2024年度出納職務(wù)聘請書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出納職務(wù)聘請書本合同目錄一覽1.合同訂立雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.出納職務(wù)信息2.1職位名稱2.2職位描述2.3工作地點3.聘請期限3.1起止時間3.2試用期3.3續(xù)聘4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3休假待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工作內(nèi)容6.1財務(wù)核算6.2資金管理6.3銀行事務(wù)6.4內(nèi)部審計7.工作保密7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決適用法律12.其他約定12.1隱私保護12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3合同附件13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立雙方信息1.1雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________2.出納職務(wù)信息2.1職位名稱2.1.1乙方被聘請擔(dān)任的職務(wù)為：出納。2.2職位描述2.2.1乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)憑證的填寫與保管；（2）負責(zé)公司財務(wù)報表的編制與報送；（3）負責(zé)公司財務(wù)檔案的管理；（4）完成甲方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為：____________________。3.聘請期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。3.2試用期3.2.1乙方試用期自合同生效之日起三個月。3.3續(xù)聘3.3.1乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。4.2獎金及提成4.2.1乙方根據(jù)公司制度及業(yè)績情況，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3休假待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日____________________小時，每周____________________小時。5.2休息休假5.2.1乙方每周享有____________________天休息日。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。6.工作內(nèi)容6.1財務(wù)核算6.1.1乙方需按照國家財務(wù)制度及公司財務(wù)規(guī)定，進行財務(wù)核算工作。6.2資金管理6.2.1乙方需負責(zé)公司資金的管理，確保資金安全。6.3銀行事務(wù)6.3.1乙方需辦理公司銀行開戶、轉(zhuǎn)賬、匯款等事務(wù)。6.4內(nèi)部審計6.4.1乙方需配合公司內(nèi)部審計工作，確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確。7.工作保密7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對公司財務(wù)信息及商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2保密措施7.2.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止公司財務(wù)信息及商業(yè)秘密的泄露。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司財務(wù)信息及商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整工作仍不能勝任；（4）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的行為。8.2合同終止條件8.2.1本合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，則合同自然終止。8.3解除和終止的程序8.3.1任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.3.2甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）違反國家法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決適用法律11.2.1爭議解決適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1隱私保護12.1.1甲方承諾對乙方個人信息進行保密。12.2知識產(chǎn)權(quán)12.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方應(yīng)聘登記表；（2）乙方個人簡歷；（3）乙方入職體檢報告。13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件13.2.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：（1）乙方應(yīng)聘登記表；（2）乙方個人簡歷；（3）乙方入職體檢報告。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行環(huán)節(jié)的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、財務(wù)顧問等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)等人事工作；（2）提供財務(wù)、審計、評估等專業(yè)服務(wù)；（3）提供法律咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)；（4）協(xié)助甲方進行合同履行過程中的監(jiān)督、檢查等工作。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；（3）甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。4.第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）第三方在履行合同過程中，已盡到合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失的發(fā)生。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。5.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，以協(xié)議約定為準(zhǔn)。6.2第三方在履行合同過程中，對甲方、乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方在履行合同過程中，如因甲方、乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。7.2如協(xié)議未約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果等因素協(xié)商確定費用。8.第三方介入的合同解除8.1甲乙雙方均有權(quán)在協(xié)議約定的期限內(nèi)解除第三方介入合同。8.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同的適用法律10.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。11.第三方介入合同的其他規(guī)定11.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。11.3本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如需修改或補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘登記表詳細要求：登記表應(yīng)包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等內(nèi)容，并由乙方簽字確認。