農(nóng)民工薪資安全協(xié)定

農(nóng)民工薪資安全協(xié)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)；鑒于甲方支付乙方的薪資關(guān)系到乙方的合法權(quán)益，雙方為維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。1.2乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月__________日前按時(shí)支付乙方薪資。2.2甲方支付薪資的方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第三條薪資保障3.1甲方保證按照我國《勞動(dòng)法》和有關(guān)政策規(guī)定支付乙方薪資。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方薪資。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在每月薪資支付日前向乙方出具薪資證明。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議第三條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為拖欠薪資的__________%。4.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付的薪資的__________%。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)者的就業(yè)證明文件3.薪資支付證明文件4.用人單位的工商注冊(cè)證書5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資，或拖欠、克扣薪資。2.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.甲方未向乙方出具薪資證明。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)。5.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指雇用農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.薪資：指農(nóng)民工為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班工資：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時(shí)支付薪資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方拖欠、克扣薪資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方支付拖欠、克扣的薪資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未出具薪資證明：乙方可以要求甲方及時(shí)出具薪資證明；如甲方不配合，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方履行勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方未支付違約金：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方支付違約金；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