2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充與附件5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充與附件本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.補(bǔ)充條款2.1補(bǔ)充條款的適用范圍2.2補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容2.3補(bǔ)充條款的變更程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)界定3.3工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.3工作地點(diǎn)變更程序5.工資與福利5.1工資構(gòu)成及支付方式5.2福利待遇5.3工資調(diào)整機(jī)制6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3休息休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金數(shù)額及計(jì)算方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除或終止的程序12.保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密義務(wù)的內(nèi)容12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同附件的效力14.2合同的份數(shù)與效力14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解對(duì)方的資質(zhì)、信用、經(jīng)營狀況等基本情況。第二條合同生效條件2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.1雙方提供有效的身份證件和勞動(dòng)合同簽訂證明；2.1.2雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無異議；2.1.3雙方完成合同約定的其他生效條件。第三條合同期限3.1本合同期限為自2024年1月1日至2024年12月31日，共計(jì)一年。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條補(bǔ)充條款4.1補(bǔ)充條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.2補(bǔ)充條款的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成公司安排的工作任務(wù)。5.2員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到、早退。6.2工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。6.3如因工作需要，公司可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，并提前通知員工。第七條工資與福利7.1員工的工資按月支付，具體數(shù)額參照公司薪酬制度執(zhí)行。7.2員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。7.3公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。7.4公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行工資調(diào)整。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1公司應(yīng)確保員工在工作過程中的人身安全和健康，為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。8.2公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。8.3員工有權(quán)拒絕從事可能危害其身體健康的勞動(dòng)，公司應(yīng)予以尊重。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1公司應(yīng)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作技能和素質(zhì)。9.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并支持員工個(gè)人發(fā)展。9.3培訓(xùn)費(fèi)用由公司和員工按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年，競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國。10.3公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月平均工資的30%。第十一條規(guī)定了違約責(zé)任11.1如果一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)違約行為和損失情況協(xié)商確定。11.3如果一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得影響公司的正常運(yùn)營。第十三條合同解除與終止13.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。13.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；13.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；13.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條保密條款14.1員工對(duì)本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。14.3違反保密條款，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十五條合同附件15.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊(cè)、其他相關(guān)文件。15.2附件與本合同具有同等法律效力。第十六條其他16.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。16.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十七條第三方介入概述17.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。17.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，或提供專業(yè)的服務(wù)。第十八條第三方責(zé)任界定18.1第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，包括但不限于提供的服務(wù)、咨詢、中介等。18.2第三方不得超出其職責(zé)范圍，對(duì)甲乙雙方的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。第十九條第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，并保證服務(wù)的安全性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條第三方介入?yún)f(xié)議21.1甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)簽訂專門的協(xié)議，該協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.1.1第三方的基本情況，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；21.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；21.1.3第三方提供服務(wù)的期限和方式；21.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式；21.1.5第三方的責(zé)任限額和賠償方式；21.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件；21.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式。第二十二條第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的基本合同關(guān)系。22.2第三方對(duì)甲乙雙方的合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，除非合同中有明確約定。22.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。第二十三條第三方介入的審批程序23.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。23.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。