2024年度便利店員工勞動合同續(xù)簽流程規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度便利店員工勞動合同續(xù)簽流程規(guī)范本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽條件及流程1.1員工續(xù)簽條件1.2員工續(xù)簽流程2.合同續(xù)簽時間及通知2.1合同續(xù)簽時間2.2合同續(xù)簽通知3.員工信息核實3.1員工基本信息核實3.2員工檔案資料核實4.合同續(xù)簽內(nèi)容4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間4.4薪酬福利4.5社會保險及公積金5.合同續(xù)簽期限5.1合同續(xù)簽期限規(guī)定5.2合同續(xù)簽期限調(diào)整6.合同續(xù)簽費用6.1合同續(xù)簽費用承擔6.2費用支付方式7.合同續(xù)簽審批7.1合同續(xù)簽審批流程7.2審批權(quán)限及責(zé)任8.合同續(xù)簽變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同續(xù)簽爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同續(xù)簽其他事項10.1合同續(xù)簽相關(guān)資料歸檔10.2合同續(xù)簽相關(guān)法律責(zé)任11.合同續(xù)簽附件11.1附件一：合同續(xù)簽申請表11.2附件二：員工信息核實表11.3附件三：合同續(xù)簽審批表12.合同續(xù)簽生效12.1合同續(xù)簽生效條件12.2合同續(xù)簽生效日期13.合同續(xù)簽終止13.1合同續(xù)簽終止條件13.2合同續(xù)簽終止程序14.合同續(xù)簽附件及其他14.1附件一：合同續(xù)簽申請表14.2附件二：員工信息核實表14.3附件三：合同續(xù)簽審批表第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽條件及流程1.1員工續(xù)簽條件1.1.1員工在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；1.1.2員工持有有效的身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料；1.1.3員工身體健康，符合崗位要求；1.2員工續(xù)簽流程1.2.1員工向所在便利店提交續(xù)簽申請；1.2.2便利店對員工提交的材料進行審核；1.2.3審核通過后，便利店與員工進行合同續(xù)簽談判；1.2.4雙方達成一致后，簽訂新的勞動合同。2.合同續(xù)簽時間及通知2.1合同續(xù)簽時間2.1.1員工合同到期前一個月內(nèi)，便利店應(yīng)啟動續(xù)簽工作；2.1.2員工合同到期前一個月內(nèi)，便利店應(yīng)通知員工進行合同續(xù)簽；2.2合同續(xù)簽通知2.2.1便利店應(yīng)以書面形式通知員工合同續(xù)簽的相關(guān)事項；2.2.2便利店應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)完成通知工作。3.員工信息核實3.1員工基本信息核實3.1.1便利店對員工提供的身份證、學(xué)歷證書等證明材料進行核實；3.1.2便利店對員工的基本信息進行核對，確保真實有效；3.2員工檔案資料核實3.2.1便利店對員工的檔案資料進行審核，確保資料完整、準確；3.2.2如發(fā)現(xiàn)檔案資料存在問題，便利店應(yīng)要求員工及時補充或更正。4.合同續(xù)簽內(nèi)容4.1工作內(nèi)容4.1.1員工續(xù)簽后的工作內(nèi)容應(yīng)與原合同保持一致；4.1.2便利店可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對員工工作內(nèi)容進行調(diào)整，并提前與員工溝通；4.2工作地點4.2.1員工續(xù)簽后的工作地點應(yīng)與原合同保持一致；4.2.2如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點，便利店應(yīng)提前與員工協(xié)商；4.3工作時間4.3.1員工續(xù)簽后的工作時間應(yīng)與原合同保持一致；4.3.2便利店可根據(jù)業(yè)務(wù)需求對工作時間進行調(diào)整，并提前與員工協(xié)商；4.4薪酬福利4.4.1員工續(xù)簽后的薪酬福利應(yīng)與原合同保持一致；4.4.2便利店可根據(jù)市場情況及員工表現(xiàn)對薪酬福利進行調(diào)整；4.5社會保險及公積金4.5.1員工續(xù)簽后的社會保險及公積金繳納標準應(yīng)與原合同保持一致；4.5.2便利店依法為員工繳納社會保險及公積金。5.合同續(xù)簽期限5.1合同續(xù)簽期限規(guī)定5.1.1員工合同續(xù)簽期限為一年；5.1.2便利店可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對合同續(xù)簽期限進行調(diào)整；5.2合同續(xù)簽期限調(diào)整5.2.1如需調(diào)整合同續(xù)簽期限，便利店應(yīng)提前與員工協(xié)商；5.2.2調(diào)整后的合同續(xù)簽期限應(yīng)以書面形式通知員工。6.合同續(xù)簽費用6.1合同續(xù)簽費用承擔6.1.1員工續(xù)簽合同無需支付任何費用；6.1.2便利店承擔合同續(xù)簽過程中的所有費用；6.2費用支付方式6.2.1便利店應(yīng)在合同續(xù)簽完成后，將相關(guān)費用支付給員工；6.2.2費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。8.合同續(xù)簽變更及解除8.1合同變更8.1.1如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更；8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等；8.2合同解除8.2.1員工因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知便利店；8.2.2便利店因員工嚴重違紀或重大過失等原因，有權(quán)單方面解除合同；8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.合同續(xù)簽爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同續(xù)簽過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；9.2爭議解決程序9.2.1發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面仲裁申請；9.2.