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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.派遣人員工作職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3工作紀(jì)律5.派遣人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5其他福利待遇6.派遣人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣人員考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時(shí)間7.4考核結(jié)果處理8.派遣人員管理8.1管理職責(zé)8.2管理制度8.3管理措施9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一:派遣人員名單12.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分:合同如下:1.合同雙方信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱:勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位住所:市區(qū)街道號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人:1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱:制造有限公司1.2.2用工單位住所:市區(qū)街道號(hào)1.2.3用工單位法定代表人:1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名:1.3.2派遣人員身份證號(hào)碼:11010119900505001X1.3.3派遣人員性別:男1.3.4派遣人員年齡:25歲1.3.5派遣人員學(xué)歷:大專2.合同期限2.1合同生效日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日3.派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位:生產(chǎn)車間操作工3.2工作內(nèi)容:3.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的組裝和檢查3.2.2協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)3.2.3遵守生產(chǎn)安全規(guī)定,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn):市區(qū)街道號(hào)制造有限公司生產(chǎn)車間4.派遣人員工作職責(zé)4.1工作職責(zé):4.1.1嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作4.1.2及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題4.1.3配合完成生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)品質(zhì)量4.1.4遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)公司形象4.2工作要求:4.2.1具備一定的生產(chǎn)操作技能和安全生產(chǎn)意識(shí)4.2.2能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境4.3工作紀(jì)律:4.3.1不得遲到早退,工作時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)4.3.2不得泄露公司商業(yè)秘密4.3.3不得違反公司規(guī)章制度5.派遣人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn):每月工資人民幣8000元,每月10日發(fā)放5.2工作時(shí)間:每日8小時(shí),每周40小時(shí)5.3休息休假:每周休息1天,帶薪年假10天5.4社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.5其他福利待遇:提供工作餐、定期體檢、節(jié)日福利等6.派遣人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容:6.1.1生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)6.1.2安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)6.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式:現(xiàn)場(chǎng)授課、實(shí)操演練、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等6.3培訓(xùn)時(shí)間:入職前3個(gè)月內(nèi)完成,每年至少1次6.4培訓(xùn)費(fèi)用:由派遣單位承擔(dān)7.派遣人員考核7.1考核內(nèi)容:7.1.1生產(chǎn)技能考核7.1.2安全生產(chǎn)知識(shí)考核7.1.3工作態(tài)度及工作成果考核7.2考核方式:理論考核、實(shí)操考核、綜合評(píng)價(jià)7.3考核時(shí)間:每年第一季度進(jìn)行7.4考核結(jié)果處理:7.4.1考核不合格者,派遣單位有權(quán)終止合同7.4.2考核合格者,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)8.派遣人員管理8.1管理職責(zé)8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和合同管理8.1.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作安排和績(jī)效評(píng)估8.2管理制度8.2.1派遣單位應(yīng)建立健全派遣人員管理制度,確保派遣人員的合法權(quán)益8.2.2用工單位應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),保障派遣人員的工作環(huán)境和待遇8.3管理措施8.3.1派遣單位定期對(duì)派遣人員進(jìn)行思想教育和技術(shù)培訓(xùn)8.3.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障,確保派遣人員的人身安全8.3.3雙方應(yīng)建立信息溝通機(jī)制,及時(shí)解決派遣人員工作中遇到的問(wèn)題9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方9.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充9.2合同解除9.2.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同,應(yīng)提前30天書面通知用工單位和派遣單位9.2.2用工單位或派遣單位因派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或存在重大過(guò)錯(cuò),可單方面解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按約定派遣人員或派遣人員不符合用工單位要求的10.1.2用工單位未按約定支付派遣人員工資或未提供相應(yīng)工作條件的10.1.3派遣人員違反合同規(guī)定或存在重大過(guò)錯(cuò)的10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方損失10.2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定,合理分擔(dān)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟前,雙方應(yīng)書面通知對(duì)方,并給予對(duì)方合理期限進(jìn)行答辯11.2.2訴訟過(guò)程中,雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證,提供相關(guān)證據(jù)12.合同附件12.1附件一:派遣人員名單12.1.1派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、入職日期等信息12.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式及費(fèi)用等信息12.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1考核內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果處理等信息13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解除13.2.1本合同按照法律規(guī)定和合同約定解除,解除后雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同未盡事宜,以雙方實(shí)際履行為準(zhǔn)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系,第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整16.1甲乙雙方在第三方介入后,應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助,包括但不限于提供相關(guān)信息、配合第三方開(kāi)展工作等。