高中校長聘用合同模板

高中校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________高中地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供教育管理服務(wù)，擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)甲方教育教學(xué)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方教育教學(xué)管理工作，組織實(shí)施甲方教育教學(xué)計(jì)劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)加強(qiáng)與教職工的溝通與合作，關(guān)心教職工的成長與發(fā)展，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方的決策，為甲方的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第二條任期與期限2.1乙方的任期為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.2乙方的試用期為____個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。2.3乙方應(yīng)在任期屆滿前____個(gè)月，向甲方提出續(xù)約申請。甲方應(yīng)在收到乙方的續(xù)約申請后____個(gè)月內(nèi)，書面答復(fù)乙方。第三條待遇與福利3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作條件及辦公環(huán)境按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及機(jī)密信息。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。5.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________高中乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方辦學(xué)許可證5.甲方法人資格證明文件6.甲方規(guī)章制度7.教育管理服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)聲明10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行校長職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)管理工作嚴(yán)重失誤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方年薪或福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件及辦公環(huán)境。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________高中，本合同的聘用方。2.乙方：指__________，本合同的受聘方。3.校長職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任教育教學(xué)管理工作的職位。4.教育管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的教育管理工作的服務(wù)。5.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一段時(shí)間，用于甲乙雙方相互考察。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果的合法權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供具體證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，并按照合同約定解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前終止合同。解決辦法：乙方向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后終止合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方年薪或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方年薪及福利待遇，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國內(nèi)一所合法設(shè)立的高級中學(xué)，需要聘請一位有經(jīng)驗(yàn)的教育工作者擔(dān)任校長。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)