4.1 我國的個人收入分配 課件高中政治統編版必修二經濟與社會-1

創(chuàng)新協調發(fā)展為了人民、依靠人民、發(fā)展成果由人民共享以人民為中心5個新理念1個思想堅持貫徹高質量發(fā)展綠色開放共享發(fā)展動力發(fā)展不平衡人與自然和諧共生發(fā)展內外聯動社會公平正義雙循環(huán)、擴大內需、供給側結構性改革建設現代化產業(yè)體系著力點：實體經濟全面推進鄉(xiāng)村振興促進區(qū)域協調發(fā)展推進高水平對外開放全面建設社會主義現代化國家首要

任務路徑選擇構建新發(fā)展格局

新發(fā)展理念、主題、新發(fā)展格局、支撐我國的生產資料所有制我國的分配制度高水平的社會主義市場經濟體制制度保障第二單元經濟發(fā)展與社會進步經濟發(fā)展社會進步高質量發(fā)展目標要求社會公平效率：做大蛋糕公平：分好蛋糕3.1貫徹新發(fā)展理念3.2推動高質量發(fā)展4.1我國的個人收入分配

4.1.1按勞分配為主體，多種分配方式并存4.1.2完善個人收入分配4.2我國的社會保障基礎促進4.1我國的個人收入分配第四課

我國的個人收入分配與社會保障學習目標按勞分配為主體，多種分配方式并存（1）是什么生產關系生產資料所有制產品如何分配人們在生產中的地位和相互關系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定②根本原因：是由我國社會主義初級階段生產力水平決定的（補充）生產力①直接原因：生產資料所有制決定分配方式

P44-1

起決定性作用，核心，是經濟制度的基礎。（2）原因（為什么要實行這種個人收入分配制度）？決定一、按勞分配為主體

多種分配方式并存P44-471.我國的分配制度

P44（1）性質：按勞分配是社會主義分配的基本原則。（2）內容和要求：在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。分配范圍分配原則分配尺度等于不勞不得？不勞不得（F）等量勞動獲得等量收入（F）注意存在福利性分配（因勞動存在質量的差別）生產過程中的成本消耗、企業(yè)發(fā)展的提留資金、上繳財政的稅收等2.按勞分配

P45拓展：P45相關鏈接為什么要做各項必要扣除？馬克思認為，社會總產品在分配給每個勞動者之前必須做必要的扣除，因為不做必要的扣除社會就會無法正常運轉，無法對弱者進行有效的補償，無法實現社會正義。滿足社會再生產滿足社會公共需要補償消耗掉的生產資料，擴大生產的追加部分，應付不幸事故、自然災害的后備基金和保險基金。滿足共同需要的部分（學校、保健設施等），為喪失勞動能力的人等設立的基金。企業(yè)國家（3）按勞分配具體形式

①在國家機關、公有制事業(yè)單位（公立醫(yī)院、公立學校）職工工資、獎金、津貼②公有制企業(yè)（如國有企業(yè)、集體企業(yè)和公有制控股企業(yè)）中的職工工資、獎金、津貼。③農村經濟中的承包集體土地獲得的收益。種植、飼養(yǎng)、專業(yè)合作社（但土地流轉不是）。溫馨提示：在公有制經濟中，按勞分配不是唯一分配形式，還有按要素分配收入、社會保障收入等。

?只存在公有制經濟中

2.按勞分配

P45從根本上否定了剝削制度，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發(fā)展。對勞動者對社會提高效率體現公平（4）堅持按勞分配的原因和意義

P45-22.按勞分配

P45不等于

平均分配社會主義公有制條件下生產力的發(fā)展水平性質地位范圍基本內容和要求原因現實的經濟條件前提物質基礎直接原因意義不能實行按需分配按勞分配是社會主義的分配原則；按勞分配處于主體地位只存在于公有制經濟中生產資料公有制社會主義條件下人們勞動的性質和特點按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經濟中，其形式是工人的工資、津貼、獎金。還包括農村家庭聯產承包經營所得。有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在做了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得

注意：按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經濟中，但公有制經濟中除了按勞分配，還存在按生產要素分配、福利性分配、社會保障收入。體現效率：有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發(fā)展；促進公平：實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。不能實行平均分配平等分配≠平均分配小結：按勞分配