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同續(xù)簽其他事項10.1合同續(xù)簽相關(guān)資料歸檔10.1.1便利店應(yīng)將員工合同續(xù)簽的相關(guān)資料進行歸檔；10.1.2歸檔資料應(yīng)包括但不限于員工申請表、審核表、合同文本等；10.2合同續(xù)簽相關(guān)法律責(zé)任10.2.1雙方應(yīng)依法履行合同約定的義務(wù)；10.2.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同續(xù)簽附件11.1附件一：合同續(xù)簽申請表11.1.1員工填寫申請表，包括個人基本信息、工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿等；11.2附件二：員工信息核實表11.2.1便利店對員工提供的信息進行核實，并填寫核實結(jié)果；11.3附件三：合同續(xù)簽審批表11.3.1審批表包括審批意見、審批人簽字、審批日期等。12.合同續(xù)簽生效12.1合同續(xù)簽生效條件12.1.1雙方在合同續(xù)簽申請表上簽字或蓋章；12.1.2合同續(xù)簽審批表經(jīng)便利店批準；12.2合同續(xù)簽生效日期12.2.1合同續(xù)簽生效日期為審批通過之日起。13.合同續(xù)簽終止13.1合同續(xù)簽終止條件13.1.1合同續(xù)簽期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2合同續(xù)簽終止程序13.2.1合同續(xù)簽終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.2便利店應(yīng)在合同終止后一個月內(nèi)完成員工離職手續(xù)。14.合同續(xù)簽附件及其他14.1附件一：合同續(xù)簽申請表14.2附件二：員工信息核實表14.3附件三：合同續(xù)簽審批表14.4其他事項14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指除甲方（便利店）和乙方（員工）以外的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、法律服務(wù)提供者、技術(shù)咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同續(xù)簽申請的提交與審核；16.1.2合同續(xù)簽談判與簽訂；16.1.3合同變更與解除；16.1.4爭議解決。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的流程如下：17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；17.1.2雙方共同確定第三方介入的具體事項；17.1.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同；17.1.4第三方根據(jù)服務(wù)合同提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同的具體內(nèi)容確定；18.1.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方因第三方介入產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。19.第三方責(zé)任界定19.1第三方責(zé)任的界定：19.1.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，非因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，不承擔賠償責(zé)任。20.第三方權(quán)利和義務(wù)20.1第三方權(quán)利：20.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的要求，獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；20.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。20.2第三方義務(wù)：20.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；20.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息的秘密；20.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關(guān)系：21.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方作為服務(wù)提供者，甲方作為服務(wù)接受者；21.1.2甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費用，第三方應(yīng)提供符合約定的服務(wù)。21.2第三方與乙方的關(guān)系：21.2.1第三方與乙方之間是輔助合同關(guān)系，第三方作為乙方在合同續(xù)簽過程中的輔助者；21.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同續(xù)簽的相關(guān)工作，乙方應(yīng)配合第三方的工作。22.第三方介入的特殊情況處理22.1如遇第三方介入的特殊情況，如第三方無法履行服務(wù)合同，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任；22.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行受到影響，甲方或乙方有權(quán)要求第三方采取必要措施，以減輕損失。23.第三方介入的合同變更23.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更；23.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)范圍、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同續(xù)簽申請表詳細要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿、聯(lián)系方式等；說明：用于員工向便利店提交續(xù)簽申請。2.附件二：員工信息核實表詳細要求：核實表應(yīng)包含員工基本信息、學(xué)歷證書、身份證等材料的核實結(jié)果；說明：用于便利店核實員工提供的信息和材料。3.