旅游景區(qū)特色舞蹈演員合同

旅游景區(qū)特色舞蹈演員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（演員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任旅游景區(qū)特色舞蹈演員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方有權(quán)根據(jù)景區(qū)運(yùn)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)根據(jù)景區(qū)運(yùn)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇和獎金。1.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。1.4甲方應(yīng)按照本合同約定的條款，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。1.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按乙方實(shí)際工作時間計算加班費(fèi)。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的版權(quán)、表演權(quán)等。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，按照甲方的工作安排，從事特色舞蹈表演工作。2.2乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，享受節(jié)假日、休息日等休假待遇。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.4乙方有權(quán)依法參加社會保險，并享受相關(guān)待遇。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身表演技能。2.6乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.7乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方依法享有的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方如因個人原因提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.3甲方如因客觀原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。四、薪酬待遇4.2乙方加班費(fèi)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。4.3乙方享受甲方的獎金、提成等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期間和合同結(jié)束后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方在合同期間和合同結(jié)束后，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（演員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方表演作品光盤3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，如版權(quán)、表演權(quán)等，視為違約。5.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方可以拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.知識產(chǎn)權(quán)問題：如甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償。5.違反規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如扣除工資等。6.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)