P45小結：按勞分配的相關知識

P45性質地位適用范圍基本內容和要求是什么為什么必要性重要性①生產資料公有制是實行按勞分配的前提。②社會主義公有制條件下的生產力發(fā)展水平,是實行按勞分配的物質基礎。③社會主義條件下人們勞動的性質和特點,是實行按勞分配的直接原因。①提高效率:充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能,促進社會生產的發(fā)展；②體現公平:體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。按勞分配是社會主義的分配原則。按勞分配在所有制分配方式中占主體地位。①按勞分配適用公有制(包括國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、集體企業(yè)等)經濟中職工的工資、獎金、津貼

②農村集體經濟中農民承包土地獲得的經營性收入-----有勞動能力的社會成員必須參加勞動;在作了必要的扣除后,以勞動者提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度對個人進行分配,多勞多得、少勞少得。按勞分配只存在于公有制經濟中。但除了按勞分配，也存在按生產要素分配、社會保障收入等。1.國家公務員爸爸每月工資6000元，獎金1萬元，津貼2500元2.公辦教師媽媽每月工資3500元，獎金2000元，津貼1500元3.叔叔是國有控股企業(yè)科技員工，每月工資1萬元，年獎金2萬元，津貼4000元；由于技術過硬，技術入股獲得收入5000元4.伯伯是國有企業(yè)工作的員工，生病了，單位工會給他送去了慰問金3000元5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元6.姑姑是民營企業(yè)的員工，月工資10000元，年終獎100000元，津貼20000元注意：判斷按勞分配的條件：公有制范圍、勞動收入缺一不可國家機關的工資、獎金、津貼事業(yè)單位的工資、獎金、津貼公有制企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、國有控股企業(yè)）的工資、獎金、津貼福利性收入農民承包土地所得√√√√√√√√√√×××判斷小王一家哪些收入是按勞分配的？學以致用3.按生產要素分配

P45-3要素分類勞動資本技術管理土地知識數據意義

在非公有制經濟中，勞動者所獲得的工資、獎金、津貼等。儲蓄存款獲得的利息、購買債券獲得的利息、購買股票獲得的股息或股權轉讓收入、私營企業(yè)主的稅后利潤。技術入股、專利使用、技術轉讓獲得的收入等。企業(yè)管理人才憑借其管理才能在生產經營中獲得的收入。土地、房屋的租金、“三權分置”農民轉讓土地經營權獲得的收入等知識成果的使用、轉讓等獲得的收入（如專利、拍短視頻等獲得收入）數字經濟的重要生產要素，收集/篩選/加工/處理的“大數據”獲得的收入，比如網約車平臺、支付寶的信用分等。有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進經濟發(fā)展。局限性：單純按要素分配不利于促進公平，易導致收入差距拉大。主要來源勞動性收入通過勞動所獲得的收入財產性收入通過自己所擁有的各類財產獲得的收入其他來源經營性收入通過生產經營活動所獲得的收入轉移性收入國家、單位、社會團體對住戶的各種經常性轉移支付和住戶之間的經常性收入轉移4.個人獲取收入的途徑

P46-1包括工資、獎金、津貼等。公有制：按勞分配非公有制：按勞動要素分配。包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金、專利轉讓、土地流轉的租金、購買股票債券獲得的收益等,一般屬于按生產要素分配。如開小店、擺小攤的收入,屬于初次分配的范疇。包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助、政策性生產補貼（種糧補貼）、政策性生活補貼（家電下鄉(xiāng)和以舊換新等）、救災款等。屬于再分配的范疇。項目分配方式收入途徑爸爸在一家國企工作，每月有工資，年終還有獎金。媽媽是一家私人控股企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。姑姑和姑夫是農民，轉讓了自家承包地的經營權，一心一意經營“農家樂”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時間喜歡搞小發(fā)明，通過轉讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金。姑夫的媽媽是個殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補貼。學以致用：小李一家的故事注意區(qū)分按勞分配勞動性收入按生產要素分配勞動性收入財產性收入按生產要素分配財產性收入按生產要素分配財產性收入經營性收入按生產要素分配財產性收入福利性分配轉移性收入福利性分配（保障性分配，不是按勞分配）轉移性收入5.弘揚勞動精神

