版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方同意,本勞動(dòng)合同期滿前,如無(wú)特殊原因,甲方不得提前解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為(填寫(xiě)具體崗位),工作地點(diǎn)為(填寫(xiě)具體地點(diǎn))。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元(大寫(xiě):元整),試用期工資為人民幣元(大寫(xiě):元整)。2.甲方每月日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。6.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法違紀(jì)行為。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表(簽名):代表(簽名):日期:年__月__日日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方的合法身份:確保甲方為合法注冊(cè)的用人單位,乙方為具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。解決辦法為,甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等證明材料,乙方應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性:合同中的條款應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤地反映了雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法為,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容,如有疑問(wèn)應(yīng)尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。3.合同的簽訂和保存:合同應(yīng)由雙方代表簽字或蓋章,并由甲方妥善保存。解決辦法為,甲方應(yīng)建立完善的合同管理機(jī)制,確保合同的安全和完整。4.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法為,甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工資和社保的相關(guān)法律法規(guī),確保勞動(dòng)者的權(quán)益。5.違約責(zé)任:雙方應(yīng)遵守合同約定,如有一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法為,違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任,如必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,依法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)義務(wù),并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方:指勞動(dòng)者,依法向甲方提供勞動(dòng)力,并接受甲方管理的一方。4.勞動(dòng)合同期限:勞動(dòng)合同的有效時(shí)間,分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間:勞動(dòng)者根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間和作息制度工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資和各項(xiàng)福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,依法建立的包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。8.違約責(zé)任:違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括繼續(xù)履行、賠償損失等。9.解除和終止勞動(dòng)合同:根據(jù)合同約定或法律規(guī)定,終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)益糾紛。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于溫州市各類(lèi)企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類(lèi)公司、工廠、酒店、餐飲、服務(wù)等行業(yè)。3.適用于員工入職、續(xù)簽、變更勞動(dòng)合同的情形。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制:雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議:雙方約定乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間的相關(guān)權(quán)益、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.加班工資:雙方約定加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。6.福利待遇:雙方約定乙方享有的福利、補(bǔ)貼、假期等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度物流運(yùn)輸履約擔(dān)保合同模板2篇
- 2024年度大數(shù)據(jù)分析企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本3篇
- 2024年獸用疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與倉(cāng)儲(chǔ)一體化采購(gòu)合同3篇
- 2024安置房購(gòu)置合同樣本:城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)居民搬遷協(xié)議2篇
- 2024年度商品混凝土加工安全生產(chǎn)責(zé)任合同
- 2024年膩?zhàn)赢a(chǎn)品定制研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)移合同3篇
- 2024年度二人合伙開(kāi)設(shè)餐廳經(jīng)營(yíng)合同2篇
- 2024年版夫妻和平分手合同模板版B版
- 2024年度校園小賣(mài)部廣告投放合同3篇
- 2024年度宿舍租賃合同:含家具家電的員工宿舍租賃6篇
- 人工智能與生命科學(xué)融合
- 小學(xué)生憤怒情緒管理策略
- 醫(yī)務(wù)科管理制度培訓(xùn)的效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)
- 手術(shù)器械采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- MSOP(測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范)測(cè)量SOP
- 中考物理復(fù)習(xí)交流
- 拉運(yùn)污水泄漏應(yīng)急預(yù)案
- 八年級(jí)歷史上冊(cè)論述題匯總
- 資產(chǎn)評(píng)估學(xué)教程(第八版)習(xí)題及答案 喬志敏
- 體質(zhì)健康成績(jī)測(cè)試全自動(dòng)化計(jì)算模板
- 機(jī)械制圖習(xí)題集-附帶答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論