2024版人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用1本合同目錄一覽1.人力資源服務(wù)合同概述1.1合同定義與目的1.2合同適用范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.1.3招聘費(fèi)用及結(jié)算2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及結(jié)算2.3員工關(guān)系管理2.3.1員工關(guān)系維護(hù)2.3.2員工溝通與協(xié)調(diào)2.3.3員工離職與退休2.4績效管理與評(píng)估2.4.1績效考核指標(biāo)2.4.2績效考核流程2.4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止條件3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.2.2費(fèi)用結(jié)算方式3.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1保密信息范圍5.1.2保密責(zé)任與義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1服務(wù)成果歸屬5.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約金計(jì)算方法6.2.2損害賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表10.2附件二：培訓(xùn)需求分析表10.3附件三：員工關(guān)系管理方案10.4附件四：績效考核方案11.合同簽署與備案11.1合同簽署主體11.2合同簽署時(shí)間11.3合同備案手續(xù)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.人力資源服務(wù)合同概述1.1合同定義與目的本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源服務(wù)的順利實(shí)施。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式乙方將利用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、人才推薦等，以符合甲方需求的方式開展人才招聘工作。2.1.2招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)a.乙方在3個(gè)工作日內(nèi)向甲方反饋招聘計(jì)劃；b.乙方在5個(gè)工作日內(nèi)完成簡歷篩選；c.乙方在7個(gè)工作日內(nèi)安排面試；d.乙方在10個(gè)工作日內(nèi)提供面試結(jié)果；e.乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成人員入職手續(xù)。2.1.3招聘費(fèi)用及結(jié)算乙方招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際招聘人數(shù)和合同約定的單價(jià)計(jì)算，結(jié)算方式為每月底前結(jié)算上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.1.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，合同自通知到達(dá)之日起解除；c.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)等。3.2.2費(fèi)用結(jié)算方式雙方約定按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，每月底前乙方需向甲方提供費(fèi)用明細(xì)及發(fā)票。3.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如合同期內(nèi)出現(xiàn)物價(jià)上漲、稅費(fèi)變化等不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范a.招聘服務(wù)：確保招聘流程的規(guī)范性，提高招聘效率，降低招聘成本；b.培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高員工素質(zhì)；d.績效考核服務(wù)：科學(xué)、公正地進(jìn)行績效考核，為甲方提供決策依據(jù)。4.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.1.2保密責(zé)任與義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1服務(wù)成果歸屬乙方提供的服務(wù)成果歸甲方所有，乙方不得自行使用或向第三方泄露。5.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。6.違約責(zé)任6.1違約情形a.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作；b.乙方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；c.乙方泄露甲方保密信息；d.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約金計(jì)算方法如乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失額的1.5倍。6.2.2損害賠償如乙方違約給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)提交爭議解決申請(qǐng)，并按照人民法院的規(guī)定參加訴訟。7.3爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2違約解除任何一方違約，另一方有權(quán)通知違約方解除合同。8.1.3不可抗力發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除通知解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.2.2解除生效解除合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。8.3合同解除后的處理8.3.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。8.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害。9.合同生效與備案9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案手續(xù)雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。10.通知與送達(dá)10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中約定送達(dá)地址，并確保送達(dá)地址準(zhǔn)確有效。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)需求分析表12.3附件三：員工關(guān)系管理方案12.4附件四：績效考核方案12.5附件五：保密協(xié)議12.6附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。14.合同終止14.1合同終止情形a.合同期限屆滿；b.合同解除；c.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后解除；d.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.2終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，但需提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。2.2第三方資質(zhì)要求乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。2.3第三方服務(wù)內(nèi)容第三方的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，在約定的限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。3.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е仑?zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后書面修改。4.第三方責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則第三方的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則，確保各方權(quán)益得到保障。4.2責(zé)任劃分內(nèi)容a.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不符合合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.第三方泄露甲方或乙方的保密信息，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，責(zé)任由各方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。4.3責(zé)任追究如第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助與配合；c.第三方有權(quán)要求甲方和乙方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。5.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；d.第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行合同履行。6.第三方變更與替換6.1變更與替換條件甲方或乙方因特殊原因需要變更或替換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。