2024全新大學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新大學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2受聘方3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)晉升9.教學(xué)與科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.2科研任務(wù)10.評(píng)價(jià)與考核10.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2受聘方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024全新大學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.1.3“受聘方”指（受聘方姓名）。1.1.4“職位名稱”指（具體職位名稱）。1.1.5“職責(zé)范圍”包括但不限于教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語和詞匯，其含義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3聯(lián)系人：（聘用方聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系方式：（聘用方聯(lián)系電話）2.2受聘方2.2.1姓名：（受聘方姓名）2.2.2性別：（受聘方性別）2.2.3出生年月：（受聘方出生年月）2.2.4身份證號(hào)碼：（受聘方身份證號(hào)碼）2.2.5聯(lián)系方式：（受聘方聯(lián)系電話）3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1受聘方被聘用的職位為（具體職位名稱）。3.2職責(zé)范圍3.2.1教學(xué)職責(zé)：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2.2科研職責(zé)：開展科研工作，參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。3.2.3指導(dǎo)學(xué)生：指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，參加學(xué)科競賽等。3.2.4其他職責(zé)：完成聘用方交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起始日期：（具體起始日期）4.2結(jié)束日期：（具體結(jié)束日期）5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1受聘方應(yīng)在（具體工作地點(diǎn)）工作。5.2工作時(shí)間5.2.1受聘方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間工作，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1受聘方的基本工資為（具體金額）元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1受聘方應(yīng)按照聘用方規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3薪酬發(fā)放方式6.3.1受聘方的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由雙方協(xié)商確定。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1受聘方應(yīng)按照國家及地方政策參加社會(huì)保險(xiǎn)，由聘用方代為繳納。7.2福利待遇7.2.1受聘方應(yīng)按照聘用方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。8.職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1聘用方將為受聘方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、短期進(jìn)修等。8.1.2聘用方將根據(jù)受聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源和職業(yè)指導(dǎo)。8.2職業(yè)晉升8.2.1受聘方在滿足聘用方規(guī)定的晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)后，有權(quán)申請晉升。8.2.2聘用方將根據(jù)受聘方的表現(xiàn)和工作成績，考慮其晉升事宜。9.教學(xué)與科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.1.1受聘方需按照聘用方提供的課程安排表完成教學(xué)任務(wù)。9.1.2受聘方需保證教學(xué)質(zhì)量，并參與課程評(píng)估和教學(xué)研討。9.2科研任務(wù)9.2.1受聘方需根據(jù)聘用方的要求，開展科研工作，并定期提交科研進(jìn)展報(bào)告。9.2.2受聘方需參與科研項(xiàng)目，并承擔(dān)相應(yīng)的科研任務(wù)。10.評(píng)價(jià)與考核10.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.1.1受聘方的教學(xué)、科研及工作表現(xiàn)將按照聘用方制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。10.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生滿意度等。10.2考核方式10.2.1考核方式包括定期考核和隨機(jī)考核。10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果將作為受聘方薪酬調(diào)整、晉升以及續(xù)聘的重要依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.1.1若聘用方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向受聘方支付違約金。11.2受聘方違約責(zé)任11.2.1若受聘方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體機(jī)構(gòu)名稱）。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同的解除需按照法律規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2“中介方”是第三方的一種，專指在合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供媒介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)意見、技術(shù)支持或執(zhí)行特定任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用達(dá)成一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。17.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其疏忽、過失或違法行為造成的損失。18.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方的實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1.1第三方完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)；19.1.2合同因故提前解除或終止，第三方介入隨之終止；19.1.3第三方違反合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。20.2保密義務(wù)在第三方介入終止后仍有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024全新大學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議》詳細(xì)要求：合同，包括甲乙雙方基本信息、職位名稱與職責(zé)、聘用期限、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、職業(yè)發(fā)展、教學(xué)與科研任務(wù)、評(píng)價(jià)與考核、違約責(zé)任、爭議解決、合同變更與解除、其他條款等。說明：本附件為合同主體文件，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)、爭議解決等。說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充文件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.《教學(xué)任務(wù)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出受聘方的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、授課時(shí)間、教學(xué)大綱等。說明：本附件為受聘方教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件，用于監(jiān)督和評(píng)估受聘方的教學(xué)工作。4.《科研任務(wù)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出受聘方的科研任務(wù)，包括研究課題、研究計(jì)劃、預(yù)期成果等。說明：本附件為受聘方科研工作的指導(dǎo)性文件，用于監(jiān)督和評(píng)估受聘方的科研工作。