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等與第三方協(xié)商一致。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合作協(xié)議,第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1如第三方需要變更合作協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)提前書面通知甲乙雙方,并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。19.第三方終止19.1如第三方需終止合作協(xié)議,應(yīng)提前書面通知甲乙雙方,并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的獨(dú)立性20.1本合同第三方的介入不影響本合同的獨(dú)立性和效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行,不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行,不影響甲乙雙方的其他合同關(guān)系。21.第三方介入?yún)f(xié)議的保密21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和保密信息,甲乙雙方和第三方均有保密義務(wù)。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。22.第三方介入?yún)f(xié)議的管轄22.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行,適用中華人民共和國(guó)法律。22.2因第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:派遣人員名單要求:包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、入職日期、崗位、合同期限等信息。說(shuō)明:本附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息,便于管理和跟蹤。2.附件二:培訓(xùn)計(jì)劃要求:詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、費(fèi)用等信息。說(shuō)明:本附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)安排,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)要求:詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等信息。說(shuō)明:本附件用于規(guī)范派遣人員的考核流程,確??己说墓叫院陀行?。4.附件四:第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等信息。說(shuō)明:本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng),確保雙方權(quán)益。5.附件五:合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見(jiàn)、變更生效日期等信息。說(shuō)明:本附件用于記錄合同變更的具體情況,確保合同的及時(shí)更新。6.附件六:違約責(zé)任認(rèn)定書要求:詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約方賠償金額等信息。說(shuō)明:本附件用于明確違約責(zé)任,確保違約行為的嚴(yán)肅處理。7.附件七:爭(zhēng)議解決協(xié)議要求:詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、程序、時(shí)限、費(fèi)用等信息。說(shuō)明:本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程,確保爭(zhēng)議的及時(shí)有效解決。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1派遣單位未按約定派遣人員或派遣人員不符合用工單位要求的;1.2用工單位未按約定支付派遣人員工資或未提供相應(yīng)工作條件的;1.3派遣人員違反合同規(guī)定或存在重大過(guò)錯(cuò)的;1.4第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)的;1.5雙方未按約定履行合同變更或解除程序的。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約行為的嚴(yán)重程度;2.2給對(duì)方造成的直接損失;2.3違約方的主觀過(guò)錯(cuò);2.4法律法規(guī)及合同約定的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例:3.1派遣單位未按約定派遣人員,導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)受到影響,用工單位可要求派遣單位賠償因其延誤造成的損失;3.2用工單位未按約定支付派遣人員工資,派遣人員可要求用工單位支付工資及相應(yīng)滯納金;3.3派遣人員違反合同規(guī)定,導(dǎo)致安全事故發(fā)生,派遣人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,用工單位可要求派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任;3.4第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失,第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;3.5雙方未按約定履行合同變更程序,導(dǎo)致合同爭(zhēng)議,雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)與考核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3派遣人員信息2.派遣崗位及人員配置2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣人員崗位分配2.3派遣人員崗位要求3.派遣人員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.派遣人員考核4.1考核內(nèi)容4.2考核時(shí)間4.3考核方式4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.派遣人員待遇5.1工資及福利5.2工作時(shí)間及休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.派遣人員管理6.1派遣人員管理責(zé)任6.2派遣人員考核結(jié)果反饋6.3派遣人員獎(jiǎng)懲7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同履行地點(diǎn)11.3合同簽訂日期12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同終止條件13.1合同終止情形13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.合同附件清單14.1附件一:派遣人員名單14.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱:[派遣單位全稱]1.1.2單位地址:[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.3聯(lián)系人:[派遣單位聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話:[派遣單位聯(lián)系電話]1.2勞務(wù)派遣單位信息1.2.1單位名稱:[勞務(wù)派遣單位全稱]1.2.2單位地址:[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.2.3聯(lián)系人:[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話:[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話]1.3派遣人員信息1.3.1人員姓名:[派遣人員姓名]1.3.2身份證號(hào)碼:[派遣人員身份證號(hào)碼]1.3.3派遣崗位:[派遣人員崗位名稱]1.3.4派遣時(shí)間:[派遣起始日期]至[派遣結(jié)束日期]2.派遣崗位及人員配置2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱:[具體崗位名稱]2.1.2崗位數(shù)量:[崗位數(shù)量]2.2派遣人員崗位分配2.2.1派遣人員姓名:[具體派遣人員姓名]2.2.2分配崗位:[具體分配崗位名稱]2.3派遣人員崗位要求2.3.1學(xué)歷要求:[具體學(xué)歷要求]2.3.2經(jīng)驗(yàn)要求:[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.3.3技能要求:[具體技能要求]3.