2025勞動(dòng)合同范文2

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】住址：【地址】第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱(chēng)】工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為【金額】，工資支付方式為【直接發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬】。4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：乙方（勞動(dòng)者）簽字：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同期內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定和法律法規(guī)。解決辦法：1.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求損失賠償。3.如合同期內(nèi)雙方解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定辦理手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保障。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.雙方需要明確勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方利益。4.在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件