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括受聘方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件為受聘方職業(yè)發(fā)展的重要文件，用于記錄受聘方的培訓(xùn)經(jīng)歷。6.《考核評(píng)價(jià)表》詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件為受聘方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)文件，用于記錄和評(píng)估受聘方的工作表現(xiàn)。7.《違約責(zé)任認(rèn)定書》詳細(xì)要求：包括違約行為的描述、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，用于在違約行為發(fā)生時(shí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用方未按時(shí)支付薪酬。受聘方未履行教學(xué)或科研任務(wù)。雙方未按照合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)商。第三方泄露保密信息。合同一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對合同另一方造成的損失。合同中約定的違約責(zé)任條款。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式責(zé)任方支付違約金。責(zé)任方賠償損失。責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若聘用方未按時(shí)支付薪酬，根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)向受聘方支付違約金，并賠償因違約給受聘方造成的實(shí)際損失。若受聘方未履行教學(xué)或科研任務(wù)，根據(jù)合同約定，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償聘用方因違約造成的損失。全文完。2024全新大學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方2.2乙方3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間3.3聘用期限延長4.教師崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.教學(xué)任務(wù)與工作量5.1教學(xué)任務(wù)5.2工作量5.3教學(xué)評(píng)估6.職業(yè)發(fā)展與晉升6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2晉升條件與程序6.3培訓(xùn)與進(jìn)修7.薪酬與福利7.1基本薪酬7.2績效獎(jiǎng)金7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3休假制度9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.教師義務(wù)與責(zé)任10.1教學(xué)義務(wù)10.2學(xué)術(shù)研究義務(wù)10.3教師職業(yè)道德與紀(jì)律11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.2賠償方式12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同生效與修改14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指某大學(xué)。1.1.2“乙方”指被甲方聘用的教師。1.1.3“崗位”指乙方被聘用的具體教學(xué)和研究職位。1.1.4“教學(xué)任務(wù)”指乙方根據(jù)崗位要求承擔(dān)的教學(xué)活動(dòng)。1.1.5“工作量”指乙方在合同期間應(yīng)完成的教學(xué)、研究和其他工作。1.1.6“薪酬”指乙方在合同期間按照約定獲得的報(bào)酬。1.1.7“福利待遇”指乙方在合同期間享受的除薪酬以外的福利。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。1.2.2本合同中對術(shù)語的定義如有沖突，以最新定義為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1甲方2.1.1甲方全稱：某大學(xué)2.1.2甲方地址：[具體地址]2.1.3甲方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼][電子郵箱]2.2乙方2.2.1乙方姓名：[教師姓名]2.2.2乙方性別：[性別]2.2.3乙方出生日期：[出生日期]2.2.4乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.5乙方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼][電子郵箱]3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年[具體日期]3.2聘用結(jié)束時(shí)間：[具體日期]3.3聘用期限延長3.3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，在合同到期前與乙方協(xié)商延長聘用期限。4.教師崗位4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)4.2.1承擔(dān)[具體課程名稱]的教學(xué)工作。4.2.2進(jìn)行[具體研究領(lǐng)域]的科研工作。4.2.3參與學(xué)校的教學(xué)改革和課程建設(shè)。4.3崗位要求4.3.1擁有[具體學(xué)位或?qū)W歷]。4.3.2具備[具體專業(yè)資格或證書]。5.教學(xué)任務(wù)與工作量5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1每學(xué)期完成[具體課程數(shù)量]的教學(xué)任務(wù)。5.1.2參與教學(xué)輔導(dǎo)和課程設(shè)計(jì)。5.2工作量5.2.1每周工作時(shí)間不少于[具體小時(shí)數(shù)]。5.2.2每年完成[具體研究項(xiàng)目或論文發(fā)表]。5.3教學(xué)評(píng)估5.3.1學(xué)校將對乙方的教學(xué)效果進(jìn)行定期評(píng)估。5.3.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的重要依據(jù)。6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1乙方的基本薪酬為[具體金額]。6.1.2薪酬支付方式為每月[具體日期]支付。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1乙方根據(jù)年度考核結(jié)果獲得績效獎(jiǎng)金。6.2.2績效獎(jiǎng)金最高不超過基本薪酬的[具體百分比]。6.3福利待遇6.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。6.3.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作日]。7.1.2工作時(shí)間為每天[具體開始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]。7.2休息時(shí)間7.2.1乙方每周享有[具體天數(shù)]的休息時(shí)間。7.2.2休息時(shí)間包括周末和法定節(jié)假日。7.3休假制度7.3.1乙方根據(jù)國家規(guī)定享受年假、病假、事假等休假。7.3.2休假期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1學(xué)校將對乙方進(jìn)行年度考核。8.1.2年度考核包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、科研成果評(píng)價(jià)、師德師風(fēng)考核等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估依據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議和教學(xué)督導(dǎo)結(jié)果。8.2.2科研成果評(píng)價(jià)依據(jù)學(xué)術(shù)論文發(fā)表、科研項(xiàng)目承擔(dān)等情況。8.2.3師德師風(fēng)考核依據(jù)教師行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。8.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行整改或解除聘用合同。9.教師義務(wù)與責(zé)任9.1教學(xué)義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程大綱完成教學(xué)任務(wù)。9.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，積極改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。9.2學(xué)術(shù)研究義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)研究，努力提高自身科研水平。9.2.2乙方應(yīng)按照規(guī)定發(fā)表學(xué)術(shù)論文，承擔(dān)科研項(xiàng)目。9.3教師職業(yè)道德與紀(jì)律9.3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度。10.1.2乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)。