派遣人員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1崗位技能培訓(xùn)3.1.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)3.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng):[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng),單位:天或小時(shí)]3.2.2培訓(xùn)起止日期:[培訓(xùn)起始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]3.3培訓(xùn)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)3.3.3在線培訓(xùn)3.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.4.1派遣單位承擔(dān):[具體費(fèi)用金額]3.4.2勞務(wù)派遣單位承擔(dān):[具體費(fèi)用金額]4.派遣人員考核4.1考核內(nèi)容4.1.1崗位技能考核4.1.2工作態(tài)度考核4.1.3安全生產(chǎn)知識(shí)考核4.2考核時(shí)間4.2.1考核周期:[考核周期,單位:月或季度]4.2.2考核起止日期:[考核起始日期]至[考核結(jié)束日期]4.3考核方式4.3.1書面考試4.3.2操作考核4.3.3日常表現(xiàn)考核4.4考核結(jié)果運(yùn)用4.4.1考核結(jié)果記錄4.4.2考核結(jié)果反饋4.4.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤5.派遣人員待遇5.1工資及福利5.1.1基本工資:[基本工資金額]5.1.2崗位工資:[崗位工資金額]5.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金:[績(jī)效獎(jiǎng)金金額及計(jì)算方式]5.2工作時(shí)間及休息休假5.2.1工作時(shí)間:[工作時(shí)間安排]5.2.2休息休假:[休息休假規(guī)定]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn):[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目]5.3.2公積金:[公積金繳納比例及項(xiàng)目]6.派遣人員管理6.1派遣人員管理責(zé)任6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的管理6.1.2勞務(wù)派遣單位協(xié)助管理6.2派遣人員考核結(jié)果反饋6.2.1定期向派遣人員反饋考核結(jié)果6.2.2對(duì)派遣人員的考核結(jié)果進(jìn)行記錄6.3派遣人員獎(jiǎng)懲6.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2對(duì)表現(xiàn)不合格的派遣人員給予處罰8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定支付派遣人員工資及福利的,應(yīng)按日支付滯納金,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.1.2未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并賠償派遣人員因此遭受的損失。8.1.3未按約定提供合適的工作崗位或工作環(huán)境的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并采取措施改善工作條件。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按約定提供合格派遣人員的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并重新提供或賠償派遣單位因此遭受的損失。8.2.2未按約定履行派遣人員管理職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并采取措施改善管理狀況。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1未按約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.3.2未按約定接受培訓(xùn)或考核的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成,可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.1.3任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地為[仲裁機(jī)構(gòu)所在地]。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.3.2仲裁或訴訟費(fèi)用按相關(guān)法律法規(guī)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)雙方蓋章后生效。10.2合同修改10.2.1合同修改需經(jīng)雙方書面同意。10.2.2修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件派遣人員名單培訓(xùn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)11.2合同履行地點(diǎn)11.2.1合同履行地為[合同履行具體地點(diǎn)]。11.3合同簽訂日期11.3.1本合同簽訂日期為[合同簽訂日期]。12.合同解除條件12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)不可抗力事件,經(jīng)一方證明無(wú)法履行合同時(shí)。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除合同的通知。12.2.2解除合同通知送達(dá)對(duì)方后,合同自通知送達(dá)之日起解除。12.3合同解除后果12.3.1解除合同后,雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3.2解除合同后,雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)。13.合同終止條件13.1合同終止情形13.1.1合同期限屆滿且無(wú)續(xù)簽意向。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出終止合同的通知。13.2.2終止合同通知送達(dá)對(duì)方后,合同自通知送達(dá)之日起終止。13.3合同終止后果13.3.1合同終止后,雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.3.2合同終止后,雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)。14.合同附件清單14.1附件一:派遣人員名單14.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方,包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中,由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的,為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、組織培訓(xùn)、協(xié)助管理、監(jiān)督執(zhí)行等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)和具體需求。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)或指定第三方,并與其簽訂相應(yīng)合作協(xié)議。15.3.3第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確其權(quán)利義務(wù),并承諾按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任:提供必要的資料和信息,確保第三方能夠有效履行職責(zé)。監(jiān)督第三方的工作,確保其工作符合合同要求。對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2乙方責(zé)任:同甲方共同邀請(qǐng)或指定第三方。參與第三方介入的決策過(guò)程,提供專業(yè)意見(jiàn)。協(xié)助第三方開(kāi)展工作,確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.3對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督,并提出改進(jìn)建議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過(guò)程中,因自身原因造成的損失,其責(zé)任限額如下:18.1.