附件三：合同續(xù)簽審批表詳細要求：審批表應(yīng)包含審批意見、審批人簽字、審批日期等；說明：用于便利店審批合同續(xù)簽申請。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等；說明：用于甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁費用等；說明：用于雙方在發(fā)生爭議時，約定解決爭議的協(xié)議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等；說明：用于雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等；說明：用于雙方在合同履行過程中，解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資或福利；未按時為乙方繳納社會保險及公積金；未按照合同約定提供工作條件；故意泄露乙方個人信息；1.2乙方違約行為未按時完成工作任務(wù)；嚴重違反工作紀律；故意泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算；甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；甲方應(yīng)承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；乙方應(yīng)承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失；乙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度便利店員工勞動合同續(xù)簽流程規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的適用范圍1.1適用于公司旗下所有便利店員工1.2不適用于兼職及實習(xí)員工2.續(xù)簽條件2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好2.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要3.續(xù)簽時間節(jié)點3.1每年12月31日前完成續(xù)簽3.2特殊情況下的續(xù)簽時間調(diào)整4.續(xù)簽流程4.1員工提出續(xù)簽意向4.2部門主管進行評估4.3人事部門審核4.4雙方協(xié)商合同內(nèi)容5.合同內(nèi)容變更5.1工資待遇調(diào)整5.2考勤制度調(diào)整5.3崗位職責(zé)調(diào)整6.合同簽訂6.1雙方簽署合同6.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份6.3合同生效時間7.合同履行7.1員工遵守公司規(guī)章制度7.2公司提供勞動條件7.3雙方權(quán)利義務(wù)履行8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.合同解除9.1員工單方面解除合同9.2公司單方面解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同10.合同爭議解決10.1內(nèi)部調(diào)解10.2勞動仲裁10.3法律訴訟11.合同附件11.1員工個人信息表11.2工作崗位說明書11.3薪酬福利表12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同文本管理13.1合同文本的保管13.2合同文本的修改13.3合同文本的歸檔14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商14.2本合同解釋權(quán)歸公司所有14.3本合同自雙方簽署之日起生效第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽的適用范圍1.1本合同續(xù)簽適用于公司旗下所有全職便利店員工，包括但不限于店長、店員、收銀員等崗位。1.2下列人員不適用于本合同續(xù)簽：1.2.1兼職及實習(xí)員工1.2.2在合同期內(nèi)因個人原因離職的員工1.2.3因公司業(yè)務(wù)調(diào)整被裁減的員工2.續(xù)簽條件2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。2.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，維持現(xiàn)有便利店員工隊伍的穩(wěn)定。3.續(xù)簽時間節(jié)點3.1每年12月31日前，公司應(yīng)完成所有符合續(xù)簽條件的便利店員工的合同續(xù)簽工作。3.2特殊情況下，如遇國家法定節(jié)假日、公司內(nèi)部特殊情況等，續(xù)簽時間可適當調(diào)整，但需提前通知員工。4.續(xù)簽流程4.1員工提出續(xù)簽意向：4.1.1員工應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向部門主管提出續(xù)簽意向。4.1.2員工可通過書面形式或口頭形式提出續(xù)簽意向。4.2部門主管進行評估：4.2.1部門主管應(yīng)對員工的工作表現(xiàn)、能力、潛力等方面進行綜合評估。4.2.2評估結(jié)果應(yīng)記錄在員工檔案中，作為續(xù)簽依據(jù)。4.3人事部門審核：4.3.1人事部門對部門主管提交的續(xù)簽材料進行審核。4.3.2審核內(nèi)容包括員工檔案、工作表現(xiàn)、續(xù)簽條件等。4.4雙方協(xié)商合同內(nèi)容：4.4.1人事部門與員工就合同續(xù)簽的相關(guān)內(nèi)容進行協(xié)商。4.4.2協(xié)商內(nèi)容包括工資待遇、工作時間、福利待遇等。5.合同內(nèi)容變更5.1工資待遇調(diào)整：5.1.1根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，可對員工工資進行調(diào)整。5.1.2調(diào)整后的工資待遇應(yīng)在合同中明確約定。5.2考勤制度調(diào)整：5.2.1根據(jù)公司實際情況，可對考勤制度進行調(diào)整。5.2.2調(diào)整后的考勤制度應(yīng)在合同中明確約定。5.3崗位職責(zé)調(diào)整：5.3.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對員工崗位職責(zé)進行調(diào)整。5.3.2調(diào)整后的崗位職責(zé)應(yīng)在合同中明確約定。6.合同簽訂6.1雙方簽署合同：6.1.1合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由員工和公司代表人簽字。6.1.2簽字后，雙方各執(zhí)一份合同文本。6.