2024年度勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓及員工續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓及員工續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓事宜2.1轉(zhuǎn)讓原因2.2轉(zhuǎn)讓方式2.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間2.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用2.5轉(zhuǎn)讓手續(xù)3.員工續(xù)簽協(xié)議3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽期限3.3續(xù)簽待遇3.4續(xù)簽程序4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付4.3加班工資4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3緊急情況處理7.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決方式9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：員工基本信息表12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：勞動合同13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及電話]2.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓事宜2.1轉(zhuǎn)讓原因因[具體原因]，甲方同意將[員工姓名]的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2轉(zhuǎn)讓方式勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓采用[具體轉(zhuǎn)讓方式]，包括但不限于勞動合同的轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等。2.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓時(shí)間為[具體日期]。2.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到甲方支付后[具體日期]內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。2.5轉(zhuǎn)讓手續(xù)1.與[員工姓名]簽訂新的勞動合同；2.辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；3.完成其他相關(guān)手續(xù)。3.員工續(xù)簽協(xié)議3.1續(xù)簽條件員工在[具體期限]內(nèi)表現(xiàn)良好，且雙方均無異議，甲方同意與員工續(xù)簽勞動合同。3.2續(xù)簽期限續(xù)簽期限為[具體期限]，自[具體日期]起計(jì)算。3.3續(xù)簽待遇續(xù)簽后的待遇按照本合同及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4續(xù)簽程序員工提出續(xù)簽意向后，甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)給予答復(fù)，并按照規(guī)定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。4.2工資支付甲方應(yīng)按月支付員工工資，具體支付日期為[具體日期]。4.3加班工資員工加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇甲方為員工提供[具體福利待遇]，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假等。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)]。5.2休息時(shí)間員工每周至少休息1天，休息時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]。5.3假期安排員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障員工的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。6.3緊急情況處理甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急情況。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]；2.恢復(fù)守約方因違約行為所遭受的損失；3.按照法律規(guī)定或雙方約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1解除條件1.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的情形；4.員工提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意的情形。9.2解除程序1.甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知員工解除勞動合同；2.員工應(yīng)在接到解除通知后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)在員工離職后[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)清員工工資及各項(xiàng)待遇。9.3合同終止1.勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；2.依照法律規(guī)定或本合同約定終止勞動合同的情形；3.員工死亡或宣告死亡；4.甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤K止的情形。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體年數(shù)]。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.通知與送達(dá)11.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過[具體方式]送達(dá)。11.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址。11.3送達(dá)方式通知可以通過[具體方式]送達(dá)，送達(dá)日期以實(shí)際收到通知之日起計(jì)算。12.合同附件12.1附件一：員工基本信息表12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：勞動合同13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的流程2.1介入申請甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。2.2介入同意對方應(yīng)在接到介入申請后[具體天數(shù)]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方選定雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)選定第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。3.2責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況提出建議和改進(jìn)措施；3.第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)確保其提供的建議和措施不違反法律法規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方1.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不違反法律法規(guī)和服務(wù)協(xié)議。5.2乙方與第三方1.乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)；3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不違反法律法規(guī)和服務(wù)協(xié)議。5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和服務(wù)協(xié)議；3.第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方同意終止第三方介入；3.第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的全部工作。6.2第三方介入的終止程序1.雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在接到終止通知后[具體天數(shù)]內(nèi)完成剩余工作；7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用由服務(wù)協(xié)議約定。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式1.甲方或乙方應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付第三方介入費(fèi)用；2.第三方介入費(fèi)用應(yīng)按月支付，具體支付日期由服務(wù)協(xié)議約定。8.第三方介入的法律適用第三方介入的法律適用應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，如無約定，則適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位、合同期限、工資待遇等信息。說明：用于記錄員工的基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成、工資支付日期、加班工資計(jì)算等。說明：用于明確員工的工資待遇，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.