表人：X乙方：培訓(xùn)公司法定代表人：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。第二條培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方總經(jīng)理的綜合管理能力，使其具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和財(cái)務(wù)管理等方面的能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)管理與成本控制、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)X天，分為X個(gè)模塊，具體時(shí)間安排詳見附件。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所，具體地址詳見附件。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣X萬(wàn)元整。3.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%，余款在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。3.3支付時(shí)間首期支付時(shí)間為2024年X月X日，余款支付時(shí)間為2024年X月X日。第四條培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資甲方將邀請(qǐng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，具體師資名單詳見附件。4.2教學(xué)方法采用案例教學(xué)、小組討論、角色扮演、實(shí)地考察等多種教學(xué)方法，提高學(xué)員的參與度和實(shí)際操作能力。4.3教學(xué)評(píng)價(jià)第五條培訓(xùn)學(xué)員資格及選拔5.1學(xué)員資格要求5.2學(xué)員選拔程序甲方將根據(jù)乙方總經(jīng)理的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行選拔。5.3學(xué)員培訓(xùn)期間責(zé)任學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參與課堂討論。第六條培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方總經(jīng)理進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容制定，具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方總經(jīng)理晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條聘用條件及待遇8.1聘用條件（1）具備相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；（2）持有相關(guān)資格證書；（3）身體健康，能勝任工作。8.2薪酬待遇乙方總經(jīng)理的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、職位津貼等，具體金額根據(jù)乙方總經(jīng)理的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方總經(jīng)理應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九條聘用期限及解除條件9.1聘用期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至X年X月X日止。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方總經(jīng)理因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明確需長(zhǎng)期休養(yǎng)的，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方總經(jīng)理因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，甲方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任（1）甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的X%；（2）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的X%；（3）雙方任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、工資損失等。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后X年。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地為合同簽訂地。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照雙方選擇的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同解除條件（1）甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3附件清單附件清單如下：附件1：培訓(xùn)計(jì)劃附件2：師資名單附件3：費(fèi)用明細(xì)附件4：保密協(xié)議附件5：爭(zhēng)議解決規(guī)則第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年中小企業(yè)總經(jīng)理綜合管理能力培訓(xùn)及聘用合同中，為履行合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)服務(wù)商、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同決定，且需符合合同目的和法律規(guī)定。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定，原則上不超過其收取的費(fèi)用總額。3.3若第三方造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方可要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方在培訓(xùn)及聘用過程中的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)及聘用工作，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方在培訓(xùn)及聘用過程中的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方提高綜合管理能力，并對(duì)乙方負(fù)責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同合作伙伴，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽署合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭(zhēng)議，