P46-1（1）勞動的重要性①思想上：弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。②實踐上：鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創(chuàng)造。（2）要求按勞分配按生產要素分配區(qū)

別適用范圍公有制經濟，包括集體經濟、國有經濟（政府、事業(yè)單位等）公有制經濟＋非公有制經濟（除了按勞動要素分配只適用于非公有制經濟）體現體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重地位在我國分配方式中居于主體地位是我國分配制度的重要組成部分形式公有制經濟中勞動者的工資、獎金、津貼按勞動、技術、資本、管理、信息等生產要素聯

系①都是我國社會主義初級階段的分配方式。②都是由我國現階段的國情和客觀經濟條件決定的。③都是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀要求。拓展：按勞分配和按要素分配的關系拓展：勞動與勞動觀

P47P60勞動的重要性

勞動與物質財富、

勞動與價值創(chuàng)造

勞動與收入

勞動與文明進步怎么樣對待勞動（1）弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，樹立辛勤勞動為榮、好逸惡勞為恥的勞動觀。P47-1（2）要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。P47-1（3）勞動沒有高低貴賤之分，（勞動平等）任何一份職業(yè)都很光榮。廣大勞動群眾要立足本職崗位誠實勞動。無論從事什么勞動，都要干一行、愛一行、鉆一行。P60-3(4)踏實勞動、勤勉勞動，在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績。P60-2(5)要大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神。（勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。具體內涵、三者與民族精神、時代精神的關系）P60-1勞動是物質財富的源泉,也是價值的唯一源泉。

P3

勞動是財富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創(chuàng)造。

P47勞動是人類的本質活動,勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋。中華民族勤于勞動、善于創(chuàng)造,取得了偉大的成就。

P61必修四（P19）：人類社會物質性：再從古猿到人的演化過程中，勞動起了決定性作用。勞動創(chuàng)造了人和人類社會，沒有勞動就沒有人，就沒有人類社會。必修四（P59）：社會歷史的本質：勞動是社會歷史的起點。勞動創(chuàng)造了人，勞動推動了人類社會的產生和發(fā)展。勞動發(fā)展史是理解所有社會歷史奧秘的“鑰匙”。必修四（P79）：勞動是人類最基本的實踐活動，也是人的存在方式。人只有在勞動中才能自由地彰顯和發(fā)揮自己的智力和體力、意志和情感，創(chuàng)造和實現自己的價值。一個人在勞動中創(chuàng)造的財富越多，意味著他所作的貢獻就越大，他自身的價值就越大。在社會主義社會，勞動是創(chuàng)造人類美好生活、促進人的自由全面發(fā)展的重要手段。拓展：“三權分置”下農民收入的分配方式（1）農民自己經營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動收入。（2）農民流轉土地所得收入，屬于按生產要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財產性收入，同時屬于合法的非勞動收入。（3）農民到流轉后獲得經營權的公司去打工，其收入屬于按生產要素分配中的按勞動要素分配收入。（4）農民土地財產性收入包括：土地補償收入、紅利收入、租金收入、土地轉包收入。（5）農民的種糧補貼收入，屬于轉移性收入。三權：土地所有權、農戶承包權、經營者經營權（1）根本措施：發(fā)展生產力，推動經濟高質量發(fā)展，為增加社會財富和居民收入奠定物質基礎。----“做大蛋糕”（加快形成新質生產力，著力推動高質量發(fā)展）（2）制度保障：理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關系，構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，健全體現效率、促進公平的收入分配制度。

“分好蛋糕”（3）重要舉措：實現“兩個基本同步”居民收入增長

和

經濟增長基本同步；勞動報酬提高

和

勞動生產率提高基本同步。二、完善收入分配

P47-49

（***措施\怎么辦）（4）初次分配①提高兩個比重：提高居民收人在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；②提低擴中：堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；③多渠道增收：完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收人群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產性收入。個人所得稅P48名詞點擊（5）再分配①調節(jié)力度：要加大以稅收、社會保障、轉移支付等的調節(jié)力度。②保合取非：完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，保護合法收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。轉移支付：是指政府無償地支付財物給其他經濟主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。（6）第三次分配