附件三：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，對雙方具有約束力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說明：是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，保障第三方在合同中的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：明確爭議解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定解除勞動合同；違反保密協(xié)議等。1.2乙方違約行為：未按時(shí)提交工作成果；未按合同約定履行工作職責(zé)；違反保密協(xié)議等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)乙方的損失；按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)甲方的損失；按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資所造成的損失。3.2乙方未按時(shí)提交工作成果，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因工作成果延遲所造成的損失。全文完。2024年度勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓及員工續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)2.1轉(zhuǎn)讓原因2.2轉(zhuǎn)讓范圍2.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間2.4轉(zhuǎn)讓程序3.員工個人信息3.1員工姓名3.2身份證件號碼3.3入職時(shí)間3.4現(xiàn)崗位及職責(zé)3.5工作地點(diǎn)4.員工續(xù)簽事項(xiàng)4.1續(xù)簽原因4.2續(xù)簽期限4.3續(xù)簽條件4.4續(xù)簽程序5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假日安排7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定7.3加班管理8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]第二條勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)2.1轉(zhuǎn)讓原因因[轉(zhuǎn)讓原因]，甲方同意將乙方在[原公司名稱]所持有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓至甲方。2.2轉(zhuǎn)讓范圍本次勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓包括乙方在原公司的工作崗位、職責(zé)、待遇等一切與勞動關(guān)系相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。2.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓時(shí)間為[轉(zhuǎn)讓日期]。2.4轉(zhuǎn)讓程序2.4.1甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓日前與乙方簽訂本協(xié)議。2.4.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后[通知期限]，確認(rèn)同意勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓。2.4.3雙方應(yīng)在[轉(zhuǎn)讓日期]前完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第三條員工個人信息3.1員工姓名乙方姓名：[員工姓名]3.2身份證件號碼乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]3.3入職時(shí)間乙方入職時(shí)間為[入職日期]。3.4現(xiàn)崗位及職責(zé)乙方目前在原公司擔(dān)任[現(xiàn)崗位及職責(zé)]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。3.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[原公司工作地點(diǎn)]，轉(zhuǎn)讓后工作地點(diǎn)為[甲方工作地點(diǎn)]。第四條員工續(xù)簽事項(xiàng)4.1續(xù)簽原因乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)簽勞動合同。4.2續(xù)簽期限雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。4.3續(xù)簽條件4.3.1乙方在續(xù)簽期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽。4.4續(xù)簽程序4.4.1雙方應(yīng)在勞動合同到期前[通知期限]內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。4.4.2經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽訂續(xù)簽勞動合同。第五條工資待遇5.1基本工資乙方在甲方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方在甲方享受[獎金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付乙方加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，支付方式為[支付方式]。5.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月[支付日期]前支付，支付方式為[支付方式]。第六條社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納乙方在甲方工作期間，甲方按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方在甲方享受[福利待遇項(xiàng)目]，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。6.3休假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。第七條工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定乙方在甲方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括法定工作時(shí)間及加班時(shí)間。7.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定休息休假制度，具體安排按公司規(guī)定執(zhí)行。7.3加班管理乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算及支付。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2解除程序8.2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前[通知期限]內(nèi)書面通知乙方。8.2.2乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后[回應(yīng)期限]內(nèi)，書面回復(fù)甲方是否同意解除。8.2.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。8.3.2乙方死亡或失蹤的。8.3.3甲方被依法宣告破產(chǎn)的。8.4終止程序8.4.1勞動合同期滿或符合終止條件的，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理終止手續(xù)。8.4.2雙方應(yīng)在勞動合同終止前[通知期限]內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的。9.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的。9.1.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和金額，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2甲方支付乙方入職保證金。12.2合同終止條件12.2.1本合同因任何原因終止。12.2.2本合同約定的終止條件成就。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同附件中約定其他補(bǔ)充條款。第十四條合同附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓中介服務(wù)。1.2.2員工招聘與培訓(xùn)服務(wù)。1.2.3社會保險(xiǎn)及福利咨詢與代理服務(wù)。1.2.4法律咨詢及爭議解決服務(wù)。1.2.5其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，且其責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而擴(kuò)大。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。2.2.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額的[責(zé)任限額百分比]%。3.2如因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照本條規(guī)定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額不因本合同約定而免除其依法應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方僅對甲乙雙方提供服務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容不涉及甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條第三方變更及替換5.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知對方。5.2第三方的變更或替換不影響本合同的其他條款效力。第六條第三方服務(wù)費(fèi)用及支付6.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。第七條第三方保密義務(wù)7.1第三方對本合同涉及的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方責(zé)任承擔(dān)8.