23.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得影響甲乙雙方的基本合同關(guān)系。第二十四條第三方介入的監(jiān)督與管理24.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入的監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。24.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告，以監(jiān)督第三方的工作。24.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理，不得拒絕或妨礙。第二十五條第三方介入的終止25.1如第三方未能履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。25.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。25.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.員工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化、規(guī)章制度的重要資料，有助于員工更好地融入公司。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是保障合同有效履行的重要文件，明確了第三方在合同中的地位和責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要手段，有助于維護(hù)公司的合法權(quán)益。5.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高員工技能和素質(zhì)的重要途徑，有助于公司持續(xù)發(fā)展。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要工具，有助于維護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。7.薪酬調(diào)整方案要求：明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、調(diào)整頻率、調(diào)整幅度等。說明：薪酬調(diào)整方案是激勵(lì)員工、提高員工滿意度的措施，有助于保持公司的人才優(yōu)勢(shì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為2.員工違約2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。示例：?jiǎn)T工在上班時(shí)間飲酒，導(dǎo)致安全事故。2.2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，給予員工相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和待遇。示例：?jiǎn)T工因疾病無法繼續(xù)從事原工作，公司應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蛱峁┽t(yī)療補(bǔ)助。3.公司違約3.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)立即支付工資，并按日支付相當(dāng)于工資總額的百分之一作為違約金。示例：公司未按約定時(shí)間支付員工工資，員工有權(quán)要求公司支付違約金。3.2未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)立即采取措施，改善工作條件，并賠償員工因此遭受的損失。示例：公司未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷。4.第三方違約4.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。4.2提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)重新提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并賠償由此產(chǎn)生的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充與附件1本合同目錄一覽1.補(bǔ)充合同簽訂依據(jù)及背景2.補(bǔ)充合同生效條件3.補(bǔ)充合同內(nèi)容概述4.補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.補(bǔ)充合同中勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整6.補(bǔ)充合同中工資待遇的調(diào)整7.補(bǔ)充合同中工作時(shí)間的調(diào)整8.補(bǔ)充合同中休息休假制度的調(diào)整9.補(bǔ)充合同中社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的調(diào)整10.補(bǔ)充合同中勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的調(diào)整11.補(bǔ)充合同中違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.補(bǔ)充合同簽署日期及地點(diǎn)13.補(bǔ)充合同附件清單14.補(bǔ)充合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1補(bǔ)充合同簽訂依據(jù)及背景1.1.1本補(bǔ)充合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及原勞動(dòng)合同的約定，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2補(bǔ)充合同簽訂的背景為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整勞動(dòng)合同中的部分條款。2.補(bǔ)充合同生效條件2.1本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2補(bǔ)充合同生效前，雙方應(yīng)確保原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，并在補(bǔ)充合同生效后，原勞動(dòng)合同中與本補(bǔ)充合同內(nèi)容沖突的條款失效。3.補(bǔ)充合同內(nèi)容概述3.1本補(bǔ)充合同主要對(duì)原勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇等條款進(jìn)行調(diào)整。3.2補(bǔ)充合同不涉及勞動(dòng)合同解除、終止事宜。4.補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)4.1本補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力，原勞動(dòng)合同與本補(bǔ)充合同內(nèi)容不一致的，以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。4.2本補(bǔ)充合同是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，不改變?cè)瓌趧?dòng)合同的基本框架。5.補(bǔ)充合同中勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整5.1工作內(nèi)容調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作內(nèi)容將增加（具體內(nèi)容）。5.2工作地點(diǎn)調(diào)整：乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整為（具體地點(diǎn)）。6.補(bǔ)充合同中工資待遇的調(diào)整6.1工資調(diào)整：乙方工資調(diào)整為（具體金額）。6.2試用期工資調(diào)整：試用期工資調(diào)整為（具體金額）。7.補(bǔ)充合同中工作時(shí)間的調(diào)整7.1工作時(shí)間調(diào)整：乙方工作時(shí)間調(diào)整為（具體工作時(shí)間），即每天（具體時(shí)長）。7.2休息休假調(diào)整：乙方休息休假按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。8.補(bǔ)充合同中社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的調(diào)整8.1社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整：乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體如下：8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，繳納比例為（具體比例）。8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，繳納比例為（具體比例）。