要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)。相關鏈接P49【慈善活動】是指自然人、法人和其他組織以捐贈財產或者提供服務等方式，自愿開展的公益活動。例如，扶貧、濟困;扶老、救孤、恤病、助殘、優(yōu)撫;救助自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件造成的損害;促進教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)的發(fā)展;防治污染和其他公害，保護和改善生態(tài)環(huán)境;等等。-----慈善是社會進步的表現，-----體現了社會成員更高的精神追求，-----是對初次、再分配的有益補充，有利于縮小社會差距，完善收入分配體系。拓展——區(qū)分:初次分配、再分配、第三次分配初次分配再分配第三分配范圍物質生產部門內部全社會全社會主體主要是企業(yè)國家、政府社會力量手段市場機制決定政府宏觀調控道德、文化、習慣目的提高效率，體現公平更加體現公平共同富裕舉例①企業(yè)職工工資、獎金、津貼（如：完善最低工資保障制度、健全職工工資正常增長機制、勞動報酬等）②企業(yè)向國家交的“增值稅”、“關稅”等；③生產要素參與分配獲得的租金、股息、利息、紅利等收入稅收（如：提高個稅起征點、財產稅）社會保障（如：最低生活保障、社會救助）轉移支付（如：補貼）國家機關和事業(yè)單位工資

民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動判斷以下屬于“初次分配、再分配、第三次分配”。1.提高最低工資標準。2.加強社會保障體系的建設。3.建立企業(yè)職工正常工資增長機制。4.提高城市居民最低生活保障。5.加大對農產品的補貼。6.鼓勵資本、技術等要素參與分配，增加收入。7.提高個稅起征點，調節(jié)個人收入分配。8.災情發(fā)生后，博大集團捐給一線災區(qū)等急需防護物資的地方，總計捐款捐物1300余萬。初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配學以致用1.按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經濟中，但公有制經濟中除了按勞分配，還存在按生產要素分配、福利性分配、社會保障收入。2.按生產要素分配≠非公有制經濟中的分配。按生產要素分配既可以與非公有制經濟相適應，也可以與公有制經濟相適應。3.按勞分配≠勞動性收入。勞動性收入中，既包括公有制經濟中的按勞分配，還包括非公有制經濟中的按勞動要素分配。4.我國農村的所有制形式是集體所有制，因此農民承包土地獲得的經營收入屬于按勞分配，農民轉讓土地承包經營權獲得的收入屬于按生產要素分配中的按土地要素分配。易錯易混一、按勞分配為主體多種分配方式并存（是什么\分配制度）二、完善個人收入分配（怎么做\要求\措施）

4.1我國的個人收入分配必要性措施按生產要素分配我國居民收入的主要途徑按勞分配決定因素弘揚勞動精神，勞動致富原因（客觀必然性+意義）地位、內容、形式構成意義制度保障初次分配根本舉措兩個同步課堂小結再分配第三次分配做大蛋糕分好蛋糕1．黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，在重申以往確定的勞動、資本、土地、技術、管理等生產要素之外，明確知識和數據等新生產要素的掌握和使用者按貢獻取得相應報酬。這一規(guī)定()①確認了新生產要素在市場經濟中的合法地位②有利于更好地發(fā)揮“看得見的手”在資源配置中的決定性作用③是對我國現階段按勞分配原則的補充和完善④有助于夯實現代化經濟體系建設的戰(zhàn)略支撐A．①③ B．①④ C．②③ D．②④B【解析】①④：在重申以往確定的勞動、資本、土地、技術、管理等生產要素之外，明確知識和數據等新生產要素的掌握和使用者按貢獻取得相應報酬。這一規(guī)定確認了新生產要素在市場經濟中的合法地位，有助于夯實現代化經濟體系建設的戰(zhàn)略支撐，①④正確。②：“看得見的手”是指宏觀調控，其在資源配置中不起決定性作用，市場對資源配置起決定作用，②錯誤。③：材料內容涉及的是按生產要素分配，不是對我國現階段按勞分配原則的補充和完善，③錯誤。當堂檢測2．“新最低工作標準已正式執(zhí)行”、“上調標準來了，看看你漲了多少？”今年以來，多地最低工資標準上調成為熱門話題。上海、北京、浙江……目前，已有10多個省份陸續(xù)上調最低工資標準，還有多個省份表示將在年內進行標準調整工作。上調最低工資標準有利于()①縮小收入差距，提高居民消費水平

②增加勞動者按勞分配收入