說明：此附件用于證明乙方符合應(yīng)聘條件，以及乙方對合同內(nèi)容的知曉和同意。2.乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，并由乙方簽字確認。說明：此附件用于證明乙方的工作能力和經(jīng)驗，以及乙方對自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。3.乙方入職體檢報告詳細要求：體檢報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事出納工作。說明：此附件用于證明乙方在入職時身體健康，符合工作要求。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的費用承擔(dān)和爭議解決方式。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的程序和責(zé)任，保障各方權(quán)益。5.工資支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包括支付日期、金額、甲方簽字等，用于證明甲乙雙方工資支付的真實性。說明：此附件用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。6.休假證明詳細要求：證明應(yīng)包括休假日期、事由、甲方簽字等，用于證明乙方享受休假的權(quán)利。說明：此附件用于證明乙方享受休假的權(quán)利，以及甲方履行休假支付義務(wù)。7.違約責(zé)任承擔(dān)證明詳細要求：證明應(yīng)包括違約事實、損失金額、責(zé)任認定等，用于證明違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明：此附件用于證明違約方的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為（1）未按時完成工作任務(wù)：乙方未按時完成甲方交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方損失人民幣1000元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）泄露公司商業(yè)秘密：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的價值和影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露的商業(yè)秘密價值人民幣5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為（1）未按時支付工資：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）違反休假規(guī)定：甲方違反休假規(guī)定，未給予乙方應(yīng)享有的休假。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)遵守合同約定的休假規(guī)定，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未給予乙方應(yīng)享有的休假，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的補償。全文完。2024年度出納職務(wù)聘請書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1出納方姓名、性別、身份證號碼1.2雇主方名稱、地址、聯(lián)系方式2.出納職務(wù)及職責(zé)2.1出納職務(wù)2.2出納職責(zé)3.出納工作內(nèi)容及范圍3.1出納工作內(nèi)容3.2出納工作范圍4.出納工作時間及工作地點4.1出納工作時間4.2出納工作地點5.出納工資待遇5.1出納基本工資5.2出納獎金及提成5.3出納福利待遇6.出納培訓(xùn)及考核6.1出納培訓(xùn)6.2出納考核7.出納保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密措施8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.合同解除條件及程序9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1出納方簽字13.2雇主方簽字13.3簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：出納崗位職責(zé)說明書14.2附件二：出納工資計算表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：合同解除通知書第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1出納方姓名：1.2出納方性別：男1.3出納方身份證號碼：056781.4雇主方名稱：科技有限公司1.5雇主方地址：省市區(qū)路號2.出納職務(wù)及職責(zé)2.1出納職務(wù)：出納2.2出納職責(zé)：2.2.1負責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收付和管理；2.2.2負責(zé)編制和核對現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；2.2.3負責(zé)編制和核對各類財務(wù)報表；2.2.4負責(zé)保管財務(wù)憑證、賬簿、報表等相關(guān)資料；2.2.5負責(zé)辦理工資發(fā)放、報銷等事宜；2.2.6負責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.2.7負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.出納工作內(nèi)容及范圍3.1出納工作內(nèi)容：3.1.1現(xiàn)金收付：負責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，包括收銀、找零等；3.1.2銀行存款管理：負責(zé)公司銀行賬戶的管理，包括銀行存款的存取款、轉(zhuǎn)賬等；3.1.3財務(wù)報表編制：負責(zé)編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、財務(wù)報表等；3.1.4憑證審核：負責(zé)審核各類財務(wù)憑證的真實性、合規(guī)性；3.1.5工資發(fā)放：負責(zé)編制工資發(fā)放表，辦理工資發(fā)放事宜；3.1.6報銷管理：負責(zé)辦理員工報銷事宜，確保報銷手續(xù)合規(guī)；3.1.7資金預(yù)算：參與公司資金預(yù)算編制，提出合理化建議。3.2出納工作范圍：3.2.1出納工作涉及公司各部門，需與其他部門保持良好溝通；3.2.2出納工作需遵守國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度；3.2.3出納工作需按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時完成各項工作任務(wù)。4.出納工作時間及工作地點4.1出納工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共40小時/周；4.2出納工作地點：科技有限公司財務(wù)部。5.出納工資待遇5.1出納基本工資：人民幣10,000元/月；5.2出納獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和出納個人表現(xiàn)，可享受年度獎金和提成；5.3出納福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.出納培訓(xùn)及考核6.1出納培訓(xùn)：公司將為出納提供必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；6.2出納考核：公司將對出納進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。7.出納保密條款7.1保密內(nèi)容：出納在工作中接觸到公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息；7.2保密措施：7.2.1出納應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露任何保密信息；7.2.2出納應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料，不得擅自復(fù)制、傳播；7.2.3出納離職時，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料歸檔，并辦理交接手續(xù)。