8.1.3工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照國家規(guī)定繳納。8.2福利待遇調(diào)整：乙方福利待遇按照公司最新福利政策執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。9.補(bǔ)充合同中勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的調(diào)整9.1勞動(dòng)保護(hù)調(diào)整：公司將繼續(xù)保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。9.2勞動(dòng)條件調(diào)整：乙方工作環(huán)境應(yīng)滿足國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如有需要，公司將對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行改善。10.補(bǔ)充合同中違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本補(bǔ)充合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.補(bǔ)充合同簽署日期及地點(diǎn)11.1本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為（具體日期）。11.2簽署地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。12.補(bǔ)充合同附件清單12.1本補(bǔ)充合同附件如下：12.1.1原勞動(dòng)合同12.1.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.3公司相關(guān)政策文件13.補(bǔ)充合同其他約定事項(xiàng)13.1本補(bǔ)充合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。13.2任何對(duì)本補(bǔ)充合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同份數(shù)及生效14.1本補(bǔ)充合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在履行本補(bǔ)充合同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本補(bǔ)充合同的附件，與本補(bǔ)充合同具有同等法律效力。17.第三方介入的條件17.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.3第三方介入不違反本補(bǔ)充合同的原則和精神。18.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)本補(bǔ)充合同和雙方協(xié)議，向甲乙雙方提供約定的服務(wù)。18.2第三方有義務(wù)按照本補(bǔ)充合同和雙方協(xié)議，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)、期限和質(zhì)量要求，完成相關(guān)服務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用及支付19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定分擔(dān)。19.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及期限按照雙方協(xié)議執(zhí)行。20.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)20.1第三方介入過程中，因第三方自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)。20.2因甲乙雙方原因造成的損失，由各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3因不可抗力等原因造成的損失，根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定處理。21.第三方的責(zé)任限額21.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：21.1.1乙方因第三方介入造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過（具體金額）的賠償責(zé)任。21.1.2乙方因第三方介入造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。21.2第三方的責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本補(bǔ)充合同的權(quán)利義務(wù)主體，第三方的介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。22.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。22.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理。23.第三方介入的變更和解除23.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。23.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不影響本補(bǔ)充合同的效力。24.本補(bǔ)充合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突24.1本補(bǔ)充合同與第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容不一致時(shí)，以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的條款未盡事宜，仍以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同要求：原勞動(dòng)合同應(yīng)為正式文件，包含雙方簽字（或蓋章）。說明：原勞動(dòng)合同作為補(bǔ)充合同的依據(jù)，用于證明雙方原有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)乙方的工作能力和背景信息。3.公司相關(guān)政策文件要求：政策文件應(yīng)包含公司的福利政策、規(guī)章制度等。說明：政策文件用于明確公司對(duì)員工的管理規(guī)定和福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及費(fèi)用支付方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.乙方工作內(nèi)容調(diào)整清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容的調(diào)整，包括新增或減少的工作內(nèi)容。說明：工作內(nèi)容調(diào)整清單用于明確乙方工作職責(zé)的變化。6.工資調(diào)整證明要求：證明應(yīng)包含工資調(diào)整的具體金額、生效日期等信息。說明：工資調(diào)整證明用于證明乙方工資待遇的調(diào)整。7.工作時(shí)間調(diào)整通知要求：通知應(yīng)包含工作時(shí)間調(diào)整的具體內(nèi)容，如工作時(shí)長、休息日安排等。說明：工作時(shí)間調(diào)整通知用于告知乙方工作時(shí)間的變更。8.休息休假調(diào)整通知要求：通知應(yīng)包含休息休假調(diào)整的具體內(nèi)容，如年假安排、加班政策等。說明：休息休假調(diào)整通知用于告知乙方休息休假制度的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付工資。乙方未按照約定履行工作職責(zé)。第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。雙方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資及相應(yīng)利息。乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方未提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)利息。乙方在工作中違反公司規(guī)定，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償業(yè)務(wù)損失。雙方在合同履行過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充與附件3本合同目錄一覽1.補(bǔ)充合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5崗位職責(zé)2.補(bǔ)充工作內(nèi)容與范圍2.1工作任務(wù)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作量2.4工作時(shí)間3.補(bǔ)充薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4年假與帶薪休假4.補(bǔ)充工作條件與設(shè)施4.1辦公環(huán)境4.2設(shè)備與工具4.3安全防護(hù)5.