10.1.3乙方自愿提出解除聘用合同。10.2終止條件10.2.1合同到期。10.2.2乙方達(dá)到國家法定退休年齡。10.2.3學(xué)校因特殊情況需要終止合同。10.3解除與終止的程序10.3.1解除或終止合同前，甲方應(yīng)書面通知乙方。10.3.2乙方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)做出書面回應(yīng)。10.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)、研究和其他工作。11.1.2乙方違反合同約定的職業(yè)道德和紀(jì)律。11.2賠償方式11.2.1乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]12.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的地址：[具體地址]12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交爭議解決申請。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)做出裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.2通知應(yīng)以[具體方式]送達(dá)。13.3合同生效與修改13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同份數(shù)與效力14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方的角色包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同關(guān)系，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方書面協(xié)議的要求，獲取相關(guān)信息和資料。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定和甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.3.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的賠償。4.3.2第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議范圍內(nèi)。5.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生合同關(guān)系。5.3第三方介入本合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入。6.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定介入的具體事項(xiàng)和條件。6.3甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.4書面協(xié)議簽訂后，第三方正式介入本合同關(guān)系。7.第三方介入的終止7.1第三方介入本合同關(guān)系后，如需終止，甲乙雙方應(yīng)共同決定。7.2甲乙雙方與第三方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。7.3第三方介入終止后，其權(quán)利義務(wù)自動(dòng)解除。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。8.3第三方介入爭議解決過程中，其權(quán)利義務(wù)按本合同約定執(zhí)行。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。9.2附件與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2保密義務(wù)在第三方介入結(jié)束后繼續(xù)有效，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方合法注冊成立的文件。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份合法有效的文件。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備合同約定學(xué)歷資格的文件。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備合同約定專業(yè)技術(shù)資格的文件。5.附件五：教學(xué)計(jì)劃與課程大綱說明：詳細(xì)列明乙方應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和課程內(nèi)容。6.附件六：年度考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確乙方年度考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。7.附件七：薪酬調(diào)整方案說明：詳細(xì)列明乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)和調(diào)整方式。8.附件八：福利待遇明細(xì)說明：詳細(xì)列明乙方在合同期間享受的福利待遇。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入本合同關(guān)系的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。10.附件十：合同終止協(xié)議說明：明確合同解除或終止后的處理事宜。11.附件十一：爭議解決協(xié)議說明：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。12.附件十二：保密協(xié)議說明：明確各方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方未按照合同約定完成科研任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方違反合同約定的職業(yè)道德和紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被甲方解除聘用合同。1.4第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1直接經(jīng)濟(jì)損失的認(rèn)定：直接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于：教學(xué)收入損失、科研經(jīng)費(fèi)損失、合同約定的違約金等。2.2法律責(zé)任的認(rèn)定：法律責(zé)任根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定確定。示例說明：乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程無法按期開課，甲方損失教學(xué)收入5000元。乙方應(yīng)賠償甲方5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024全新大學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)生涯規(guī)劃1.2職業(yè)發(fā)展1.3聘用協(xié)議1.4本合同2.雙方基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號(hào)碼2.5學(xué)校名稱2.6學(xué)校地址3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展6.1規(guī)劃目標(biāo)6.2發(fā)展路徑6.3培訓(xùn)計(jì)劃6.4評(píng)估與調(diào)整7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)7.3教師行為規(guī)范8.學(xué)校權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利8.2學(xué)校義務(wù)8.3學(xué)校責(zé)任9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)體系9.3考核程序9.4評(píng)價(jià)結(jié)果10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同期限13.3合同終止14.其他14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職業(yè)生涯規(guī)劃：指本合同教師在其職業(yè)生涯中，根據(jù)個(gè)人興趣、能力、市場需求及學(xué)校發(fā)展需要，制定并實(shí)施的一系列有針對性的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.2職業(yè)發(fā)展：指本合同教師在聘用期間，通過教育、培訓(xùn)、實(shí)踐等途徑，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的進(jìn)程。1.3聘用協(xié)議：指本合同教師與學(xué)校之間就職業(yè)關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。1.4本合同：指上述定義與解釋范圍內(nèi)的聘用協(xié)議。2.雙方基本信息2.1教師姓名：[教師姓名]2.2教師性別：[教師性別]2.3教師出生日期：[教師出生日期]2.4教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]2.5學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]2.6學(xué)校地址：[學(xué)校地址]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：[教師崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1承擔(dān)[專業(yè)名稱]相關(guān)課程的教學(xué)工作；3.2.2參與學(xué)科建設(shè)、課程改革和教材編寫；3.