8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字之日起生效；8.2合同終止日期：2024年12月31日。9.合同解除條件及程序9.1合同解除條件：9.1.1出納方嚴(yán)重違反合同約定，給雇主方造成重大損失；9.1.2雇主方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致出納職務(wù)被取消；9.1.3出納方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.4出納方被證明存在欺詐、偽造等違法行為；9.1.5雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.2.3解除合同后，雇主方應(yīng)根據(jù)出納方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)：10.1.1出納方違反合同約定，給雇主方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2雇主方違反合同約定，給出納方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任賠償：10.2.1賠償金額根據(jù)實際損失計算；10.2.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行賠償。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限：11.2.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效：12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于出納崗位職責(zé)說明書、出納工資計算表、保密協(xié)議、合同解除通知書等。12.3其他約定事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.3.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。13.合同簽署13.1出納方簽字：13.2雇主方簽字：13.3簽署日期：2024年1月1日14.合同附件清單14.1附件一：出納崗位職責(zé)說明書14.2附件二：出納工資計算表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：合同解除通知書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，非合同主體，但與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同引入第三方的程序16.1引入程序：16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方；16.1.2雙方共同確定第三方的類型和職責(zé)；16.1.3雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.1.4第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)；17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用；17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明：18.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；18.1.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；18.1.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1明確第三方責(zé)任限額：19.1.1在合作協(xié)議或服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險和合同的具體情況確定；19.1.3責(zé)任限額應(yīng)不低于合同金額的一定比例。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1當(dāng)引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)相應(yīng)地變更合同條款，以適應(yīng)第三方介入的情況；20.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：21.1.1若第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同；21.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出納崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出出納的職責(zé)、工作流程、權(quán)限范圍等。說明：該說明書用于明確出納的職責(zé)，確保出納對自身工作有清晰的認識。2.附件二：出納工資計算表要求：明確工資構(gòu)成、計算方法、發(fā)放時間等。說明：該表格用于記錄和計算出納的工資，確保工資發(fā)放的透明和準(zhǔn)確性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，確保出納對保密信息的處理符合規(guī)定。4.附件四：合同解除通知書要求：明確合同解除的條件、程序、通知方式等。說明：該通知書用于在合同解除時，明確雙方的義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用支付等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為，確保其職責(zé)的履行。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：該合同用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果的達成。7.附件七：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：該規(guī)則用于在爭議發(fā)生時，為甲乙雙方提供一個明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1出納未按合同約定時間完成財務(wù)報表的編制和提交；1.2出納未按規(guī)定保管財務(wù)憑證和資料；1.3出納泄露公司商業(yè)秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)；1.5雇主方未按時支付出納工資；1.6甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1出納違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同等處理；2.2第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.3雇主方違約：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失；2.4甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，協(xié)商解決或通過爭議解決規(guī)則解決。3.示例說明：3.1出納未按合同約定時間完成財務(wù)報表的編制和提交，導(dǎo)致雇主方無法及時了解公司財務(wù)狀況，雇主方有權(quán)要求出納支付違約金；3.2第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.3雇主方未按時支付出納工資，出納有權(quán)要求雇主方支付工資及違約金；3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序，造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度出納職務(wù)聘請書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘請人及被聘請人信息2.1聘請人基本信息2.2被聘請人基本信息3.