補(bǔ)充培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.3繼續(xù)教育支持6.補(bǔ)充保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.補(bǔ)充合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止的程序8.補(bǔ)充違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.補(bǔ)充爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.補(bǔ)充附件說明10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：保密協(xié)議11.補(bǔ)充其他補(bǔ)充條款11.1本補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同的關(guān)系11.2本補(bǔ)充合同的生效條件11.3本補(bǔ)充合同的修訂程序12.補(bǔ)充合同生效日期12.1生效日期12.2生效條件13.補(bǔ)充合同簽署13.1簽署人信息13.2簽署日期14.補(bǔ)充合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：補(bǔ)充合同14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.1合同編號(hào)：本補(bǔ)充合同編號(hào)為2024A001。1.2簽訂日期：本補(bǔ)充合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同期限：本補(bǔ)充合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體地址為市區(qū)路號(hào)。1.5崗位職責(zé)：乙方在甲方處擔(dān)任職位，具體職責(zé)如下：1.5.1負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營中的各項(xiàng)管理工作；1.5.2參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；1.5.3協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門工作目標(biāo)；1.5.4負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。2.1.1負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營中的各項(xiàng)管理工作；2.1.2參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；2.1.3協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門工作目標(biāo)；2.1.4負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方需按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.3工作量：乙方需按照甲方規(guī)定的工作量要求，合理分配時(shí)間，高效完成工作任務(wù)。2.4工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4年假與帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的年休假和帶薪休假。4.2設(shè)備與工具：甲方為乙方提供完成工作所需的設(shè)備與工具。4.3安全防護(hù)：甲方負(fù)責(zé)乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.1在職培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。5.3繼續(xù)教育支持：甲方支持乙方參加繼續(xù)教育，提高其學(xué)歷和技能水平。6.1保密條款：乙方需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方需遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.1.1乙方嚴(yán)重違反本補(bǔ)充合同規(guī)定；7.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；7.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或人員配置；7.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。7.2.1合同期限屆滿；7.2.2甲方或乙方提前解除合同；7.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.4其他法定或約定終止合同的情形。8.1違約行為：8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)；8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；8.1.3乙方未遵守公司規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.4乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的%計(jì)算。8.3違約金計(jì)算：8.3.1違約金的計(jì)算公式為：違約金=直接經(jīng)濟(jì)損失×%；8.3.2直接經(jīng)濟(jì)損失的認(rèn)定，以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同履行地的人民法院進(jìn)行審理。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議材料；9.3.2法院應(yīng)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，依法作出判決。10.1附件一：崗位說明書10.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1附件二列明了乙方在職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。10.3附件三：保密協(xié)議10.3.1附件三明確了乙方在合同履行期間應(yīng)遵守的保密條款和保密義務(wù)。11.1本補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同的關(guān)系：11.1.1本補(bǔ)充合同是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力；11.1.2本補(bǔ)充合同未盡事宜，以原勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。11.2本補(bǔ)充合同的生效條件：11.2.1本補(bǔ)充合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2.2本補(bǔ)充合同自簽訂之日起生效。11.3本補(bǔ)充合同的修訂程序：11.3.1任何一方對(duì)本補(bǔ)充合同提出修訂意見，應(yīng)書面通知對(duì)方；11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修訂協(xié)議，修訂協(xié)議與本補(bǔ)充合同具有同等法律效力。12.1生效日期：12.1.1本補(bǔ)充合同自2024年1月1日起生效。12.2生效條件：12.2.1本補(bǔ)充合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽訂之日起生效。13.1簽署人信息：13.1.1甲方代表：X13.1.2乙方代表：X13.2簽署日期：13.2.1甲方代表簽署日期：____年____月____日13.2.2乙方代表簽署日期：____年____月____日14.1附件一：勞動(dòng)合同14.1.1附件一為雙方原簽訂的勞動(dòng)合同，與本補(bǔ)充合同同時(shí)生效。14.2附件二：補(bǔ)充合同14.2.1附件二為本補(bǔ)充合同，與本補(bǔ)充合同同時(shí)生效。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1附件三為與本補(bǔ)充合同相關(guān)的其他文件，包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍：15.2.1第三方的介入范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利：15.3.1.1要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2要求甲方提供必要的配合和支持；15.3.1.3享有合法權(quán)益不受侵犯。15.3.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；15.3.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.2.3對(duì)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容保密。