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐活動(dòng)；3.2.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.5完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作完成的標(biāo)準(zhǔn)和要求]4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.3工作制度：[工作制度描述，如輪值班制、彈性工作制等]5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和支付方式]5.3社會(huì)保險(xiǎn)：[按照國家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)]5.4住房公積金：[按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金]5.5其他福利：[其他福利內(nèi)容，如帶薪休假、交通補(bǔ)貼等]6.職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展6.1規(guī)劃目標(biāo)：[教師職業(yè)生涯規(guī)劃的具體目標(biāo)]6.2發(fā)展路徑：[為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)，教師應(yīng)采取的發(fā)展路徑]6.3培訓(xùn)計(jì)劃：[為支持教師職業(yè)發(fā)展，學(xué)校提供的培訓(xùn)計(jì)劃]6.4評(píng)估與調(diào)整：[對教師職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整]7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利：7.1.1獲得符合國家規(guī)定的薪酬待遇；7.1.2參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議；7.1.3接受學(xué)校提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和繼續(xù)教育；7.1.4享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。7.2教師義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；7.2.2完成學(xué)校安排的教學(xué)、科研和其他工作任務(wù)；7.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7.2.4維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好教師形象。8.學(xué)校權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利：8.1.1對教師的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；8.1.2依據(jù)考核和評(píng)價(jià)結(jié)果，對教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；8.1.3對教師的工作進(jìn)行合理調(diào)整和管理；8.1.4保護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。8.2學(xué)校義務(wù)：8.2.1為教師提供符合崗位要求的薪酬待遇；8.2.2為教師提供必要的工作條件和環(huán)境；8.2.3保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)；8.2.4提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教學(xué)質(zhì)量；9.1.2科研成果；9.1.3工作業(yè)績；9.1.4教師職業(yè)道德。9.2評(píng)價(jià)體系：9.2.1建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性；9.2.2定期對教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；9.2.3考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3考核程序：9.3.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作；9.3.2教師根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)；9.3.3考核小組對教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；9.3.4考核結(jié)果報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。9.4評(píng)價(jià)結(jié)果：9.4.1學(xué)校將考核結(jié)果通知教師本人；9.4.2教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：10.1.2教師違反合同約定，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.1.3教師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬，應(yīng)支付違約金；10.2.2學(xué)校未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.2.3學(xué)校違反合同約定，給教師造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約金：10.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行；10.3.2違約金支付方式及時(shí)間按合同約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2請求第三方調(diào)解；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；11.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)；11.2.3人民法院。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；11.3.2協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解；11.3.3調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；11.3.4仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更：12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除：12.2.1教師提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]向?qū)W校提出書面申請；12.2.2學(xué)校提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]通知教師，并說明理由；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.3解除條件：12.3.1教師嚴(yán)重違反合同約定，損害學(xué)校利益；12.3.2學(xué)校嚴(yán)重違反合同約定，損害教師利益；12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同期限：13.2.1本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。13.3合同終止：13.3.1合同期限屆滿，合同自行終止；13.3.2合同解除，合同終止。14.其他14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡歷、崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解或仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)；15.2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；15.2.3勞動(dòng)爭議調(diào)解；15.2.4專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方選擇與授權(quán)16.2第三方授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍包括但不限于：16.2.1代表甲乙雙方進(jìn)行溝通；16.2.2收集、分析相關(guān)資料；16.2.3提出專業(yè)意見和建議；16.2.4參與調(diào)解或仲裁。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2依照甲乙雙方授權(quán)的范圍開展工作；17.2.3收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損時(shí)，其賠償責(zé)任不得超過[責(zé)任限額]。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定；18.2.3考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分：19.1.1