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]。18.1.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合作協(xié)議。18.1.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額,甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系,第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益。19.2第三方在合同履行過(guò)程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方進(jìn)行決策或承擔(dān)法律責(zé)任。19.4第三方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性,不得偏袒任何一方。20.第三方變更及退出20.1若甲乙雙方需要變更第三方或第三方退出合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,并協(xié)商一致后進(jìn)行變更或退出。20.2第三方變更或退出后,甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定相關(guān)事宜,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方在合同履行過(guò)程中,對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方未經(jīng)甲乙雙方書面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述信息。22.第三方責(zé)任追究22.1若第三方違反保密義務(wù),造成甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。22.2若第三方違反合同約定,造成甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。23.合同終止后的第三方責(zé)任23.1合同終止后,第三方應(yīng)繼續(xù)履行其合同約定的義務(wù),直至合同終止條件滿足。23.2合同終止后,若第三方繼續(xù)履行職責(zé),其責(zé)任限額及責(zé)任追究仍按本合同約定執(zhí)行。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.派遣人員名單詳細(xì)要求:包括派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、崗位、派遣起始日期、派遣結(jié)束日期等基本信息。附件說(shuō)明:用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息,便于管理和考核。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于規(guī)劃和執(zhí)行派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果運(yùn)用等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于制定考核標(biāo)準(zhǔn),確??己说墓院涂陀^性。4.派遣人員工作記錄詳細(xì)要求:包括派遣人員工作日志、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、工作成果等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于記錄派遣人員的工作情況,便于管理和考核。5.派遣人員獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求:包括獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施、獎(jiǎng)懲時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于記錄派遣人員的獎(jiǎng)懲情況,便于激勵(lì)和約束。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),確保第三方服務(wù)質(zhì)量。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于記錄合同變更情況,確保合同條款的準(zhǔn)確性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除原因、解除時(shí)間、解除后果等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明:用于記錄合同解除情況,明確雙方責(zé)任。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.派遣單位違約行為未按約定支付派遣人員工資及福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):按照未支付金額的千分之五每日支付滯納金,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明:若派遣單位未支付派遣人員工資10000元,則每日應(yīng)支付500元滯納金。2.勞務(wù)派遣單位違約行為未按約定提供合格派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):按不合格派遣人員造成損失的一定比例賠償派遣單位。示例說(shuō)明:若不合格派遣人員造成派遣單位損失10000元,則勞務(wù)派遣單位應(yīng)賠償10000元。3.派遣人員違約行為未按約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說(shuō)明:若派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,導(dǎo)致重大損失,派遣單位有權(quán)解除合同。4.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):按照不合格服務(wù)造成損失的一定比例賠償甲乙雙方。示例說(shuō)明:若第三方提供的服務(wù)不合格,造成甲乙雙方損失10000元,則第三方應(yīng)賠償10000元。5.爭(zhēng)議解決違約行為未按約定參加爭(zhēng)議解決程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):按照爭(zhēng)議解決費(fèi)用的一定比例支付違約金。示例說(shuō)明:若一方未按約定參加爭(zhēng)議解決程序,應(yīng)支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用的一半作為違約金。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)與考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣單位基本信息2.合同標(biāo)的與派遣崗位2.1派遣崗位名稱與數(shù)量2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4其他特殊要求4.派遣人員招聘與選拔4.1招聘流程4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3體檢要求5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣人員考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果處理7.派遣人員工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資支付時(shí)間7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4福利待遇8.派遣人員工作職責(zé)與紀(jì)律8.1工作職責(zé)8.2工作紀(jì)律8.3工作時(shí)間與休息9.派遣人員合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱:____________________派遣單位法定代表人:_____________派遣單位住所地:__________________派遣單位聯(lián)系方式:________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱:____________________用工單位法定代表人:_____________用工單位住所地:__________________用工單位聯(lián)系方式:________________1.3勞務(wù)派遣單位基本信息勞務(wù)派遣單位名稱:____________________勞務(wù)派遣單位法定代表人:_____________勞務(wù)派遣單位住所地:__________________勞務(wù)派遣單位聯(lián)系方式:________________2.合同標(biāo)的與派遣崗位2.1派遣崗位名稱與數(shù)量派遣崗位名稱:____________________派遣崗位數(shù)量:____________________2.2派遣崗位工作內(nèi)容派遣崗位工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。2.3派遣崗位工作地點(diǎn)派遣崗位工作地點(diǎn):__________________3.