15.4第三方的責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的%。15.4.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.3第三方的責(zé)任限額不因本合同約定的違約責(zé)任而增加。15.5第三方介入的程序：15.5.1甲方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明第三方介入的原因和服務(wù)內(nèi)容。15.5.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后日內(nèi)，對(duì)第三方介入提出書面意見。15.5.3雙方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致后，甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，第三方對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議以外的法律責(zé)任。15.6.2第三方在履行服務(wù)過程中，對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益造成損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，獲取不正當(dāng)利益。15.7第三方的更換與退出：15.7.1甲方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況更換第三方。15.7.2乙方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況退出第三方介入。15.7.3甲方更換第三方或乙方退出第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決：15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密義務(wù)：15.9.1第三方在履行服務(wù)過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.9.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10第三方介入的合同終止：15.10.1.1合同期限屆滿；15.10.1.2雙方協(xié)商一致；15.10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；15.10.1.4第三方違約。15.10.2第三方介入的合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求：包括但不限于合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、工作地點(diǎn)、工作條件、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。1.2說明：這是雙方簽訂的基本合同，是補(bǔ)充合同的基礎(chǔ)。2.附件二：補(bǔ)充合同2.1詳細(xì)要求：包括但不限于補(bǔ)充合同的基本信息、補(bǔ)充的具體條款、補(bǔ)充的生效條件、補(bǔ)充的終止條件等。2.2說明：這是對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，旨在明確或修改某些條款。3.附件三：崗位說明書3.1詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。3.2說明：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求，用于指導(dǎo)乙方的工作。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃4.1詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.2說明：為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的計(jì)劃。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。5.2說明：規(guī)定乙方在合同履行期間對(duì)甲方保密信息的保護(hù)責(zé)任。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等條款。6.2說明：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。7.附件七：服務(wù)協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。7.2說明：如第三方介入，此附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用和額外的人力成本。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)立即支付工資，并賠償乙方因此遭受的利息損失。3.3第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓。第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于系統(tǒng)恢復(fù)費(fèi)用和數(shù)據(jù)丟失損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充與附件4本合同目錄一覽1.合同補(bǔ)充條款概述1.1補(bǔ)充條款的適用范圍1.2補(bǔ)充條款的生效時(shí)間1.3補(bǔ)充條款的修改與變更2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容的具體描述2.2職責(zé)范圍與要求2.3工作任務(wù)的分配與調(diào)整3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2休息休假制度3.3特殊情況下的工作時(shí)間安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2住房公積金繳納比例5.3保險(xiǎn)福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)成果的評(píng)估與應(yīng)用7.競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限7.2保密義務(wù)的內(nèi)容與要求7.3違反競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)的處理8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的情形與后果9.3合同解除與終止后的待遇處理10.附件一：工作職責(zé)說明書11.附件二：薪酬福利明細(xì)表12.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄13.附件四：保密協(xié)議14.附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同補(bǔ)充條款概述1.1補(bǔ)充條款的適用范圍1.1.1本補(bǔ)充合同適用于原勞動(dòng)合同中的未盡事宜和變更事項(xiàng)。1.1.2補(bǔ)充條款與原勞動(dòng)合同內(nèi)容有沖突時(shí)，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。1.2補(bǔ)充條款的生效時(shí)間1.2.1本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2補(bǔ)充合同的生效不影響原勞動(dòng)合同的效力。1.3補(bǔ)充條款的修改與變更1.3.1任何一方要求修改或變更補(bǔ)充條款，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。1.3.2雙方就修改或變更事項(xiàng)協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議，并作為本補(bǔ)充合同的一部分。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容的具體描述2.1.1員工負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的銷售與市場(chǎng)推廣工作。2.1.2工作內(nèi)容包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、售后服務(wù)等。2.2職責(zé)范圍與要求2.2.1負(fù)責(zé)制定銷售策略，執(zhí)行銷售計(jì)劃。2.2.2按時(shí)完成銷售目標(biāo)，提高銷售額和市場(chǎng)占有率。2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.3工作任務(wù)的分配與調(diào)整2.3.1根據(jù)工作需要，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)調(diào)整員工工作任務(wù)。2.3.2員工應(yīng)服從工作任務(wù)的分配與調(diào)整。