勞務(wù)派遣合同書模板

勞務(wù)派遣合同書模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣人員的條件和待遇（1）年滿____周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和資格。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方能勝任派遣崗位的工作。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工資：____元/月；（2）福利：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納。三、派遣人員的管理和考核1.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.丙方的考核由乙方負(fù)責(zé)，甲方予以協(xié)助?？己私Y(jié)果作為丙方績效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.丙方在派遣期間如有違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止派遣協(xié)議。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，根據(jù)乙方的需求和丙方的意愿，甲方可以與丙方續(xù)簽派遣協(xié)議。2.派遣期滿后，如乙方不再需要丙方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方辦理終止派遣手續(xù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的，應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明復(fù)印件2.丙方資格證書復(fù)印件3.甲方和乙方簽訂的委托協(xié)議4.丙方的培訓(xùn)記錄5.丙方的考核結(jié)果6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方支付工資和福利的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供丙方工作崗位或縮短派遣期限2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方未按照約定對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作任務(wù)5.乙方未按照約定支付甲方委托費(fèi)用6.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)或違反法律法規(guī)、職業(yè)道德三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將該勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)者工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位。3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)合同：指派遣單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為解決勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活保障問題而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未達(dá)到乙方要求的工作能力解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可終止派遣協(xié)議。2.乙方未按時(shí)支付甲方委托費(fèi)用解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向乙方追討欠款。3.丙方在派遣期間發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應(yīng)立即報(bào)告乙方，并按乙方要求處理相關(guān)事宜；如屬于工傷，按國家相關(guān)規(guī)定處理。4.派遣期滿后丙方不同意續(xù)簽解決辦法：尊重丙方的意愿，如甲方不再需要丙方，為丙方辦理終止派遣手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)人才支持2.乙方因業(yè)務(wù)臨時(shí)增加或人員短缺需臨時(shí)用工3.甲方協(xié)助乙方完成特定項(xiàng)目，需派