美容店長招聘合同范本

美容店長招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方美容店長一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方美容店長，負責店面的日常經(jīng)營管理、員工管理、業(yè)績提升等工作。1.2乙方應全面遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)約。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方將給予相應的獎勵。第四條勞動紀律與保密4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。4.2乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶資料、經(jīng)營策略等商業(yè)機密。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.3乙方因過失導致店面重大損失，甲方有權立即解除本合同。5.4乙方因疾病、傷殘等原因不能履行工作職責，本合同自行終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方一個月工資的違約金。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方經(jīng)營范圍及相關資質(zhì)證明5.甲方管理制度及員工手冊6.美容店經(jīng)營計劃書7.美容店財務報表8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)機密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方店面停業(yè)或遭受罰款。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系。5.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.甲方未為乙方繳納社會保險，導致乙方權益受損。7.甲方未按約定提供乙方的工作條件，影響乙方工作正常進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關系、維護勞動者權益的基本法律。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。4.年假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。5.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確崗前培訓及工作要求，確保乙方盡快熟悉工作。2.乙方泄露商業(yè)機密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露行為進行追責。3.乙方違反法律法規(guī)：加強法律法規(guī)培訓，提高乙方法律意識，避免違規(guī)行為。4.乙方擅自離崗：完善勞動合同，明確雙方權利義務，對擅自離崗行為進行約束。5.甲方未支付工資：按時發(fā)放工資，確保乙方權益，遵守國家最低工資標準。6.甲方未繳納社會保險：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。7.甲方未提供工作條件：優(yōu)化工作環(huán)境，提供必要的工作條件，確保乙方工作順利進行。五、所有應用場景：1.美容店長招聘2.美容店