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.1.2員工加班需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并支付加班費(fèi)。3.2休息休假制度3.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.2.2員工休息休假期間，工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3特殊情況下的工作時(shí)間安排3.3.1在公司業(yè)務(wù)繁忙期間，員工應(yīng)服從加班安排。3.3.2加班時(shí)間超過每日一小時(shí)，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1員工的基本工資為每月人民幣元。4.1.2基本工資按月支付，每月工資發(fā)放日為日。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1員工年終績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金在次年第一季度內(nèi)發(fā)放。4.3福利待遇4.3.1公司為員工提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。4.3.2公司為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.1.1員工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金12%。5.2住房公積金繳納比例5.2.1員工住房公積金個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳。5.2.2住房公積金繳費(fèi)比例為12%。5.3保險(xiǎn)福利待遇5.3.1員工在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。5.3.2員工在享受住房公積金待遇時(shí)，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.1.1公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部門制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與公司發(fā)展相結(jié)合。6.2.2公司為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。6.3培訓(xùn)成果的評(píng)估與應(yīng)用6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部門將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。6.3.2培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高員工綜合素質(zhì)。8.競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限8.1.1員工離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)同地區(qū)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算。8.2保密義務(wù)的內(nèi)容與要求8.2.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.3違反競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)的處理8.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。8.3.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.1.1員工有下列情形之一的，公司可以解除合同：10.1.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；10.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任。10.1.2公司解除合同，應(yīng)提前30日書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止的情形與后果10.2.1員工到達(dá)法定退休年齡或因勞動(dòng)合同約定的其他原因，合同終止。10.2.2合同終止后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除與終止后的待遇處理10.3.1合同解除或終止后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國家相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。10.3.2員工應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.附件一：工作職責(zé)說明書11.1工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明員工的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作流程等。11.2工作職責(zé)說明書作為本合同的附件，具有同等法律效力。12.附件二：薪酬福利明細(xì)表12.1薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包括員工的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等內(nèi)容。12.2薪酬福利明細(xì)表作為本合同的附件，具有同等法律效力。13.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄13.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。13.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄作為本合同的附件，具有同等法律效力。14.附件四：保密協(xié)議14.1保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。14.2保密協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。14.附件五：其他相關(guān)文件14.1其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。14.2其他相關(guān)文件作為本合同的附件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持、法律服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方的選擇與確認(rèn)16.1甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的選擇需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取報(bào)酬的三倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。19.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。19.3第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得擅自改變合同內(nèi)容。20.第三方介入的合同變更與終止20.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.2第三方介入的合同終止，需由甲乙雙方書面通知第三方，并終止合作協(xié)議。20.3第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的報(bào)酬。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。21.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的其他條款23.1第三方介入的合同條款，應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相協(xié)調(diào)。23.2第三方介入的合同條款，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。23.3第三方介入的合同條款，應(yīng)有利于合同的履行和甲乙雙方權(quán)益的保護(hù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)包括員工的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以書面形式明確員工的工作職責(zé)。附件說明：此說明書作為合同附件，對(duì)員工的工作職責(zé)具有約束力。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包括員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例等。