6.2變更與替換程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂變更或替換協(xié)議；c.通知第三方；d.修改合同附件。6.3變更與替換后的責(zé)任變更或替換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的責(zé)任和義務(wù)。7.第三方爭議解決7.1爭議解決方式第三方爭議解決方式應(yīng)參照本合同爭議解決方式。7.2爭議解決地點(diǎn)第三方爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方資質(zhì)審核報(bào)告8.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議8.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議8.4附件四：第三方變更與替換協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表要求：詳細(xì)列出甲方所需職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。說明：此附件作為乙方進(jìn)行人才招聘的依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)需求分析表要求：分析甲方的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：此附件作為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)，需確保分析結(jié)果的客觀性和實(shí)用性。3.附件三：員工關(guān)系管理方案要求：制定員工關(guān)系管理策略，包括員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等。說明：此附件作為乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理的指導(dǎo)文件，需確保方案的可行性和有效性。4.附件四：績效考核方案要求：明確績效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：此附件作為乙方進(jìn)行績效考核的依據(jù)，需確?？己说墓叫院凸?。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限等。說明：此附件作為甲乙雙方共同遵守的保密條款，需確保保密措施的嚴(yán)密性。6.附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。說明：此附件作為雙方結(jié)算費(fèi)用的依據(jù)，需確保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和透明度。7.附件七：第三方資質(zhì)審核報(bào)告要求：對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。說明：此附件作為乙方選擇第三方的重要依據(jù)，需確保審核結(jié)果的客觀性和權(quán)威性。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：此附件作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，需確保協(xié)議的完整性和可操作性。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括賠償金額、賠償期限等。說明：此附件作為第三方承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)，需確保責(zé)任限額的合理性和公平性。10.附件十：第三方變更與替換協(xié)議要求：明確第三方變更或替換的條件、程序、責(zé)任等。說明：此附件作為第三方變更或替換的指導(dǎo)文件，需確保變更或替換的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作；b.乙方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；c.乙方泄露甲方或乙方的保密信息；d.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；e.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；f.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)；g.甲方或乙方未按約定提供必要的協(xié)助與配合。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失額的1.5倍；b.第三方違約：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失額的1.5倍；c.甲乙雙方違約：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.違約示例說明a.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，乙方應(yīng)支付違約金；b.第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)支付違約金；c.甲方未按約定提供必要的協(xié)助與配合，導(dǎo)致乙方無法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1人力資源招聘2.2人力資源培訓(xùn)2.3人力資源薪酬管理2.4人力資源績效評(píng)估2.5人力資源法規(guī)咨詢3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.1.1職位發(fā)布3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4錄用流程3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)3.2.2外部培訓(xùn)3.2.3培訓(xùn)評(píng)估3.3薪酬管理服務(wù)3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.3.2薪酬調(diào)整3.3.3薪酬發(fā)放3.4績效評(píng)估服務(wù)3.4.1績效指標(biāo)設(shè)定3.4.2績效評(píng)估流程3.4.3績效反饋3.5法規(guī)咨詢服務(wù)3.5.1法規(guī)解讀3.5.2法規(guī)培訓(xùn)3.5.3法規(guī)咨詢4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.服務(wù)交付7.1服務(wù)交付時(shí)間7.2服務(wù)交付地點(diǎn)7.3服務(wù)交付方式8.服務(wù)變更8.1服務(wù)變更程序8.2服務(wù)變更通知8.3服務(wù)變更影響9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同備案14.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.5合同解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“人力資源服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效評(píng)估、法規(guī)咨詢等在內(nèi)的全面人力資源解決方案。1.1.2本合同中，“服務(wù)內(nèi)容”是指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方提供的人力資源服務(wù)的具體項(xiàng)目及內(nèi)容。1.1.3本合同中，“費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的人力資源服務(wù)的費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語均按照通常含義進(jìn)行解釋，除非上下文另有規(guī)定。1.2.2如有術(shù)語在合同中未定義，則按照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)慣例解釋。2.服務(wù)范圍2.1人力資源招聘2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的職位描述，發(fā)布招聘信息，并篩選合適的候選人。2.1.2乙方負(fù)責(zé)安排面試，并協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試。2.1.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成錄用流程，包括但不限于背景調(diào)查、體檢等。2.2人力資源培訓(xùn)2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施內(nèi)部或外部培訓(xùn)課程。2.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.3人力資源薪酬管理2.3.1乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.3.2乙方負(fù)責(zé)薪酬的調(diào)整和發(fā)放。2.4人力資源績效評(píng)估2.4.1乙方協(xié)助甲方制定績效評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2乙方負(fù)責(zé)績效評(píng)估的實(shí)施和結(jié)果反饋。2.5人力資源法規(guī)咨詢2.5.1乙方提供相關(guān)人力資源法規(guī)的解讀和培訓(xùn)。2.5.2乙方根據(jù)甲方需求，提供具體的法規(guī)咨詢服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.1.1職位發(fā)布：乙方在指定平臺(tái)發(fā)布職位信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.1.2簡歷篩選：乙方對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，確保候選人的資質(zhì)符合職位要求。3.1.3面試安排：乙方協(xié)助安排面試時(shí)間，確保面試的順利進(jìn)行。