駐點營銷人員管理辦法

駐點營銷人員管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供駐點營銷服務，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、服務內容1.1乙方同意甲方在其經營場所設立駐點營銷人員，負責推廣乙方的產品和服務。1.2甲方應根據乙方的要求，提供具備相關專業(yè)技能和良好服務態(tài)度的駐點營銷人員。1.3甲方應確保駐點營銷人員遵守乙方的經營管理制度，維護乙方形象。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。三、人員配置與培訓3.1甲方應根據乙方要求，提供具備相關專業(yè)背景和經驗的駐點營銷人員。3.2甲方應對駐點營銷人員進行崗前培訓，確保其熟悉乙方的產品和服務、經營理念及企業(yè)文化。3.3甲方應定期對駐點營銷人員進行業(yè)務培訓和考核，提高其專業(yè)素質和服務水平。四、管理與考核4.1乙方應對駐點營銷人員進行日常管理，包括考勤、工作內容、工作效果等方面。4.2乙方應設立考核機制，對駐點營銷人員的工作表現進行定期評估。4.3甲方應根據乙方的考核結果，對駐點營銷人員進行獎懲，提高其工作積極性。五、費用結算5.1乙方向甲方支付駐點營銷人員工資、社會保險等費用。5.2具體費用根據乙方實際業(yè)務需求和甲方提供的服務內容協商確定。5.3甲方應向乙方提供合法、正規(guī)的發(fā)票等財務憑證。六、保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2雙方應共同努力，積極履行合同，確保合同目標的實現。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.駐點營銷人員名單2.培訓資料3.考核標準4.工資明細表5.社會保險繳納證明6.發(fā)票等財務憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供具備相關專業(yè)技能和良好服務態(tài)度的駐點營銷人員，或未確保其遵守乙方的經營管理制度，維護乙方形象的。2.甲方未按約定對駐點營銷人員進行崗前培訓，或未定期進行業(yè)務培訓和考核的。3.乙方未按約定支付甲方駐點營銷人員工資、社會保險等費用的。4.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的。5.雙方未按約定解決爭議，或協商不成后未向合同簽訂地人民法院提起訴訟的。三、法律名詞及解釋：1.駐點營銷人員：指在乙方經營場所提供推廣服務的甲方人員。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.保密義務：指合同雙方在履行合同過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協商或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.駐點營銷人員不足或不符合乙方要求：甲方應及時補充合格人員，或對現有人員進行培訓提高。2.乙方管理不當導致駐點營銷人員工作效果不佳：雙方應加強溝通，乙方應提供合理的管理建議，甲方應積極配合。3.費用支付不及時或金額不準確：甲方應及時提供準確的費用明細，乙方應按時支付。4.保密義務泄露：雙方應加強內部管理，簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行追責。5.爭議解決困難：雙方應提前約定爭議解決方式，如協商