健身房教練員聘用合同范本

健身房教練員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方健身房教練員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方健身房教練員，負責(zé)教授會員健身課程，引導(dǎo)會員正確鍛煉，提高會員的健身效果。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。2.乙方的基本工資為每月____元。3.乙方的課時費為每節(jié)____元。4.乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎勵制度發(fā)放。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加輪班制工作。五、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法規(guī)定解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定。3.甲方違法規(guī)定解除合同，違反《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反雙方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可要求甲方依法繳納社會保險；如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失；必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與教練員之間的勞動關(guān)系確立。2.健身房依法為教練員繳納社會保險。3.健身