3.1.4錄用流程：乙方協(xié)助甲方完成背景調(diào)查、體檢等錄用流程。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并在甲方內(nèi)部實(shí)施。3.2.2外部培訓(xùn)：乙方協(xié)助甲方安排外部培訓(xùn)，包括課程選擇、報(bào)名、培訓(xùn)管理等。3.2.3培訓(xùn)評(píng)估：乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并反饋給甲方。3.3薪酬管理服務(wù)3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.3.2薪酬調(diào)整：乙方根據(jù)市場情況和甲方實(shí)際情況，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.3.3薪酬發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)薪酬的發(fā)放，確保按時(shí)足額支付。3.4績效評(píng)估服務(wù)3.4.1績效指標(biāo)設(shè)定：乙方協(xié)助甲方設(shè)定績效評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3.4.2績效評(píng)估流程：乙方負(fù)責(zé)績效評(píng)估的實(shí)施，包括收集數(shù)據(jù)、評(píng)估、反饋等。3.4.3績效反饋：乙方將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方，并提供改進(jìn)建議。3.5法規(guī)咨詢服務(wù)3.5.1法規(guī)解讀：乙方提供相關(guān)人力資源法規(guī)的解讀和培訓(xùn)。3.5.2法規(guī)培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，組織法規(guī)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。3.5.3法規(guī)咨詢：乙方根據(jù)甲方需求，提供具體的法規(guī)咨詢服務(wù)。8.服務(wù)期限8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年，續(xù)簽程序按照本合同約定執(zhí)行。8.2服務(wù)期限8.2.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方所委托的服務(wù)內(nèi)容。8.2.2如乙方未能按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲方提供書面解釋，并采取措施加快服務(wù)進(jìn)度。9.服務(wù)費(fèi)用9.1費(fèi)用構(gòu)成9.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬管理服務(wù)費(fèi)、績效評(píng)估服務(wù)費(fèi)、法規(guī)咨詢服務(wù)費(fèi)等。9.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。9.2費(fèi)用支付方式9.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。9.2.2乙方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。9.3費(fèi)用調(diào)整9.3.1如市場價(jià)格變動(dòng)或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。9.3.2費(fèi)用調(diào)整需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.服務(wù)質(zhì)量保證10.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)平均水平，確保服務(wù)質(zhì)量。10.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，并及時(shí)向甲方報(bào)告自查結(jié)果。10.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制10.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度等。10.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。10.3質(zhì)量改進(jìn)措施10.3.1如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，乙方應(yīng)在接到反饋后五個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施。10.3.2乙方應(yīng)根據(jù)改進(jìn)措施，及時(shí)調(diào)整服務(wù)質(zhì)量。11.服務(wù)交付11.1服務(wù)交付時(shí)間11.1.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)交付。11.1.2如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)交付延遲，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決方案。11.2服務(wù)交付地點(diǎn)11.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)交付。11.2.2如需在其他地點(diǎn)提供服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并達(dá)成一致。11.3服務(wù)交付方式11.3.1乙方應(yīng)通過線上或線下方式提供服務(wù)。11.3.2乙方應(yīng)確保服務(wù)交付的準(zhǔn)確性和完整性。12.服務(wù)變更12.1服務(wù)變更程序12.1.1任何一方要求變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。12.1.2雙方應(yīng)在接到變更通知后十五日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2服務(wù)變更通知12.2.1任何一方提出的服務(wù)變更，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.2.2未經(jīng)書面通知的服務(wù)變更，對(duì)雙方均無約束力。12.3服務(wù)變更影響12.3.1服務(wù)變更可能對(duì)合同費(fèi)用、服務(wù)期限產(chǎn)生影響。12.3.2雙方應(yīng)協(xié)商確定服務(wù)變更后的合同條款。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。13.1.2乙方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方相關(guān)信息均屬保密內(nèi)容。13.2保密期限13.2.1本合同保密期限為合同簽訂之日起五年。13.3違約責(zé)任13.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同需按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。14.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。14.5合同解釋和適用法律14.5.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.5.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)或商品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、合同履行等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定解決。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。16.2通知內(nèi)容包括但不限于第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或商品質(zhì)量問題。17.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為。17.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)或商品質(zhì)量問題。17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容、合同期限等因素綜合考慮。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：18.1.1第三方提供的服務(wù)或商品的費(fèi)用。18.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.1.3第三方因履行合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。18.2甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)第三方介入的相關(guān)費(fèi)用。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2變更后的合同條款，應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.2若爭議涉及第三方，第三方應(yīng)參與爭議解決過程。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如合同解除，應(yīng)按照本合同的約定處理。22.2第三方介入的合同解除，不影響本合同中其他條款的效力。23.第三方介入的適用法律23.1第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。24.第三方介入的其他規(guī)定24.1本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。24.