職務(wù)描述3.1職務(wù)范圍3.2職責(zé)與義務(wù)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1被聘請人違約責(zé)任8.2聘請人違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024年度出納職務(wù)聘請書》。1.1.2“聘請人”指聘用出納職務(wù)的單位或個人。1.1.3“被聘請人”指接受聘請擔(dān)任出納職務(wù)的個人。1.1.4“職務(wù)范圍”指被聘請人作為出納應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和權(quán)限。1.1.5“工作內(nèi)容”指被聘請人根據(jù)職務(wù)范圍所應(yīng)完成的具體工作。1.2解釋1.2.1本合同中如出現(xiàn)任何專業(yè)術(shù)語或縮寫，其含義應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例相符。1.2.2如對本合同內(nèi)容有任何疑問，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.聘請人及被聘請人信息2.1聘請人基本信息2.1.1聘請人名稱：________2.1.2聘請人地址：________2.1.3聘請人法定代表人：________2.2被聘請人基本信息2.2.1被聘請人姓名：________2.2.2被聘請人身份證號碼：________2.2.3被聘請人聯(lián)系方式：________3.職務(wù)描述3.1職務(wù)范圍3.1.1負責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等財務(wù)款項的收付。3.1.2負責(zé)編制和保管現(xiàn)金、銀行存款日記賬。3.1.3負責(zé)編制和提交財務(wù)報表。3.1.4負責(zé)協(xié)助財務(wù)主管進行財務(wù)管理工作。3.2職責(zé)與義務(wù)3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度。3.2.2保守公司財務(wù)秘密，不得泄露公司財務(wù)信息。3.2.3按時完成工作任務(wù)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.3工作內(nèi)容3.3.1每日清點現(xiàn)金，核對銀行存款余額。3.3.2及時處理現(xiàn)金收入和支出，確保資金安全。3.3.3協(xié)助財務(wù)主管編制財務(wù)報表，確保報表準(zhǔn)確無誤。4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00。4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點4.2.1工作地點：________5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣________元/月。5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和被聘請人工作表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放。5.3社會保險與公積金5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，由聘請人繳納。5.3.2公積金：按照國家規(guī)定，由聘請人繳納。5.4其他福利待遇5.4.1法定節(jié)假日工資。5.4.2享受帶薪年假。6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。6.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2評估周期6.2.1每半年進行一次考核與評估。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3.2考核不合格者，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)定對其進行處理。7.合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同自雙方簽字之日起生效。7.2合同終止條件7.2.1合同到期。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3被聘請人違反合同規(guī)定，聘請人有權(quán)解除合同。7.3合同續(xù)簽7.3.1合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任8.1被聘請人違約責(zé)任8.1.1如被聘請人在任職期間泄露公司機密信息，需賠償公司損失。8.1.2如被聘請人未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3如被聘請人違反合同規(guī)定，提前離職，需按照合同約定支付違約金。8.2聘請人違約責(zé)任8.2.1如聘請人在合同期內(nèi)無故解除合同，需賠償被聘請人經(jīng)濟損失。8.2.2如聘請人未按時足額支付被聘請人工資，需支付違約金并承擔(dān)法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指涉及公司經(jīng)營、技術(shù)、財務(wù)等方面的非公開信息。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘請人在合同期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務(wù)。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.解除合同10.1解除合同條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘請人嚴(yán)重違反合同規(guī)定。10.1.3聘請人因公司經(jīng)營需要，調(diào)整被聘請人職務(wù)或解除合同。10.2解除合同程序10.2.1雙方應(yīng)提前________天書面通知對方，說明解除合同的原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.3解除合同后的處理10.3.1解除合同后，被聘請人應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。10.3.2聘請人應(yīng)按照合同約定支付被聘請人工資及應(yīng)得福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為________。12.法律適用12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2法律變更12.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。13.合同生效13.1合同簽署13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.其他14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件14.2.1.1聘請人出具的授權(quán)委托書。14.2.1.2被聘請人出具的身份證復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計服務(wù)或其他服務(wù)而介入本合同的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司或個人。15.2第三方的責(zé)任與義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與本合同的履行，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的程序16.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容等通知對方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方或乙方負責(zé)，但不影響甲方或乙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的責(zé)任。17.3第三方的服務(wù)行為不構(gòu)成甲方或乙方違約或侵權(quán)行為的理由。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)服