派遣人員資格要求3.1年齡要求派遣人員年齡:____________________3.2學(xué)歷要求派遣人員學(xué)歷:____________________3.3專業(yè)技能要求派遣人員專業(yè)技能要求詳見(jiàn)附件二。3.4其他特殊要求派遣人員其他特殊要求詳見(jiàn)附件三。4.派遣人員招聘與選拔4.1招聘流程招聘流程詳見(jiàn)附件四。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五。4.3體檢要求派遣人員需通過(guò)用工單位指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件六。5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)附件七。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間:____________________5.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn):__________________5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。6.派遣人員考核6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容詳見(jiàn)附件八。6.2考核方式考核方式詳見(jiàn)附件九。6.3考核時(shí)間考核時(shí)間:____________________6.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果處理詳見(jiàn)附件十。8.派遣人員工作職責(zé)與紀(jì)律8.1工作職責(zé)8.1.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作制度和工作紀(jì)律。8.1.2派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8.1.3派遣人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。8.2工作紀(jì)律8.2.1派遣人員應(yīng)按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退。8.2.2派遣人員應(yīng)服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。8.2.3派遣人員不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.3工作時(shí)間與休息8.3.1派遣人員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3.2派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。9.派遣人員合同期限與解除9.1合同期限9.1.1派遣人員合同期限為_(kāi)___個(gè)月。9.1.2合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。9.2合同解除條件9.2.1派遣人員有嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的;9.2.2派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作的;9.2.3派遣人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;9.2.4派遣人員勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.3合同解除程序9.3.1派遣人員提出解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知用工單位。9.3.2用工單位提出解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知派遣人員,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除后的處理9.4.1合同解除后,派遣人員應(yīng)將工作交接清楚。9.4.2用工單位應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按照合同約定提供合格派遣人員的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資的,應(yīng)支付違約金。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資的,應(yīng)支付違約金。10.2.2用工單位未按照合同約定提供工作條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任10.3.1勞務(wù)派遣單位未按照合同約定履行派遣職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1本合同約定的解除條件如前所述。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿且雙方無(wú)續(xù)簽意愿的;13.2.2本合同約定的終止條件如前所述。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣單位之外的任何自然人和法人,包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)代理方等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中,為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議,由派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位邀請(qǐng)或聘請(qǐng)的第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的必要性包括但不限于:16.1.1提高派遣人員招聘效率和質(zhì)量;16.1.2提供專業(yè)培訓(xùn)與考核服務(wù);16.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議;16.1.4提供相關(guān)保險(xiǎn)和福利保障。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前,派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入后,應(yīng)按照書面協(xié)議的約定履行職責(zé),并接受派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督和管理。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利:18.1.1按照書面協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用;18.1.2在派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督下開(kāi)展工作;18.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方的義務(wù):18.2.1按照書面協(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù);18.2.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);18.2.3對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息保密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣單位之間是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系,第三方不參與派遣單位、用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同關(guān)系。19.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵守派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位的相關(guān)規(guī)定,不得損害其合法權(quán)益。19.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如造成派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中,因其自身過(guò)錯(cuò)造成派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣單位損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的賠償責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定,但不得低于法律規(guī)定的人身傷害賠償限額。20.3第三方的賠償責(zé)任限額在書面協(xié)議中未約定的,按法律規(guī)定執(zhí)行。21.第三方變更與退出21.1第三方
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