2024企業(yè)試用期勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)試用期勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的依據(jù)文件第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息第三條試用期及工作內(nèi)容3.1試用期期限3.2試用期內(nèi)工作內(nèi)容第四條工作崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2崗位要求第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假規(guī)定第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納第八條違約責(zé)任及合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件9.1合同解除程序9.2合同解除后的處理第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定第十一條違反合同處理11.1違反合同行為11.2違反合同處理措施第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十四條合同附件及其他約定14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2合同簽訂的依據(jù)文件1.2.1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.2.2員工身份證明復(fù)印件1.2.3有關(guān)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間等規(guī)定的文件第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________第三條試用期及工作內(nèi)容3.1試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.2試用期內(nèi)工作內(nèi)容員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。第四條工作崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)員工在崗位上的主要職責(zé)包括：____________________4.2崗位要求1.具備崗位所需的專業(yè)技能和知識；2.能夠勝任崗位工作，完成工作任務(wù)；3.遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。5.2休息休假規(guī)定1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；2.員工每月享有__天帶薪年休假；3.員工加班按照國家規(guī)定支付加班費。第六條工資及福利待遇6.1基本工資員工試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金根據(jù)員工績效表現(xiàn)，企業(yè)將給予相應(yīng)的績效獎金。6.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.其他福利：____________________第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金繳納企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，具體繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第八條違約責(zé)任及合同解除8.1違約責(zé)任8.1.1員工違約責(zé)任1.嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；2.擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗；3.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；4.對企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2企業(yè)違約責(zé)任1.未按約定支付工資；2.未按約定提供勞動條件；3.嚴(yán)重侵犯員工合法權(quán)益。9.1合同解除條件9.1.1員工解除合同條件1.試用期內(nèi)，員工提前3日通知企業(yè)，可解除勞動合同；2.試用期滿后，員工提前30日書面通知企業(yè)，可解除勞動合同；3.遇到不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1員工解除合同程序1.員工提出解除合同申請；2.企業(yè)收到申請后，進(jìn)行審核；3.雙方協(xié)商一致，簽署解除勞動合同協(xié)議。9.3合同解除后的處理9.3.1工資支付合同解除后，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工工資及加班費。9.3.2社會保險及公積金合同解除后，企業(yè)應(yīng)依法辦理員工的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則員工在履行職務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定1.員工在工作中所創(chuàng)作的作品，如設(shè)計圖紙、軟件代碼等，歸企業(yè)所有；2.員工在工作中所提出的合理化建議，經(jīng)采納后，歸企業(yè)所有。第十一條違反合同處理11.1違反合同行為員工或企業(yè)違反本合同約定的，另一方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違反合同處理措施1.違約方應(yīng)立即糾正違約行為；2.若違約行為造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.合同雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，尊重法院判決。第十四條合同附件及其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.員工入職登記表；2.崗位職責(zé)說明書；3.工資支付表；4.福利待遇明細(xì)表。14.2其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：企業(yè)；乙方：員工）之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1服務(wù)提供方1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.社會保險及公積金繳納代理機(jī)構(gòu)；3.法律咨詢機(jī)構(gòu)；4.財務(wù)顧問機(jī)構(gòu)；5.其他經(jīng)合同雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。15.2.2技術(shù)支持方1.軟件開發(fā)及維護(hù)公司；2.硬件設(shè)備供應(yīng)商；3.網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)商；4.其他與工作內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)支持機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍1.服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；2.服務(wù)過程中出現(xiàn)安全事故；3.服務(wù)過程中泄露企業(yè)或員工隱私；4.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2.2責(zé)任限額計算1.第三方責(zé)任限額按合同總價的一定比例計算，具體比例由合同雙方協(xié)商確定；2.如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方配合其履行職責(zé)，提供必要的資料和條件；3.第三方有權(quán)要求甲方按照約定提供必要的支持和保障。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和員工的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)或員工隱私。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.第三方變更及終止19.1第三方變更1.如需變更第三方，甲方應(yīng)提前__日書面通知乙方；2.第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。19.2第三方終止1.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)終止與第三方的合作；2.第三方終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行對乙方的義務(wù)。20.本合同其他修正條款20.1合同變更本合同如有變更，需經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同解除如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.3合同爭議本合同爭議解決方式及機(jī)構(gòu)按第十三條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、合同簽訂日期等。說明：該附件用于記錄員工入職的基本情況，作為勞動合同的附件之一。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能和知識等。說明：該附件用于明確員工的工作職責(zé)，確保員工了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.工資支付表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式、加班費計算等。說明：該附件用于記錄員工的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時性。4.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工享受的各種福利待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等。說明：該附件用于明確員工的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。說明：該附件用于確保企業(yè)對員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等。說明：該附件用于明確第三方服務(wù)的具體事項，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：該附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失示例：員工因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處理，企業(yè)可解除勞動合同并要求賠償。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：員工有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失示例：企業(yè)未按時支付員工工資，員工可解除勞動合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項目延期，第三方需賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)違約責(zé)任，支付一定數(shù)額的賠償金示例：員工未提前通知企業(yè)，擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。全文完。2024企業(yè)試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同結(jié)束日期9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方指定的工作崗位上應(yīng)完成的具體工作任務(wù)；（2）“工作要求”指乙方完成工作內(nèi)容所需具備的技能、知識、能力等要求；（3）“薪酬”指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等；（4）“福利待遇”指甲方為乙方提供的各項福利，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等；（5）“試用期”指本合同簽訂后，乙方在企業(yè)進(jìn)行一定期限的考察和適應(yīng)期。2.合同雙方2.1企業(yè)信息甲方名稱：________注冊地址：________法定代表人：________2.2員工信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________3.2職責(zé)范圍（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）參與甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（5）履行其他與崗位相關(guān)的職責(zé)。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方的工作時間為：________4.2工作地點乙方的工作地點為：________5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）________（2）________（3）________5.2工作要求（1）________（2）________（3）________6.薪酬與福利6.1基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣________元。6.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，在年度考核后支付乙方績效獎金，獎金金額為基本工資的________%。6.3福利待遇（1）________（2）________（3）________7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期本合同期限為________個月，其中試用期________個月。7.2轉(zhuǎn)正條件（1）________（2）________（3）________8.合同期限8.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。8.2合同結(jié)束日期本合同期限為________年，自合同生效之日起計算。9.保密條款9.1保密范圍（1）甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方的技術(shù)秘密、專利信息；（4）其他甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起計算，不少于________年。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或單位擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限本合同約定的競業(yè)限制期限為乙方離職后________年。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反保密條款，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失；（2）任何一方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為________元；（3）任何一方違反合同其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方符合法定解除條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件本合同期限屆滿，如無續(xù)簽協(xié)議，合同自動終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。14.其他約定事項14.1其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同執(zhí)行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在乙方入職過程中提供招聘、培訓(xùn)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、法律、財務(wù)等服務(wù)的企業(yè)或個人；（3）技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的企業(yè)或個人；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同履行需要，參與合同執(zhí)行的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（4）對因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，對甲方和乙方的行為提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定，獲得其他合法權(quán)益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確各自的義務(wù)和責(zé)任。3.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確各自的義務(wù)和責(zé)任。3.3與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持密切溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則默認(rèn)為合同總金額的________%。4.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的條件（1）經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3第三方介入的費用第三方介入合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商確定。5.4第三方介入的合同變更第三方介入合同，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.5第三方介入的合同解除如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在甲方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)