醫(yī)院職工身份卡管理規(guī)章

醫(yī)院職工身份卡管理規(guī)章合同編號：__________醫(yī)院職工身份卡管理規(guī)章甲方（醫(yī)院）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為醫(yī)院，乙方為甲方的職工，為規(guī)范乙方身份卡的使用和管理，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本管理規(guī)章。第一條身份卡的發(fā)放1.1甲方應(yīng)向乙方發(fā)放身份卡，作為乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)身份識別的憑證。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴身份卡，并在規(guī)定的范圍內(nèi)使用。第二條身份卡的使用2.1乙方持身份卡可進入甲方醫(yī)院指定的辦公區(qū)域、醫(yī)療區(qū)域和公共區(qū)域。2.2乙方持身份卡可在甲方醫(yī)院享受醫(yī)療服務(wù)和福利。2.3乙方不得轉(zhuǎn)借、出租、出售或以其他方式讓他人使用身份卡。2.4乙方應(yīng)妥善保管身份卡，如有遺失、損壞或被盜，應(yīng)及時向甲方報告并辦理掛失手續(xù)。第三條身份卡的保管3.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的身份卡信息，不得泄露、篡改或用于其他用途。3.2乙方應(yīng)妥善保管身份卡，防止身份卡信息被他人冒用。第四條身份卡的注銷和更換4.1乙方離職或因其他原因不再具備甲方醫(yī)院職工身份時，甲方有權(quán)注銷其身份卡，并收回身份卡。4.2乙方如遇身份卡損壞或遺失，應(yīng)及時向甲方報告，并按甲方規(guī)定辦理更換手續(xù)。第五條違規(guī)處理5.1乙方違反本規(guī)章，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、停職等處理，直至解除勞動合同。5.2乙方如涉嫌違法行為，甲方有權(quán)依法報警并配合有關(guān)部門進行調(diào)查。第六條爭議解決6.1本規(guī)章未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.2因執(zhí)行本規(guī)章發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除7.1本規(guī)章自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本規(guī)章的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（醫(yī)院）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.身份卡2.身份卡使用記錄3.身份卡掛失證明4.勞動合同5.員工離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.轉(zhuǎn)借、出租、出售或以其他方式讓他人使用身份卡：未經(jīng)甲方允許，乙方將身份卡提供給他人使用，視為違約。2.遺失、損壞或被盜身份卡未及時報告：乙方在身份卡遺失、損壞或被盜后未及時向甲方報告，視為違約。3.未按規(guī)定佩戴身份卡：乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)未佩戴身份卡，視為違約。4.泄露、篡改或用于其他用途身份卡信息：甲方保管的乙方身份卡信息被泄露、篡改或用于其他用途，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.身份卡：指甲方為乙方發(fā)放的，用于在甲方醫(yī)院內(nèi)識別乙方面貌和身份的智能卡片。2.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.甲方：指具有獨立法人資格的醫(yī)院。4.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的醫(yī)院職工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.身份卡丟失或損壞：解決辦法：及時向甲方報告并辦理掛失手續(xù)，按甲方規(guī)定辦理更換手續(xù)。2.身份卡被他人冒用：解決辦法：收集證據(jù)，向甲方報告，甲方核實后采取相應(yīng)措施。3.身份卡使用記錄異常：解決辦法：甲方查看監(jiān)控或調(diào)查，確認(rèn)事實真相，對違規(guī)行為進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院職工進入辦公區(qū)域、醫(yī)療區(qū)域和公共區(qū)域。2.醫(yī)院職工在醫(yī)院內(nèi)享受醫(yī)療服務(wù)和