服裝公司品牌董事聘用合同

服裝公司品牌董事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的品牌形象；2.乙方具備豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)拓展能力，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)品牌發(fā)展；3.雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條聘用職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的品牌董事，負(fù)責(zé)甲方的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展及品牌形象建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方業(yè)務(wù)，為公司提供有針對(duì)性的品牌管理建議，協(xié)助甲方提高品牌知名度和美譽(yù)度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付給乙方工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方取得的業(yè)績(jī)成果按甲方的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃方案4.市場(chǎng)拓展計(jì)劃5.品牌形象建設(shè)方案6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或自行使用。2.乙方未按約定完成甲方交給的工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)勵(lì)。5.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.品牌董事：指在企業(yè)中擔(dān)任品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展及品牌形象建設(shè)等工作的高級(jí)管理人員。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.帶薪年假：指員工在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)，依法向乙方追究法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：核查合同解除原因，如系乙方違約，應(yīng)按照合同約定向乙方追究違約責(zé)任；如系甲方原因，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，并支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、工作崗位、薪酬待遇等。2.乙方為甲方提供品牌管理服務(wù)，包括品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、品牌形