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。第九條第三方服務(wù)的終止9.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。9.2第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方服務(wù)的延續(xù)10.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)符合要求，可以協(xié)商一致，將第三方服務(wù)延續(xù)至本合同終止。10.2第三方服務(wù)的延續(xù)，需重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、現(xiàn)崗位及職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。說明：用于記錄乙方的基本個人信息，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：工資支付表要求：記錄乙方每月工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等支付情況，以及支付日期和方式。說明：用于證明甲方履行了工資支付義務(wù)，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄乙方在甲方工作期間的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明甲方履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.附件四：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方就勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容，包括轉(zhuǎn)讓原因、范圍、時(shí)間、程序等。說明：用于證明勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的合法性，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。5.附件五：員工續(xù)簽勞動合同要求：記錄甲乙雙方就員工續(xù)簽勞動合同達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容，包括續(xù)簽原因、期限、條件、程序等。說明：用于證明勞動合同續(xù)簽的有效性，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在保密事項(xiàng)、保密期限、保密責(zé)任等方面的權(quán)利義務(wù)。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。7.附件七：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、權(quán)利義務(wù)等方面的約定。說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方未履行保密義務(wù)。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5任何一方違反本合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的[賠償比例]%作為賠償。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未履行保密義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付保密費(fèi)用總額的[賠償比例]%作為賠償。2.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.5任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資總額的10%作為賠償。3.2示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。3.3示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元。全文完。2024年度勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓及員工續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)讓范圍2.2轉(zhuǎn)讓方式2.3轉(zhuǎn)讓生效時(shí)間3.員工續(xù)簽協(xié)議條款3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽期限3.3續(xù)簽程序4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假規(guī)定6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資計(jì)算7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放時(shí)間8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除條件11.1甲方解除合同條件11.2乙方解除合同條件12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)讓范圍2.1.1本合同轉(zhuǎn)讓乙方在甲方處工作的全部勞動關(guān)系。2.2轉(zhuǎn)讓方式2.2.1乙方與甲方簽訂書面勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.3轉(zhuǎn)讓生效時(shí)間2.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.員工續(xù)簽協(xié)議條款3.1續(xù)簽條件3.1.1乙方在甲方處工作滿一定年限后，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動合同。3.2續(xù)簽期限3.2.1續(xù)簽期限一般為_______年。3.3續(xù)簽程序3.3.1甲方提前_______個月向乙方發(fā)出續(xù)簽通知。3.3.2雙方在收到續(xù)簽通知后_______日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方處從事_______崗位工作。4.2崗位職責(zé)4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)。4.3崗位等級4.3.1乙方崗位等級為_______級。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。5.2休息時(shí)間5.2.1乙方每周休息_______天，具體休息日由甲方安排。5.3休假規(guī)定5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月_______元。6.2績效獎金6.2.1乙方享有績效考核后的績效獎金。6.3加班工資計(jì)算6.3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供相應(yīng)福利待遇。7.3福利發(fā)放時(shí)間7.3.1福利待遇按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行，具體發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后的_______個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或單位任職。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起_______個月。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付每月_______元的競業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付_______%的違約金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______元的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除條件11.1甲方解除合同條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。11.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。11.2乙方解除合同條件11.2.1甲方未按照合同約定支付工資的。11.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1甲方對乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2信息保密13.2.1乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核制度等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入類型16.1中介方16.1.1中介方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或合同履行的第三方。16.2服務(wù)提供方16.2.1服務(wù)提供方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.3監(jiān)理方16.3.1監(jiān)理方是指在本合同履行過程中，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。17.第三方介入程序17.2甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額不應(yīng)超過雙方約定的數(shù)額。18.3若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)。19.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，服從甲方的管理。20.1.2第三方在履行本合同過程中，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，服從乙方的管理。20.2.2第三方在履行本合同過程中，對乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方與其他各方的劃分說明20.3.1第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于雙方簽訂的協(xié)議范圍。20.3.2第三方不應(yīng)干預(yù)甲方與乙方之間的合