附件說明：此明細(xì)表作為合同附件，對(duì)員工的薪酬福利待遇具有約束力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說明：此記錄作為合同附件，對(duì)員工的培訓(xùn)情況具有約束力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，對(duì)員工的保密義務(wù)具有約束力。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，對(duì)第三方的介入具有約束力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，對(duì)合同的變更具有約束力。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、解除的程序、解除后的處理等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，對(duì)合同的解除具有約束力。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，對(duì)爭(zhēng)議的解決具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)。示例說明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成銷售任務(wù)，經(jīng)公司提醒后仍無改善，公司有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，視為嚴(yán)重違約。示例說明：?jiǎn)T工將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：公司未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按時(shí)支付員工工資，視為違約。示例說明：公司未在每月工資發(fā)放日支付員工工資，員工可要求公司支付工資及滯納金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，視為違約。示例說明：第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受影響，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。示例說明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充與附件5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件2.補(bǔ)充條款2.1工作內(nèi)容與崗位2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3崗位職責(zé)2.4工作待遇2.4.1基本工資2.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.4.3保險(xiǎn)福利2.4.4帶薪休假2.5晉升與培訓(xùn)2.6獎(jiǎng)懲制度2.7違約責(zé)任3.附件3.1附件一：勞動(dòng)合同3.2附件二：保密協(xié)議3.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3.4附件四：離職手續(xù)辦理流程3.5附件五：其他相關(guān)文件4.合同變更與解除4.1合同變更4.2合同解除4.2.1單方面解除合同4.2.2雙方協(xié)商解除合同4.2.3違約解除合同4.3解除合同后的待遇與補(bǔ)償5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.合同生效與終止6.1合同生效6.2合同終止6.3合同解除后的終止7.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.合同附件的效力9.合同的其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同的履行與履行期限9.3合同的解釋與適用10.合同的終止與解除10.1合同終止10.2合同解除10.3合同解除后的終止11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同的生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除后的終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景甲方（用人單位）為（單位名稱），乙方（勞動(dòng)者）同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：（單位名稱）住所：（地址）法定代表人：（姓名）乙方：姓名：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生年月日）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）住址：（住址）1.5合同生效條件（1）甲方已向乙方支付了合同約定的首月工資；（2）乙方已向甲方提交了完整的入職手續(xù)和有效身份證件。2.補(bǔ)充條款2.1工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容描述）。2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作時(shí)間實(shí)行（工作時(shí)間制度）。2.3崗位職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4工作待遇2.4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（工資數(shù)額）元/月。2.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可享受（績(jī)效獎(jiǎng)金比例）的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.4.3保險(xiǎn)福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）住房公積金。2.4.4帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。3.附件3.1附件一：勞動(dòng)合同3.2附件二：保密協(xié)議3.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3.4附件四：離職手續(xù)辦理流程3.5附件五：其他相關(guān)文件4.合同變更與解除4.1合同變更在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同解除4.2.1單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.2.2雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.2.3違約解除合同任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。5.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。6.合同生效與終止6.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為（補(bǔ)償金額）。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作的年限）×（月工資數(shù)額）。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除后（支付期限）內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同內(nèi)容不一致的，以附件為準(zhǔn)。9.合同的其他約定9.1通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)至對(duì)方指定的地址；（2）通過郵寄方式送達(dá)至對(duì)方指定的地址，郵寄費(fèi)用由受送達(dá)方承擔(dān)；（3）通過電子方式發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。9.2合同的履行與履行期限雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)，履行期限以本合同約定的期限為準(zhǔn)。9.3合同的解釋與適用本合同的解釋和適用，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得有欺詐、脅迫等行為。10.合同的終止與解除10.1合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除合同解除包括單方解除和雙方協(xié)商解除，具體解除條件參照本合同第四條。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為（補(bǔ)償金額）。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作的年限）×（月工資數(shù)額）。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除后（支付期限）內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同的生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日