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：6.2.1合同一式兩份，一份由公司存檔，一份由員工保管。6.3合同生效時間：6.3.1合同自雙方簽署之日起生效。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未在合同期內(nèi)提出續(xù)簽意向，導(dǎo)致合同無法續(xù)簽，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。8.1.2員工在合同期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司未在規(guī)定時間內(nèi)完成員工合同續(xù)簽工作，應(yīng)向員工支付違約金。8.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致員工合同解除，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償。9.合同解除9.1員工單方面解除合同9.1.1員工在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前30天書面通知公司。9.1.2員工單方面解除合同后，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.2公司單方面解除合同9.2.1公司在員工嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定的情況下，有權(quán)單方面解除合同。9.2.2公司單方面解除合同，應(yīng)提前30天書面通知員工，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。9.3雙方協(xié)商解除合同9.3.1員工與公司協(xié)商一致，可解除合同。9.3.2雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同爭議解決10.1內(nèi)部調(diào)解10.1.1員工與公司之間發(fā)生爭議，可先由部門主管或人力資源部門進行調(diào)解。10.1.2調(diào)解結(jié)果應(yīng)記錄在案，雙方均應(yīng)遵守。10.2勞動仲裁10.2.1調(diào)解不成的，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3法律訴訟10.3.1仲裁裁決不服的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1員工個人信息表11.1.1員工個人信息表應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。11.2工作崗位說明書11.2.1工作崗位說明書應(yīng)詳細說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。11.3薪酬福利表11.3.1薪酬福利表應(yīng)明確員工的工資構(gòu)成、福利待遇等。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2因員工離職、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因?qū)е潞贤K止。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同文本管理13.1合同文本的保管13.1.1公司應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容完整、準確。13.2合同文本的修改13.2.1合同文本的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字確認。13.3合同文本的歸檔13.3.1合同文本歸檔時應(yīng)注明檔案編號、歸檔日期等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。14.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)咨詢公司等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。3.2第三方僅作為協(xié)助方，不承擔甲方與乙方之間的合同責(zé)任。3.3甲方與乙方應(yīng)明確第三方介入的具體范圍和責(zé)任，避免產(chǎn)生誤解和糾紛。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明4.1甲方與乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的原因、目的和范圍。4.2甲方與乙方應(yīng)約定第三方介入的具體條款，包括但不限于：4.2.1第三方的選擇和更換程序。4.2.2第三方的報酬及支付方式。4.2.3第三方的保密義務(wù)。4.2.4第三方的責(zé)任限制。5.第三方的責(zé)任限額5.1甲方與乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。5.2責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失，其責(zé)任限額不應(yīng)超過合同標的額的一定比例。5.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，其責(zé)任限額應(yīng)與泄露信息的價值相當。5.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的合同履行受阻或損失，其責(zé)任限額應(yīng)承擔全部損失。6.第三方介入的合同變更程序6.1甲方與乙方如需變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。6.2任何第三方介入的變更均應(yīng)書面記錄在案，作為合同附件。7.第三方介入的爭議解決7.1甲方與乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.合同終止與第三方介入的關(guān)系8.1合同終止不影響第三方介入的獨立性和有效性。8.2合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行其職責(zé)，直至合同目的實現(xiàn)或合同終止條件成就。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、工資待遇、福利待遇等信息。說明：用于記錄員工的個人基本信息，作為合同附件，確保信息準確無誤。2.工作崗位說明書要求：詳細說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件、考核標準等信息。說明：用于明確員工的工作