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農(nóng)家樂人力資源管理辦法合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議:一、工作崗位及職責1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方應遵守甲方的崗位職責要求,認真履行工作職責,服從甲方的管理。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為:__________個月。2.2勞動合同期滿后,如雙方無異議,可以續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每周休息日為__________天。3.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假,乙方按甲方規(guī)定享受休假。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元。4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤,具體考核辦法按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的職業(yè)健康。七、保密條款7.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,均應提前__________天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,導致乙方職業(yè)健康受損。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間建立的,明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.工作崗位:乙方在甲方所擔任的具體職位和職責。5.勞動合同期限:勞動合同的有效期限。6.工作時間:乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.勞動報酬:乙方在履行勞動合同期間所獲得的工資、獎金及福利待遇。8.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,給予的一種社會福利。9.保密義務:乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同:甲方應及時與乙方溝通,了解原因,根據(jù)實際情況采取相應措施,如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方保密信息:甲方應立即采取措施,停止乙方侵權行為,要求乙方承擔違約責任,必要時可通過法律途徑追究其法律責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰,如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇:甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇,并向乙方道歉。5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金:甲方應及時為乙方繳納社會保險和公積金,并承擔相應的法律責任。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境:甲方應立即改善工作環(huán)境,保障乙方的生命安全和身體健康。五、所有應用場景:1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致,延長勞動合同期限。3.甲方為乙方辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)。4.甲方根據(jù)乙方績效,發(fā)放

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